Cursos livres são ótimas iniciativas para os alunos manterem-se atualizados ou potencializarem seu conhecimento.
Se você é autônomo ou trabalha em uma instituição de ensino, o período de férias das faculdades e cursos técnicos é um momento de oportunidade.
Com inteligência de negócios e muita estratégia, é possível oferecer conteúdo de valor que:
agregue àquilo que o aluno aprende ao longo dos semestres;
acrescente uma capacitação nova aos estudantes;
adicione um diferencial competitivo perante o mercado de trabalho.
Vamos entender mais sobre como criar cursos livres em uma plataforma EaD como o Moodle?
Boa leitura!
Em primeiro lugar, o que é cursos livres?
Em síntese, podemos entender cursos livres como uma capacitação de menor duração.
Eles são focados em uma aprendizagem pontual, seja no âmbito profissional, seja no pessoal.
Além disso, vale destacar que para ingressar em um curso livre não é preciso ter nenhum grau específico de escolaridade.
Ao mesmo tempo, também não é necessário um plano de aula robusto, com ampla carga horária.
Como resultado, temos um formato muito flexível e que abre diversas possibilidades no mercado.
Vale destacar que os cursos livres pertencem à chamada “Educação Profissional”.
Embora o Ministério da Educação (MEC) não os reconheça, eles são atividades que possuem amparo no Decreto nº 5.154/04 e na Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97).
Portanto, são consideradas atividades legais.
Só para ilustrar, alguns exemplos mais comuns de cursos livres são:
Cursos preparatórios (para concursos, vestibulares, entre outros);
Desenho;
Ensino de instrumentos;
Especializações para uso de softwares;
Fotografia;
Gastronomia;
Idiomas;
Programação;
SEO e Marketing, entre tantos outros.
Qual a diferença entre curso livre e curso técnico?
O primeiro é um curso profissionalizante. A instituição de ensino tem reconhecimento do MEC para emitir um certificado que ateste que o profissional concluiu a capacitação.
Já nos cursos livres, a emissão de certificado ocorre pelo responsável pela oferta do curso. Por exemplo, pode ocorrer por dentro da ferramenta EaD, como o Moodle.
Além disso, como falamos anteriormente, não há validade perante o MEC. Assim sendo, o aluno não é considerado um especialista técnico no assunto.
Entretanto, claro, isso não invalida o conhecimento obtido e muito menos o peso que a capacitação pode agregar ao currículo.
Por que oferecer cursos livres nas férias?
As férias da universidade ou dos cursos técnicos são o momento ideal para você ofertar cursos livres.
Por terem curta duração e oferecerem conhecimentos específicos focados, esse pode ser um diferencial competitivo que um estudante está buscando para agregar ao seu currículo.
Porém, criar e disponibilizar cursos livres é uma estratégia válida para diversos momentos do ano.
E por algumas razões:
Preço acessível
O preço de um curso livre EaD é geralmente um grande atrativo para os alunos que procuram complementar seu conhecimento.
Nesse sentido, você pode inclusive montar uma estratégia de negócio que ofereça desconto em um segundo curso após a conclusão do primeiro, por exemplo.
Facilidade para estudar
Cursos livres a distância são muito flexíveis e fáceis de terem seu conteúdo assimilado.
Ao configurar módulos dentro de uma ferramenta como o Moodle, os alunos conseguem estudar tanto via computador como por smartphone.
Afinal, a plataforma conta com temas Moodle que são responsivos para todo tipo de dispositivo.
Agilidade para conclusão
Como dissemos anteriormente, a duração dos cursos livres é reduzida.
Logo, é uma grande vantagem para alunos que estão em férias terem uma rápida certificação, agregando conhecimento diferenciado ao seu currículo.
Por isso, aproveite o ínterim entre semestres de faculdade e capriche na divulgação do seu curso.
Como criar plano de ensino para um curso livre? Veja 4 etapas:
Mas, afinal, como estruturar um bom plano de ensino para um curso livre EaD dentro do Moodle?
Para ajudar a tirar o seu projeto educacional do papel, separamos 4 estágios.
Veja:
1. Definir o tema do curso
Em primeiro lugar, o óbvio: a definição do que você irá ensinar. Em segundo lugar, o objetivo que você deseja que os alunos atinjam ao final do curso.
Nesse sentido, a meta pode estar relacionada ao desenvolvimento de alguma habilidade, por exemplo, por parte de quem consumiu o conteúdo.
2. Entender público-alvo
Se a primeira etapa tem a ver com a capacidade que você tem de ensinar, o segundo já envolve uma análise mais ampla.
Logo, qual será o público que você deseja atingir? Quais as dores que ele possui em relação ao tema que você irá abordar?
Ao saber isso será possível começar a estruturar os módulos e, também, traçar uma estratégia assertiva de marketing.
3. Metodologia e tópicos
Aqui são 2 passos em 1. Primeiramente definir a metodologia EaD que o curso terá.
Uma das mais usadas para cursos livres é o microlearning, que propõe conteúdos em vídeos curtos, geralmente de 2 a 5 minutos.
Logo depois vem a definição dos tópicos baseados na metodologia escolhida.
Para isso, é crucial optar por temas para a plataforma EaD que facilitem a disponibilização dos tópicos nesse formato.
4. Recursos da ferramenta
Depois de estruturar os tópicos você terá ideia do que precisa em termos de recursos dentro da ferramenta virtual de ensino.
Fórum, chat, integração com email, emissão de certificados… liste o que será necessário, configure para o seu curso livre e comece a prospectar alunos!
Consultoria EaD para escolher a plataforma certa
Além disso, há uma outra etapa crucial para configurar cursos livres EaD: a escolha da plataforma de ensino.
O Moodle é a ferramenta favorita para criação de cursos livres no Brasil e no mundo.
E para tirar o seu projeto educacional do papel, conte com a Criativa EaD.
Recorrer à estratégia de microlearning é uma excelente prática para treinamentos empresariais.
Isso porque, com vídeos curtos e focados, fica mais fácil transmitir o conhecimento proposto dentro de um curso em plataformas EaD.
Não à toa essa metodologia vem ganhando cada vez mais adeptos no Brasil e no mundo. E encontra nos recursos do Moodle o apoio necessário para ser eficiente.
Fique com a gente para entender o que é microlearning, formatos e quais benefícios para seu projeto educacional.
O que é microlearning?
Em síntese, podemos entender microlearning (micro aprendizagem) como uma metodologia que busca facilitar o ensino.
E ela faz isso oferecendo conteúdos educacionais em pequenas doses.
Como resultado, o que é ensinado em aula se torna mais fácil de ser assimilado. Consequentemente, o progresso em relação ao curso ocorre de maneira fluida.
De modo geral, a boa prática recomenda que os conteúdos tenham:
linguagem simples, direta e de fácil compreensão;
apresentações focadas e que tenham duração de 2 a 5 minutos;
direcionamento para apenas um assunto;
lições individualizadas.
Quais formatos do microlearning?
Essa metodologia EaD é flexível. E quando encontra recursos em plataformas EaD, como o Moodle, diversos tipos de formatos podem ser aplicados.
Pensando em treinamentos dentro da universidade corporativa da sua empresa, você pode criar conteúdos para:
Aprendizado em série
Aqui é uma oportunidade para apresentar habilidades, técnicas ou comportamentos que sua equipe ou seu colaborador precisam dominar.
Complementação
É necessário reforçar alguma informação? Precisa atualizar alguma norma? Utilize a metodologia para comunicar de forma clara e eficiente.
Contextualização
Quando você precisa passar uma visão geral sobre determinado assunto, mas sem grandes detalhamentos.
Desse modo, informe tudo o que é necessário em vídeos sucintos.
Só para ilustrar, você pode fazer isso ao apresentar a empresa para o colaborador no momento do onboarding.
Repor informações
Deixe os playbooks de cada área bem explicados. Procedimentos, boas práticas… tudo pode estar disponível na universidade corporativa para rápido acesso de todos sempre que surgir alguma dúvida.
Quais os benefícios do microlearning para o EaD nas empresas?
Afinal, por que essa metodologia é tão popular? Ou, melhor, por que a sua empresa deveria adotá-la?
Para entender melhor, separamos os benefícios em duas frentes:
Acessibilidade. Com microlearning no Moodle, os colaboradores podem acessar os conteúdos em qualquer lugar e a qualquer momento;
Engajamento. É muito mais fácil interagir e compartilhar conteúdos que são de fácil absorção;
Otimização do tempo. Aprender melhor e mais rápido é possível com módulos que oferecem conteúdos focados e específicos. Desse modo, ninguém precisa deixar de lados suas atividades rotineiras para capacitar-se;
Produtividade. Por conseguir consumir mais rápido e entender o ensinamento, o colaborador tem condição de colocar o conhecimento em prática mais rapidamente.
Para as empresas
Custo baixo. Por ser um conteúdo menor e com enfoque claro, o microlearning é acessível e reduz custos em comparação com treinamentos mais complexos;
Compartilhamento ágil. Por exemplo, com a ferramenta Moodle é possível fazer o conteúdo chegar a diversas pessoas da empresa, facilitando o acesso de todos ao que foi produzido;
Escalabilidade. Por ser rápido de produzir, é possível dar escalabilidade para as capacitações ou comunicações necessárias;
Fácil produção. Mesmo que o conteúdo seja em vídeo, com um bom roteiro e foco, é possível produzir rapidamente conteúdos para seus times.
Consultoria EaD para aplicar microlearning em treinamentos corporativos
Aplicar microlearning é muito mais fácil quando você conta com uma consultoria Moodle completa como a Criativa EaD.
Conte com a gente para aplicar essa estratégia dentro do Moodle da sua empresa.
Tenha um ambiente personalizado e totalmente pensado na estratégia do seu negócio, com temas e também plugins que complementem a experiência de ensino.
Para criar cursos no Moodle não existe segredo. Há, sim, muita estratégia e inteligência de negócio por trás.
Empresas, instituições de ensino e autônomos têm na plataforma EaD uma aliada e tanto para seus projetos educacionais.
Não à toa o Moodle é a ferramenta virtual de ensino mais utilizada no mundo inteiro.
Sua versatilidade e recursos nativos e complementares fazem com que ela se adeque a basicamente todo tipo de projeto de educação a distância.
Mas, claro, a teoria é uma… e a prática? Em outras palavras, como criar cursos no Moodle e impactar alunos dia após dia?
Nesse sentido, preparamos um verdadeiro guia para você que vai do básico ao avançado.
Veja conceitos, segmentos, recursos, metodologias, estrutura de curso e passo a passo para transformar a realidade das pessoas através do EaD.
Fique com a gente para conferir.
O que é o Moodle?
Em resumo, é correto afirmar que o Moodle é um sistema de código aberto pensado na criação de cursos online onde o foco está na personalização do ensino.
Aliás, Moodle é uma sigla para Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment.
Em outras palavras, na tradução ao português fica algo como “Ambiente de Aprendizado Modular Orientado ao Objeto”.
Então, se você está construindo treinamento ou algum conteúdo para seus alunos, use essa estratégia inteligente.
A boa prática recomenda vídeos de 2 a 5 minutos, no máximo. Procure ir direto ao ponto com uma linguagem leve — sempre que possível, claro.
4. Sala de aula invertida
A sala de aula invertida tem o funcionamento bem simples. E é bastante comum em instituições de ensino como escolas, faculdades ou até mesmo em cursos técnicos.
Logo depois, aproveita o encontro físico com o professor para realizar atividades ou simplesmente esclarecer dúvidas.
O que um curso no Moodle precisa ter?
A saber, a plataforma Moodle possui diversos recursos para que você consiga criar cursos completos.
Seja empresa, seja instituição de ensino, não importa.
Ao configurar cursos no Moodle você precisa disponibilizar uma série de funcionalidades tanto para alunos como para administradores do curso.
Dessa maneira fica mais fácil enriquecer o projeto EaD e pensar novas possibilidades para ensinar.
Assim sendo, um bom curso no Moodle precisa sempre contar com:
Trilhas de conteúdos. Estruture uma ordem lógica de conteúdos (sempre atrativos) para que o aluno possa se guiar;
Fóruns de discussão. Ideal para interação entre todos os alunos do curso. Nele é possível criar tópicos de debate, compartilhar arquivos, entre outros.
Recursos de conversação. Chat online faz com que os participantes de um módulo possam trocar ideias em tempo real. O melhor é que fica tudo registrado na ferramenta Moodle;
Aplicação de exames. Com módulo tarefa ou questionário o professor ou gestor do curso consegue testar o conhecimento dos alunos após o consumo de parte do conteúdo;
Glossário. Nem todos têm o mesmo nível de conhecimento. Para facilitar os estudos, crie um glossário com referências que complementem a explicação.
Certificados. Curso concluído? Ótimo, os concluintes terão automaticamente um certificado gerado. Não esqueça de pedir para que todos compartilhem, viu?;
Só para exemplificar, esses são alguns dos mais utilizados:
Academi. Responsivo, é ideal para cursos que serão consumidos especialmente pelo celular;
Adaptable. É um dos temas “curingas”, servem tanto para institutos de educação como empresas;
Essential. Plenamente adaptável, é um dos temas do Moodle mais limpos em termos de layout;
Purity. Com design flexível, é um dos melhores temas para escolas e universidades;
Roshni Lite. Um dos mais populares no e-learning corporativo, traz um painel amplo de gerenciamento, entre outros.
Além disso, pelo fato do Moodle ser uma plataforma de código aberto, há uma outra possibilidade.
Você pode criar temas Moodle do zero, que sejam 100% pensados na sua marca, projeto ou necessidade.
Desse modo, não é preciso fazer adaptações, você terá um tema exclusivo para seu curso do Moodle.
Quais as boas práticas para criação de curso no Moodle?
Antes de abordarmos o passo a passo no parágrafo seguinte, precisamos falar de algumas boas práticas na criação de cursos do Moodle.
Padronizar nomenclaturas
Ao fazer isso em seções, pastas de atividades e recursos, tornará o processo de navegação do aluno muito mais intuitivo.
Desse modo, será mais fácil a tarefa de todos de procurarem aquilo que precisam.
Dar informações claras
Seja direto e específico em relação àquilo que os alunos precisam fazer nas tarefas e nos quizzes.
Deixe claro os critérios para considerar a atividade concluída e qual nota máxima eles podem receber.
Ter visual consistente
Em outras palavras, escolha imagens e ícones visualmente uniformes e coerentes.
Isso ajuda a tornar seu curso do Moodle mais limpo e profissional.
Esclarecer os requisitos
Nesse sentido, por exemplo, quais os requisitos para que o curso possa ser dado como concluído?
Há um percentual mínimo? Ou, ao menos, quais os módulos que são obrigatórios para tal?
Quando há comunicação clara evita-se a frustração. Portanto, essa é uma das boas práticas mais relevantes.
Passo a passo para criar cursos no Moodle para seu projeto EaD
Falamos de conceito, metodologias, boas práticas e também recursos do sistema Moodle.
Mas, quais são as boas práticas e como de fato criar cursos no Moodle?
Em primeiro lugar, quem pode criar cursos, por padrão, não é o professor. Essa é uma tarefa para o administrador, criador de cursos ou gerente do sistema.
Dito isso, vá em Administração > Administração do Site > Cursos > Gerenciar cursos e categorias.
Logo após, escolha a categoria que você deseja que o curso pertença.
Depois, clique em novo curso.
Será necessário fazer as configurações deste curso do Moodle. Realizado isso, salve.
Nas configurações, será possível alterar uma série de dados, como nome do curso, visibilidade, categoria, data de início e término, entre outros.
Além disso, é importante dizer que, por padrão, há 4 formatos diferentes de cursos no Moodle.
Atividade única. O nome já diz, afinal foca em somente uma atividade como um quiz ou questionário, por exemplo;
Social. Este tem no fórum o recurso principal;
Em tópicos. Formato tradicional, cada tópico é um módulo que traz assuntos e conteúdos diferentes.
Semanal. Traz a cada semana um conjunto de conteúdos com data de começo e conclusão.
Ainda é possível, na hora de criar e configurar o curso na plataforma Moodle, determinar:
características da aparência;
tamanho máximo de upload de arquivos;
ativação de rastreamento de conclusão de módulos;
permissão para a criação de grupos;
papéis dentro do curso;
criação de tags, entre outros.
Como excluir um curso do Moodle?
Caso você deseje deletar um curso já criado, a tarefa é bem simples. São 3 etapas.
Vá em Administração > Administração do Site > Cursos > Gerenciar cursos e categorias;
Depois, clique na categoria do curso e clique no curso que estará à sua direita;
Por fim pressione em “apagar”.
Consultoria EaD para criação de cursos no Moodle
Você tem um parceiro para criar cursos no Moodle e tirar o seu projeto de educação a distância do papel.
Estamos falando da Criativa EaD, que oferece consultoria Moodle completa para sua instituição de ensino, negócio autônomo ou empresa.
Conte com nossa expertise em todos os aspectos técnicos que envolvem a plataforma virtual de ensino.
Em outras palavras, deixe com a gente a hospedagem, instalação e atualização da ferramenta.
Sem dúvida alguma, recorrer a plugins para Moodle é uma excelente maneira de potencializar projetos educacionais no EaD.
Afinal, eles servem para complementar e potencializar o ambiente virtual de aprendizagem como nenhuma outra estratégia consegue.
Nesse sentido, eles agregam recursos que ajudam a engajar, estimular e envolver os alunos com os conteúdos oferecidos.
Para ajudar você, fizemos um artigo direto e didático falando sobre importância de plugins para Moodle (com exemplos) e como customizar a ferramenta estrategicamente.
Fique com a gente e confira.
Por que plugins para Moodle são importantes? Benefícios e exemplos
Plugins para Moodle são recursos criados pela comunidade do Moodle e servem para complementar as funcionalidades originais da plataforma.
Isso é possível porque o Moodle conta com uma rede colaborativa onde pessoas de diversos países criam soluções inovadoras para a ferramenta.
Por isso, separamos por áreas para você entender melhor.
Benefícios de plugins Moodle
Veja vantagens de utilizar alguns dos plugins mais populares para:
Alunos
Completion Progress é um plugin que exibe aos alunos as atividades e recursos Moodle que necessitam de interação e atenção.
Com ele, é possível acompanhar claramente o progresso em aula, ajudando a planejar os estudos.
Outro plugin do Moodle que facilita a vida dos estudantes é o Global Chat.
Esse chat online, que é similar às ferramentas que usamos no dia a dia, permite comunicação em tempo real entre alunos e professores
Professores
Nesse sentido, para professores podemos destacar 2 plugins que ajudam nas tarefas e gestão de turmas.
Em primeiro lugar o Grade Me. Este plugin mostra aos educadores todas as tarefas e respostas já enviadas pelos alunos que ainda não foram avaliadas pelo docente.
Em segundo lugar, o Checklist. O nome é explicativo. Em síntese, o plugin permite que professores criem listas de verificações.
Como resultado, é possível monitorar o quanto os alunos já progrediram em cada um dos módulos.
Criação de curso
Dois plugins para Moodle se destacam na hora de criar curso: Adaptable e Edwiser RemUI.
Em suma, ambos são amigáveis, totalmente personalizáveis, possuem diversas opções de layout e se adequam para todo tipo de dispositivo.
Gamificação
Para gamificar o Moodle, dois recursos são bem populares dentro de projetos educacionais.
O primeiro deles é o QUESTOURnament onde você cria um jogo de perguntas e respostas.
Ao mesmo tempo, estimula e desafia os estudantes para resolverem desafios intelectuais.
Já o Level Up ajuda a gamificar todo o curso e módulos oferecidos.
Só para ilustrar, com ele é possível criar uma competição saudável na sala de aula virtual.
De maneira idêntica, o plugin ajuda a distribuir pontuação e ranking entre alunos distintivos, premiações, personagens, ambientes diferenciados, entre outros.
Como customizar a plataforma como plugins para Moodle?
Conte com uma consultoria Moodle completa para ajudar você a dimensionar o seu projeto educacional.
A Criativa EaD personaliza plugins para Moodle ou cria eles do zero, totalmente pensados para a sua necessidade estratégica.
Nosso time de desenvolvedores está à disposição para complementar sua oferta de ensino.
O mesmo vale para temas Moodle, que podem tanto ser concebidos do zero como adaptados para o que você precisa.
Como resultado, a experiência de ensinar e aprender tornam-se únicas, intuitivas e estimulantes.
O Moodle tem mais de 10 anos de desenvolvimento. Desde então, de maneira constante, vem recebendo um grande conjunto de funcionalidades e recursos que a complementam.
Além disso, a ferramenta é classificada como LMS, Learning Management System — ou Sistema de Gestão de Aprendizagem.
Em suma, é um software que traz uma série de recursos (síncronos e assíncronos) que auxiliam no processo de aprendizagem.
Ao mesmo tempo, permite planificação, implementação e avaliação como um todo.
A saber, a plataforma Moodle não tem quaisquer limitações de línguas.
Afinal, a comunidade engajada já a traduziu para 120 idiomas e segue atualizando cada dia mais a ferramenta em todos os sentidos.
Recursos da ferramenta Moodle
Só para ilustrar, alguns dos recursos mais populares do sistema Moodle são:
Base de dados;
Certificado;
Chat;
Diretório de arquivos;
Fórum;
Glossário;
Laboratório de avaliação;
Lição;
Pesquisa;
Questionário;
Tarefa;
Wiki, entre tantos outros.
Além, claro, da integração com diversas ferramentas, o complemento dos recursos através de plugins do Moodle e personalização da plataforma por meio de diversos temas Moodle.
Aliás, esses dois últimos podem tanto ser usados no seu formato original, adaptados ou até mesmo criados do zero, 100% pensados para o seu projeto educacional.
Os números da plataforma Moodle no mundo e no Brasil
Há números que comprovam a cada dia a popularidade da plataforma Moodle em todo o planeta.
Só para exemplificar, globalmente em 2022 já havia mais de 170 mil sites Moodle criados em quase 250 países. Em relação a cursos criados, o número ultrapassa os 40 milhões.
Além disso, há 340 milhões de usuários no mundo inteiro que já fizeram quase 750 milhões de postagens em fóruns e já responderam a 7,5 milhões de perguntas no módulo de quiz.
O EUA é onde há mais sites criados. O país conta com mais de 13 mil registros, praticamente empatados com a Espanha.
Eles são seguidos por Alemanha (10 mil) e México (9 mil). O Brasil aparece logo depois com 8,5 mil sites criados.
Sem dúvida alguma, esses números em nosso país foram motivados pelo amplo crescimento do EaD em território nacional.
Afinal, em uma janela de comparação de dez anos (2009 a 2019), o ensino a distância cresceu 378,9% no Brasil.
Você sabia que a plataforma Moodle é a mais popular entre as empresas no mundo inteiro?
O que já era comum para instituições de ensinos e autônomos é, também, uma realidade crescente no meio corporativo.
Afinal, a ferramenta tem a capacidade de se adaptar a todo tipo de segmento, modelo de negócio e necessidade.
As organizações que já perceberam isso estão capitalizando o EaD em novos negócios.
Fique com a gente e entenda como sua empresa pode se beneficiar da plataforma Moodle.
Falamos aqui de números, recursos, metodologias, estratégias e como ter a ferramenta virtual de ensino mais completa do mercado.
Boa leitura!
Números do crescimento do EaD nas empresas
Está muito claro para as empresas do Brasil e do mundo: o e-learning corporativo é um diferencial competitivo necessário.
E quem pensa assim não são apenas os gestores do negócio, não.
Dados de 2021 do Linkedin Learning Report mostram que 60% dos funcionários vêem na educação EaD uma ótima estratégia para se adaptar às mudanças.
Essa resposta abrange tanto onboarding de novos colaboradores como novidades em termos de mercado ou estratégia de negócio que precisam ser absorvidas pelos times.
Ao mesmo tempo, a aplicação de projetos educacionais nas empresas em nada atrapalha o andamento da rotina.
Segundo estudos da Delloite, o total de tempo gasto pelo colaborador para se manter atualizado através do EaD é de apenas 1% da sua semana de trabalho.
Ou seja, enquanto cumprem as funções cruciais do dia a dia, os funcionários conseguem qualificar-se para os projetos futuros da companhia.
Transformação digital de treinamentos corporativos: um caminho sem volta
Sem dúvida alguma, é justo dizer que a transformação digital da educação corporativa é um caminho sem volta.
Retornando ao estudo conduzido pelo LinkedIn, 79% das empresas ouvidas garantiram que estão aumentando seus investimentos no ensino online.
Além disso, há um número que indica uma tendência para os próximos anos.
A projeção é que até 73% das organizações reduzam investimentos em treinamentos presenciais para se dedicar exclusivamente ao e-learning.
Há ainda outro dado que confirma o crescimento e fortalecimento do EaD nas empresas.
Nos EUA, a IBM Case Study aborda o custo-benefício de estruturar treinamentos virtuais.
O relatório concluiu que as corporações ganharam cerca de US$ 30 para cada US$ 1 investido no ensino virtual.
Aliás, o próprio estudo ainda trouxe números que comprovam que a educação online nas empresas é até 5x mais efetiva do que o da sala de aula tradicional.
Realidade essa que a pesquisa do LinkedIn ratifica ao afirmar que até 1/3 dos funcionários recorre a conteúdos online para buscar oportunidades dentro da empresa que trabalha.
Por que a plataforma Moodle é a mais popular entre as empresas?
Em primeiro lugar por conta dos seus recursos. Mas isso iremos explorar um pouco mais abaixo.
Em segundo lugar — e aí está o foco deste parágrafo — em razão da sua versatilidade para as empresas.
De modo geral, a plataforma Moodle se adapta a basicamente qualquer modelo de negócio e segmento.
O recurso de chat permite conversação em tempo real entre todos os participantes.
Então, se você está aplicando treinamentos online ou algum seminário (seja só para time interno, seja para convidados de fora), é um ótimo canal para debater os temas apresentados.
Videochamadas
Nesse momento de executar treinamentos ou seminários ao vivo, use também a funcionalidade de vídeo-chamada da ferramenta Moodle.
Nele, os times podem contribuir para o assunto até mesmo com arquivos que ajudem todos a acelerar o entendimento do que está sendo discutido.
Biblioteca virtual
Crie um acervo virtual de conteúdos dentro da plataforma Moodle. Uma biblioteca e midiateca virtuais são ótimos aliados para oferecer conhecimento extra para as equipes.
Configure para que todos possam contribuir. Categorize por assunto ou por áreas dentro da organização.
Desse modo, todos terão à sua disposição conteúdos complementares para proativamente ir além do que a empresa já oferece no treinamento oficial.
Wiki
Que tal ter uma espécie de Wikipedia dentro da sua empresa? Essa pode ser também uma construção colaborativa. Na verdade, deve.
Só para exemplificar, por lá os times podem adicionar os playbooks das áreas; documentar processos; compartilhar estratégias de ação, entre tantos outros.
Sem dúvida alguma é uma forma inteligente de melhorar todo tipo de processo, padronizar conhecimento e tornar a rotina mais assertiva e produtiva.
Quais estratégias de ensino as empresas podem aplicar através da plataforma Moodle?
Além da estratégia de microlearning que já detalhamos acima, outras duas ganham destaque no ambiente corporativo.
Nesse sentido, elas se justificam tanto pela aderência que possuem com a plataforma Moodle como pelos resultados que podem trazer aos negócios.
São elas:
Trilhas de aprendizagem;
Gamificação do ambiente virtual.
Vamos entender cada uma a partir de agora.
Como aplicar trilhas de aprendizagem em treinamentos corporativos?
Em resumo, trilhas de aprendizagem se referem a um conjunto integrado de ações que tem, como missão, desenvolver talentos nas empresas.
Sobretudo, trata-se de experiências de ensino amplamente planejadas. Afinal, um de seus objetivos é a adaptação aos distintos perfis que existem em um negócio.
Nesse sentido, é justo afirmar que as trilhas de aprendizagem se diferem do treinamento tradicional nas empresas.
Isso porque elas podem ser personalizadas para uma equipe, grupo de pessoas ou para cada colaborador.
Aliás, por filosofia a metodologia prega que cada funcionário concebe a sua trilha.
Entretanto, embora ela deva levar em conta seus desejos e aspirações, precisa também contemplar o que a empresa tem como meta estratégica.
Ou seja, é algo que “casa o melhor dos dois mundos”.
Só para exemplificar, alguns boas oportunidades para se criar trilhas personalizadas são:
participação em cursos, encontros e seminários;
congressos;
intercâmbios;
comunidades virtuais;
estágios, etc.
3 níveis de aplicação das trilhas de aprendizagem
De fato, esse nível de customização no Moodle é essencial para o bom desempenho dos funcionários. E quem revela isso é um estudo feito pela Finances Online Review for Business.
O relatório apurou que 58% dos colaboradores preferem aprender no seu próprio ritmo.
Ao mesmo tempo, há outro dado ainda mais revelador.
Este diz que 49% dos entrevistados preferem trilhas de aprendizagem personalizadas do que treinamentos generalistas.
Assim sendo, é preciso entender como aplicar essa metodologia em seus negócios.
Em suma, é possível tê-la em 3 níveis diferentes dentro de uma organização. São eles:
Individual. Em síntese, é onde se manifesta primeiramente o processo de aprendizagem. Afinal, as pessoas são carregadas de emoções e peculiaridades próprias. Logo, há diversas opções de caminho a se trilhar;
Grupal. De fato, aqui a aprendizagem se torna um processo social. As trilhas podem ser compartilhadas pelas pessoas dentro de um grupo pequeno ou no time/squad de trabalho;
Organizacional. No estágio mais alto o processo é compartilhado por todos. Aqui o nível de personalização aparecerá na estrutura, regras e procedimentos internos.
Como fazer a gamificação da ferramenta Moodle nas empresas?
Outra estratégia que cresce em popularidade dentro das empresas é a gamificação do AVA.
Em suma, isso pode ocorrer através de plugins do Moodle específicos para a estratégia.
O uso de desafios intrínsecos a jogos no ensino não é nenhuma novidade. Aliás, é algo bastante comum no EaD para educação infantil.
De maneira idêntica é no ambiente de trabalho. Entretanto, claro, fazendo algumas adaptações necessárias.
Com intuito de tornar os treinamentos, cursos e módulos mais atrativos, o gestor dos conteúdos pode instituir:
pontuação e ranking entre alunos
distintivo;
prêmios;
liberação de conteúdos por pontos;
personagens;
ambientes diferenciados, etc.
Sobre esse último item, é algo particularmente fácil de fazer na plataforma Moodle com temas e templates originais da ferramenta.
A saber, eles podem ser tanto adaptados como criados do zero — tudo dependerá da necessidade do seu projeto educacional.
Exemplos de plugins de gamificação do Moodle
Oferecer conteúdos interativos e estimulantes são ótimas maneiras de garantir que as pessoas chegarão à conclusão dos cursos e treinamentos.
Ter o certificado emitido pela plataforma Moodle (sim, este é mais um dos recursos) é um motivo de orgulho para todos os envolvidos na operação.
Mas, para isso, por que não tornar as coisas mais interessantes e divertidas?
Alguns plugins que fazem a gamificação do Moodle são:
Badges (medalhas). Em síntese, você pode configurar ações para que o colaborador receba medalhas depois de cumprir determinadas tarefas ou atingir objetivos;
Game. Este plugin permite criar pequenos jogos para complementar algum módulo do treinamento;
Level Up. Estipule premiação para os funcionários que forem avançando nos módulos ou para os primeiros concluintes;
Quiz Adventure. Plugin que pode ser associado às perguntas criadas no módulo questionário do Moodle.
Ranking. Mostra o ranqueamento dos alunos depois de cumprir diversos requisitos. É uma boa opção para criar uma disputa saudável interna que pode valer algum prêmio no final.
Como ter a plataforma Moodle nos seus negócios?
Você pode ter todos os recursos que a plataforma Moodle oferece para as empresas sem qualquer dor de cabeça.
Aplique inteligência de negócio e crie novas oportunidades através da educação corporativa.
A Criativa EaD é sua parceira nesta jornada do começo ao fim.
Nós oferecemos consultoria Moodle completa. Ou seja, deixe com a gente todo o suporte técnico em termos de instalação, hospedagem e atualização da plataforma Moodle.
Ao mesmo tempo, oferecemos treinamentos na íntegra para você, seu time e seus clientes extraírem o máximo da ferramenta mais popular no mundo entre empresas.
Você sabe tudo o que uma consultoria Moodle pode agregar para as empresas? E qual o impacto da educação corporativa EaD?
Que o mercado está em constante evolução não é nenhuma novidade. Como resultado, isso tem o poder de impactar de forma decisiva nos clientes.
Em outras palavras, com aumento da concorrência e cada vez mais acesso à informação, os consumidores elevam sua exigência.
Logo, as empresas têm uma missão muito clara: qualificar-se e inovar constantemente. Para isso, nada melhor do que investir na gestão do conhecimento interno.
Uma boa consultoria Moodle tem papel decisivo nisso.
Afinal, aplicar de maneira correta a ferramenta EaD mais usada no mundo corporativo é construir um diferencial competitivo para a sua organização.
Fique com a gente para entender o impacto que o ensino a distância traz para o seu segmento e como isso ajuda a potencializar a operação.
Como uma consultoria Moodle ajuda na capacitação de funcionários?
O aumento da adesão que se viu em grande escala em universidades e cursos técnicos nos últimos anos confirmou-se também em relação ao e-learning corporativo.
Ou seja, as empresas perceberam o valor que a educação a distância tem. E passaram a potencializar a operação a partir dela.
Nesse sentido, seu uso começa a ser planejado a partir da concepção de uma universidade corporativa.
Quando projetadas para o público interno, ou seja, para os colaboradores, as chamadas universidades corporativas têm como como missão:
compartilhar conhecimentos técnicos;
aplicar conteúdos para construção de líderes de times ou squads;
aplicar onboarding de novos funcionários, entre outros.
Casos de uso do Moodle para treinamentos internos
Só para ilustrar, vamos a fundo nesses 3 exemplos que trouxemos acima.
Desse modo, você vai entender melhor o porquê de ter uma consultoria Moodle para estruturar treinamentos na sua empresa.
Trilha de conteúdos para treinamento de novos funcionários
Realizar onboarding de novos colaboradores é uma excelente prática de gestão.
Dentro do Moodle, estruture um curso com módulos que passe por todas as áreas da empresa.
Apresente missão, visão e valores e personalize a parte final com a área específica que o novo funcionário vai atuar.
Além de reduzir a curva de aprendizado em relação à empresa, você mostrará, com essa customização, o acolhimento que esse profissional precisa no começo de sua trajetória.
Trilhas de conteúdos técnicos
Treinamentos técnicos através do Moodle ajudam a acelerar o conhecimento dos times.
Especialmente em empresas que atuam no modelo home office ou têm filiais em diferentes localidades.
Aqui, pode ser tanto para uso de uma ferramenta crucial do dia a dia como metodologias ou estratégias para desempenhar alguma função.
Aproveite os recursos do Moodle e coloque conteúdo em vídeo, áudio, ebook, entre outros.
Trilhas de conteúdos para gestão e liderança
Por que ao invés de procurar gerentes e líderes fora da empresa você não os cria?
Outra ótima prática de gestão é aplicar módulos de liderança para quem já está dentro da cultura do negócio.
Os conteúdos podem ser tanto síncronos como assíncronos — você decide.
Use as funcionalidades do Moodle para avaliar o progresso e também desempenho dos colaboradores.
Depois, faça testes para saber se eles estão aptos ou não para serem os líderes que seu negócio precisa.
Dica: Aqui vale adotar estratégias de microlearning. Ou seja, crie vídeos curtos (até 15 minutos) e módulos menores.
Desse modo, o aluno se sentirá progredindo e será mais fácil manter ele motivado e engajado com o ensino oferecido.
Consultoria Moodle para criação de fóruns e engajamento de colaboradores
E fazemos isso através de temas Moodle que podem ser tanto criados do zero, 100% para sua empresa, como adaptados à sua realidade.
De maneira idêntica são os plugins personalizados do Moodle. Eles ajudam a complementar a experiência de ensino, até mesmo gamificando sua universidade corporativa.
Escolher bons temas Moodle para o ambiente virtual de aprendizagem corporativo é uma tomada de decisão estratégica.
Afinal, uma má escolha aqui pode ser determinante para não engajar colaboradores e clientes com os conteúdos e cursos oferecidos.
Por outro lado, se você for assertivo aqui, esse pode ser o diferencial que faltava para elevar a qualidade dos processos da sua empresa.
Logo, você já entendeu, certo?
É crucial ser inteligente na hora de escolher temas Moodle, tanto prontos quanto customizados de acordo com as suas necessidades.
Vamos entender os cenários e como a personalização pode ser um dos melhores caminhos para ajudar sua empresa?
Boa leitura!
Por que vale a pena customizar temas Moodle para o seu negócio?
Reforçar o branding e a identidade visual da sua marca é essencial quando falamos da criação de uma universidade corporativa.
Acima de tudo se você oferecer cursos ou vídeos sobre os seus produtos e serviços para os clientes. Ou então usá-la como um marketplace de conteúdos para parceiros.
Assim sendo, é uma excelente estratégia para que a sua empresa possa ser conhecida também pela preocupação e foco na educação corporativa.
É algo que faz bastante sentido para o mercado e, claro, para os colaboradores também.
Embora haja diversos temas Moodle disponíveis — muitos deles criados para empresas —, somente a customização garantirá a sua marca presente e viva nele.
Ao mesmo tempo, personalizar garantirá que você tenha recursos e funcionalidades exclusivas para o seu projeto estratégico.
Nesse sentido, precisamos destacar que os plugins do Moodle cumprem uma função essencial.
Afinal, é por meio deles que as organizações conseguem aplicar algumas estratégias para tornar os cursos e conteúdos mais estimulantes e envolventes.
Por exemplo, alguns plugins complementam o uso da ferramenta EaD mais utilizada por empresas ajudando a:
Além disso, deixe com a gente toda a parte técnica de instalação, hospedagem e atualização.
Tenha ainda treinamentos completos para entender melhor as funcionalidades e extrair o máximo do que a educação corporativa a distância tem a oferecer.
Pronto para começar?
Então fale com nosso time de especialistas ainda hoje e entenda os próximos passos.
Recorrer aos recursos do Moodle para potencializar o ensino EaD nas empresas é uma ótima maneira de criar um diferencial competitivo no seu segmento.
Afinal, com a plataforma virtual de ensino mais popular no meio corporativo, as organizações conseguem qualificar 3 frentes:
pessoas;
processos;
relacionamento com o cliente.
Entretanto, para aproveitar ao máximo os recursos do Moodle, é preciso estratégia e organização.
E o artigo de hoje ajuda você a entender as funcionalidades e como elas podem beneficiar seus negócios.
Fique com a gente e confira.
Recursos do Moodle que ajudam a sua empresa a crescer
É inegável o crescimento do EaD no Brasil. Ao mesmo tempo em que instituições de ensino aderem cada vez mais à educação a distância, é justo dizer que o e-learning corporativo cresce na mesma medida.
Nesse sentido, a criação de universidades corporativas transforma decisivamente a realidade das organizações.
Mas engana-se quem pensa que essa realidade existe somente para grandes negócios.
A transformação digital da educação empresarial é para diversos segmentos e portes.
Contudo, para que isso ocorra da melhor maneira possível, é preciso contar com os recursos certos do Moodle.
Elencamos eles a partir de agora.
5 recursos do Moodle que ajudam sua empresa a crescer
Em síntese, podemos destacar as seguintes funcionalidades do Moodle para empresas.
Fóruns
A ferramenta de fórum serve para interação entre os colaboradores de uma empresa.
É especialmente relevante para negócios que são descentralizados.
Seja organizações que trabalham no modelo home office com funcionários espalhados em diversas cidades, seja para filiais, não importa.
Como resultado do bom uso dos fóruns, o conhecimento fica não só retido na plataforma como é um estímulo para que todos possam entender o conteúdo e ir além nos estudos.
Chats
Igualmente crucial é o recurso de chat. Além dos funcionários poderem interagir entre si, é uma ótima funcionalidade para esclarecer dúvidas acerca dos conteúdos.
Nesse sentido, é essencial que sua empresa conte com um administrador dos cursos que esteja à disposição dos colaboradores.
Desse modo você elimina objeções e garante que todos estejam “na mesma página” em relação ao conhecimento necessário.
Biblioteca virtual
A construção de um acervo digital é uma ótima prática para qualquer universidade corporativa. É algo que afeta diretamente todas as áreas do negócio.
Ebooks, vídeos, tutoriais… tudo isso pode ser construído de maneira colaborativa dentro da ferramenta Moodle.
Essa biblioteca virtual pode (e deve) seguir sempre ativa e à disposição de todos na empresa — mesmo aqueles que ainda não fizeram nenhum curso.
Temas Moodle
Com temas Moodle você tem um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) completo e intuitivo.
Há diversas opções de templates focados no corporativo que podem ser adaptados para a realidade do seu negócio.
Isso torna flexível o layout, podendo priorizar e elencar as funcionalidades de acordo com os objetivos estratégicos que a gestão do negócio tem.
Plugins Moodle
Os plugins do Moodle existem para complementar os recursos já existentes na ferramenta.
Ajudam de maneira decisiva, também, a personalizar os módulos e conteúdos e tornar a experiência de ensino mais lúdica, intuitiva e estimulante.
Faça a gestão do conhecimento da sua empresa
Usar os recursos do Moodle ajuda a capacitar profissionais, qualificar processos e reter clientes.
É uma excelente forma de ensinar alguma metodologia ou uso de ferramenta crucial na rotina.
Ao mesmo tempo facilita a aplicação de treinamentos referentes, por exemplo, a alguma metodologia que melhore o dia a dia de trabalho.
Ao mesmo tempo, só para exemplificar, também serve para reter e fidelizar clientes através de módulos que ensinam as boas práticas sobre o produto ou serviço que acabou de ser vendido.
Transforme a realidade do seu negócio com recursos do Moodle
