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  • Quais os principais cuidados para manutenção do Moodle?

    Criativa EaD - Quais os principais cuidados para manutenção do Moodle?

    Muitos são os cuidados e estratégias na hora de fazer a manutenção do Moodle.

    Especialmente em termos de segurança da plataforma EaD. Afinal, há muitos dados sensíveis tanto de instituições de ensino e empresas, como de alunos e colaboradores.

    Por isso, embora clichê, a frase é verdadeira: todo cuidado é pouco.

    Para fazer uma correta manutenção do Moodle e garantir que todos os aspectos de segurança sejam revistos e assegurados, criamos um guia para você neste artigo.

    Confira os 7 principais cuidados para fazer a manutenção da ferramenta EaD mais usada no mundo inteiro.

    Fique com a gente para saber tudo.

    7 principais cuidados na hora de fazer manutenção no Moodle

    Seja no EaD corporativo, em graduação à distância ou escolas criativas que oferecem cursos livres, não importa: a preocupação com a segurança dos usuários é a mesma.

    Assim sendo, para esse aspecto não ser uma dor de cabeça para você, é preciso estar atento aos cuidados sobre a manutenção do Moodle.

    Separamos para você os 7 principais. Confira a partir de agora:

    1. Backup do Moodle

    Segundo consta na documentação do Moodle, a realização periódica de backups – que pode ocorrer de forma individual, apenas para cursos específicos – é essencial para preservar os dados do sistema. 

    A saber, o processo de backup pode ser realizado através da interface web do Moodle ou, então, por meio de linha de comando para ter maior flexibilidade. 

    Como fazer backup no Moodle?

    1. Acesse o Moodle como administrador usando suas credenciais;
    2. Vá até as configurações de backup em “Administração (Admin)”, depois “Configurações do Site”, “Administração do Site” e, finalmente, “Backup”;
    3. Você será direcionado para a página de configurações de backup para selecionar os componentes que deseja incluir;
    4. Inicie o processo de backup;
    5. Monitore o progresso e aguarde até que ele seja concluído;
    6. Após o término, realize o download do arquivo de backup gerado;
    7. Por fim, armazene o backup em um local seguro e externo ao servidor Moodle.

    Importante: é uma ótima prática estabelecer uma política de backup consistente para garantir a resiliência contra falhas e, também, reduzir o consumo de recursos.

    2. Restauração do banco de dados

    Você sabia que a restauração de dados é tão importante quanto o backup?

    Afinal, caso ocorra algum incidente – como a perda de informações ou a corrupção do banco de dados – a capacidade de uma rápida restauração é crucial para minimizar a interrupção nas suas operações.

    Só para ilustrar, essa etapa da manutenção do Moodle inclui coisas como:

    • seleção do backup desejado;
    • escolha das configurações apropriadas;
    • execução do processo de restauração, entre outros. 

    Como fazer a restauração do banco de dados?

    1. Realize login no Moodle como Administrador e navegue até as configurações de restauração;
    2. No painel administrativo, vá para a seção “Administração”, em seguida para “Configurações do site” e “Administração do site” >, até chegar em “Restaurar”;
    3. Selecione o arquivo de backup que você deseja restaurar;
    4. Defina as opções de restauração de acordo com suas necessidades;
    5. Comece o processo de restauração;
    6. Acompanhe o progresso até a finalização;
    7. Após a conclusão, verifique se todos os cursos e dados foram restaurados corretamente.

    Importante: antes de realizar a restauração, é uma boa prática fazer um backup do estado atual do Moodle para evitar a perda de dados existentes.

    Análise de logs e auditorias

    Dentro das estratégias de manutenção do Moodle, realizar a análise de logs e a auditoria permite uma melhoria contínua do ambiente virtual de aprendizagem (AVA). 

    Afinal, essa ação serve para identificar áreas que precisam de ajustes e otimizações.

    Ao mesmo tempo, ao monitorar atividades os administradores conseguem detectar comportamentos suspeitos, tentativas de acesso não autorizados e garantir a segurança do Moodle.

    Nesse sentido, aliás, auditoria é vital para assegurar a conformidade com as regras de privacidade e segurança – especialmente em ambientes onde informações sensíveis podem estar presentes.

    Como fazer análise de logs?

    Na seção “Administração” selecione “Relatórios” e, depois, “Logs”. 

    Em seguida, ao acessar os logs, você pode aplicar diversos filtros para personalizar a visualização dos dados. 

    A saber, os logs registram uma variedade de informações, como: acesso ao curso, envio de atividades, participação em fóruns, visualizações de recursos, etc.

    Por isso, cada entrada no log incluirá detalhes como o nome do usuário, data e hora da ação, o endereço IP, tipo de ação realizada e curso envolvido.

    Depois, para exportação de logs há a opção de escolher um formato específico (por exemplo, CSV) para análises mais detalhadas.

    Importante: os logs são uma ferramenta essencial para os administradores acompanharem o uso do Moodle.

    Assim sendo, fique atento sobre possíveis problemas existentes e, também, sobre a participação dos alunos e a eficácia do ensino oferecido.

    Como fazer a configuração da auditoria?

    Em síntese, a auditoria no Moodle permite configurar quais eventos específicos você deseja monitorar.

    Para isso, é preciso acessar as “Configuração de logs” na seção de relatórios para definir as configurações de auditoria.

    Em seguida, escolha quais eventos específicos você quer auditar. Só para exemplificar, isso pode incluir logins, visualizações de recursos, envio de tarefas, entre outros.

    Após configurar a auditoria, os relatórios de logs incluirão detalhes específicos sobre os eventos monitorados.

    Importante: fique atento, afinal, a funcionalidade de auditoria é especialmente útil para garantir a conformidade com as regras do Moodle, avaliar a segurança do sistema e identificar possíveis atividades suspeitas.

    Aprimore suas práticas e vá além do monitoramento, baixe agora o baixe o guia completo para implementar o Moodle na sua empresa.

    3. Manutenção do armazenamento eficiente de dados

    Para manter a eficiência no armazenamento de dados dentro do Moodle, é crucial implementar estratégias para otimizar o desempenho, reduzir o consumo de recursos e garantir a integridade das informações. 

    Uma boa prática para essa etapa de manutenção do Moodle sugere limpezas periódicas de dados obsoletos, como logs antigos, mensagens não utilizadas e informações sobre cursos descontinuados. 

    Além disso, é preciso otimizar o banco de dados, compactando tabelas, removendo fragmentação e melhorando, assim, a eficiência das consultas.

    Outras estratégias dizem respeito a:

    • Uso de armazenamento externo: Considere guardar grandes arquivos em serviços externos ou dispositivos em nuvem que, claro, estejam integrados ao Moodle;
    • Configuração correta de backup: Considere estratégias de backup incremental para reduzir a quantidade de dados enviados e recebidos;
    • Uso de caches: Estabeleça caches para armazenar de forma temporária dados comumente acessados para reduzir acesso frequente ao banco de dados;
    • Uso de caches externos: Uma opção para a questão acima é recorrer a caches externos (como Redis ou Memcached) para acelerar acesso aos dados recorrentes;
    • Configuração do tempo de sessão: Estabeleça um tempo para que as sessões dos usuários expirem quando houver um período determinado de inatividade;
    • Uso eficiente de plugins: Plugins do Moodle podem consumir muitos recursos, por isso, avalie realmente necessidade de usá-los;

    Importante: não deixe de, periodicamente, avaliar a capacidade do hardware do servidor.

    Nesse sentido, considere upgrades quando necessário para lidar com o crescimento de dados e usuários de seus cursos EaD.

    4. Gerenciamento eficiente e avançado de usuários

    Sem dúvida alguma, um dos principais fatores que fazem um curso ser bem-sucedido diz respeito ao eficiente gerenciamento avançado dos usuários.

    Dentro dos principais cuidados com a manutenção do Moodle, é essencial estar atento a:

    • Autenticação externa: Recorrer a sistemas de autenticação externa (como LDAP, OAuth ou SAML) permite acesso dos usuários utilizando dados de outros sistemas;
    • Integração com sistemas de gerenciamento de identidade: Ao fazer isso, é possível automatizar a criação e atualização de contas de usuários;
    • Funções e permissões: Restrinja acesso apenas ao necessário para os usuários. Mas, não deixe de ajustar as permissões conforme as necessidades mudem;
    • Monitoramento de atividades de usuários: Use ferramentas de análise de logs para monitorar as atividades dos usuários para ver padrões e possíveis problemas;
    • Políticas de senha: Seja rigoroso ao definir políticas de senha para garantir segurança. Inclua complexidade de criação e expiração de senha;
    • Autenticação de dois fatores: Esse tipo de método reforça a segurança ao logar, por exemplo, através de um código enviado por SMS;
    • Automatizar processos com scripts e APIs: Que tal automatizar tarefas administrativas repetitivas como a criação de contas de usuário no seu AVA?

    Importante: não esqueça de, regularmente, monitorar o desempenho da plataforma para garantir que ela seja escalável e possa lidar com o crescimento de usuários.

    5. Escalonamento horizontal do Moodle

    Instituições de ensino que oferecem tanto graduação a distância como EaD para educação infantil – assim como empresas que têm universidades corporativas – precisam estar preparados para crescer.

    Nesse sentido, precisamos falar do escalonamento horizontal no Moodle.

    Em outras palavras, trata-se de preparar o servidor para lidar com o aumento do tráfego e usuários.

    Para fazer corretamente essa atividade dentro da necessária manutenção do Moodle, algumas técnicas podem ser usadas, tais como: 

    • Balanceamento de carga: Para distribuir as solicitações dos usuários entre vários servidores Moodle, use hardware específicos ou serviços baseados em nuvem;
    • Clusterização de servidores: Criar um cluster de servidores ajuda na distribuição de carga e também garante dados consistentes e sincronizados entre os servidores;
    • Bancos de dados distribuídos: Considere seu uso para garantir que o armazenamento de dados seja, de fato, distribuído entre os servidores;
    • Armazenamento distribuído de arquivos: Para arquivos de grande volume (como uploads de usuários) evite gargalos e recorra a sistemas como Amazon S3 ou Ceph;
    • Servidores redundantes: Para garantir alta disponibilidade, recorra a eles replicando servidores e distribuindo o tráfego de maneira igualitária;
    • Utilização de CDNs: Aproveite CDNs para distribuir recursos estáticos – como imagens e arquivos CSS – para diminuir a carga nos servidores principais.

    Importante: Faça um planejamento adequado da capacidade considerando o crescimento futuro dos seus cursos online.

    Ou seja, procure estimar o número de usuários e ajuste o escalonamento horizontal conforme necessário para não haver problemas.

    Saiba como escalar com eficiência a partir da configuração e instalação com nosso guia completo para implementar o Moodle na sua empresa.

    6. Testes de vulnerabilidades do sistema de segurança

    Sem dúvida alguma, um dos pontos mais relevantes da manutenção do Moodle diz respeito à testar as vulnerabilidades do sistema de segurança da plataforma EaD.

    Nesse sentido, precisamos ampliar um pouco mais o tema para trazer algumas estratégias para esses testes de segurança.

    Auditoria de plugins e temas

    Para plugins e temas do Moodle, faça a verificação das práticas de segurança – como a utilização de APIs seguras e validação adequada de entrada. 

    Ao mesmo tempo, certifique-se de que eles estão sendo mantidos e atualizados pelos desenvolvedores.

    Teste de invasão

    Uma boa prática aqui é recorrer a ferramentas de testes de penetração. Só para ilustrar, algumas das melhores são a Metasploit ou OWASP ZAP.

    Assim sendo, use elas para simular ataques controlados contra o Moodle, realizando testes automatizados e manuais para encontrar possíveis vulnerabilidades.

    Varredura de vulnerabilidades

    Ferramentas como Nessus, OpenVAS ou Nexpose podem ser utilizadas para realizar varreduras automáticas em busca de falhas de segurança. 

    Elas identificam possíveis problemas, como, por exemplo, configurações incorretas e versões desatualizadas.

    Avaliação da configuração do servidor

    Para isso, analise as configurações do servidor, incluindo o servidor web (como, Apache, Nginx), PHP e MySQL. 

    Ainda, certifique-se de desativar serviços desnecessários, configurar corretamente permissões de arquivos e diretórios e, por fim, aplicar as melhores práticas de segurança recomendadas.

    Análise de tráfego e de protocolos de comunicação

    Utilize ferramentas como Wireshark para capturar e analisar o tráfego entre o usuário e o servidor Moodle. 

    Veja também se todas as comunicações sensíveis estão ocorrendo por meio de conexões seguras HTTPS.

    Revisão de código

    Realize revisões de código usando ferramentas de análise estática – como SonarQube ou ESLint. 

    Além disso, procure padrões de códigos inseguros, como falta de validação de entrada, manipulação inadequada de sessões e outros tipos de vulnerabilidades.

    Teste de injeção de SQL

    Execute testes específicos para detectar vulnerabilidades de injeção de SQL.

    Só para ilustrar, experimente inserir caracteres SQL maliciosos em campos de entrada para checar se o Moodle é suscetível a esse tipo de ataque.

    Testes de Cross-Site Scripting (XSS)

    Realize testes de XSS – incluindo a inserção de scripts maliciosos em campos de entrada – para avaliar a força da plataforma EaD contra esse tipo de ataque. 

    Nesse sentido, considere o uso de ferramentas como Burp Suite.

    Teste de autenticação e autorização

    Execute testes de autenticação – incluindo tentativas de login inválidas e bruteforce. 

    Verifique a robustez das políticas de autorização para, assim, assegurar que usuários não autorizados não tenham acesso indevido.

    Importante: organize treinamentos práticos sobre segurança para conscientizar os usuários e administradores sobre boas práticas.

    Ou seja, reforce a importância de senhas fortes, a detecção de phishing e a prática de relatar comportamentos suspeitos.

    7. Automação de tarefas com Cron Jobs para monitoramento no Moodle

    Por fim – mas não menos importante em termos de manutenção do Moodle – temos a automação de tarefas para garantir o monitoramento do sistema.

    Para isso, é preciso:

    • Determinar métricas a serem monitoradas. Por exemplo: verificação de logs, status de serviços, integridade do banco de dados, uso de recursos, entre outros;
    • Criar scripts de monitoramento. Desenvolva scripts para executarem as tarefas de monitoramento desejadas na linguagem de programação que você quiser;
    • Configurar tarefas agendadas com o Cron. Desse modo, é possível executar os scripts de monitoramento em intervalos regulares;
    • Executar registro de saída. Garanta que os scripts de monitoramento gerem logs ou saídas que possam ser revisados posteriormente para rastrear eventos e problemas;
    • Implementar notificações. Integre notificações nos scripts para ter alerta em tempo real sobre eventos críticos por email, mensagem de texto ou outras formas;
    • Análise e ação corretiva. Configure os scripts para realizar ações corretivas automáticas, como, por exemplo, reiniciar serviços ou recuperar banco de dados

    Importante: é importante testar os scripts e as tarefas agendadas em um ambiente de teste para garantir que estão funcionando conforme esperado. 

    E faça ajustes conforme necessário para melhorar a eficácia do monitoramento.

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  • Como temas do Moodle com design imersivo ajudam na motivação dos alunos no EaD?

    Criativa EaD - Como temas do Moodle com design imersivo ajudam na motivação dos alunos no EaD?

    Você sabia que é através de temas do Moodle que empresas e instituições de ensino conseguem aplicar estratégias que aumentam o engajamento dos alunos dentro dos cursos?

    A saber, um dos principais desafios enfrentados dentro da educação a distância é a evasão dos estudantes.

    Portanto, mantê-los engajados é, sim, uma missão permanente para quem deseja ensinar por meio do e-learning.

    Mas, o que os temas do Moodle tem a ver com tudo isso? Bem, focando em um design imersivo, é possível não só reter alunos, como, também, motivá-los e deixá-los engajados com o conteúdo.

    Fique com a gente para entender mais.

    Como o design imersivo de temas do Moodle ajudam a engajar alunos no EaD?

    Em primeiro lugar, é preciso esclarecer o que significa design imersivo dentro de temas do Moodle.

    Em síntese, é justo falarmos que essa definição abrange algo que vai além da estética. 

    Ou seja, trata-se de uma estratégia que tem o objetivo de oferecer uma experiência envolvente para motivar os alunos a permanecerem ativos em seu processo de aprendizado. 

    E, para tal, se vale tanto das ferramentas nativas do Moodle como, também, de recursos adicionados por meio de plugins.

    Além disso, há 3 pontos que podemos destacar sobre os benefícios do uso de temas do Moodle projetados com design imersivo.

    Influência de elementos visuais

    Sem dúvida alguma, a escolha cuidadosa das cores nos temas do Moodle desempenha um papel crucial na criação de uma atmosfera propícia à aprendizagem. 

    Afinal, o uso de colorações específicas pode impactar o estado emocional e a concentração dos alunos. 

    Por exemplo, tons mais suaves podem promover relaxamento, enquanto cores vibrantes visam estimular o foco. 

    Além disso, a integração de elementos visuais, como gráficos e ícones, contribui para a compreensão de informações complexas, tornando o conteúdo mais acessível e atraente.

    Gamificação do Moodle

    Por meio de plugins do Moodle voltados para a estratégia, é possível gamificar a plataforma EaD – seja a totalidade de um curso, módulo ou conteúdo.

    Essa, aliás, é uma ferramenta poderosa para transformar o aprendizado em uma jornada cativante. 

    Ao recorrer a elementos de jogos – como pontuações, desafios e recompensas – os alunos são incentivados a participar ativamente das atividades. 

    A competição amigável, a progressão visível e as conquistas que podem ser desbloqueadas tornam o aprendizado mais divertido e motivam os alunos a se dedicarem mais às tarefas, promovendo uma maior retenção de conhecimento.

    Personalização completa do ambiente

    Pense no ambiente virtual de aprendizagem como um universo inteiro, completo, vivo e em constante transformação.

    A partir disso, você entende que a sua personalização por meio de temas do Moodle desempenha um papel crucial no engajamento dos estudantes.

    Assim sendo, é essencial acertar na escolha cuidadosa não só das cores e elementos, mas, também, de todo layout para potencializar a experiência do aluno em diversos aspectos.

    Afinal, uma identidade visual única (proporcionada pela personalização) não apenas fortalece a conexão emocional do aluno com o conteúdo como, também, facilita a sua navegação pela ferramenta e transforma o processo de aprendizado em algo mais eficiente e agradável.

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  • 8 benefícios de usar plataforma LMS na gestão da aprendizagem corporativa

    Criativa EaD - 8 benefícios de usar plataforma LMS na gestão da aprendizagem corporativa

    Você sabia que uma plataforma LMS como o Moodle é uma aliada estratégica e vital para a gestão da aprendizagem dentro das empresas?

    Centralizar treinamentos corporativos, cursos e conteúdos em uma ferramenta virtual de ensino é, a cada dia que passa, um diferencial competitivo indispensável para negócios de diversos portes e segmentos.

    Mas, como exatamente uma plataforma de Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem) ajuda as empresas?

    Em outras palavras, quais de fato são os benefícios e em que nível?

    Fique com a gente para ler o guia que preparamos sobre como um bom sistema LMS é essencial na gestão da educação corporativa.

    Boa leitura!

    Quais os benefícios de usar uma plataforma LMS na gestão da aprendizagem EaD nas empresas?

    Em resumo, de maneira didática e direta, vamos listar 8 benefícios principais, sendo eles:

    1. Padronização do treinamento online;
    2. Redução de custos;
    3. Aumento da produtividade;
    4. Rápida implementação de treinamentos;
    5. Avaliação de desempenho eficiente;
    6. Personalização de conteúdo;
    7. Segurança da informação;
    8. Retorno sobre Investimento (ROI).

    A partir de agora, vamos detalhar cada um deles para que você compreenda ponto a ponto os benefícios do EaD corporativo dentro de uma ferramenta como o Moodle.

    Confira:

    1. Padronização do treinamento online

    Em primeiro lugar, precisamos falar sobre a padronização do treinamento corporativo desde o seu planejamento – um benefício crucial e inevitável dentro de plataformas EaD como o Moodle.

    Como resultado, podemos enxergar:

    Informações mais consistentes

    Em resumo, a padronização garante que a íntegra dos colaboradores receba as mesmas informações, eliminando diferenças e assegurando que todos tenham acesso ao conhecimento crucial para suas funções.

    Alinhamento de objetivos

    Treinamentos padronizados garantem conteúdos alinhados com os objetivos estratégicos da organização e a garantia de buscar atingir as metas propostas.

    Onboarding eficiente

    Reduzir a curva de aprendizagem de novos colaboradores é sempre um desafio – e você sabe muito bem disso.

    Contudo, quando esse momento ocorre dentro de uma plataforma LMS, fica mais fácil torná-lo mais eficiente e consistente, ajudando os novos contratados a, mais rapidamente, assimilar as informações necessárias sobre a empresa.

    2. Redução de custos

    Sem dúvida alguma, quando você centraliza a gestão do ensino dentro do Moodle para empresas, está contribuindo decisivamente para redução de custos com treinamentos.

    Especialmente em termos de:

    Gastos com deslocamento, materiais e espaço físicos

    No EaD, não é necessário mover dezenas de pessoas para um local físico, tampouco disponibilizar materiais impressos para qualificar e capacitar profissionais.

    Dentro de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) as empresas contam com diversos recursos para tornar os momentos de treinamento ágeis, produtivos e de valor.

    Especialmente se ele for personalizado de acordo com as necessidades do projeto de educação virtual usando temas do Moodle para empresas.

    Consistência na qualidade do treinamento

    Ao padronizar os treinamentos corporativos online, além de garantir conhecimento uniforme, é possível ter consistência dos conteúdos disponibilizados.

    Como resultado disso, reduz-se a necessidade da repetição da aplicação de algum módulo ou conteúdo por conta de fatores como ausência de pessoas, tempo reduzido para consumo, entre outros.

    Alta capacidade de adaptação a mudanças

    Só há uma certeza na vida: a mudança. Em muitos segmentos de negócio a inovação não para, e a tecnologia está sempre trazendo novas oportunidades e desafios.

    Por conta disso, a gestão de aprendizado precisa ser capaz, por exemplo, de realizar uma atualização rápida de conteúdo como resposta a esses acontecimentos.

    Melhorar políticas internas, regulamentações ou boas práticas de um setor… nada disso pode ser feito de maneira lenta – ou sua empresa pode ter consequências ruins.

    3. Aumento da Produtividade

    Quando falamos de EaD nas empresas estamos, sim (e sempre), falando de produtividade.

    Gerenciar a educação corporativa dentro da plataforma LMS aumenta e muito a eficiência dos processos. 

    Acima de tudo por conta de:

    Aplicação em larga escala

    Especialmente para empresas com grandes equipes, o treinamento presencial em larga escala pode ser desafiador e caro.

    Entretanto, com o EaD é possível treinar um grande número de colaboradores simultaneamente, garantindo consistência e eficiência. E isso independe de onde eles estejam.

    Integração com a rotina de trabalho

    Os treinamentos corporativos não podem prejudicar a rotina de trabalho dos colaboradores – e muito menos fazer com que eles fiquem sobrecarregados.

    Afinal, isso seria contraproducente e poderia comprometer a sua retenção de talentos.

    Com flexibilidade para se qualificarem através do sistema LMS, os funcionários podem escolher o melhor momento para consumir os conteúdos.

    Como resultado, essa estratégia acaba respeitando sempre o prazo e ritmo de cada um.

    4. Rápida implementação de treinamentos

    A inovação e a tecnologia não param de trazer desafios e oportunidades – conforme falamos anteriormente.

    Assim sendo, além de conseguir escalabilidade nos treinamentos dentro da plataforma Moodle, é preciso, também, ter a capacidade de implementá-los de forma rápida e eficiente.

    Nesse sentido, com uma ferramenta LMS, sua empresa consegue:

    Reduzir tempo de desenvolvimento

    Comparado aos métodos tradicionais de treinamento – que podem demandar tempo significativo para planejamento, preparação e implementação – o e-learning corporativo permite a criação rápida e eficiente de módulos de treinamento.

    Assim sendo, isso acaba sendo vantajoso, por exemplo, quando você necessita treinar rapidamente equipes em novas habilidades ou conhecimentos.

    Aplicar grandes treinamentos em curto prazo

    Para empresas com equipes descentralizadas ou que precisam qualificar um grande número de colaboradores, escolher por sistemas como o Moodle é a melhor decisão a se tomar. 

    Afinal, a ferramenta de ensino permite que o treinamento de funcionários alcance um grande público ao mesmo tempo.

    Fornecer acesso imediato aos materiais

    Uma vez que os materiais do treinamento online são disponibilizados, os colaboradores têm acesso imediato aos conteúdos relevantes.

    Consequentemente, isso reduz de maneira considerável o tempo que seria necessário para a distribuição física de materiais e organização de toda a logística necessária.

    5. Avaliação de desempenho eficiente

    Sem dúvida alguma, medir e avaliar o progresso dos colaboradores dentro da plataforma LMS é uma ótima prática de gestão de aprendizagem. Além, claro, de ser extremamente necessário.

    Só para exemplificar, dentro do Moodle você realiza:

    Avaliações padronizadas e consistentes

    A saber, com ferramentas do Moodle como questionários online e testes, as avaliações de desempenho se tornam mais consistentes.

    Como resultado, é mais fácil ser justo com todos os colaboradores, eliminando variações e garantindo uma mensuração precisa das habilidades e conhecimentos das pessoas.

    Feedback imediato e personalizado

    Uma boa plataforma LMS é capaz de fazer entrega imediata de feedback aos colaboradores após a conclusão de avaliações. 

    Em síntese, esse momento pode ser personalizado com base no desempenho individual, fornecendo informações específicas sobre pontos positivos e negativos.

    Acompanhamento das metas individuais e corporativas

    Qualquer treinamento corporativo precisa alinhar metas tanto da empresa como do colaborador.

    E elas precisam ser configuradas, dentro do sistema, para que seja possível fazer uma justa avaliação de performance em cima desses números.

    6. Personalização de conteúdo

    Primordialmente, uma das principais razões que fazem o Moodle ser a ferramenta virtual de ensino mais popular no mundo inteiro é a capacidade de personalizar conteúdos.

    Esse recurso dentro da solução LMS oferece alguns benefícios no EaD corporativo, como:

    Focar em temas essenciais

    Dentro do Moodle empresarial, a personalização de conteúdo pode ir ao encontro de concentrar-se em temas essenciais para o sucesso organizacional.

    Para isso, é possível contar tanto com recursos nativos da ferramenta como, também, com funcionalidades agregadas através de plugins do Moodle.

    Seja como for, essa abordagem serve para manter o foco naquilo que realmente impacta os resultados da empresa.

    Aprendizado autodirigido

    Uma das consequências da personalização do conteúdo é fazer com que os colaboradores assumam mais responsabilidade pelo seu próprio aprendizado. 

    Nesse sentido, podemos pensar na estruturação de trilhas de aprendizagem, onde os funcionários podem avançar no seu ritmo próprio.

    Como resultado, fica mais fácil contemplar tanto os objetivos pessoais como os corporativos, sempre, claro, direcionando os conteúdos com as metodologias EaD que mais fazem sentido.

    Estruturação de programas para desenvolver lideranças

    Desenvolver internamente lideranças é algo que você busca para a sua empresa hoje?

    Em muitos negócios, faz mais sentido capacitar alguém que já está na organização (e alinhado à cultura) do que trazer gente de fora.

    Mas, claro, isso só é possível quando se estruturam programas focados e personalizados nesse objetivo.

    E dentro do Moodle você conta com todos os recursos para que líderes em potencial recebam treinamento específico para desenvolver habilidades essenciais e alinhadas com as necessidades da sua empresa.

    7. Segurança da informação

    A preocupação com a segurança da informação é essencial em ambientes corporativos.

    Em plataformas LMS, como o Moodle, isso não é diferente. Especialmente, entre outros, em termos de:

    Proteção de dados sensíveis

    A saber, o Moodle é projetado com os recursos de segurança mais avançados para proteger os dados sensíveis dos seus colaboradores. 

    Nesse sentido, isso inclui informações pessoais, registros de desempenho e outros dados confidenciais que são compartilhados durante atividades de aprendizado.

    Criptografia de dados

    Outro ponto crucial diz respeito a criptografia de dados, especialmente a comunicação entre os usuários e a plataforma, bem como o armazenamento de dados.

    Consequentemente, dentro da solução LMS essa criptografia acaba garantindo que as informações transmitidas e armazenadas não sejam legíveis para qualquer pessoa não autorizada.

    Backup de dados

    Inegavelmente, a implementação de rotinas de backup garante que os dados críticos relacionados à gestão da aprendizagem sejam protegidos contra todo tipo de perigo.

    E dentro do Moodle, isso, que é crucial para garantir a continuidade das operações (mesmo em situações adversas), pode ser feito com toda tranquilidade e clareza.

    8. Retorno sobre Investimento (ROI)

    É mais fácil mensurar o ROI dos seus treinamentos corporativos – e de toda a gestão da aprendizagem – quando a sua empresa investe em uma plataforma LMS como o Moodle.

    Afinal, o sistema fornece todas as informações para que seja possível medir:

    Eficiência dos treinamentos aplicados

    Em primeiro lugar, para conseguir medir o ROI, é preciso avaliar a eficiência dos treinamentos oferecidos por meio da plataforma de educação empresarial. 

    Nesse sentido, compare o custo total do treinamento com os benefícios obtidos, como: aumento da produtividade, redução de erros, melhoria do desempenho, etc.

    Aumento da performance dos processos

    Outro elemento que ajuda a medir o retorno em cima do investimento realizado diz respeito à performance organizacional.

    Entretanto, para isso, é essencial ter com clareza quais são os indicadores-chave de performance (KPIs), mensurá-los e avaliar seu status após a aplicação dos treinamentos virtuais.

    Retenção e desenvolvimento de talentos

    Este é mais um elemento presente dentro da medição do ROI: considerar o quanto a plataforma EaD contribui para a retenção de talentos e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. 

    Nesse sentido, leve em consideração o quanto a capacidade de oferecer treinamentos atrativos e relevantes pode ter um impacto positivo na satisfação e no engajamento dos funcionários.

    Consultoria de plataforma LMS para gestão educacional corporativa

    Sua empresa tem uma aliada estratégica para potencializar pessoas e resultados por meio da educação corporativa online.

    Nós, da Criativa EaD, temos toda a expertise necessária para que sua empresa cresça de maneira inteligente e sempre orientada por dados.

    Além da nossa consultoria Moodle, oferecemos suporte técnico na íntegra para tudo o que você precisar.

    Dispomos de serviços de instalação, hospedagem, atualização e integração de plataformas.

    Também conte com a gente para personalizar o ambiente virtual e deixá-lo com a cara da sua marca, proporcionando uma experiência única e cativante de ensino para seus colaboradores.

    E fazemos isso por meio de temas do Moodle que podem tanto ser adaptados como criados do zero, 100% focado no seu projeto educacional.

    O mesmo vale para plugins de sistema para trazer uma nova dimensão e recursos à plataforma.

    Por fim, tenha treinamentos completos sobre o sistema para extrair o máximo das funcionalidades que a plataforma LMS oferece.

    Chegou a hora de implementar uma cultura realmente consistente de aprimoramento constante na sua empresa.

    Faça isso através do EaD e ganhe escala para crescer de forma sustentável e inteligente.

    Pronto para começar?

    Então, fale ainda hoje com a nossa equipe de especialistas e entenda quais são os próximos passos.

  • Como desenvolver colaboradores usando plataformas de e-learning para empresas?

    Criativa EaD - Como desenvolver colaboradores usando plataformas de e-learning para empresas?

    Plataformas de e-learning para empresas são, sem dúvida alguma, um diferencial competitivo em praticamente todos os segmentos de negócios.

    Afinal, não é possível que uma empresa cresça se ela não se preocupa com desenvolvimento e evolução dos seus colaboradores. E você sabe muito bem disso.

    Contudo, para conseguir aprimorar pessoas e processos, é necessário estratégia e organização. E também colocar a tecnologia no centro das ações.

    Por isso, fique com a gente para entender como usar plataformas de e-learning para empresas na estruturação de treinamentos corporativos.

    Boa leitura!

    Quais as possibilidades que uma plataforma de e-learning para empresas traz?

    Se você está nessa parte do artigo, sabe que no mundo dos negócios em constante evolução, a formação de funcionários é essencial para o sucesso de uma empresa. 

    À medida que as organizações buscam maneiras mais eficazes de treinar seus colaboradores, plataformas LMS como o Moodle ganham destaque. 

    Mas.. como?

    Em outras palavras, de que forma elas são essenciais para ajudar a desenvolver colaboradores dentro de uma operação?

    Elencamos algumas razões para estruturar estratégias de EaD corporativo no Moodle. Confira:

    Personalização de treinamentos

    Sem dúvida alguma, uma das principais vantagens do Moodle é a capacidade de personalizar conteúdos e formatos de treinamentos corporativos.

    Como resultado, isso permite que as empresas adaptem os materiais desses treinamentos de acordo com as necessidades, características e metas da companhia, equipe ou do funcionário. 

    Só para ilustrar, com o Moodle, você pode:

    • Criar módulos para treinamentos personalizados: Construa módulos de treinamento específicos para corrigir falhas em processos ou agregar novos conhecimentos aos seus times, garantindo sempre que o conteúdo seja relevante para todos;
    • Utilizar recursos multimídia. Aproveite a flexibilidade do Moodle e crie conteúdos em vídeo, áudio, texto e torne o consumo e debate dele muito mais interativo e atraente.

    Avaliação de desempenho e monitoramento do progresso

    Você investiu tempo, dinheiro e esforço para estruturar treinamentos dentro da universidade corporativa do seu negócio.

    Logo, você espera um resultado a partir disso, certo? 

    Entretanto, para chegar a eles é necessário garantir que todos estejam não só consumindo o conteúdo como aproveitando-o, de fato, para qualificar-se.

    Por essa razão, o Moodle oferece ferramentas poderosas para avaliar e monitorar o progresso dos colaboradores durante os treinamentos. 

    Isso ajuda a garantir que o aprendizado seja eficaz, produtivo, além de permitir identificar áreas que podem exigir mais atenção.

    Com o Moodle você consegue:

    • Acompanhar progresso individual: acompanhe a evolução de cada funcionário, identifique áreas de melhoria e tome decisões para ajudá-lo a progredir;
    • Relatórios detalhados. O Moodle fornece relatórios detalhados que ajudam a identificar tendências e medir o sucesso do treinamento corporativo, tendo insumos para torná-lo cada vez melhor.

    Elevar engajamento dos funcionários

    Especialmente para aqueles negócios que trabalham no modelo de home office ou que possuem filiais em diversas localidades, centralizar interações dentro de plataformas de e-learning para empresas é essencial.

    Afinal, você sabe muito bem que o engajamento dos funcionários é crucial para o sucesso de qualquer programa de treinamento. 

    Por essa razão, o Moodle oferece uma variedade de recursos interativos que mantêm os colaboradores envolvidos e motivados.

    Alguns deles são:

    • Fóruns de debate. O fórum do Moodle permite que colaboradores discutam tópicos relacionados ao treinamento, compartilhem ideias, esclareçam dúvidas e criem e fortaleçam laços e um sentimento sinérgico entre eles;
    • Chat online. Esse recurso facilita a comunicação em tempo real entre os funcionários e os instrutores, tornando o treinamento mais dinâmico e produtivo;
    • Gamificação. Introduza elementos de jogos, como conquistas, medalhas, pontuações e placares para tornar o treinamento mais divertido e competitivo, potencializando, assim, essa metodologia EaD.

    Consultoria EaD para empresas

    Você pode extrair o máximo de plataformas de e-learning para empresas como o Moodle. E a gente ajuda você!

    A Criativa EaD é uma consultoria Moodle completa que ajuda você em duas frentes.

    Em primeiro lugar, com suporte técnico na íntegra para instalação, hospedagem e atualização da plataforma, integrando ela, ainda, com outros sistemas.

    Em segundo lugar, através de treinamentos para que você, seus times e colaboradores consigam extrair o máximo do sistema.

    Ainda, tenha ambientes virtuais personalizados através de temas e plugins que podem tanto ser criados do zero – 100% focados em seu projeto – como adaptados para suas necessidades.

    Fale com nosso time de especialistas e saiba como ter tudo isso.

  • Como fazer a organização e gestão de conteúdo no Moodle?

    Criativa EaD - Como fazer a organização e gestão de conteúdo no Moodle?

    Você sabe mensurar a importância de fazer a organização e gestão de conteúdo no Moodle?

    Por ser a plataforma EaD mais utilizada no mundo inteiro por instituições de ensino e empresas, há diversos recursos que ajudam professores e administradores de cursos nessa missão.

    Sem dúvida alguma, porém, aproveitar tudo o que a ferramenta tem a oferecer é um grande desafio.

    Afinal, o gerenciamento dos cursos precisa ser feito a todo momento, especialmente no que diz respeito à experiência do aluno dentro da plataforma.

    Mas, como fazer essa gestão de conteúdo no Moodle? Quais funcionalidades são essenciais?

    Que estratégias podem ser usadas e quais as boas práticas a serem executadas? E ainda, como criar conteúdo que seja escalável para ampliar a oferta de cursos?

    Fique com a gente para ter as respostas dessas e de outras perguntas.

    Boa leitura!

    6 estratégias para fazer gestão de conteúdos no Moodle

    Seja dentro de universidades corporativas, cursos livres, seja dentro de cursos de graduação EaD, não importa.

    Ter organização, clareza nas metas e objetivos e disciplina para agir são elementos cruciais para fazer uma correta gestão de conteúdos do Moodle.

    Os recursos da plataforma EaD ajudam nesta tarefa, sim, mas o sistema não age sozinho.

    Em outras palavras, se as estratégias não forem corretamente aplicadas, haverá problema de gerenciamento.

    Como resultado, a consequência pode ser tanto alunos evadindo do curso, como, no caso do EaD corporativo, a perda de talentos ou insatisfação de clientes.

    Para evitar que isso aconteça em seus cursos, separamos 6 estratégias para ajudar na organização e gerenciamento dos conteúdos.

    1. Estruturar corretamente um curso online

    Para garantir o sucesso de um curso de EaD, ter uma estruturação adequada é essencial. 

    Para isso, é indispensável seguir algumas etapas, como:

    • Definir objetivos de aprendizagem. Estabelecer objetivos claros de como o curso ajudará a orientar o desenvolvimento do conteúdo de forma consistente.
    • Organizar o conteúdo em módulos. Utilize estratégias de microlearning para dividir o conteúdo em partes menores, tornando-o, assim, mais atraente para os alunos. Não esqueça que cada módulo deve ter um objetivo específico;
    • Forneça introdução e orientações claras. Crie uma introdução para o curso explicando o que os alunos podem esperar dele e como podem navegar pelo site Moodle.

    2. Categorizar informações

    A categorização adequada das informações é essencial para facilitar a navegação e a busca de conteúdos no Moodle. 

    Para isso:

    • Use categorias e etiquetas. Ao criar cursos e recursos, utilize categorias e etiquetas relevantes. Isso ajudará os alunos a encontrarem o que precisam com maior facilidade;
    • Organize o conteúdo em pastas ou seções. Dentro de cada módulo do curso, faça a organização do material em pasta ou seções nomeadas de maneira lógica para facilitar a localização do que se busca.

    3. Material bem estruturado e adaptável

    Um material didático bem estruturado é vital para o sucesso do seu curso EaD. 

    Além disso, uma boa gestão de conteúdos no Moodle demanda capacidade de adaptação.

    Tenha em mente que cada aluno é único. Portanto, suas preferências de aprendizado podem variar. 

    Dentro de uma ideia de microlearning adaptativo, considera algumas boas práticas, como: 

    • Uso de linguagem clara e acessível. Mantenha a linguagem simples e evite termos complexos. Certifique-se de que o conteúdo seja de fato didático para o público-alvo;
    • Utilize multimídia e recursos interativos. Integre elementos multimídia, como vídeos, imagens e áudios. Diversifique a forma como você oferece conteúdo;
    • Forneça guias de estudo. Que tal deixar à disposição roteiros de estudo ou guias que ajudem os alunos a navegar pelos materiais de maneira eficaz?;
    • Dê opções de escolha. Em outras palavras, permita que os alunos possam optar entre diferentes caminhos de aprendizado ou tarefas.

    Desse modo, será possível que os estudantes se envolvam de acordo com seus interesses e preferências.

    4. Fazer a correta gestão de arquivos

    A saber, o gerenciamento de arquivos e recursos no Moodle é crucial para manter a ordem e facilitar o acesso. 

    Só para ilustrar, algumas boas práticas nesse sentido demandam:

    • Organizar arquivos em pastas. Ao realizar upload de documentos e recursos, organize-os em pastas de acordo com o tópico ou módulo correspondente;
    • Mantenha a consistência ao nomear arquivos. Utilize nomes de arquivos com um padrão e clareza na escrita. Desse modo, os estudantes poderão identificar facilmente o conteúdo.

    5. Investir na experiência de navegação do aluno

    Uma experiência de navegação eficiente é essencial para manter os alunos engajados e motivados.

    Para isso, além de ser crucial escolher bons temas do Moodle, é necessário fornecer:

    • Navegação intuitiva. Para isso, organize o conteúdo de forma lógica, com menus e estruturas de curso claros. Certifique-se de que os alunos possam encontrar facilmente o que procuram.
    • Instruções claras. Dê o passo a passo detalhado sobre como navegar no ambiente do Moodle, incluindo como acessar materiais, participar de discussões e enviar trabalhos.

    6. Colaboração entre professores e gestores de curso

    Uma boa gestão de conteúdos no Moodle é um trabalho de muitas mãos.

    Em outras palavras, é necessária uma eficaz colaboração entre todos os envolvidos na concepção e gerenciamento dos cursos online, como professores, designers instrucionais e administradores.

    Nesse sentido, são consideradas boas práticas:

    • Reuniões frequentes. Nesses encontros é preciso fazer a revisão do conteúdo, estratégias de ensino e avaliações do curso;
    • Feedback mútuo. Estimule a troca de feedback construtivo para aprimorar o conteúdo e a experiência do estudante.

    Gestão de conteúdo escalável no Moodle para expandir seus cursos

    Um dos principais desafios de criar cursos no Moodle é conseguir fazer com que o conteúdo seja escalável.

    Ou seja, dominar a plataforma a tal ponto que se torne possível aproveitar todo seu potencial para atender um público que só aumenta sua demanda por EaD no Brasil.

    Para ajudar você, separamos algumas estratégias:

    Planejamento estratégico

    Antes de expandir seus cursos no Moodle, é crucial criar um plano estratégico.

    Nele, além das metas e objetivos claros, é preciso entender quem é o seu público-alvo.

    Isso é especialmente importante para estruturação de cursos livres e, também, treinamentos corporativos.

    Compreendendo essas necessidades, será mais fácil definir linguagens e formatos.

    Conteúdo modulado e interativo

    Mais uma vez vemos a importância do microlearning promovendo a divisão de conteúdo em módulos de menor tamanho.

    A aplicação dessa estratégia é essencial para que o aluno sinta-se progredindo, evitando, assim, um dos maiores desafios do EaD que é a evasão de alunos.

    Para isso, aproveite recursos complementares que são possíveis por meio de plugins para o Moodle.

    Só para exemplificar, um dos que fazem mais sentido são os plugins de gamificação, que agregam funcionalidades como pontuações, rankings, personagens, competições, entre outros.

    Ao aplicar essa metodologia EaD, você consegue tornar o processo de aprendizado algo mais atrativo e motivador.

    Relatórios e análises aprofundadas

    Por fim, uma boa gestão de conteúdos no Moodle exige que se aproveite as ferramentas de relatórios para avaliar o desempenho do curso e a interação dos alunos. 

    Afinal, esses dados ajudam a identificar áreas de melhoria e ajustes necessários para a expansão contínua.

    Consultoria Moodle para seu projeto educacional

    Conte com a Criativa EaD para ter um serviço escalável, podendo tranquilamente expandir seu número de alunos e ofertas de cursos.

    Afinal, nós somos uma consultoria Moodle completa em todos os sentidos.

    Isso porque oferecemos suporte técnico integral para fazer a instalação, hospedagem e atualização da ferramenta Moodle.

    Além disso, integramos ela com outros sistemas importantes para seu projeto educacional.

    Deixe com a gente, também, a customização da plataforma, dando a ela a cara da sua marca através de temas e plugins que podem ser criados do zero ou personalizados.

    Por fim, aproveite os treinamentos completos para poder extrair o máximo da plataforma EaD.

    Pronto para começar?

    Então, fale ainda hoje com nosso time de especialistas e entenda os próximos passos.

  • Por que o Moodle é a principal plataforma LMS para criação de cursos online?

    Criativa EaD - Por que o Moodle é a principal plataforma LMS para criação de cursos online?

    Você sabe mensurar a importância de plataformas LMS na criação de cursos EaD?

    A crescente demanda por ensino remoto no Brasil, acelerada por conta da pandemia do Covid-19, atentou instituições de ensino e empresas para a necessidade de ferramentas tecnológicas que sejam capazes de lidar com a crescente exigência.

    Nesse sentido, recorrer a plataformas “Learning Management System”, que significa “Sistema de Gestão da Aprendizagem” é determinante para o sucesso ou fracasso de um projeto educacional.

    Assim sendo, há uma ferramenta que se destaca entre as demais disponíveis no mercado: o Moodle.

    Fique com a gente para descobrir os porquês!

    5 razões para criar cursos online com a plataforma LMS do Moodle.

    Afinal, por que o Moodle se destaca como a principal plataforma EaD?

    Por ser uma ferramenta LMS de código aberto, uma gama de possibilidades se abre para criação de ambientes virtuais de aprendizagem e gestão de conteúdos e alunos.

    Separamos 5 motivos dentre os principais para criar cursos online no sistema. Veja:

    1. Flexibilidade incomparável

    Um dos motivos pelos quais o Moodle se destaca é sua flexibilidade. 

    Afinal, a ferramenta LMS oferece um ambiente altamente personalizável, permitindo que educadores e administradores de cursos adaptem seus conteúdos de acordo com as necessidades específicas de seus alunos. 

    Em síntese, a capacidade de customização do Moodle abrange desde o design do curso até as atividades de aprendizado, garantindo, assim, que cada experiência seja única.

    2. Ampla opção de recursos

    A saber, o Moodle oferece uma ampla variedade de ferramentas e recursos que auxiliam na criação de cursos, tornando-os sempre mais interativos e envolventes. 

    Só para exemplificar, alguns dos mais conhecidos são:

    3. Aplicação de avaliações e monitoramento do progresso dos alunos

    Professores e gestores de cursos podem criar todo tipo de questionários e tarefas para fazer a avaliação de desempenho dos estudantes.

    Ao mesmo tempo, o sistema permite o uso de recursos avançados para acompanhar o progresso de alunos e colaboradores em relação ao conteúdo consumido.

    Como resultado, fica mais fácil entender onde os educandos estão com dificuldades, para, assim, realizar todo tipo de tomada de decisão para corrigir isso. 

    4. Recursos adicionais via plugins

    Sem dúvida alguma, uma das principais vantagens de criar cursos através da plataforma LMS do Moodle é seus plugins.

    A comunidade engajada do Moodle oferece uma ampla variedade deles que podem, facilmente, ser adicionados à plataforma, potencializando as funcionalidades originais da ferramenta.

    Só para ilustrar, os plugins do Moodle podem agregar recursos de relatórios, blocos, temas ou complementar metodologias EaD como, por exemplo, a gamificação, entre outros.

    Consultoria Moodle para criação de cursos online

    Para aproveitar na íntegra tudo o que a plataforma LMS do Moodle tem a oferecer, conte com uma consultoria EaD realmente completa.

    Além de oferecermos treinamentos completos sobre o sistema, ainda instalamos, hospedamos, atualizamos e integramos o Moodle através do nosso serviço de suporte técnico integral.

    Aproveite também para customizar a ferramenta e deixá-la com a cara da sua marca por meio de temas e plugins que podem ser tanto personalizados como criados do zero, 100% para seu negócio.

    Pronto para começar?

    Então, fale ainda hoje com nosso time de especialistas e saiba os próximos estágios.

  • 4 razões para ter uma ferramenta LMS para treinamentos nas empresas

    Criativa EaD - 4 razões para ter uma ferramenta LMS para treinamentos nas empresas

    Usar uma ferramenta LMS dentro de uma estratégia de educação a distância é algo inteligente e necessário para as empresas.

    Acima de tudo, àquelas que têm diversas filiais espalhadas ou, então, que atuam no modelo home office ou híbrido.

    Sem dúvida alguma, estruturar treinamentos e cursos online é um diferencial competitivo para diversos segmentos, além de ser uma ótima prática de gestão.

    Contudo, para essa ser uma realidade possível, é preciso escolher a ferramenta LMS certa. Nesse sentido, o Moodle se destaca como a principal.

    Vamos entender como a plataforma pode potencializar o resultado nas empresas?

    4 motivos para empresas investirem no EaD e usarem uma ferramenta LMS

    LMS significa Learning Management System. Na tradução para o português: Sistema de Gestão de Aprendizagem.

    O Moodle é a ferramenta LMS mais utilizada no mundo inteiro no EaD corporativo por conta dos seus recursos, flexibilidade e autonomia que dá às organizações.

    Para você entender melhor o porquê dessa popularidade, separamos 4 razões para investir no Moodle para empresas.

    1. Treinamentos corporativos

    Recorrer ao Moodle para aplicar treinamentos corporativos é uma maneira inteligente de capacitar as pessoas de uma companhia.

    Especialmente se foram usadas estratégias como trilhas de aprendizagem, tanto para treinamentos mais robustos, como para algumas capacitações mais específicas.

    A ferramenta LMS é flexível, tem diversos recursos e permite que gestores monitorem o progresso dos seus colaboradores analisando KPIs e tomando decisões baseadas neles.

    2. Capacitação de parceiros e revendedores

    Se sua empresa trabalha com parceiros e revendedores, nada melhor do que treiná-los em um ambiente virtual de aprendizagem completo onde você tenha controle e visibilidade plenos.

    Só para ilustrar, uma ação possível é a criação de cursos para informar sobre seus produtos e serviços. 

    Ou então realizar a atualização de boas práticas e das novidades da empresa por meio de conteúdos dentro do EaD empresarial.

    3. Retenção e fidelização de clientes

    A ferramenta LMS para empresas também atua na retenção e fidelização de clientes no pós-venda.

    Se você comercializou um serviço ou produto que demandam instruções e/ou implantação, configure um passo a passo, gratuito, dentro do Moodle.

    E coloque seu time de Sucesso do Cliente à disposição do cliente caso ele tenha dúvidas ou dificuldades com os conteúdos.

    4. Venda de cursos

    O EaD para empresas também pode ser uma fonte de renda. Que tal criar um marketplace de cursos?

    Ensine o que você sabe ao mercado!

    Traga, também, parceiros que possam construir conteúdos educativos e de valor para fomentar novos negócios e explorar oportunidades a partir da sua universidade corporativa.

    Consultoria EaD para ferramenta LMS

    Sua empresa tem na Criativa EaD a consultoria Moodle para configurar a ferramenta LMS ideal para seus negócios.

    Além de oferecermos treinamentos completos sobre o sistema e fazermos a integração dele com diversas outras plataformas, também temos suporte técnico integral.

    Ou seja, deixe com a gente a instalação, hospedagem e atualização do software.

    Por fim, também realizamos a personalização e customização do Moodle, seja através de temas, seja através de plugins adaptados ou criados 100% para o seu projeto.

    Tenha um ambiente completo e com a “cara” da sua empresa.

    Fale com nosso time de especialistas e saiba como começar!

  • Comunicação assíncrona: o que é, por que e como realizar no EaD?

    Criativa EaD - Comunicação assíncrona: o que é, por que e como realizar no EaD?

    Você está familiarizado com o termo “comunicação assíncrona” e como essa estratégia pode ser empregada em projetos educacionais?

    No ensino a distância, seu uso além de ser bastante comum é, também, uma necessidade para tornar ainda mais fluido o dia a dia dos cursos.

    Afinal, nem todo mundo consegue ficar online ao mesmo tempo, certo?

    Na realidade, isso nem seria bom, pois poderia comprometer a qualidade das aulas e da interação entre alunos e professores (ou gestores de curso).

    Assim sendo, essa estratégia é a saída para que todos tenham suas demandas atendidas.

    Vamos entender mais como ela é aplicada no EaD, vantagens e diferenças entre comunicação síncrona e assíncrona?

    Fique com a gente para conferir.

    Em primeiro lugar, o que é comunicação assíncrona? 

    Em síntese, comunicação assíncrona é um modelo de interação realizado entre duas pessoas e que não ocorre em tempo real.

    Trazendo para a realidade do ensino remoto, é quando aluno ou colaborador envia mensagem ao professor ou gestor de curso e este, por sua vez, responde no momento que puder e quiser.

    Especialmente para o receptor da mensagem, trata-se de um sistema conveniente. 

    Afinal, não é necessário estar a disposição e nem ter imediatez para responder.

    Vale ressaltar que comunicação síncrona é o oposto disso. 

    Ou seja, é a interação que ocorre, sempre em tempo real, com ambos simultaneamente presentes dentro do ambiente virtual de aprendizagem.

    Só para exemplificar, algumas das maneiras de realizar comunicação assíncrona dentro de plataformas EaD como o Moodle é por meio de:

    • emails;
    • fóruns;
    • webchat;
    • mural;
    • comentário em blog, entre outros.

    Quais os benefícios da comunicação assíncrona no EaD?

    Se a demanda não for imediata, é possível – e muito – se beneficiar do uso da comunicação assíncrona. 

    E não apenas pela perspectiva da conveniência de que quem recebe a mensagem será beneficiado pelo simples fato de ter mais tempo para responder o que lhe foi enviado.

    Em resumo, podemos destacar algumas outras vantagens, tais como:

    Sem pressão para resposta

    O professor, com tempo para pensar e analisar a mensagem, poderá fornecer uma resposta muito mais completa e útil para o aluno.

    Como resultado, ele poderá incluir materiais, links, referências bibliográficas e/ou um parecer muito mais completo sobre o que foi solicitado.

    Ausência de distrações

    É muito mais fácil realizar um trabalho focado e direcionado para a demanda em comparação com uma comunicação que se dá de forma síncrona.

    Afinal, muitas vezes as mensagens acabam sobrepondo-se e perde-se o foco principal da interação.

    Criação de histórico

    Por se tratar geralmente de mensagens por escrito, abre-se a possibilidade de se criar um “documento”.

    Isso porque, como as mensagens ficam salvas, tanto estudantes como professores podem consultá-las sempre que desejarem.

    Flexibilidade

    Seja por questão de fuso-horário, rotina de trabalho, seja por quaisquer outros motivos, a comunicação assíncrona é muito flexível.

    Algo que, aliás, vai ao encontro do que o EaD tem por filosofia e premissa.

    Assim sendo, com os recursos certos do Moodle, todo mundo consegue tirar dúvidas, contribuir para projetos, interagir e ser parte ativa dentro dos cursos e das aulas. 

    Quando e como usar a comunicação assíncrona no Moodle?

    Mas, como isso se aplica na prática? 

    Em outras palavras, tanto para graduação EaD como para universidades corporativas, quando a comunicação assíncrona ocorre e surge como uma ótima opção para quem estuda e para quem ensina?

    Só para ilustrar, separamos 3 casos de uso em que faz sentido aplicar esse método.

    Pré e pós-avaliações

    Uma das maneiras de valer-se da comunicação assíncrona é para os dias que antecedem e que sucedem as avaliações dentro do AVA.

    Adicionalmente ao momento em que o professor está disponível em tempo real para esclarecer dúvidas ou comentar sobre provas, o aluno pode fazer essa consulta no momento que desejar.

    Ou seja, para entender melhor um conteúdo fornecido ou comentar sobre alguma questão de um teste, nada melhor do que usar as diversas opções de ferramentas do Moodle para realizar essa interação.

    Feedbacks

    Feedbacks podem ser fornecidos tanto em tempo real como de maneira assíncrona.

    Se for escolhido o segundo caso, é possível que as duas partes discorram muito melhor sobre o tema.

    De um lado, o professor ou gestor de curso pode fornecer uma avaliação completa ao estudante.

    Do outro, com calma, lendo ponto a ponto, o aluno pode argumentar, dar seu parecer e até mesmo contestar o que foi escrito.

    Essa realidade, possivelmente, seria difícil de acontecer de maneira síncrona, uma vez que dificilmente todo o conteúdo seria absorvido e entendido por ambas as partes de forma imediata.

    Construção de projetos

    Se uma turma ou time está construindo algum projeto, nada melhor do que usar o fórum do Moodle para que todos possam contribuir.

    Pelo fato de ser feita uma comunicação assíncrona por lá, as interações se tornam de maior valor.

    Todos têm tempo de buscar referências, trabalhar assertivamente em suas tarefas e dar contribuições melhores para o que está sendo desenvolvido.

    Respeitando o tempo e ritmo de cada um, a construção de projetos – seja ele pequeno, seja ele grande – será sempre inclusiva e estimulante para quem participa.

    Planeje comunicação assíncrona com uma Consultoria EaD

    Planejar os momentos e canais para comunicação assíncrona é crucial para o sucesso do seu projeto de educação a distância.

    E você tem uma parceira estratégica nesse sentido.

    A Criativa EaD é uma consultoria Moodle completa e que ajudará você, sua instituição de ensino ou empresa a potencializar a maneira como ensina e capacita as pessoas.

    Em primeiro lugar através de nosso suporte técnico integral. Isso inclui instalação, hospedagem, atualização e integração do Moodle com outros sistemas e plataformas.

    Além disso, tenha customização completa da plataforma por meio de temas e de plugins do Moodle que podem ser tanto customizados como pensados 100% para o seu projeto.

    Em segundo lugar, por meio de suporte pedagógico, ajudando você a dimensionar o seu curso dentro do sistema.

    Para isso, conte com treinamentos completos para extrair o máximo da ferramenta EaD mais popular no mundo inteiro.

    Pronto para começar a mudar a realidade de estudantes e colaboradores por meio do EaD?

    Então, fale ainda hoje com a nossa equipe de especialistas e descubra os próximos passos!

  • Como o sistema Moodle pode transformar a experiência de ensino EaD? 5 ações

    Criativa EaD - Como o sistema Moodle pode transformar a experiência de ensino EaD? 5 ações

    Sem dúvida alguma, passa por boas estratégias dentro do sistema Moodle a possibilidade de oferecer uma experiência de ensino EaD realmente completa a alunos e funcionários.

    Afinal, a ferramenta não é a mais popular do mundo à toa, certo?

    Instituições de ensino, escolas criativas e empresas já identificaram na plataforma e no ensino a distância os diferenciais para fazer a transformação por meio da educação.

    Mas, para essa ser uma realidade dentro dos seus cursos, é preciso inteligência na hora de dimensionar as aulas.

    Fique com a gente para entender 5 pontos em que o sistema Moodle é capaz de potencializar a experiência de ensino no EaD!

    5 estratégias para potencializar a experiência de ensino com o sistema Moodle

    Para conseguir tornar a experiência de ensino algo realmente estimulante e vencer os desafios do EaD, selecionamos 5 estratégias para você usar.

    Em resumo, elas podem ser aplicadas em basicamente qualquer modelo de negócio dentro do sistema Moodle. Ou seja, tanto em escolas como em empresas.

    Vamos conferir:

    1. Customização

    Primeiramente, customizar o ambiente virtual de aprendizagem é uma excelente maneira de dar a “cara da sua marca” aos seus cursos.

    Através de temas do Moodle, você consegue definir exatamente como quer que seja esse espaço virtual.

    Defina seções, menus, atalhos, responsividade… enfim, tudo o que facilite a navegação e a experiência do usuário.

    2. Interatividade

    Ao dimensionar seu curso, estimule a participação e interatividade casando algumas metodologias ativas com recursos do sistema Moodle.

    Aplique estudos de caso, design thinking, sala da aula invertida e muitos outros usando:

    3. Acessibilidade

    Uma das principais virtudes do EaD é promover a acessibilidade aos conteúdos. 

    E no sistema Moodle isso é possível não só com um AVA responsivo, mas, também, com recursos como:

    • Teclado virtual;
    • Descrição de imagens;
    • Leitor de texto;
    • Ampliador de texto;
    • Modo leitura, entre outros.

    Desse modo, alunos PCD não terão quaisquer restrições, seja para consumir os conteúdos de uma graduação EaD, seja para se capacitar dentro da sua universidade corporativa.

    4. Autonomia

    Um dos pilares do ensino a distância é dar autonomia aos alunos. Assim sendo, planeje cursos, módulos e conteúdos em mais de um formato.

    Como resultado, o estudante escolherá a maneira que mais lhe agrada para consumir as informações.

    Além disso, é crucial fornecer bons prazos e formatos distintos de avaliação para flexibilizar as aulas e tornar o ensino mais estimulante.

    5. Gamificação

    Por fim, mas não menos relevante, a gamificação de cursos, algo muito comum no EaD para educação infantil, por exemplo, mas que também vem sendo usado no Moodle para empresas.

    E isso tudo isso é possível por meio de plugins do Moodle que trazem recursos como:

    • pontuação e ranking entre estudantes;
    • distintivos;
    • promoções;
    • liberação de conteúdos por pontos;
    • personagens;
    • ambientes diferenciados, etc.

    Consultoria EaD para configurar sistema Moodle

    Conte com a expertise de uma consultoria Moodle completa como a da Criativa EaD.

    Somos seu parceiro para oferecer suporte técnico na íntegra instalando, hospedando, atualizando e integrando o Moodle com outros sistemas e plataformas.

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  • Como aplicar treinamento corporativo em larga escala com Moodle para empresas?

    Criativa EaD - Como aplicar treinamento corporativo em larga escala com Moodle para empresas?

    Aplicar treinamento corporativo é um desafio para quase todas as empresas que se preocupam com pessoas, processos e clientes.

    E a tarefa se torna sempre mais difícil se a capacitação precisar ocorrer em grande escala.

    Gerenciar conteúdos, prazos, expectativas. Monitorar progresso das etapas, desempenho dos colaboradores, aplicação das melhorias…

    Tudo isso faz parte de uma boa gestão do conhecimento interno nas organizações, algo crucial para o sucesso da aplicação de todo tipo de treinamento corporativo.

    Para pequenas, médias e grandes empresas, a tecnologia aplicada ao EaD existe para otimizar esse trabalho.

    Através do Moodle empresarial é possível não só centralizar a operação como tornar ela mais ágil e gerenciável.

    Para ajudar seus negócios a escalarem através da educação, o texto de hoje serve como um guia.

    Além de trazer conceitos básicos e falar sobre os benefícios do Moodle para empresas, ajudaremos você a ir além.

    Traremos casos de uso, estratégias de ensino, boas práticas e tudo para que seus treinamentos corporativos façam a diferença na satisfação de seus colaboradores e clientes.

    Fique com a gente para conferir!

    O que é o Moodle para empresas?

    Em resumo, o Moodle é uma ferramenta virtual de ensino que existe para a criação de sites na internet e cursos online.

    Por ser um software livre e de código aberto, tornou-se a plataforma mais popular do mundo para diversos segmentos de atuação, como instituições de ensino, escolas criativas e, claro, empresas.

    A saber, dentro do sistema existem diversas ferramentas do Moodle que servem para apoiar e diversificar o ensino.

    Só para exemplificar, podemos destacar alguns recursos do software, como:

    • Plataforma de chat para conversas síncronas e assíncronas;
    • Fórum para postagem de tópicos e debates variadas;
    • Ferramenta para webconferência, seja ao vivo, seja gravada;
    • Aplicação de testes por meio de questionários, tarefas, entre outros;
    • Área completa de relatórios para avaliar desempenho de colaboradores;
    • Recurso de wiki, glossário, diretório de arquivos e biblioteca virtual para armazenamento de conteúdos e consulta de todos, etc.

    Independente de quão amplo forem os treinamentos empresariais, fato é que a plataforma EaD do Moodle consegue se adequar a eles.

    Aliás, podemos ir além e pensar em um projeto mais robusto para a Universidade Corporativa da sua organização, visando reter, fidelizar e encantar clientes.

    Mas, calma: já chegaremos lá!

    Quais os benefícios de aplicar o Moodle em treinamentos corporativos?

    A missão do Moodle nas empresas é ser uma ferramenta que facilite a qualificação de funcionários e, consequentemente, dos processos internos.

    E essa é uma realidade cada vez mais presente dentro das organizações que já perceberam que capacitar as pessoas é uma excelente forma não só melhorar a entrega ao cliente, como também reter talentos na companhia.

    Quando isso ocorre sistematicamente, com processos estruturados, etapas, análise e gestão, fica mais fácil criar uma cultura voltada de aprimoramento internamente.

    Além disso, ao construir um treinamento corporativo, a sua concepção pode ser direcionada para a criação de um senso de comunidade.

    Estimular e incentivar a sinergia entre colaboradores e times fica mais fácil com os recursos certos e, especialmente, acertando o timing da aplicação deste treinamento.

    Sim, esse é um ponto crucial e que só o Moodle e o EaD, com sua flexibilidade e filosofias, conseguem instituir.

    Isso porque, em treinamentos tradicionais, seria necessário que todos parassem, ao mesmo tempo, suas atividades de rotina para se focarem no conteúdo que está sendo compartilhado no ambiente virtual de aprendizagem.

    Porém, na educação a distância, isso não é necessário. 

    No tempo e na medida que os colaboradores puderem e desejarem, poderão consumir os treinamentos e contribuir dentro do que foi planejado para o projeto educacional.

    Ou seja, todos saem ganhando.

    A empresa, irá capacitar as pessoas sem ter prejuízo na operação diária, e os colaboradores que irão adquirir conhecimento sem ficarem sobrecarregados.

    Como e onde aplicar treinamento corporativo por meio do Moodle?

    Em suma, em um primeiro momento, podemos pensar em alguns casos de uso do Moodle para empresas.

    É comum vermos a ferramenta sendo usada para:

    • Aplicação de testes no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
    • Onboarding com novos contratados;
    • Treinamento sobre novos produtos, dores de clientes e processos internos;
    • Capacitação de parceiros, revendedores ou prestadores de serviços;
    • Boas práticas em relação a segurança do trabalho;
    • Políticas de compliance, entre outros.

    Contudo, ao olharmos de maneira mais estratégica para a ferramenta, é preciso ampliar o uso da Universidade Corporativa.

    Nesse sentido, além de usá-la para treinamento corporativo para as diversas necessidades do negócio, o Moodle para empresas também pode ser usado como estratégia de pós-venda.

    Por exemplo, vamos pensar em uma empresa que vende softwares.

    Especialmente em negócios B2B, é muito comum a necessidade de ter um serviço de implantação daquilo que foi vendido. 

    Se a empresa faz isso de maneira assistida, o custo deste processo pode se tornar alto – tanto para a organização, como para o cliente, que terá que pagar por isso.

    Mas, e se você fizer essa implantação dando autonomia para o cliente ao mesmo tempo que reduz custos com a operação?

    Em outras palavras, por que não estruturar esse processo de implantação dentro de um curso, gratuito, dentro do seu site Moodle?

    Assim sendo, tão logo o cliente realize a compra, você já libera acesso para ele conseguir, por conta própria, configurar o software que acabou de comprar.

    Entretanto, aqui vai uma dica. Tenha uma área de suporte de alta disponibilidade – até mesmo em tempo real – através do chat da ferramenta Moodle.

    Desse modo, você estará à disposição para, rapidamente, sanar as dúvidas que o consumidor possa ter.

    Como resultado, uma vez mais, todos ganham. 

    Afinal, sua empresa além de oferecer uma implantação de qualidade, gratuita e com menor custo, estará (através do suporte) criando uma ótima experiência de pós-compra capaz de satisfazer, reter e encantar o cliente.

    E, claro, quem sabe, no futuro, se a experiência continuar positiva, ele pode realizar uma nova compra – ou upgrade de plano.

    Metodologias de ensino para potencializar o Moodle em treinamentos corporativos

    Para aumentar a adesão, sinergia, engajamento e motivação de todos que realizarem treinamentos corporativos na sua empresa, algumas estratégias de ensino são muito eficientes.

    A saber, aplicar as metodologias certas – sempre levando em conta as características das pessoas e dos times – é determinante para o sucesso de seus cursos no Moodle.

    Nesse sentido, podemos destacar 3 estratégias que fazem muito sentido e podem ser usadas, de maneira diversificada, para construir todo tipo de treinamento corporativo.

    1. Trilhas de aprendizagem;
    2. Metodologias ativas;
    3. Gamificação.

    Vamos entender melhor cada uma delas?

    1. Trilhas de aprendizagem

    Em suma, podemos afirmar que as trilhas de aprendizagem são um conjunto sistemático e integrado de ações que tem, por missão, desenvolver talentos nas empresas.

    Essas experiências planejadas de ensino se baseiam no respeito aos diferentes tipos de perfis existentes em uma organização para ser, de fato, eficaz.

    A saber, um de seus aspectos principais é não precisar seguir, necessariamente, uma ordem obrigatória e lógica. 

    E isso ditará como os cursos ou treinamentos precisarão ser construídos.

    Além disso, de modo geral, as trilhas de aprendizagem estão vinculadas ao desempenho de alguma função específica.

    Então, por exemplo, podemos pensar em alguma tarefa que precisa ser melhorada, por parte de uma pessoa ou time, dentro de um setor.

    Em resumo, os processos de trilhas de aprendizagem podem se manifestar em 3 níveis distintos, podem ser:

    1. Individual, onde é possível levar ao nível mais alto de personalização do conteúdo, estimulando até mesmo emoções em quem faz o treinamento corporativo;
    2. Grupal, onde a aprendizagem pode ser um processo social e compartilhado entre pessoas específicas e/ou times;
    3. Organizacional, onde toda a empresa participa. De modo geral, é algo que envolverá a estrutura da empresa, sua cultura e procedimentos internos.

    2. Metodologias ativas

    Metodologias Ativas no EaD com Moodle: Tipos, Benefícios e Como Aplicar

    Metodologias ativas são estratégias, técnicas e métodos para promover uma aprendizagem focada.

    Aqui, o colaborador tem, mais uma vez, atuação direta no processo, pois é protagonista na maneira como se capacita.

    Nesse sentido, podemos destacar 3 técnicas que cabem muito bem para a construção de treinamento corporativo.

    Vale ressaltar que nem todas essas estratégias precisam estar dentro de um curso ou treinamento estruturado no modelo clássico que você está acostumado.

    Elas podem, sim, ser aplicadas de forma pontual e se valendo das ferramentas do Moodle para serem eficientes.

    Vamos entender cada uma delas trazendo um exemplo prático.

    Estudos de caso

    Só para ilustrar, vamos pensar no setor de suporte ao cliente que lida, constantemente, com desafios e, muitas vezes, reclamações.

    Se algum caso levou o cliente a pedir o cancelamento, é preciso analisá-lo com calma.

    Aqui, o estudo de caso pode se propor a enxergar se o atendimento foi feito corretamente, entender o ponto de vista do cliente e propor pontos de melhorias para que isso não se repita.

    Ao fazer esse estudo aprofundado, a causa do problema pode não estar necessariamente no setor de suporte. 

    Pode ser antes, em alguma comunicação ou promessa feita que pode ter causa essa insatisfação, por exemplo.

    Contudo, somente expondo o caso, dando tempo para as pessoas entenderem e estimulando a participação de todos é que será possível ter esse entendimento.

    Debates online

    Sua empresa está pensando em algumas modificações significativas? Que tal, então, expor abertamente os planos para os colaboradores e abrir espaço para que todos debatam.

    Ainda no exemplo acima, digamos que sua empresa está pensando em contratar uma ferramenta para gerir o atendimento ao cliente.

    Uma boa prática é trazer as opções, listar os prós e contras de cada uma e deixar que os funcionários emitam sua opinião sobre.

    Além de trazer ao debate as pessoas que usarão a ferramenta diariamente, você estará estimulando a sinergia e o sentimento de pertencimento aos colaboradores – algo que certamente irá se refletir na qualidade do trabalho no dia a dia.

    Design Thinking

    Sem dúvida, essa é uma das metodologias ativas mais interessantes de serem aplicadas para treinamentos corporativos.

    Em síntese, trata-se de um conjunto de ideias e insights para resolver algum problema, mas de uma perspectiva inovadora.

    Então, pensando no uso nas empresas, você pode aplicá-la para desenvolvimento e novos produtos, por exemplo.

    Ou, então, para remodelação de processos como o de atendimento ao cliente, vendas, etc.

    Para isso, é preciso apresentar o problema ou desafio para os times e definir claramente quais são as metas e objetivos desejados.

    3. Gamificação

    Que tal tornar cada treinamento corporativo uma experiência que seja, inclusive, divertida aplicando algumas técnicas de jogos?

    A gamificação do Moodle existe para complementar o conteúdo que você já iria oferecer dentro da capacitação planejada.

    O bom dessa estratégia (aplicada por meio de plugins do Moodle) é que ela é extremamente flexível.

    Ou seja, mesmo que você já tenha todo treinamento organizado, não será necessário fazer grandes adaptações para inserir alguns recursos de games.

    Só para ilustrar, é através dos plugins que você consegue ter:

    • pontuação e ranking entre colaboradores;
    • insígnias e distintivo;
    • prêmios;
    • liberação de conteúdos ou benefícios por pontos;
    • personagens;
    • ambientes diferenciados, etc.

    De quebra, estimule uma competição saudável, seja entre os funcionários, seja entre os times.

    E se for possível, que tal pensar em um prêmio bem legal para os que se saírem melhor?

    Chame o time de RH para conversar e veja o que é possível ser feito.

    Consultoria Moodle para treinamento corporativo na sua empresa

    A Criativa EaD é parceira da sua empresa para estruturar todo tipo de treinamento corporativo, desde os mais tradicionais até os disruptivos.

    Conte com a nossa expertise em todas as frentes para ajudar sua empresa a crescer através da educação a distância.

    Em primeiro lugar, aproveitando nosso suporte técnico completo, que envolve instalação, hospedagem e atualização da plataforma Moodle.

    Além disso, fazemos a integração dela com outras ferramentas que ajudarão você a diversificar seus conteúdos como, por exemplo, plataformas de videochamadas.

    Tenha um ambiente personalizado e customizado, com a cara da sua marca e com os recursos que você deseja.

    E isso é possível tanto por meio de plugins como de temas que podem ser usados na íntegra, adaptados ou criados do zero, 100% pensado para as suas necessidades.

    Em segundo lugar, conte com nosso suporte pedagógico que ajudará você a dimensionar seu curso dentro do Moodle, inclusive com treinamentos completos.

    Confira o case de sucesso de Crédito Real e entenda como a empresa potencializou seus processos por meio do Moodle e da educação corporativa EaD.

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