Recorrer a plugins para o Moodle é uma maneira inteligente e assertiva de engajar e estimular os alunos dentro do ambiente virtual de aprendizagem (AVA).
Afinal, esse recurso complementa a experiência de ensino como nenhum outro, tornando as aulas mais interessantes e atrativas.
Entretanto, escolher o plugin certo demanda estratégia e planejamento. Acima de tudo é essencial conhecer muito bem os estudantes para que o impacto seja, de fato, positivo.
Fique com a gente para entender como plugins para o Moodle são capazes de engajar alunos em sala de aula.
Quais os benefícios de utilizar plugins para o Moodle?
A plataforma Moodle é a ferramenta virtual de ensino mais utilizada no mundo inteiro por instituições de educação e também empresas.
Do mesmo modo, os plugins do Moodle são igualmente populares. Aliás, eles são o que podemos chamar de “add-ons”.
Ou seja, você pode instalá-los na ferramenta LMS para estender suas funcionalidades ou agregar novos recursos.
Em síntese, o banco de plugins da ferramenta Moodle conta com quase 2 mil opções. Todas sempre de código aberto e desenvolvidas e mantidas pela comunidade engajada que a plataforma possui.
Desde temas para customização do AVA até módulos de atividades gamificadas, geradores de certificados ou recursos para registro de presença, não importa.
Aprimoramento do ensino e nivelamento dos alunos. As necessidades específicas de determinado estudante podem ser supridas com o acréscimo deste recurso, emparelhando seu nível de conhecimento com toda a turma;
Agilidade e produtividade nas correções. Com plugins para o Moodle é possível corrigir atividades de maneira ágil e fácil, ganhando tempo e conseguindo dar escala na tarefa;
Engajamento crescente dos estudantes. Especialmente por conta de plugins para gamificação, no Moodle as aulas e módulos podem ser muito mais interessantes e estimulantes todos os dias.
4 plugins para o Moodle que aumentam o engajamento dos estudantes
Uma das principais missões que o ensino a distância possui é reduzir a evasão de alunos.
Nesse sentido, o uso de plugins para o Moodle é uma ótima prática para manter os estudantes envolvidos com os conteúdos e também para aplicação de metodologias EaD.
Plugin para gamificação. Portanto, é um recurso que aplica técnicas de jogos ao ensino.
Em síntese, seu funcionamento é simples. Os alunos sobem de nível de acordo com o cumprimento de diversas atividades.
Como resultado, pode ser criada e estimulada uma competição saudável dentro da turma.
2. Exabis Games
Outro plugin Moodle perfeito para gamification. Em resumo, há dois jogos baseados em questionários: Braingame e Exaclick.
Só para ilustrar, o Braingame tem por objetivo lançar o cientista pelo espaço sideral. Enquanto isso, no Exaclick os estudantes devem descobrir ladrilhos para abrir toda a imagem.
3. QUESTOURnament
Engajar os alunos com um jogo de perguntas é possível. Afinal, o QUESTOURnament propõe que os estudantes resolvam desafios intelectuais dentro de um prazo estabelecido.
Ao mesmo tempo é possível, também, que os próprios alunos proponham desafios aos seus colegas.
Ou seja, além de envolvê-los nas atividades, é algo que ainda estimula o trabalho em grupo e estimula a criação de um senso maior de responsabilidade com o conteúdo.
4. Content Pages
Por fim, o plugin Content Pages. Ele facilita a criação de cursos através de textos, imagens e multimídia.
Além disso, permite aplicação testes de conhecimento. Só para exemplificar, é possível criar perguntas de verdadeiro e falso, múltiplas escolhas e/ou questões de correspondência.
Consultoria Moodle para instalação e criação de plugins
Sem dúvida alguma, negócios que contam com o EaD corporativo no seu dia a dia estão muito à frente do seu concorrente.
Afinal, o impacto que o ensino tem vai muito além de qualificar e treinar as pessoas do negócio.
A educação a distância trouxe uma nova dimensão para diversos segmentos. E os resultados já começam a aparecer.
Empresas que investem em educação possuem uma grande vantagem competitiva e conseguem potencializar a entrega final ao cliente.
Por isso — e para ajudar seus negócios — preparamos um verdadeiro guia sobre EaD corporativo.
Além de falarmos do conceito e aplicação, vamos abordar as vantagens, segmentos que se beneficiam, tecnologia, exemplos de uso e muito mais.
Fique com a gente e confira.
Em primeiro lugar, o que é EaD corporativo?
Antes de tudo, precisamos dar alguns passos para trás. Ou seja, relembrar o conceito de EaD. A educação a distância é a modalidade de ensino que ocorre 100% de maneira online.
Logo, para ser eficiente e democrática, ela necessita da tecnologia de uma plataforma virtual de ensino.
Em síntese, nesse formato alunos e professores conseguem interagir entre si de forma livre. E isso se dá por conta dos recursos que o ambiente virtual de aprendizagem (AVA) criado possui.
Afinal, o EaD possui diversas funcionalidades onde é possível baixar materiais, acessar biblioteca e midiateca virtuais, realizar atividades e exames, entre outros.
Como resultado do avanço da tecnologia, o EaD no Brasil tem se tornado cada vez mais popular — especialmente no ambiente corporativo.
Esse crescimento vai ao encontro de uma preocupação que empresas nacionais e internacionais possuem.
Segundo um dado da consultoria Deloitte, no mundo, 72% das organizações entrevistadas admitem que têm dificuldade encontrar profissionais realmente capacitados.
No Brasil, embora o número seja menor (59%), ainda é um volume ainda preocupante.
Nesse sentido, se nota mais uma vez a importância que tem o EaD empresarial. Afinal, ao estruturar uma universidade corporativa (UC), é possível ao menos reduzir esse problema.
Isso porque, mesmo que o profissional contratado não tenha todos os requisitos desejados, mas apresente potencial, ele pode ser qualificado dentro da empresa.
Assim, acompanhando a evolução do seu conhecimento, fica mais fácil alinhar o colaborador às estratégias do negócio.
Quais segmentos podem se beneficiar da educação corporativa?
A cultura do aprimoramento constante é muito comum, desde o nascimento, em startups de tecnologia.
Afinal, por terem o hábito de lançar produtos ou features novas, os times precisam sempre estar “na mesma página”.
Ou seja, todos devem ter conhecimento pleno e atualizado sobre o que é relevante para o negócio.
Entretanto, o EaD corporativo está tão popularizado e crescente no país, que outros segmentos já se beneficiam de Universidades Corporativas.
Por exemplo, imobiliárias. Através de uma plataforma como o Moodle, elas conseguem acelerar o ritmo e qualidade dos treinamentos.
Ao mesmo tempo, fazem isso reduzindo custos com infraestrutura e deslocamento de profissionais de suas funções originais.
Afinal, os cursos gravados, podem ser consumidos de maneira flexível pelos colaboradores — sejam eles novos, sejam eles antigos na empresa.
A indústria é outro segmento que precisa de atualização constante. E aqui podemos listar uma série de benefícios do uso do EaD corporativo.
Treinamentos sobre segurança do trabalho, operação de máquinas, compliance… enfim, podemos listar diversas utilidades.
Em síntese, há outras tantas áreas que encontraram no EaD empresarial a maneira mais inteligente e ágil para qualificar pessoas e processos:
Saúde;
Agências de marketing;
Corretoras de seguros;
Escritórios contábeis;
Franqueadoras;
Organizações governamentais, entre outros.
Em resumo, todas elas podem realizar onboarding de novos colaboradores. Ao mesmo tempo, atualizar profissionais sobre novas tecnologias, melhorias nos processos, padronização de atendimento, etc.
Quais os diferenciais e benefícios do EaD para empresas?
Ao aplicar o EaD corporativo, os benefícios para as empresas estão por todos os lados. Eles passam desde redução de custos a uma eficiência operacional praticamente inédita.
Mas, para entendermos melhor o impacto que a educação a distância traz para seus negócios, separamos 3 vantagens claras para as organizações.
São elas:
Romper com a barreira física
Em primeiro lugar, talvez um dos maiores diferenciais que a educação a distância traz. Aliás, o próprio nome já sugere esse benefício.
Afinal, a possibilidade de ensinar e compartilhar conteúdo sem precisar estar fisicamente perto é crucial.
Acima de tudo por conta do impacto que a pandemia de Covid-19 trouxe. Empresas foram forçadas a adotar o teletrabalho e, da noite para o dia, ficaram sem ter como aplicar treinamentos.
Contudo, mesmo ao final da pandemia, muitas organizações seguiram no modelo home office.
Como resultado, o EaD corporativo e toda sua flexibilidade de ambientes tornou-se vital para o bom funcionamento de qualquer negócio que se preocupa com a qualidade de seus processos.
Diminuição de gastos
Quando uma empresa deseja realizar um treinamento, ela não precisa mais ter altos custos com transporte e local, nem com tempo dos profissionais deslocados para esse momento.
Afinal, perdão pelo clichê, mas “tempo é dinheiro”.
Por exemplo, tirar um gestor das suas funções por algumas horas para treinar pessoas de um time não faz sentido algum. E pode ser oneroso ao negócio.
O ensino corporativo existe para solucionar essa questão. Nesse sentido, os colaboradores conseguem ter acesso individual ou compartilhado aos conteúdos dentro de uma plataforma EaD.
E podem fazer isso no momento que desejarem ou que puderem.
Padronização do conhecimento
Esse talvez seja um dos principais benefícios da aplicação da educação a distância nas empresas.
Em suma, a padronização do conhecimento é crucial em praticamente todo e qualquer negócio.
Ao mesmo tempo, é algo muito difícil de conseguir em médias ou grandes empresas. Isso porque é muito provável que haja funcionários espalhados pelo país e também pelo mundo.
Mesmo que o conteúdo seja estruturado de maneira idêntica para treinamentos presenciais, a prática nem sempre é assim.
Afinal, sempre haverá fatores que impedem uma real padronização desse conhecimento, podendo ser tanto a influência do professor como do espaço físico.
Entretanto, com o uso do EaD corporativo, esse problema inexiste. Só para exemplificar, com a plataforma Moodle é possível oferecer conteúdos realmente padronizados.
Os mesmos alunos, no mesmo ambiente, tempo e formato, poderão se capacitar nos termos que a empresa precisa.
Além disso, há ainda um “plus”. Com uma boa ferramenta EaD, as empresas conseguem monitorar e ter controle sobre o progresso nos estudos de cada aluno.
Logo, você já sabe: quando há controle, há gestão. E uma correta gestão do conhecimento é crucial para o progresso de qualquer organização.
Quais as tendências para o EaD corporativo?
Para conseguir ser realmente eficiente, impactar empresas, processos, colaboradores e clientes, o EaD precisa estar em constante evolução.
Não à toa há diversas tendências (muitas já consolidadas e confirmadas) para sua aplicação no âmbito empresarial.
São elas:
Trilhas de aprendizagem
Em resumo, o uso de trilhas de aprendizagem é uma estratégia para qualificação de pessoas nas empresas. De modo geral, ela busca alinhar dois objetivos bem claros:
Aquilo que o colaborador tem como meta de desenvolvimento pessoal;
Os resultados que a empresa deseja e precisa obter.
Assim sendo, essa é uma metodologia que dialoga de maneira perfeita com o que o ensino EaD prega: protagonismo de quem estuda.
Portanto, aqui é o próprio funcionário quem irá conceber seu caminho para absorção dos conteúdos disponíveis. Em outras palavras: ele escolhe como aprender.
Sem dúvida trata-se de uma ótima prática para conseguir engajar e manter motivados os colaboradores e equipes dentro de um negócio.
Isso porque, ao fazer isso, a empresa mostra que o funcionário é uma peça crucial na organização.
E que, sem ele, suas capacidades e habilidades, as metas e objetivos ficam mais distantes de serem atingidas.
Microlearning
Em síntese, microlearning é uma metodologia que divide a informação em pequenas “pílulas” de conteúdo.
Assim sendo, sua missão é facilitar o aprendizado, tornando os conteúdos mais fáceis de serem compreendidos.
Além disso, é muito mais prático para o colaborador encontrar rapidamente a informação que deseja.
Isso porque não haverá nenhum vídeo ou podcast com horas e horas de duração. Ou, então, artigos enormes.
Aliás, uma boa prática (que também serve como dica) é fazer vídeos de, no máximo, 15 minutos com o conteúdo desejado.
Gamificação
Por fim, mas não menos importante, está a gamificação do AVA. Popular em cursos livres e instituições de ensino, é uma prática que ganha cada vez mais adeptos no e-learning corporativo.
Em suma, gamification é o uso de técnicas de jogos para auxiliar na compreensão e absorção de algum conteúdo.
Para tal, se vale da emoção dos games para provocar e estimular o interesse sobre quem é impactado pelas informações.
Além disso, desafios (que aumentam sua complexidade) são oferecidos ao longo das aulas ou cursos. A medida que eles forem sendo cumpridos, as recompensas são dadas aos estudantes.
Só para lembrar, para essa estratégia ser eficiente, ela precisa contar com plugins Moodle para gamificação, como Level Up! e Exabis.
Como as empresas podem aplicar o EaD corporativo?
Acompanhe a linha de raciocínio aqui.
Por exemplo, digamos que uma empresa de tecnologia acabou de lançar um novo software. O time de produto já sabe como ele funciona.
Todavia, é preciso ensinar às equipes de marketing e vendas sobre suas funcionalidades. E, claro, orientar como vendê-lo.
Então, dentro da Universidade Corporativa, você vai estruturar alguns módulos que mostram os recursos desse sistema e também os benefícios que traz para os clientes.
Como resultado, os times têm, agora, conhecimento padronizado para atrair potenciais clientes, nutri-los, qualificá-los e vender para eles.
Esse é o exemplo de um uso correto e direto de uma plataforma como o Moodle para treinamentos internos.
Entretanto, o EaD corporativo pode e deve ir porta afora das organizações. Em outras palavras, atuar como um agente de encantamento, retenção e fidelização de clientes.
Nesse sentido, é uma ótima prática estruturar um curso de onboarding de clientes.
Ou seja, mostrar como a ferramenta funciona no dia a dia de uso e de que maneira ela trará os benefícios desejados pelo consumidor.
Dessa forma, ao consumir os conteúdos, ele consegue identificar mais rapidamente valor naquilo que comprou. E quando isso acontece, fica mais fácil reter e fidelizar o cliente.
Além disso, essa estratégia é um facilitador, também, para aplicar ações de recompra ou de venda de outro produto que complemente o uso do atual.
Todavia, há sempre o outro lado…
Em uma ferramenta como o Moodle, é possível monitorar o progresso das aulas. Como resultado, seu time de customer success consegue enxergar se o cliente está ou não engajado.
Logo, se ele não estiver assistindo ao conteúdo, o risco de um churn (cancelamento) é alto. E um sinal de alerta precisa ser ligado.
Consequentemente, sua equipe precisa agir. Ou seja, abordar o cliente, entender suas dificuldades e auxiliá-lo para que ele consiga usar o que contratou.
E é somente através do EaD corporativo e com uma ferramenta como o Moodle que isso é possível.
Retenção e fidelização de clientes e redução ao máximo de cancelamentos serão realidades no seu negócio.
Como implementar o EaD na sua empresa?
Para ter tudo o que o EaD corporativo tem a oferecer para sua organização, é crucial ter uma parceria que realmente ajuda você.
Nesse sentido, conte com a Criativa EaD para ter consultoria Moodle completa com tudo o que você precisa para qualificar pessoas, processos e impactar positivamente clientes do seu negócio.
Nós temos suporte técnico na íntegra para extrair o máximo da plataforma virtual de ensino mais utilizada por empresas no Brasil e no mundo.
Ou seja, deixe com a gente a hospedagem, instalação e atualização da ferramenta. Além disso, tenha todas as integrações que você precisa para não perder e nem descentralizar quaisquer informações.
Eles são cruciais para ter uma plataforma customizada, intuitiva e que realmente estimule o aprendizado.
Além disso, tenha plugins Moodle, também adaptados ou 100% criados para você. Com eles, você qualifica a experiência de ensino e torna as aulas cada vez mais lúdicas.
A plataforma Moodle cresceu – e muito – nos últimos anos em termos de popularidade e adesão no Brasil. Sem dúvida alguma, isso foi puxado pelo aumento da procura por cursos EaD no país.
A pandemia de Covid-19 acelerou esse processo, sim. Entretanto, apenas confirmou uma tendência que já se mostrava clara há alguns anos.
Em outras palavras, os brasileiros já procuravam mais cursos online do que presenciais.
Como resultado, nos últimos anos o ensino a distância virtual superou o presencial em quantidade de estudantes matriculados.
A consequência disso só podia ser um: crescimento do uso da plataforma Moodle. Afinal, ela é a ferramenta mais usada tanto no Brasil como no mundo inteiro.
Escolas, universidades e empresas, como nunca antes, estão aproveitando todos os recursos da plataforma e também a versatilidade do EaD para educar e capacitar pessoas.
O artigo de hoje faz um panorama sobre o crescimento tanto do ensino virtual no país como do uso do Moodle. Fique com a gente e entenda.
Como e quanto o EaD cresceu no Brasil?
Seja na rede pública, seja na rede privada, não importa. Nas universidades nacionais, os cursos de graduação a distância já possuem mais matriculados do que os presenciais.
Quem mostra isso são os dados do Censo da Educação Superior 2020. Mais de 2 milhões das 3,7 milhões de matrículas registradas foram para o EaD. Ou seja, 53,4%.
Logo, 46,6% (1,7 milhão) optaram por estudar na sede das instituições de ensino.
Ao mesmo tempo, a pesquisa ainda aponta os motivos para a escolha. Acima de tudo, a flexibilidade e as mensalidades mais acessíveis foram os itens mais citados pelos estudantes.
Sem dúvida, não podemos descartar o fator pandemia nessa equação. Entretanto, ela apenas acelerou uma tendência que já era evidente.
Por exemplo, ao analisarmos uma janela de 10 anos, essa afirmação se confirma. Afinal, de 2009 a 2019, o número de matriculados em cursos presenciais caiu quase 14%.
Contudo, nesse meio tempo a adesão ao ensino online registrou aumento 428,2%!
ReUni Digital: a consolidação do crescimento do EaD no país
Em síntese, ele é um programa para expansão do ensino a distância nas universidades públicas federais do país.
Só para ilustrar, o programa trabalha com metas. Uma delas estabelece em 33% o percentual ideal de matrículas para a população de 18 a 24 anos (taxa líquida) no ensino superior remoto.
Além disso, o ReUni Digital ainda prevê que seja assegurada a qualidade na oferta e na expansão de ao menos 40% das novas matrículas na educação pública.
Essa é mais uma iniciativa que só evidencia e confirma o crescimento do EaD no Brasil.
Como as universidades aproveitam os recursos do Moodle?
Não apenas cursos com carga horária 100% online podem se beneficiar dos recursos da plataforma Moodle.
O modelo híbrido de ensino, cada vez mais popularizado, se apoia na ferramenta para ser eficiente.
Só para ilustrar, podemos citar aqui 3 tipos de metodologias diferentes para esse formato.
Flex. Disruptivo, esse modelo oferece conteúdos online e, no presencial, o encontro acontece em grupos ou individual conforme necessidade dos alunos;
Laboratório rotacional. Aqui, as turmas são divididas em dois grupos. O funcionamento é simples. Enquanto parte consome aula online, parte consome presencial. Na semana seguinte, os grupos invertem;
Rotação por estações. Modelo híbrido onde os grupos são separados conforme objetivos de ensino. O professor é o mediador e determina quando cada grupo terá aulas físicas e remotas.
Ao mesmo tempo, a plataforma EaD Moodle é crucial para aplicação de metodologias ativas dentro das universidades.
Em resumo, trata-se de um conjunto de estratégias, métodos e técnicas que promovem um aprendizado focado.
Só para exemplificar, alguns dos tipos mais comuns dessa estratégia são:
Gamificação;
Debates online;
Estudos de caso;
Design Thinking.
Tudo isso pode ser aplicado ora presencial, ora online, especialmente com os recursos do Moodle para apoiar o ensino focado nos objetivos dos alunos e das instituições.
Metodologias Ativas no EaD com Moodle: Tipos, Benefícios e Como Aplicar
Como a plataforma Moodle impacta escolas?
Como resultado do crescimento do EaD no Brasil, a educação infantil também se rendeu ao formato.
Para isso, conta com os recursos da plataforma Moodle para aprimorar a experiência vivida pelos alunos em sala de aula.
Como resultado, fica mais fácil dos pequenos fixarem o que aprenderam na sala de aula virtual.
Ao mesmo tempo, o Moodle serve para realizar a lição de casa ou facilitar o acesso a conteúdo complementar de maneira mais lúdica.
Afinal, um dos recursos cruciais da plataforma Moodle para educação infantil está nos plugins Moodle.
Mais precisamente nos plugins de gamificação que permitem que as crianças se divirtam enquanto aprendem.
Até porque, que jovem não gosta de jogos, não é mesmo? E somente no EaD e com a plataforma Moodle é possível ensinar dessa maneira.
Em suma, a educação infantil, por meio da ferramenta, pode ser usada para:
realização da lição de casa;
fornecer conteúdo complementar às aulas físicas;
ajudar nos estudos para realização posterior de atividades presenciais;
contribuir com maior visibilidade aos pais sobre aquilo que é ensinado em aula, entre outros.
O impacto da plataforma Moodle nas empresas
Universidades Corporativas (UC) nunca foram tão populares. A plataforma Moodle tem os recursos certos para qualificar 3 frentes cruciais para as empresas:
Colaboradores;
Processos;
Clientes.
Em primeiro lugar, os funcionários. Seja para realizar onboarding de novos contratados, seja para treinamentos internos, não importa.
Por meio do Moodle, as empresas podem qualificar as pessoas que fazem acontecer no dia a dia. Como resultado, aprimorar a entrega final ao cliente.
Em segundo lugar, um novo processo pode ser tanto ensinado como aprimorado, estruturando conteúdos dos módulos das empresas. Assim, as boas práticas de gestão estarão sempre alinhadas.
Por fim, o Moodle serve para fazer retenção e fidelização de clientes. Afinal, a Universidade Corporativa pode ir porta afora da empresa.
Nesse sentido, é uma boa prática estruturar um curso ou conteúdos de apoio ao cliente para uso do produto ou serviço que implementou.
Como resultado, ele consegue enxergar mais rapidamente valor naquilo que comprou. E o sucesso do cliente com a marca estará garantido.
Consultoria Moodle para universidades, escolas e empresas
Tenha todos os recursos que a plataforma Moodle pode oferecer para sua instituição de ensino ou negócios.
Seja você representante de uma escola, universidades, curso técnico, empresa ou profissional autônomo, não importa.
Conte com a gente para fazer a personalização da plataforma por meio de temas Moodle e plugins Moodle. Ambos podem ser adaptados ou criados do zero para suas necessidades.
Faça parte da transformação que o EaD promove no Brasil. Fale com nosso time e saiba os próximos passos.
A busca pela melhor plataforma EaD para empresas deve ser sempre cercada de cuidados. Afinal, trata-se de uma tomada de decisão estratégica.
Uma boa escolha certamente será sinônimo de bons profissionais, processos e negócios mais adiante.
Ao mesmo tempo, escolher de maneira apressada, sem ter todas as informações, pode trazer uma grande dor de cabeça quase que de forma imediata.
Por isso, o intuito deste artigo é ajudar você. Listamos alguns dos recursos cruciais que a melhor plataforma EaD para empresas precisa ter.
Como resultado, você terá mais segurança para aplicar o ensino remoto em sua empresa e potencializar os seus negócios.
O que levar em conta para escolher a melhor plataforma EaD para empresas?
Que o e-learning corporativo está avançando e tornou-se uma necessidade, isso não é mais novidade alguma.
Qualificar pessoas e processos é uma urgência em quase todos os segmentos. Por isso, estruturar uma universidade corporativa (UC) é um diferencial competitivo e tanto.
Mas, para que ela traga o retorno necessário, 3 pontos são cruciais:
recursos da ferramenta virtual de ensino;
plataforma altamente customizável;
flexibilidade para aplicar treinamentos.
Em primeiro lugar, os recursos. Em síntese, a melhor plataforma EaD para empresas deve possibilitar:
Disponibilização de materiais didáticos em vídeo, áudio e texto;
Realização de avaliações em diversos formatos;
Debates em diferentes mídias;
Realizar interação entre alunos, etc.
Nesse sentido são cruciais recursos como, fóruns, chats, biblioteca e midiateca virtual, plataforma webconferência, módulos de avaliação, entre outros.
Plataforma customizável e flexível
Outro elemento chave é poder contar com uma ferramenta altamente customizável. Afinal, você precisa ter um ambiente virtual de aprendizagem com a cara do seus negócios.
É crucial tanto para os colaboradores, como para os clientes que poderão se beneficiar da Universidade Corporativa.
Para isso, opte por uma ferramenta que tenha diversos temas e também plugins. Eles servem para tornar a experiência única, interativa e estimulante.
Algo decisivo para engajar funcionários e também atuar na retenção e encantamento dos clientes.
Ao mesmo tempo, a plataforma precisa ser flexível para receber todo tipo de treinamento necessário para o negócio.
Especialmente trilhas de aprendizagem, que vão ao encontro de tudo aquilo que a educação a distância prega: autonomia para o aluno.
Quais as principais plataformas EaD para o meio corporativo?
Nesse sentido, podemos destacar 2 plataformas como as principais para o meio corporativo: Blackboard e Moodle.
Em suma, ambas possuem uma quantidade de recursos semelhantes. Ao mesmo tempo, porém, as filosofias são bem distintas.
O Moodle é uma ferramenta de código aberto, permitindo que qualquer um desenvolva projetos educacionais. OBlackboard permite isso apenas à “empresa-mãe”.
Como resultado, além de ser mais caro, oBlackboard perde e muito em termos de integração, personalização e customização da ferramenta.
Ou seja, além de oferecer maior liberdade às empresas, o Moodle ainda conta com mais recursos para criação de cursos e conteúdos atraentes e interativos na educação EaD para negócios no Brasil.
Consultoria EaD para estruturar projeto educacional nas empresas
Tire o projeto educacional da sua empresa do papel com a Criativa EaD. Nós oferecemos consultoria Moodle completa para o seu negócio.
Conte com a gente para hospedar, instalar e atualizar a melhor plataforma EaD para empresas do mundo.
Não é novidade alguma que a plataforma Moodle é a mais usada no mundo inteiro por empresas, instituições de ensino e autônomos.
Entretanto, nos últimos anos (e de maneira constante) sua popularidade não para de crescer.
Em síntese, isso se dá por dois fatores. Em primeiro lugar por conta da adesão do home office por parte das empresas no pós-pandemia.
Isso foi algo que inicialmente ocorreu de maneira forçada. Todavia, hoje, tornou-se um hábito para muitas organizações.
Em segundo lugar, por conta do crescimento do EaD no Brasil — que passou a atingir números históricos.
Contudo, há mais fatores para explicar a elevação da popularidade da plataforma Moodle em todos os cantos do mundo.
E o artigo de hoje explica cada uma delas, mostrando, também, os benefícios que a ferramenta agrega na qualificação dos alunos.
Boa leitura!
Como e por que o ensino remoto cresceu no mundo inteiro?
Não dá para negar que o efeito da pandemia de Covid-19 teve um grande impacto no crescimento do EaD ao redor do planeta.
Afinal, da noite para o dia foi preciso adaptar-se à nova realidade. Ou seja, migrar todas as atividades presenciais para o remoto.
Esse fator explica, em partes, o crescimento da educação a distância naquele momento.
Entretanto, em 2022, depois das atividades presenciais terem sido liberadas na íntegra, o cenário não foi revertido.
Em outras palavras, o EaD acabou sendo incorporado à rotina das pessoas de maneira positiva.
Só para ilustrar, podemos pegar uma pesquisa realizada pelo LinkedIn. A adaptação ao trabalho remoto foi tamanha que 78% das pessoas que responderam afirmaram querer ou precisar de mais flexibilidade no trabalho.
Entretanto, há outro dado curioso. 30% dos entrevistados contaram que deixaram seus empregos pela ausência de políticas flexíveis no último ano.
Ao mesmo tempo, quase 40% seguem considerando, ainda, essa possibilidade em algum momento da carreira.
Mas, o que isso tem a ver com a ferramenta Moodle? Tudo. Afinal, as empresas precisam qualificar seus profissionais, certo?
No ambiente físico, é comum ocorrerem treinamentos de diversos tipos. Contudo, com escritórios descentralizados pelo home office, a alternativa foi recorrer à plataforma Moodle.
Isso acaba trazendo mais flexibilidade e autonomia, abrindo um leque imenso de possibilidades para as empresas e profissionais.
Mas, calma: já chegaremos lá.
Nas universidades, o EaD já supera o ensino presencial
Os cursos a distância no Brasil estão recebendo mais matrículas do que os presenciais. Isso vale para a rede pública e a rede privada.
Os dados do Censo da Educação Superior 2020 são claros. Das 3,7 milhões matrículas registradas, mais de 2 milhões foram para o EaD (53,4%). Logo, 1,7 milhão (46,6%) optaram por estudar de forma presencial.
A pesquisa ainda aponta os motivos pela escolha. Acima de tudo, a flexibilidade para estudar e as mensalidades mais acessíveis foram os benefícios mais citados pelos estudantes.
A pandemia acelerou esses números, sim, mas apenas confirmou uma tendência que já era observada.
Só para ilustrar, em uma janela de 10 anos (de 2009 a 2019), o número de matriculados para cursos presenciais caiu 13,9%.
Nesse hiato, contudo, a adesão aos cursos online registrou aumento de 428,2%!
A popularização da plataforma Moodle nas empresas
Anteriormente, falamos sobre o uso da plataforma Moodle por parte das empresas. Agora, precisamos entender melhor porque essa ferramenta EaD faz tanto sucesso no e-learning corporativo.
Em primeiro lugar, por conta dos seus recursos. Afinal, como falamos, empresas sempre precisam qualificar processos e pessoas.
Então, nada melhor do que contar com uma plataforma que permita estruturar todo tipo de treinamento necessário.
Em segundo lugar porque a ferramenta Moodle pode ser um verdadeiro gerador de receitas. Nesse sentido, a universidade corporativa vai porta afora das empresas.
Em outras palavras, ela serve para reter e fidelizar o cliente. E até mesmo ajudar em alguma renovação ou recompra.
Em síntese, com seus recursos e flexibilidade, a plataforma Moodle ajuda as empresas na:
Promoção da transformação digital dos treinamentos de pessoas e times;
Implementação de uma cultura de aprimoramento constante com OKRs;
Categorização, organização, centralização e aceleração do conhecimento interno;
Redução da curva de aprendizagem de novos colaboradores;
Criação de novas oportunidades de negócios;
Aumento da lucratividade da empresa, entre outros.
O Moodle para aplicação de trilhas de aprendizagem
Outra ação estratégica possível através da plataforma Moodle é a aplicação de trilhas de aprendizagem.
Em resumo, essa é uma metodologia que visa, nas empresas, alinhar dois objetivos claros.
As metas pessoais para desenvolvimento de cada colaborador;
Os resultados que a organização deseja obter.
Nesse sentido, é algo que dialoga com aquilo que o ensino EaD prega: o protagonismo do aluno. No caso, aqui, do colaborador.
Afinal, é o funcionário quem irá conceber suas próprias trilhas. Ou seja, a forma como deseja aprender aquilo que é crucial para si e para o negócio.
Ah, aqui vai uma dica para sua empresa. Ao final dos treinamentos, utilize a seu favor um dos recursos da plataforma Moodle.
Aproveite que a ferramenta emite certificados e peça para que seu time compartilhe nas redes sociais. Especialmente no LinkedIn.
Desse modo, todos poderão ver como sua empresa se preocupa com a educação e qualificação contínua das equipes, pessoas e processos.
Por que a plataforma EaD Moodle está cada vez mais popular nas universidades?
Ao mesmo tempo em que cresce nas empresas, a adesão à plataforma Moodle também aumenta nas universidades.
Não à toa podemos ver os números que mostram que o EaD no ensino superior ultrapassou, em matrículas, a educação presencial.
Entretanto, é crucial entendermos os porquês. Além de falarmos da flexibilidade e do preço mais baixo, precisamos ir além.
Um dos principais benefícios para o uso do Moodle por universidades é poder aplicar metodologias ativas.
Em síntese, elas são um conjunto de estratégias, métodos e técnicas que promovem um aprendizado focado.
Só para exemplificar, alguns dos tipos mais comuns e aplicados junto à plataforma Moodle são:
Gamificação. A gamificação é a aplicação da lógica de jogos no contexto educacional. Junto de plugins do Moodle, atua para trazer maior engajamento e envolvimento com os conteúdos das aulas;
Debates online. Através do recurso de fórum do Moodle, os alunos aprendem de forma colaborativa. O professor atua como mediador depois de introduzir um tópico para discussão;
Sala de aula invertida. Ideal para o modelo híbrido de educação. Aqui os alunos consomem o conteúdo no Moodle e, no encontro presencial com professor, executam alguma atividade;
Estudos de caso. Momento para os alunos analisarem e solucionarem uma determinada situação posta pelo professor. É também uma ótima chance para estimular o trabalho e a pesquisa em equipe.
Design Thinking. Em suma é um conjunto de ideias e insights compartilhados para solução de algum problema. Essa metodologia propõe a busca por ângulos diferentes e inovadores para vencer o desafio proposto.
Metodologias Ativas no EaD com Moodle: Tipos, Benefícios e Como Aplicar
Por que o modelo híbrido de educação está se tornando popular?
Ao mesmo tempo que a oferta de cursos presenciais só aumenta, a popularidade do modelo híbrido de educação segue o mesmo rumo.
Nesse sentido, o Ministério da Educação, já em 2021, autorizou 36 cursos a terem carga horária no EaD. Se não na sua totalidade, ao menos parcial.
Como resultado, 19.200 mil vagas estavam autorizadas a serem criadas em instituições particulares e públicas.
Só para ilustrar, essa medida veio atender uma demanda reprimida que foi notada ainda em 2020.
Nesse sentido, um estudo feito mostrou um dado curioso. À época, os alunos estavam dispostos a entrar, em até 18 meses, em algum curso que fosse 100% remoto.
Disto isso, para entender melhor como esse formato híbrido é aplicado, destacamos 3 tipos de metodologias para o modelo.
Antes de tudo, porém, vale destacar que elas são categorizadas em 2 tipos. Em resumo, os encontros podem ser:
Disruptivos, quando rompem com a maneira tradicional de ensinar;
Sustentados, quando mantêm os aspectos tradicionais de ensino.
Agora sim, vamos para as metodologias que selecionamos.
Flex
Modelo disruptivo que faz as aulas variarem entre o coletivo e o individual. Aqui, o professor atua como tutor.
O conteúdo é oferecido de forma online. Já no presencial, as aulas se dão para um ou mais estudantes conforme a necessidade.
Laboratório rotacional
Ideal para universidades e cursos técnicos que querem expandir a oferta de vagas sem aumentar a estrutura física.
Isso porque as turmas sempre são divididas em dois grupos. Por consequência, seu funcionamento é bem simples.
Ou seja, enquanto parte está estudando nas dependências da instituição de ensino, parte tem aula online. Na semana seguinte, invertem-se os grupos.
Assim sendo, trata-se de uma forma sustentada dentro do formato híbrido. Afinal, as características do ensino mantêm-se alinhadas às tradicionais.
Rotação por estações
Esse é outro modelo tradicional de ensino. Em suma, os alunos são divididos em dois grupos. O critério é a estação de aprendizagem.
Em outras palavras, o que determina a separação são os objetivos diferentes e complementares com o ensino.
Mais uma vez o professor tem um papel como mediador e organizador. Ele atua para que o revezamento (do presencial para o online e vice-versa) se dê da melhor maneira.
Como as escolas estão usando o Moodle?
O EaD na educação infantil foi outro que cresceu e muito nos últimos anos. E também graças ao uso cada vez maior do Moodle para crianças.
Afinal, a plataforma complementa como ninguém a experiência vivida em sala de aula.
Ao mesmo tempo que fixam o que aprenderam presencialmente, têm experiências novas e cativantes através do Moodle.
Só para ilustrar, podemos voltar a falar da gamificação. Com plugins Moodle para gamificar a plataforma, as crianças se divertem enquanto aprendem.
A experiência é lúdica e serve para, por exemplo:
realização da lição de casa;
fornecer conteúdo complementar;
ajudar nos estudos para realização de alguma atividade presencial;
dar maior visibilidade aos pais sobre aquilo que é ensinado em aula, entre outros.
Aliás, a construção de temas do Moodle para crianças é o que garante uma experiência divertida, cativante e única para os pequenos.
Gamificando o ambiente e tornando ele amigável, as escolas conseguem qualificar ainda mais o conteúdo que oferecem.
Afinal, respeitarão as peculiaridades de uma nova geração que é plural e que gosta de aprender de maneiras distintas.
Aproveite toda a versatilidade que a plataforma Moodle oferece
Você viu? Não é à toa que a plataforma Moodle não para de crescer em termos de popularidade de uso.
Ela possui os recursos ideais para todo tipo de necessidade e modelo de negócios.
Empresas, universidades, cursos técnicos, escolas e profissionais que oferecem cursos livres se beneficiam das funcionalidades da ferramenta.
Além disso, a sua versatilidade faz com que ela seja um catalisador de novos negócios. Nesse sentido, universidades corporativas ajudam a reter clientes e garantir renovações.
Ao mesmo tempo, quem oferece cursos livres pode criar um marketplace e fazer uma verdadeira escola de negócios.
Ou seja, não só as aulas dentro do Moodle podem ser versáteis. As suas possibilidades de uso também são.
E entender isso é o que chamamos de “game-changer”. Na tradução, aquilo que “muda o jogo”. Um divisor de águas, por assim dizer.
Consultoria Moodle para sua instituição e seus negócios
Por isso, você e seu projeto educacional merecem aproveitar tudo o que a ferramenta virtual de ensino mais popular do mundo inteiro tem a oferecer.
Para que seus objetivos possam se concretizar, conte com uma consultoria Moodle completa como a da Criativa EaD.
Nós ajudamos você em todos os sentidos. Com suporte técnico, você fica tranquilo em relação a hospedagem, instalação, atualização e manutenção do Moodle. Deixe esse trabalho com a gente.
Ao mesmo tempo, damos treinamentos completos. Assim, professores, gestores e colaboradores saberão extrair e aproveitar tudo o que a plataforma Moodle tem a oferecer.
Além disso, conte com diversas integrações que ajudarão a tornar a experiência ainda mais completa. Além de garantir o fluxo seguro de dados e informações cruciais para sua operação.
Com a Criativa EaD você pode criar um AVA totalmente personalizado com a cara da sua instituição ou negócio.
Isso porque nós criamos temas Moodle do zero ou adaptamos os existentes para deixá-los customizados com tudo o que você precisa.
O mesmo vale para plugins Moodle, para aumentar as funcionalidades do seu LMS
Personalizados ou criados do zero, atendendo 100% das suas necessidades, eles irão potencializar a experiência de ensino e engajar os estudantes com o conteúdo.
A popularidade do Moodle não para de crescer, e você não pode ficar de fora desta revolução.
Sem dúvida, a construção de temas do Moodle para crianças é uma ótima prática para escolas e instituições de ensino.
Afinal, através do EaD para a educação infantil é possível complementar a experiência vivida na sala de aula presencial.
Em outras palavras, no ensino remoto os alunos conseguem ter momentos ainda mais imersivos no conteúdo. Aprendem de maneira divertida e lúdica o que foi visto junto ao professor.
Entretanto, para que essa realidade seja possível, é crucial a construção de temas do Moodle para crianças. Eles precisam ser pensados 100% na forma como os pequenos gostam de aprender.
Por isso, o artigo de hoje fala sobre temas focados em gamificação, recursos visuais e muita interatividade.
Fique com a gente e confira.
Por que criar temas do Moodle para crianças é crucial para os alunos e as escolas?
Em primeiro lugar, por conta da experiência de ensino. Um conteúdo mostrado em sala de aula pode ser complementado de forma lúdica através do ensino EaD.
Só para ilustrar, digamos que o professor falou sobre o sistema solar e a ordem dos planetas.
Dentro da plataforma Moodle, por meio de plugins, é possível aplicar tarefas lúdicas e divertidas que ajudam na fixação do conteúdo.
Ao mesmo tempo, isso pode ser feito aplicando técnicas de gamificação, o que faz todo sentido. Afinal, qual criança não gosta de jogar?
Em segundo lugar, contar com uma plataforma EaD ajuda a não limitar as possibilidades de estudo. Especialmente por não precisar mais centralizar no professor a única forma de aprender.
Do mesmo modo, essa é uma prática que respeita a autodidaxia das novas gerações, dando liberdade aos alunos desde muito cedo.
Afinal, essa é uma proposta pedagógica que põe a pesquisa no centro dos processos de ensino e aprendizagem. E não apenas a figura do professor.
O que os temas do Moodle para educação infantil precisam ter?
Para fazer do EaD na educação infantil um potencializador de conhecimento, é necessário estratégia. Logo, a criação de temas do Moodle para crianças tem um papel decisivo.
Assim sendo, é preciso criar um tema que possua, em seu layout, uma mensagem visual clara e objetiva.
Aqui, a missão consiste em conquistar a criança por meio do uso da linguagem visual.
Ao mesmo tempo, é necessário atuar aguçando e estimulando sua autonomia para realizar novas descobertas e aprendizados.
Nesse sentido, os recursos do Moodle ajudam e muito. No AVA é possível disponibilizar todo tipo de conteúdo multimídia, dentro de uma biblioteca e midiateca virtuais.
Além disso, há funcionalidades que estimulam a interatividade nos conteúdos e precisam estar presentes dentro do tema do Moodle para crianças.
Aliás, outro recurso crucial no tema a ser criado é o uso de áudio em basicamente todas as telas. Isto é decisivo porque crianças de dois anos ou menos ainda não sabem ler.
Assim sendo, os áudios atuam para direcionar qual caminho o aluno deve percorrer, como realizar a atividade, entre outros.
Tudo de forma simplificada e atraente dentro do ambiente de aprendizagem.
Como gamificar o Moodle?
Uma das principais vantagens do EaD como um todo é a sua versatilidade. Em síntese, todos os recursos do Moodle podem ser usados para potencializar o aprendizado dos estudantes.
No ensino infantil, claro, essa segue sendo uma verdade.
Nesse sentido, uma das melhores práticas para criar um tema Moodle para crianças realmente atrativo é a gamificação do ambiente.
Só para exemplificar, isso pode ser feito através de plugins do Moodle voltados para essa lógica. Assim sendo, dois deles são os mais populares e utilizados pelas instituições de ensino.
Em primeiro lugar o Level Up!. Em síntese, ele ajuda a gamificar uma aula ou um curso por completo.
Funciona da seguinte maneira: os alunos vão subindo de nível de acordo com a realização de diversas atividades.
Acima de tudo, com muitos recursos visuais, é um plugin que estimula interatividade e uma competição saudável.
Afinal, trata-se de excelente chance de engajar a turma para se aprofundar em algum conteúdo específico. Além disso, ao final de um módulo, os alunos podem receber algum tipo de prêmio pelo seu envolvimento.
Em segundo lugar temos o plugin Exabis Game. Lembra do exemplo que demos acima sobre o aprendizado do sistema solar? Nesse contexto ele se encaixa perfeitamente dentro de temas do Moodle para crianças.
Em resumo, ele atua com jogos baseados em questionários. Um deles é o Braingame.
Só para ilustrar, durante as respostas dadas às perguntas, há uma pequena animação na tela (o cérebro do cientista cresce).
O objetivo final da atividade é levar esse cientista para o espaço sideral.
Como construir temas do Moodle para crianças?
Agora que você já entendeu como é crucial construir temas do Moodle para crianças, é hora de tirar o seu projeto do papel.
Para isso, conte com uma consultoria Moodle completa para mudar de patamar a forma como sua instituição ensina.
O Blackboard e Moodle são duas plataformas EaD que possuem muita aderência em instituições de ensino e empresas.
Entretanto, nem sempre são claros os recursos que cada uma possui e qual faz mais sentido para os segmentos.
Por isso, o artigo de hoje se propõe a fazer um comparativo entre ambas, especialmente nos seus níveis de personalização e integração com outras ferramentas.
Desse modo, você terá mais informações para saber qual das duas plataformas tem maior aderência com suas necessidades.
Fique com a gente e confira.
Quais as diferenças e semelhanças entre Blackboard e Moodle?
Em resumo, é possível dizer que as duas ferramentas EaD possuem uma boa quantidade de recursos semelhantes.
Criação de cursos, hospedagem de conteúdos, avaliações online, relatórios… Entretanto, a maior diferença entre ambos está em suas filosofias.
Enquanto o Moodle é um LMS de código aberto, a plataforma Blackboard é código fechado.
Em outras palavras, enquanto na primeira qualquer um pode desenvolver projetos educacionais, na segunda isso só pode ser feito pela empresa-mãe.
Como resultado, os custos acabam ficando mais altos para quem usa Blackboard.
Entretanto, há mais o que comparar. Por isso, separamos em outros 2 níveis as análises sobre as ferramentas. Vamos conferir?
Contudo, no Moodle o escopo para personalizar é maior. Afinal, os temas podem não só ser adaptados como criados do zero pela comunidade engajada.
Como resultado, o nível de customização sobe degraus consideráveis em relação ao Blackboard.
Extensões e integrações
Um fator que contribui para uma melhor experiência de aprendizagem são as integrações que as plataformas possuem.
Só para ilustrar, a gestão da aprendizagem de uma empresa necessita compartilhar dados com outros sistemas dos negócios. Por exemplo, plataformas de RH ou CRM de vendas.
No Blackboard isso ocorre somente por meio do seu programa de apps. Em outras palavras, apenas as empresas parceiras podem criar plugins para fazer a integração.
O modelo do Moodle é bem mais extenso. Afinal, nele é possível integrar, sim, ferramentas comuns como ferramentas Google ou Facebook.
Mas também outras mais complexas como meios de pagamento, plataformas de conteúdo, entre outros.
E quem faz isso é a comunidade engajada, que tem liberdade e autonomia para trabalhar nesse sentido.
Na Blackboard, é preciso ter autorização da empresa-mãe. Logo depois, e somente em um segundo momento, o plugin poderá ficar disponível no programa de apps.
Blackboard ou Moodle, qual é a melhor plataforma afinal?
Em síntese, para ambientes corporativos, ambos podem se equivaler em termos de recursos. Entretanto, na plataforma Moodle é incomparável a autonomia e possibilidade para customizações.
No segmento educacional, as diferenças se acentuam. Além de oferecer mais liberdade, o Moodle tem muito mais recursos para criar cursos e conteúdos atraentes e interativos na educação EaD no Brasil.
Para o seu projeto educacional no ensino a distância, conte com a Criativa EaD e nossa expertise em consultoria Moodle.
Moodle ou Google Classroom: qual plataforma escolher? Com o avanço do EaD no Brasil, a procura por ferramentas virtuais de ensino cresceu.
Como resultado, muitas dúvidas começaram a surgir sobre as tecnologias disponíveis.
Por exemplo, qual das ferramentas é adequada para cada necessidade e segmento de negócio?
Ou seja, faz sentido para empresas, instituições de ensino e autônomos buscarem o mesmo tipo de solução? Qual nível de profundidade é necessário para que as metas sejam atingidas?
O artigo de hoje faz uma comparação simples e direta entre as plataformas EaD Moodle e Google Classroom. Ao final, você decidirá qual terá mais aderência com o que você precisa.
Boa leitura!
Moodle x Google Classroom: por que escolher o Moodle?
Ou seja, você tem a liberdade para fazer o download, instalação e configuração no servidor que desejar.
Além disso, entre seus benefícios está a praticidade de customizar e personalizar a plataforma como você quiser.
Seja com temas, seja com plugins, há uma comunidade mundial de desenvolvedores contribuindo para qualificar a plataforma.
Vale dizer também que o Moodle é a ferramenta mais utilizada no mundo inteiro, tanto por instituições de ensino, como por empresas que desejam ter universidades corporativas.
Em síntese, a plataforma traz alguns recursos que facilitam o dia a dia das aulas e dos cursos. Alguns deles são:
Inserção de conteúdos em PDF, planilhas, imagem, áudio e vídeo;
Gestão de notas e turmas;
Configuração e emissão automática de certificados;
Google Classroom x Moodle: por que escolher o Classroom?
A Classroom é uma ferramenta desenvolvida pela Google. Mais simples e com menos recursos, sua missão é a gestão do dia a dia das aulas. E propõe isso com a criação de um espaço virtual para estudantes e professores.
Assim sendo, ela não é um LMS. Ou, traduzindo para o português, um “Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem”.
Ou seja, acaba sendo uma plataforma que dificulta a gestão pedagógica dos cursos por parte de instituições, autônomos e empresas.
Em resumo, alguns dos recursos do Google Workspace for education são:
Painel de notas;
Inserção de conteúdos em imagem, PDF, planilha, vídeo, etc;
Inserção de atividades;
Atribuição de notas.
Consultoria para seu projeto EaD
Sabedor das suas metas e objetivos, agora você pode escolher a ferramenta EaD que faz mais sentido para aquilo que você procura.
O EaD corporativo cada vez mais está se popularizando em empresas que querem crescer de maneira sustentável e inteligente.
Em resumo, esse diferencial competitivo que precisa estar presente no dia a dia das organizações é crucial para:
Qualificação de pessoas e processos;
Retenção e fidelização de clientes.
Ou seja, mais do que investir nas pessoas que fazem acontecer, as empresas estão investindo em si próprias.
Afinal, equipes mais capacitadas conseguem realizar uma entrega final melhor. O mesmo vale para os clientes: os satisfeitos não só ficam como recompram.
Tudo isso é possível através da educação a distância no EaD corporativo. Fique com a gente e entenda todo o impacto que isso traz aos seus negócios.
O que é o EaD corporativo e quais os benefícios para as empresas?
Em síntese, o EaD corporativo é um forma online onde as empresas oferecem aos colaboradores e clientes conteúdos para uma capacitação específica.
Só para ilustrar, a formação pode ser direcionada para grandes ou pequenos grupos de pessoas. Porém, também ocorrem de maneira individual e em diversos momentos dentro da empresa.
Nesse sentido, todas as áreas e níveis hierárquicos podem se beneficiar de uma universidade corporativa (UC) completa.
Ou seja, diretores, gerentes, analistas e qualquer pessoa das áreas de RH, Marketing, Vendas, Qualidade, entre outros são impactados.
Por exemplo, algumas das suas aplicações mais comuns são:
treinamento para uso de alguma ferramenta crucial na rotina;
onboarding para novos contratados, falando sobre a empresa e sobre as funções que irá desempenhar;
apresentação da cultura do negócio e das regras de convivência;
treinamento sobre segurança no trabalho e normas técnicas a serem seguidas, etc.
Vantagens do EaD corporativo
Se torna ainda mais relevante o EaD corporativo por algumas razões.
Em primeiro lugar porque permite padronizar o conteúdo. Afinal, ele fica gravado, dividido em módulos e todos receberão a mesma carga de informação.
Em segundo lugar, flexibilidade. Seu uso é crucial para empresas que têm trabalhadores espalhados em diversos locais, seja home office, seja em filiais.
Em terceiro lugar, por poder monitorar o progresso de quem consome o conteúdo.
Em outras palavras, o EaD corporativo, dentro de uma plataforma virtual de ensino como o Moodle para empresas, mostra o quanto do conteúdo o colaborador assistiu — e o quanto ainda falta.
Além disso, outros benefícios que podemos destacar são:
Economia de tempo e recursos da empresa;
Flexibilidade de horários para quem aprende;
Padronização do conteúdo, garantindo aprendizado uniforme;
Aumento da produtividade dos times;
Fomento de lideranças e capacitações específicas, entre outros.
Como usar o EaD corporativo para qualificar pessoas e processos?
Problemas são oportunidades e desafios para crescer. Ao encarar dessa forma algo que está faltando na empresa, é possível entender como usar o EaD corporativo.
A partir daí, o EaD pode e deve estar presente em diversas ocasiões para treinar e capacitar pessoas ou uma equipe inteira.
Acima de tudo, seu uso é crucial quando algum colaborador novo chega à organização.
Em síntese, além do que já listamos anteriormente, é possível fazer, por meio do ensino virtual corporativo:
Treinamentos sobre as funções que o colaborador ou time irá desempenhar;
Técnicas, estratégias e metodologias que irão facilitar o trabalho;
Treinamentos focado em correções de erros dos processos atuais;
Estudo de casos de clientes e role plays, etc.
Quando pensamos em aprimorar processos pensamos na entrega ao cliente. Afinal, empresas que têm por vocação a inovação costumam sempre estar lançando novidades.
Nesse sentido pode ser um novo produto, serviço ou, então, alguma adição àquilo que já vendem.
detalhar a novidade sobre produtos e serviços, e o valor que isso traz aos clientes e ao mercado;
evidenciar os diferenciais da novidade em relação aos concorrentes;
mostrar aos times a melhor forma de oferecer, vender e negociar com os clientes a novidade;
expor estratégias de divulgação do produto, detalhando também metas e objetivos financeiros, etc.
Conhecimento padronizado
Assim sendo, ao colocar isso em prática, todos da empresa estarão na “mesma página”. Em outras palavras, ao entenderem exatamente o que é a novidade e os benefícios que ela traz ao cliente…
o time de marketing consegue passar a mensagem certa para os leads certos;
a equipe de vendas passa entender as dores e desafios do cliente com um discurso assertivo;
e o time de sucesso do cliente está apto a deixar o usuário a par das melhores práticas, retendo-o na empresa.
Esse é o impacto que o conhecimento padronizado traz. Ao mesmo tempo que a empresa qualifica os processos necessários, respeitará o ritmo das equipes.
Ou seja, não precisará parar toda a operação simultaneamente para transmitir o conteúdo necessário.
O EaD empresarial na aplicação de trilhas de aprendizagem
Uma das estratégias mais eficientes para qualificar pessoas dentro das empresas são as trilhas de aprendizagem.
Em síntese, é uma ação que busca alinhar dois objetivos dentro da empresa:
os resultados que o negócio deseja obter;
as metas de desenvolvimento pessoal que o colaborador possui.
Por ser flexível, essa metodologia não precisa seguir uma ordem pré-estabelecida.
Em geral, sua aplicação está vinculada à necessidade de desempenhar alguma função na empresa.
Além disso, nas trilhas de aprendizagem, assim como no ensino remoto, o aluno é o protagonista. Em outras palavras, aqui quem concebe sua própria trilha é o colaborador.
Entretanto, para isso é preciso alinhar seu desejo com o que estrategicamente a empresa quer obter com essa qualificação.
Em suma, o processo de trilhas através do Moodle ocorre em três níveis no EaD corporativo.
Individual. Onde se manifesta de maneira inicial o processo de aprendizagem. Afinal, é preciso respeitar as peculiaridades de cada um. Assim sendo, é crucial oferecer opções distintas para absorção do conteúdo;
Em grupo. Nesse sentido, a aprendizagem é um processo social. Ou seja, pode ser dividido por um setor do negócio ou times específicos;
Organizacional. Nível mais alto. É quando toda a empresa se envolve. Em resumo, costuma se refletir na cultura, estrutura, regras, procedimentos internos e objetivos do negócio.
Tendências do ensino remoto corporativo
Com o avanço e popularização do uso do Moodle para o ensino remoto nas empresas, novas perspectivas se abrem.
Em outras palavras, há mais técnicas que podem ser empregadas (e serão) para tornar treinamentos ainda mais estimulantes.
Selecionamos duas das principais.
Gamificação
Essa técnica nada mais é do que aplicar a lógica de jogos dentro dos conteúdos. Ela existe para tornar os módulos ou cursos mais dinâmicos, atrativos e divertidos para colaboradores.
A missão é propor desafios e tarefas para quem consome o conteúdo. Assim, os alunos não só interagem entre si com trabalho em grupo, como vão ganhando recompensas ou pontuação à medida que avançam no estudo.
Só para exemplificar, a empresa pode propor a solução de algum desafio real que o negócio está enfrentando.
Ao final é oferecida uma premiação, de qualquer gênero, para aqueles que se saírem melhor.
Microlearning
Em tempos de uma transformação digital de processos cada vez mais clara e acelerada, o microlearning se torna uma ótima ferramenta para treinamentos.
Em resumo, a estratégia funciona com a aplicação de pequenos vídeos temáticos. Além disso, o aprendizado se dá em etapas.
Com vídeos que duram de 3 a 5 minutos e que têm linguagem simples, fica mais fácil e prático dos times assimilarem o conteúdo oferecido.
Pela sua praticidade, é algo que permite ser incorporado à rotina dos colaboradores, podendo ser até mesmo diário.
Ou seja, todos os dias, em um horário fixo, as pessoas irão parar por 10 minutos para ter mais uma “pílula” de aprendizado, por exemplo.
Como usar o EaD corporativo para reter e fidelizar clientes?
Sob o mesmo ponto de vista, o Moodle é, também, um grande gerador de negócios e receita para a sua empresa.
Afinal, a universidade corporativa não precisa se restringir somente ao uso interno. Em outras palavras, esse recurso pode ser aplicado para atrair, encantar e reter clientes. E, mais do que isso, facilitar uma recompra.
Você lembra do exemplo que falamos antes da empresa de software, certo? Então, acompanhe o raciocínio.
Um treinamento sobre uma competência foi aplicada para o time de desenvolvimento. Como resultado, a equipe — agora apta — desenvolveu um novo produto.
De maneira idêntica dentro do Moodle, o produto foi apresentado para a equipe comercial. Ela recebeu instruções sobre como ele funciona, os recursos e como isso impacta os clientes.
A partir de agora, a universidade corporativa pode ir porta afora da empresa. Não entendeu?
Em outras palavras, depois que a venda for feita, que tal oferecer conteúdos gratuitos para quem acabou de comprar?
Neles, a empresa mostrará as melhores práticas de uso do produto, benefícios, explicação de cada recurso, casos de uso, etc.
A missão é estruturar um treinamento completo. O foco está na redução da curva de aprendizagem do cliente em relação àquilo que comprou.
Afinal, ao fazer isso, você facilitará que ele enxergue mais rapidamente valor naquilo que comprou. Como resultado, ele pode chegar logo nos resultados que deseja através do produto.
Dentro de um AVA personalizado, sua empresa consegue dar passos sólidos para encantar e fazer a retenção de clientes.
O Moodle como instrumento para aumentar a receita
Ao mesmo tempo, o uso de universidades corporativas pode ajudar seu negócio a potencializar a receita. Em primeiro lugar, porém, é preciso um trabalho ativo do time de customer success.
Assim sendo, é crucial pensar em trilhas de aprendizagem que sejam personalizadas para aquilo que o cliente de fato precisa.
Ou seja, o trabalho do analista de CS será entender a realidade, dificuldade e objetivos do cliente. Ao fazer isso, os treinamentos podem abranger:
ampliação do uso atual do produto por parte do consumidor;
compartilhamento de casos de uso para mostrar outras possibilidades com a compra atual;
exemplos de como o produto funciona melhor quando combinado com outros.
Então, a partir disso, 3 estágios devem ser percorridos.
Absorção do conhecimento por parte do cliente com os conteúdos;
Melhoria dos resultados através da compra original;
Abordagem para a venda de um produto mais avançado ou outro que complemente o atual.
Em síntese, seu time terá entendido as objeções que impedem o sucesso do cliente. Depois, terá estruturado trilhas para que ele possa atingir seus objetivos.
Por fim, terá feito uma revenda ampliando as receitas da empresa e reiniciando esse ciclo de satisfação do consumidor. E tudo isso com apoio decisivo do EaD corporativo.
Consultoria Moodle para sua empresa aplicar o EaD corporativo
Ter todos os benefícios do EaD corporativo é uma realidade possível para o seu negócio. Qualificar pessoas, processos e impactar os clientes é algo que você e sua empresa merecem.
E tudo isso é possível através de uma consultoria Moodle completa e que ajude você a dimensionar o projeto da sua universidade corporativa.
Em suma, dentre todos os exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem, alguns recursos são recorrentes e indispensáveis.
Listamos alguns deles abaixo para você entender as possibilidades existentes dentro do AVA.
Aulas em vídeo
Por certo, as aulas em vídeo podem ocorrer de duas maneiras. Em primeiro lugar, gravadas.
É muito comum no EaD o professor gravar o conteúdo e o disponibilizar dentro dos módulos para o estudante assistir quando puder e quiser.
A plataforma de ensino salva o progresso do aluno em relação ao vídeo e abre sempre onde ele parou quando voltar a acessar o conteúdo.
Em segundo lugar, as aulas também podem ocorrer ao vivo.
Webconferências são muito utilizadas nos ambientes virtuais de aprendizagem. A sua frequência dependerá de vários fatores como relevância do conteúdo, disponibilidade da turma, entre outros.
No entanto, é comum haver momentos planejados no cronograma de aula para absorção em tempo real do conteúdo oferecido.
Chat
O recurso de chat pode ser usado em diversas situações. Afinal, é uma ferramenta crucial e que permite a comunicação entre professor e estudante.
Só para ilustrar, algumas das situações que o chat pode ser usado são:
durante aulas ao vivo;
de maneira privada, com os estudantes tirando dúvidas com o professor;
entre colegas de turma para discutirem as tarefas em grupo.
Fóruns
O fórum já é um velho conhecido da internet. E está bastante presente em todos os exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem existentes.
Em suma, ele serve para debater algum tópico criado por professores ou pelos próprios estudantes.
Aliás, o educador, aqui, serve muito mais como um moderador das postagens do que alguém ativo nas publicações.
É um ótimo recurso para incentivar debates, troca de conhecimento e estimular pensamento crítico em sala de aula.
Bibliotecas virtuais
Todos os cursos precisam de um acervo de conteúdo para que os alunos possam aprofundar conhecimento.
Elas podem ser tanto municiadas apenas pelo professor, como colaborativa. Ou seja, toda a turma deixaria à disposição algum conteúdo que iria agregar na rotina de estudos da turma.
5 exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem
Os AVAs podem ser criados, customizados ou adaptados para diversas situações. Abaixo, selecionamos 5 exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem diferentes entre si.
São eles: híbrido, corporativo, para universidades, para escolas e para trilha de conteúdos.
Essa variedade só comprova o quão flexível é o EaD e o quanto ele pode suprir todos os tipos de necessidades.
Vamos conferir cada um deles?
Para universidades
As universidades são as que mais se valem de ambientes virtuais. Não à toa o MEC, em 2021, liberou ainda mais cursos para terem cargas-horárias a distância.
Aliás, o EaD já ultrapassou o presencial, no ensino superior, em número de alunos matriculados.
Isso só foi possível pela oferta de uma experiência cada dia melhor no virtual, com os recursos certos e experiências de ensino com metodologias ativas, por exemplo.
Para a educação infantil
Ambientes virtuais de aprendizagem para educação infantil são cada vez mais comuns.
Com espaços intuitivos e lúdicos, as crianças podem complementar e aprimorar o conhecimento obtido de forma presencial.
Nesse sentido, uma boa prática (que existe só no EaD) é a gamificação do AVA.
Em outras palavras, trata-se de aplicar técnicas de jogos, com recompensas, à medida que os jovens vão avançando no conteúdo oferecido.
Em síntese, o AVA é voltado para colocar em prática melhorias que a empresa identificou como cruciais e que irão qualificar a entrega final ao cliente.
Ao mesmo tempo, deve ser pensado para dar ao cliente uma ótima experiência de uso e maior empoderamento em relação àquilo que comprou da empresa.
Para trilhas de aprendizagem
As trilhas de aprendizagem vão ao encontro do que o EaD prega: autonomia aos alunos. É comum sua aplicação em AVAs corporativos.
De modo geral, tratam-se de atividades sequenciais para aprender algo específico. Ao ser realizado de maneira remota, o ensino se torna muito mais atraente.
Afinal, o ambiente pode se valer de games, vídeos, podcasts, infográficos e todos os recursos que uma boa plataforma EaD oferece.
Híbrido
No formato híbrido, as aulas são ora presenciais, ora virtuais. Aqui, é essencial que o AVA seja personalizado com a cara da instituição de ensino.
Afinal, somente assim os alunos não sentirão diferença na qualidade do ensino em nenhum dos dois formatos.
Por exemplo, aqui pode se usar a metodologia de sala de aula invertida como estratégia. O aluno consome o conteúdo disponibilizado online e, presencialmente, esclarece dúvidas ou realiza atividades.
Qual a melhor ferramenta para todos os exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem?
Sem dúvida o Moodle se destaca como a ferramenta virtual de ensino ideal para aplicar todos os exemplos de ambientes virtuais de aprendizagem.
Afinal, é a plataforma EaD mais utilizada no mundo inteiro — e também no Brasil, claro — por instituições de ensino, profissionais autônomos e empresas.
Então, para criar um AVA atraente conte com uma consultoria Moodle completa em todos os sentidos.
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