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Sem dúvida alguma, negócios que contam com o EaD corporativo no seu dia a dia estão muito à frente do seu concorrente.

Afinal, o impacto que o ensino tem vai muito além de qualificar e treinar as pessoas do negócio.

A educação a distância trouxe uma nova dimensão para diversos segmentos. E os resultados já começam a aparecer.

Empresas que investem em educação possuem uma grande vantagem competitiva e conseguem potencializar a entrega final ao cliente.

Por isso — e para ajudar seus negócios — preparamos um verdadeiro guia sobre EaD corporativo.

Além de falarmos do conceito e aplicação, vamos abordar as vantagens, segmentos que se beneficiam, tecnologia, exemplos de uso e muito mais.

Fique com a gente e confira.

Em primeiro lugar, o que é EaD corporativo?

Antes de tudo, precisamos dar alguns passos para trás. Ou seja, relembrar o conceito de EaD. A educação a distância é a modalidade de ensino que ocorre 100% de maneira online. 

Logo, para ser eficiente e democrática, ela necessita da tecnologia de uma plataforma virtual de ensino.

Em síntese, nesse formato alunos e professores conseguem interagir entre si de forma livre. E isso se dá por conta dos recursos que o ambiente virtual de aprendizagem (AVA) criado possui.

Afinal, o EaD possui diversas funcionalidades onde é possível baixar materiais, acessar biblioteca e midiateca virtuais, realizar atividades e exames, entre outros.

Como resultado do avanço da tecnologia, o EaD no Brasil tem se tornado cada vez mais popular — especialmente no ambiente corporativo.

Esse crescimento vai ao encontro de uma preocupação que empresas nacionais e internacionais possuem.

Segundo um dado da consultoria Deloitte, no mundo, 72% das organizações entrevistadas admitem que têm dificuldade encontrar profissionais realmente capacitados.

No Brasil, embora o número seja menor (59%), ainda é um volume ainda preocupante.

Nesse sentido, se nota mais uma vez a importância que tem o EaD empresarial. Afinal, ao estruturar uma universidade corporativa (UC), é possível ao menos reduzir esse problema.

Isso porque, mesmo que o profissional contratado não tenha todos os requisitos desejados, mas apresente potencial, ele pode ser qualificado dentro da empresa.

Assim, acompanhando a evolução do seu conhecimento, fica mais fácil alinhar o colaborador às estratégias do negócio.

Quais segmentos podem se beneficiar da educação corporativa?

A cultura do aprimoramento constante é muito comum, desde o nascimento, em startups de tecnologia. 

Afinal, por terem o hábito de lançar produtos ou features novas, os times precisam sempre estar “na mesma página”.

Ou seja, todos devem ter conhecimento pleno e atualizado sobre o que é relevante para o negócio.

Entretanto, o EaD corporativo está tão popularizado e crescente no país, que outros segmentos já se beneficiam de Universidades Corporativas.

Por exemplo, imobiliárias. Através de uma plataforma como o Moodle, elas conseguem acelerar o ritmo e qualidade dos treinamentos.

Ao mesmo tempo, fazem isso reduzindo custos com infraestrutura e deslocamento de profissionais de suas funções originais.

Afinal, os cursos gravados, podem ser consumidos de maneira flexível pelos colaboradores — sejam eles novos, sejam eles antigos na empresa.

A indústria é outro segmento que precisa de atualização constante. E aqui podemos listar uma série de benefícios do uso do EaD corporativo.

Treinamentos sobre segurança do trabalho, operação de máquinas, compliance… enfim, podemos listar diversas utilidades.

Em síntese, há outras tantas áreas que encontraram no EaD empresarial a maneira mais inteligente e ágil para qualificar pessoas e processos:

• Saúde;
• Agências de marketing;
• Corretoras de seguros;
• Escritórios contábeis;
• Franqueadoras;
• Organizações governamentais, entre outros.

Em resumo, todas elas podem realizar onboarding de novos colaboradores. Ao mesmo tempo, atualizar profissionais sobre novas tecnologias, melhorias nos processos, padronização de atendimento, etc.

Quais os diferenciais e benefícios do EaD para empresas?

Ao aplicar o EaD corporativo, os benefícios para as empresas estão por todos os lados. Eles passam desde redução de custos a uma eficiência operacional praticamente inédita.

Mas, para entendermos melhor o impacto que a educação a distância traz para seus negócios, separamos 3 vantagens claras para as organizações.

São elas:

Romper com a barreira física

Em primeiro lugar, talvez um dos maiores diferenciais que a educação a distância traz. Aliás, o próprio nome já sugere esse benefício. 

Afinal, a possibilidade de ensinar e compartilhar conteúdo sem precisar estar fisicamente perto é crucial.

Acima de tudo por conta do impacto que a pandemia de Covid-19 trouxe. Empresas foram forçadas a adotar o teletrabalho e, da noite para o dia, ficaram sem ter como aplicar treinamentos.

Contudo, mesmo ao final da pandemia, muitas organizações seguiram no modelo home office.

Como resultado, o EaD corporativo e toda sua flexibilidade de ambientes tornou-se vital para o bom funcionamento de qualquer negócio que se preocupa com a qualidade de seus processos.

Diminuição de gastos

Quando uma empresa deseja realizar um treinamento, ela não precisa mais ter altos custos com transporte e local, nem com tempo dos profissionais deslocados para esse momento.

Afinal, perdão pelo clichê, mas “tempo é dinheiro”. 

Por exemplo, tirar um gestor das suas funções por algumas horas para treinar pessoas de um time não faz sentido algum. E pode ser oneroso ao negócio.

O ensino corporativo existe para solucionar essa questão. Nesse sentido, os colaboradores conseguem ter acesso individual ou compartilhado aos conteúdos dentro de uma plataforma EaD.

E podem fazer isso no momento que desejarem ou que puderem.

Padronização do conhecimento

Esse talvez seja um dos principais benefícios da aplicação da educação a distância nas empresas.

Em suma, a padronização do conhecimento é crucial em praticamente todo e qualquer negócio.

Ao mesmo tempo, é algo muito difícil de conseguir em médias ou grandes empresas. Isso porque é muito provável que haja funcionários espalhados pelo país e também pelo mundo.

Mesmo que o conteúdo seja estruturado de maneira idêntica para treinamentos presenciais, a prática nem sempre é assim.

Afinal, sempre haverá fatores que impedem uma real padronização desse conhecimento, podendo ser tanto a influência do professor como do espaço físico.

Entretanto, com o uso do EaD corporativo, esse problema inexiste. Só para exemplificar, com a plataforma Moodle é possível oferecer conteúdos realmente padronizados.

Os mesmos alunos, no mesmo ambiente, tempo e formato, poderão se capacitar nos termos que a empresa precisa.

Além disso, há ainda um “plus”. Com uma boa ferramenta EaD, as empresas conseguem monitorar e ter controle sobre o progresso nos estudos de cada aluno.

Logo, você já sabe: quando há controle, há gestão. E uma correta gestão do conhecimento é crucial para o progresso de qualquer organização.

Quais as tendências para o EaD corporativo?

Para conseguir ser realmente eficiente, impactar empresas, processos, colaboradores e clientes, o EaD precisa estar em constante evolução.

Não à toa há diversas tendências (muitas já consolidadas e confirmadas) para sua aplicação no âmbito empresarial.

São elas:

Trilhas de aprendizagem

Em resumo, o uso de trilhas de aprendizagem é uma estratégia para qualificação de pessoas nas empresas. De modo geral, ela busca alinhar dois objetivos bem claros:

• Aquilo que o colaborador tem como meta de desenvolvimento pessoal;
• Os resultados que a empresa deseja e precisa obter.

Assim sendo, essa é uma metodologia que dialoga de maneira perfeita com o que o ensino EaD prega: protagonismo de quem estuda.

Portanto, aqui é o próprio funcionário quem irá conceber seu caminho para absorção dos conteúdos disponíveis. Em outras palavras: ele escolhe como aprender.

Sem dúvida trata-se de uma ótima prática para conseguir engajar e manter motivados os colaboradores e equipes dentro de um negócio.

Isso porque, ao fazer isso, a empresa mostra que o funcionário é uma peça crucial na organização. 

E que, sem ele, suas capacidades e habilidades, as metas e objetivos ficam mais distantes de serem atingidas.

Microlearning

Em síntese, microlearning é uma metodologia que divide a informação em pequenas “pílulas” de conteúdo.

Assim sendo, sua missão é facilitar o aprendizado, tornando os conteúdos mais fáceis de serem compreendidos.

Além disso, é muito mais prático para o colaborador encontrar rapidamente a informação que deseja.

Isso porque não haverá nenhum vídeo ou podcast com horas e horas de duração. Ou, então, artigos enormes.

Aliás, uma boa prática (que também serve como dica) é fazer vídeos de, no máximo, 15 minutos com o conteúdo desejado.

Gamificação

Por fim, mas não menos importante, está a gamificação do AVA. Popular em cursos livres e instituições de ensino, é uma prática que ganha cada vez mais adeptos no e-learning corporativo.

Em suma, gamification é o uso de técnicas de jogos para auxiliar na compreensão e absorção de algum conteúdo.

Para tal, se vale da emoção dos games para provocar e estimular o interesse sobre quem é impactado pelas informações.

Além disso, desafios (que aumentam sua complexidade) são oferecidos ao longo das aulas ou cursos. A medida que eles forem sendo cumpridos, as recompensas são dadas aos estudantes.

Só para lembrar, para essa estratégia ser eficiente, ela precisa contar com plugins Moodle para gamificação, como Level Up! e Exabis.

Como as empresas podem aplicar o EaD corporativo?

Acompanhe a linha de raciocínio aqui. 

Por exemplo, digamos que uma empresa de tecnologia acabou de lançar um novo software. O time de produto já sabe como ele funciona.

Todavia, é preciso ensinar às equipes de marketing e vendas sobre suas funcionalidades. E, claro, orientar como vendê-lo.

Então, dentro da Universidade Corporativa, você vai estruturar alguns módulos que mostram os recursos desse sistema e também os benefícios que traz para os clientes.

Como resultado, os times têm, agora, conhecimento padronizado para atrair potenciais clientes, nutri-los, qualificá-los e vender para eles.

Esse é o exemplo de um uso correto e direto de uma plataforma como o Moodle para treinamentos internos.

Entretanto, o EaD corporativo pode e deve ir porta afora das organizações. Em outras palavras, atuar como um agente de encantamento, retenção e fidelização de clientes.

Nesse sentido, é uma ótima prática estruturar um curso de onboarding de clientes. 

Ou seja, mostrar como a ferramenta funciona no dia a dia de uso e de que maneira ela trará os benefícios desejados pelo consumidor.

Dessa forma, ao consumir os conteúdos, ele consegue identificar mais rapidamente valor naquilo que comprou. E quando isso acontece, fica mais fácil reter e fidelizar o cliente.

Além disso, essa estratégia é um facilitador, também, para aplicar ações de recompra ou de venda de outro produto que complemente o uso do atual.

Todavia, há sempre o outro lado…

Em uma ferramenta como o Moodle, é possível monitorar o progresso das aulas. Como resultado, seu time de customer success consegue enxergar se o cliente está ou não engajado.

Logo, se ele não estiver assistindo ao conteúdo, o risco de um churn (cancelamento) é alto. E um sinal de alerta precisa ser ligado.

Consequentemente, sua equipe precisa agir. Ou seja, abordar o cliente, entender suas dificuldades e auxiliá-lo para que ele consiga usar o que contratou.

E é somente através do EaD corporativo e com uma ferramenta como o Moodle que isso é possível. 

Retenção e fidelização de clientes e redução ao máximo de cancelamentos serão realidades no seu negócio.

Como implementar o EaD na sua empresa?

Para ter tudo o que o EaD corporativo tem a oferecer para sua organização, é crucial ter uma parceria que realmente ajuda você.

Nesse sentido, conte com a Criativa EaD para ter consultoria Moodle completa com tudo o que você precisa para qualificar pessoas, processos e impactar positivamente clientes do seu negócio.

Nós temos suporte técnico na íntegra para extrair o máximo da plataforma virtual de ensino mais utilizada por empresas no Brasil e no mundo.

Ou seja, deixe com a gente a hospedagem, instalação e atualização da ferramenta. Além disso, tenha todas as integrações que você precisa para não perder e nem descentralizar quaisquer informações.

Conte com diversos temas do Moodle (criados do zero ou adaptados) para tornar o ambiente personalizado e com a cara da sua empresa.

Eles são cruciais para ter uma plataforma customizada, intuitiva e que realmente estimule o aprendizado.

Além disso, tenha plugins Moodle, também adaptados ou 100% criados para você. Com eles, você qualifica a experiência de ensino e torna as aulas cada vez mais lúdicas.

Veja o exemplo da imobiliária Crédito Real e como ela transformou seus negócios por meio do EaD para empresas.

Esse foi um projeto que contou com toda nossa expertise técnica e pedagógica. Hoje, ela colhe os frutos da transformação que o ensino remoto trouxe.

Não fique de fora dessa mudança. Nosso time de especialistas está pronto para atendê-lo. Fale com a gente e saiba mais próximos passos.

A busca pela melhor plataforma EaD para empresas deve ser sempre cercada de cuidados. Afinal, trata-se de uma tomada de decisão estratégica.

Uma boa escolha certamente será sinônimo de bons profissionais, processos e negócios mais adiante.

Ao mesmo tempo, escolher de maneira apressada, sem ter todas as informações, pode trazer uma grande dor de cabeça quase que de forma imediata.

Por isso, o intuito deste artigo é ajudar você. Listamos alguns dos recursos cruciais que a melhor plataforma EaD para empresas precisa ter.

Como resultado, você terá mais segurança para aplicar o ensino remoto em sua empresa e potencializar os seus negócios.

O que levar em conta para escolher a melhor plataforma EaD para empresas?

Que o e-learning corporativo está avançando e tornou-se uma necessidade, isso não é mais novidade alguma.

Qualificar pessoas e processos é uma urgência em quase todos os segmentos. Por isso, estruturar uma universidade corporativa (UC) é um diferencial competitivo e tanto.

Mas, para que ela traga o retorno necessário, 3 pontos são cruciais:

• recursos da ferramenta virtual de ensino;
• plataforma altamente customizável;
• flexibilidade para aplicar treinamentos.

Em primeiro lugar, os recursos. Em síntese, a melhor plataforma EaD para empresas deve possibilitar:

• Disponibilização de materiais didáticos em vídeo, áudio e texto;
• Realização de avaliações em diversos formatos;
• Debates em diferentes mídias;
• Realizar interação entre alunos, etc.

Nesse sentido são cruciais recursos como, fóruns, chats, biblioteca e midiateca virtual, plataforma webconferência, módulos de avaliação, entre outros.

Plataforma customizável e flexível

Outro elemento chave é poder contar com uma ferramenta altamente customizável. Afinal, você precisa ter um ambiente virtual de aprendizagem com a cara do seus negócios.

É crucial tanto para os colaboradores, como para os clientes que poderão se beneficiar da Universidade Corporativa.

Para isso, opte por uma ferramenta que tenha diversos temas e também plugins. Eles servem para tornar a experiência única, interativa e estimulante.

Algo decisivo para engajar funcionários e também atuar na retenção e encantamento dos clientes.

Ao mesmo tempo, a plataforma precisa ser flexível para receber todo tipo de treinamento necessário para o negócio.

Especialmente trilhas de aprendizagem, que vão ao encontro de tudo aquilo que a educação a distância prega: autonomia para o aluno.

Quais as principais plataformas EaD para o meio corporativo?

Nesse sentido, podemos destacar 2 plataformas como as principais para o meio corporativo: Blackboard e Moodle.

Em suma, ambas possuem uma quantidade de recursos semelhantes. Ao mesmo tempo, porém, as filosofias são bem distintas.

O Moodle é uma ferramenta de código aberto, permitindo que qualquer um desenvolva projetos educacionais. OBlackboard permite isso apenas à “empresa-mãe”.

Como resultado, além de ser mais caro, oBlackboard perde e muito em termos de integração, personalização e customização da ferramenta.

Ou seja, além de oferecer maior liberdade às empresas, o Moodle ainda conta com mais recursos para criação de cursos e conteúdos atraentes e interativos na educação EaD para negócios no Brasil.

Consultoria EaD para estruturar projeto educacional nas empresas

Tire o projeto educacional da sua empresa do papel com a Criativa EaD. Nós oferecemos consultoria Moodle completa para o seu negócio.

Conte com a gente para hospedar, instalar e atualizar a melhor plataforma EaD para empresas do mundo.

Tenha nosso suporte técnico contínuo e ainda plugins Moodle e temas Moodle para deixar a ferramenta com a cara da sua marca.

Faça todas as integrações necessárias e conte ainda com treinamentos completos sobre o sistema.

Fale com nosso time de especialistas e saiba os próximos passos.

O EaD corporativo cada vez mais está se popularizando em empresas que querem crescer de maneira sustentável e inteligente.

Em resumo, esse diferencial competitivo que precisa estar presente no dia a dia das organizações é crucial para:

1. Qualificação de pessoas e processos;
2. Retenção e fidelização de clientes.

Ou seja, mais do que investir nas pessoas que fazem acontecer, as empresas estão investindo em si próprias.

Afinal, equipes mais capacitadas conseguem realizar uma entrega final melhor. O mesmo vale para os clientes: os satisfeitos não só ficam como recompram.

Tudo isso é possível através da educação a distância no EaD corporativo. Fique com a gente e entenda todo o impacto que isso traz aos seus negócios.

O que é o EaD corporativo e quais os benefícios para as empresas?

Em síntese, o EaD corporativo é um forma online onde as empresas oferecem aos colaboradores e clientes conteúdos para uma capacitação específica.

Só para ilustrar, a formação pode ser direcionada para grandes ou pequenos grupos de pessoas. Porém, também ocorrem de maneira individual e em diversos momentos dentro da empresa.

Nesse sentido, todas as áreas e níveis hierárquicos podem se beneficiar de uma universidade corporativa (UC) completa.

Ou seja, diretores, gerentes, analistas e qualquer pessoa das áreas de RH, Marketing, Vendas, Qualidade, entre outros são impactados.

Por exemplo, algumas das suas aplicações mais comuns são:

• treinamento para uso de alguma ferramenta crucial na rotina;
• onboarding para novos contratados, falando sobre a empresa e sobre as funções que irá desempenhar;
• apresentação da cultura do negócio e das regras de convivência;
• treinamento sobre segurança no trabalho e normas técnicas a serem seguidas, etc.

Vantagens do EaD corporativo

Se torna ainda mais relevante o EaD corporativo por algumas razões.

Em primeiro lugar porque permite padronizar o conteúdo. Afinal, ele fica gravado, dividido em módulos e todos receberão a mesma carga de informação.

Em segundo lugar, flexibilidade. Seu uso é crucial para empresas que têm trabalhadores espalhados em diversos locais, seja home office, seja em filiais.

Em terceiro lugar, por poder monitorar o progresso de quem consome o conteúdo.

Em outras palavras, o EaD corporativo, dentro de uma plataforma virtual de ensino como o Moodle para empresas, mostra o quanto do conteúdo o colaborador assistiu — e o quanto ainda falta.

Além disso, outros benefícios que podemos destacar são:

• Economia de tempo e recursos da empresa;
• Flexibilidade de horários para quem aprende;
• Padronização do conteúdo, garantindo aprendizado uniforme;
• Aumento da produtividade dos times;
• Fomento de lideranças e capacitações específicas, entre outros.

Como usar o EaD corporativo para qualificar pessoas e processos?

Problemas são oportunidades e desafios para crescer. Ao encarar dessa forma algo que está faltando na empresa, é possível entender como usar o EaD corporativo.

Para isso, é crucial contar com uma ferramenta completa, personalizável e customizável como o Moodle.

A partir daí, o EaD pode e deve estar presente em diversas ocasiões para treinar e capacitar pessoas ou uma equipe inteira.

Acima de tudo, seu uso é crucial quando algum colaborador novo chega à organização.

Em síntese, além do que já listamos anteriormente, é possível fazer, por meio do ensino virtual corporativo:

• Treinamentos sobre as funções que o colaborador ou time irá desempenhar;
• Técnicas, estratégias e metodologias que irão facilitar o trabalho;
• Treinamentos focado em correções de erros dos processos atuais;
• Estudo de casos de clientes e role plays, etc.

Quando pensamos em aprimorar processos pensamos na entrega ao cliente. Afinal, empresas que têm por vocação a inovação costumam sempre estar lançando novidades.

Nesse sentido pode ser um novo produto, serviço ou, então, alguma adição àquilo que já vendem.

Seja como for, aqui o e-learning corporativo surge como protagonista. 

Por exemplo, vamos pensar numa empresa de software que lançou uma grande atualização do seu serviço.

Dentro do ambiente virtual de aprendizagem (AVA), a empresa pode estruturar conteúdos para:

• detalhar a novidade sobre produtos e serviços, e o valor que isso traz aos clientes e ao mercado;
• evidenciar os diferenciais da novidade em relação aos concorrentes;
• mostrar aos times a melhor forma de oferecer, vender e negociar com os clientes a novidade;
• expor estratégias de divulgação do produto, detalhando também metas e objetivos financeiros, etc.

Conhecimento padronizado

Assim sendo, ao colocar isso em prática, todos da empresa estarão na “mesma página”. Em outras palavras, ao entenderem exatamente o que é a novidade e os benefícios que ela traz ao cliente…

• o time de marketing consegue passar a mensagem certa para os leads certos;
• a equipe de vendas passa entender as dores e desafios do cliente com um discurso assertivo;
• e o time de sucesso do cliente está apto a deixar o usuário a par das melhores práticas, retendo-o na empresa.

Esse é o impacto que o conhecimento padronizado traz. Ao mesmo tempo que a empresa qualifica os processos necessários, respeitará o ritmo das equipes. 

Ou seja, não precisará parar toda a operação simultaneamente para transmitir o conteúdo necessário.

O EaD empresarial na aplicação de trilhas de aprendizagem

Uma das estratégias mais eficientes para qualificar pessoas dentro das empresas são as trilhas de aprendizagem.

Em síntese, é uma ação que busca alinhar dois objetivos dentro da empresa:

• os resultados que o negócio deseja obter;
• as metas de desenvolvimento pessoal que o colaborador possui.

Por ser flexível, essa metodologia não precisa seguir uma ordem pré-estabelecida.

Em geral, sua aplicação está vinculada à necessidade de desempenhar alguma função na empresa.

Além disso, nas trilhas de aprendizagem, assim como no ensino remoto, o aluno é o protagonista. Em outras palavras, aqui quem concebe sua própria trilha é o colaborador.

Entretanto, para isso é preciso alinhar seu desejo com o que estrategicamente a empresa quer obter com essa qualificação.

Em suma, o processo de trilhas através do Moodle ocorre em três níveis no EaD corporativo.

• Individual. Onde se manifesta de maneira inicial o processo de aprendizagem. Afinal, é preciso respeitar as peculiaridades de cada um. Assim sendo, é crucial oferecer opções distintas para absorção do conteúdo;
• Em grupo. Nesse sentido, a aprendizagem é um processo social. Ou seja, pode ser dividido por um setor do negócio ou times específicos;
• Organizacional. Nível mais alto. É quando toda a empresa se envolve. Em resumo, costuma se refletir na cultura, estrutura, regras, procedimentos internos e objetivos do negócio.

Tendências do ensino remoto corporativo

Com o avanço e popularização do uso do Moodle para o ensino remoto nas empresas, novas perspectivas se abrem.

Em outras palavras, há mais técnicas que podem ser empregadas (e serão) para tornar treinamentos ainda mais estimulantes.

Selecionamos duas das principais.

Gamificação

Essa técnica nada mais é do que aplicar a lógica de jogos dentro dos conteúdos. Ela existe para tornar os módulos ou cursos mais dinâmicos, atrativos e divertidos para colaboradores.

Em suma, a ideia é simples e pode ser aplicada por meio de plugins Moodle de gamificação, inclusive.

A missão é propor desafios e tarefas para quem consome o conteúdo. Assim, os alunos não só interagem entre si com trabalho em grupo, como vão ganhando recompensas ou pontuação à medida que avançam no estudo.

Só para exemplificar, a empresa pode propor a solução de algum desafio real que o negócio está enfrentando.

Ao final é oferecida uma premiação, de qualquer gênero, para aqueles que se saírem melhor.

Microlearning

Em tempos de uma transformação digital de processos cada vez mais clara e acelerada, o microlearning se torna uma ótima ferramenta para treinamentos.

Em resumo, a estratégia funciona com a aplicação de pequenos vídeos temáticos. Além disso, o aprendizado se dá em etapas.

Com vídeos que duram de 3 a 5 minutos e que têm linguagem simples, fica mais fácil e prático dos times assimilarem o conteúdo oferecido.

Pela sua praticidade, é algo que permite ser incorporado à rotina dos colaboradores, podendo ser até mesmo diário.

Ou seja, todos os dias, em um horário fixo, as pessoas irão parar por 10 minutos para ter mais uma “pílula” de aprendizado, por exemplo.

Como usar o EaD corporativo para reter e fidelizar clientes?

Sob o mesmo ponto de vista, o Moodle é, também, um grande gerador de negócios e receita para a sua empresa.

Afinal, a universidade corporativa não precisa se restringir somente ao uso interno. Em outras palavras, esse recurso pode ser aplicado para atrair, encantar e reter clientes. E, mais do que isso, facilitar uma recompra.

Você lembra do exemplo que falamos antes da empresa de software, certo? Então, acompanhe o raciocínio.

Um treinamento sobre uma competência foi aplicada para o time de desenvolvimento. Como resultado, a equipe — agora apta — desenvolveu um novo produto.

De maneira idêntica dentro do Moodle, o produto foi apresentado para a equipe comercial. Ela recebeu instruções sobre como ele funciona, os recursos e como isso impacta os clientes.

A partir de agora, a universidade corporativa pode ir porta afora da empresa. Não entendeu? 

Em outras palavras, depois que a venda for feita, que tal oferecer conteúdos gratuitos para quem acabou de comprar?

Neles, a empresa mostrará as melhores práticas de uso do produto, benefícios, explicação de cada recurso, casos de uso, etc.

A missão é estruturar um treinamento completo. O foco está na redução da curva de aprendizagem do cliente em relação àquilo que comprou.

Afinal, ao fazer isso, você facilitará que ele enxergue mais rapidamente valor naquilo que comprou. Como resultado, ele pode chegar logo nos resultados que deseja através do produto.

Dentro de um AVA personalizado, sua empresa consegue dar passos sólidos para encantar e fazer a retenção de clientes.

O Moodle como instrumento para aumentar a receita

Ao mesmo tempo, o uso de universidades corporativas pode ajudar seu negócio a potencializar a receita. Em primeiro lugar, porém, é preciso um trabalho ativo do time de customer success.

Assim sendo, é crucial pensar em trilhas de aprendizagem que sejam personalizadas para aquilo que o cliente de fato precisa.

Ou seja, o trabalho do analista de CS será entender a realidade, dificuldade e objetivos do cliente. Ao fazer isso, os treinamentos podem abranger:

• ampliação do uso atual do produto por parte do consumidor;
• compartilhamento de casos de uso para mostrar outras possibilidades com a compra atual;
• exemplos de como o produto funciona melhor quando combinado com outros.

Então, a partir disso, 3 estágios devem ser percorridos.

1. Absorção do conhecimento por parte do cliente com os conteúdos;
2. Melhoria dos resultados através da compra original;
3. Abordagem para a venda de um produto mais avançado ou outro que complemente o atual.

Em síntese, seu time terá entendido as objeções que impedem o sucesso do cliente. Depois, terá estruturado trilhas para que ele possa atingir seus objetivos.

Por fim, terá feito uma revenda ampliando as receitas da empresa e reiniciando esse ciclo de satisfação do consumidor. E tudo isso com apoio decisivo do EaD corporativo.

Consultoria Moodle para sua empresa aplicar o EaD corporativo

Ter todos os benefícios do EaD corporativo é uma realidade possível para o seu negócio. Qualificar pessoas, processos e impactar os clientes é algo que você e sua empresa merecem.

E tudo isso é possível através de uma consultoria Moodle completa e que ajude você a dimensionar o projeto da sua universidade corporativa.

Nós da Criativa EaD personalizamos e customizamos o ambiente de aprendizagem deixando com a cara dos seus negócios.

Fazemos isso por meio de temas Moodle adaptados ou criados do zero, totalmente pensados para a sua empresa.

Além disso, hospedamos, instalamos e atualizamos a ferramenta virtual de ensino mais utilizada no meio corporativo.

Conte com nosso suporte técnico completo, do começo ao fim. Tenha ainda suporte pedagógico com treinamentos para poder extrair o máximo da plataforma e fazer dela um verdadeiro catalisador de bons negócios.

Conte também com plugins Moodle personalizados ou criados 100% para seus cursos, aulas e conteúdos.

Veja o case de sucesso da Crédito Real e como a empresa potencializa seus resultados por meio de uma universidades corporativa.

Esse projeto contou com todo nosso apoio técnico e pedagógico, e é um diferencial competitivo e tanto para a empresa e o segmento.

Transforme a maneira como a sua empresa capacita pessoas e crie novas oportunidades de negócios com o EaD Corporativo.

Fale ainda hoje com a nossa equipe de especialistas e saiba como começar!

Ter uma consultoria Moodle vem sendo, já há algum tempo, um diferencial competitivo para as empresas.

No entanto, com a adesão ao EaD cada vez maior no Brasil por parte das organizações, a educação corporativa está, cada vez mais, se tornando uma necessidade.

Nesse sentido, ela atua qualificando 3 pilares essenciais para qualquer negócio prosperar.

1. Pessoas;
2. Processos;
3. Clientes.

O impacto do ensino a distância para empresas já é sentido e mensurado por organizações de diferentes portes e segmentos.

Por isso, o artigo de hoje propõe-se a ser didático, abordando ponto a ponto os benefícios de uma consultoria Moodle para empresas e as vantagens da ferramenta.

Além disso, falaremos como usar a plataforma EaD de forma estratégica para fomentar novas oportunidades para dentro e fora das quatro paredes do seu negócio.

Por que uma consultoria Moodle é essencial para as empresas?

Investir em uma consultoria Moodle é dar um passo sólido para qualificar qualquer negócio em 3 pilares cruciais: pessoas, processos e clientes.

Sem dúvida, ao fazer isso através da ferramenta EaD mais usada no mundo inteiro por organizações, a missão se torna mais fácil.

Vamos por partes para entender melhor como funciona uma universidade corporativa (UC) quando você tem uma boa consultoria Moodle para estruturá-la.

Moodle para treinamento de pessoas e times

O Moodle pode e deve estar presente em diversos momentos para treinamento e capacitação de pessoas do time. Especialmente quando alguém novo ingressa na empresa.

Em outras palavras, é uma ótima estratégia fazer o onboarding de novos colaboradores por meio da ferramenta EaD. E uma boa consultoria Moodle vai ajudar você nesse sentido.

Afinal, é possível:

• Estruturar conteúdos online para apresentar a empresa como um todo;
• Aplicar treinamentos relacionados à segurança do trabalho;
• Mostrar o funcionamento de cada área do negócio;
• Aplicar treinamentos sobre o setor específico deste novo colaborador;
• Ensiná-lo técnicas e estratégias cruciais que devem ser usadas em sua rotina, etc.

Sem mencionar, claro, que a plataforma pode ser usada pelo RH para prospecção de novos talentos.

Ao mesmo tempo, o Moodle também é decisivo para qualificar quem já está no time. Só para exemplificar, os gestores, ao identificarem algum gap dentro da rotina da empresa, podem aplicar:

• Treinamentos focado em correções de erros;
• Treinamentos para uso de uma novas ferramentas importantes;
• Novas metodologias de trabalho, entre outros.

Nesse sentido, outra prática comum é a adoção de trilhas de aprendizagem. 

Aliás, isso é algo que vai ao encontro do que o EaD tem como filosofia, que é colocar o aluno como protagonista do ensino.

Em síntese, trata-se de tipo diferente de treinamento que visa alinhar dois objetivos dentro de uma organização:

• Os resultados que a empresa deseja atingir;
• As metas de desenvolvimento pessoal que cada colaborador tem.

Moodle para qualificação de processos

Empresas que inovam constantemente têm, como hábito, lançar novos produtos, serviços ou, ao menos, novas funcionalidades de produtos que já vendem.

Assim sendo, no e-learning corporativo é possível envolver todo o time para:

• mostrar amplamente o que é a novidade e como ela impacta clientes e o mercado;
• expor os diferenciais da nova solução perante ao que a concorrência vende;
• mostrar ao time de vendas a melhor forma de gerar valor ao cliente com o produto;
• mostrar para a equipe de customer success como ela pode propor uma recompra para quem já é cliente, etc.

Além disso, o mesmo vale para a área de marketing de produto das empresas. 

Afinal, ao ter um treinamento estruturado sobre a novidade, seu time saberá como posicioná-la no mercado para atrair os leads certos.

Ao mesmo tempo que o Moodle estará possibilitando a qualificação de processos em todas as áreas, atuará promovendo a integração entre as equipes.

Isso porque todos estarão “na mesma página” em termos de conhecimento sobre o produto (ou serviço) e poderão contribuir com insights para melhorias futuras em todos os sentidos.

Moodle para encantar, reter e fidelizar clientes

Vamos seguir no mesmo exemplo de cima. Acompanhe a linha de raciocínio. 

Você aplicou treinamento, dentro do Moodle, sobre uma competência crucial para o time de desenvolvimento. Como resultado, mais capacitada, a equipe pôde criar um novo produto. 

Ainda dentro do Moodle, este produto foi apresentado para o time de vendas, que entendeu como oferecê-lo para potenciais novos clientes.

Agora, a plataforma virtual de ensino que era usada somente com suas equipes, irá porta afora da empresa.

Em outras palavras, depois de vender, que tal oferecer um curso gratuito com as melhores práticas de uso deste produto?

Estruture um treinamento que ajude o cliente a reduzir sua curva de aprendizagem com o que comprou para que ele enxergue mais valor (e mais rapidamente) naquilo que adquiriu.

Ao fazer isso dentro de um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) completo e personalizado, sua empresa dará passos firmes para encantar e reter todos os clientes.

Além disso, o time de customer success também pode se valer de conteúdos dentro da universidade corporativa para fazer potencializar os ganhos do cliente.

Nesse sentido, é válido pensar em treinamentos personalizados para:

• ampliar o uso atual do produto por parte do consumidor;
• compartilhar casos de uso para mostrar outras possibilidades;
• mostrar como o produto atual pode ser combinado com alguma outra solução, etc.

Então, veja só. Em primeiro lugar, você usou o Moodle para treinar o cliente com as melhores práticas do produto que ele comprou.

E, em segundo lugar, mostrou como ele pode ter ainda mais sucesso consumindo a marca. Tudo isso dentro de uma plataforma EaD para empresas realmente completa e intuitiva.

Por que empresas de todos os portes e segmentos confiam e buscam uma consultoria Moodle?

O Moodle conta com todas as funcionalidades para as empresas irem além e construírem diversas oportunidades de negócio.

Só para exemplificar, alguns dos principais recursos da ferramenta são:

• Fóruns para discussão dos conteúdos;
• Chats online para interação e esclarecimento de dúvidas (crucial para empresas que adotam home office ou possuem diversas sedes);
• Certificação para os concluintes dos cursos;
• Plugins moodle para empresas para tornar a experiência de ensino mais cativante;
• Integração com plataformas de videoconferência;
• Biblioteca e midiateca virtuais, entre outros.

Além disso, há diversos temas Moodle para empresas para tornar o AVA personalizado e intuitivo.

Segura e eficiente como nenhuma outra ferramenta, o Moodle é usado por organizações de diferentes portes e segmentos. 

Ao redor do mundo, grandes corporações como Allianz, Shell, Coca-Cola, Vodafone, Mazda, entre outras usam o Moodle para diferentes treinamentos e necessidades no seu dia a dia.

Como ter consultoria Moodle para sua empresa

Você não precisa ser uma multinacional para ter consultoria Moodle e qualificar processos, pessoas e encantar clientes.

O Moodle é democrático. É para todos os negócios, segmentos e portes. Ele atua em todos os tipos de dores diferentes que você possui hoje em seu negócio.

Por isso, nós da Criativa EaD oferecemos consultoria completa para você dimensionar o projeto EaD da sua organização com amplo suporte técnico e pedagógico do começo ao fim.

Conte com nossos serviços de hospedagem, instalação, atualização e customização da plataforma. Ou seja, o Moodle terá a cara, identidade e DNA da sua empresa.

Tenha ainda plugins personalizados ou criados do zero para tornar a experiência de ensino ainda mais lúdica. Além, claro, de treinamentos completos para extrair o máximo da ferramenta.

Conheça a história da Crédito Real e como ela potencializou pessoas e processos por meio de sua universidade corporativa.

Esse projeto teve nossa consultoria Moodle em todos os sentidos. Como resultado, a empresa conseguiu otimizar a entrega final ao cliente e pavimentar seu crescimento.

Pronto para começar a revolucionar seus negócios através do EaD? Fale com nosso time de especialistas e saiba mais.

Entender o que é o Moodle para empresas e os benefícios que ele traz é um diferencial competitivo para qualquer negócio. Afinal, no meio corporativo, não se qualificar-se significa seé estagnar e arriscar a própria sorte.

Em outras palavras, estão – e estarão – sempre na vanguarda aquelas empresas que aprimoram processos, pessoas e otimizam a entrega final ao cliente.

E o que o Moodle tem a ver com isso? Tudo. Fique com a gente e entenda o papel da ferramenta e os impactos que a educação corporativa traz para o dia a dia dos seus negócios.

O que é o Moodle e por que ele é crucial para sua empresa prosperar?

O Moodle é a plataforma EaD mais utilizada no mundo inteiro por empresas que desejam transformar os seus negócios através da educação virtual.

Nesse sentido, a estruturação de universidades corporativas (UC) vem sendo, há algum tempo, um fator -decisivo para:

• ter processos e pessoas mais qualificados na empresa;
• melhorar a entrega final de produtos e serviços;
• potencializar o atendimento ao cliente em todos os momentos;
• aumentar e acelerar as vendas;
• reter, fidelizar e evangelizar clientes.

Com a ferramenta certa, gestores e colaboradores têm todos os recursos à disposição para qualificar processos internos e externos.

Fóruns, biblioteca e midiateca, chat, webconferência, questionários… tudo isso serve para tornar o ensino mais fluido, ágil e organizado.

Aplicações do Moodle nas empresas

Só para ilustrar, ao entender o que é o Moodle, conseguimos mapear diferentes usos para ele nas empresas. Tais como:

• onboarding da empresa para novos colaboradores;
• treinamentos para os playbooks de cada área;
• aulas sobre metodologias aplicadas em diferentes setores do negócio;
• treinamentos internos sobre novos produtos, serviços ou funcionalidades lançados;
• onboarding para novos clientes;
• tutoriais para clientes terem as melhores práticas acerca do que compraram;
• marketplace para vender cursos próprios ou de parceiros;
• capacitação de parceiros revendedores dos produtos da sua empresa, entre outros.

Ao mesmo tempo, é possível aplicar trilhas de aprendizagem junto ao Moodle para todos da organização.

Em resumo, esse treinamento e desenvolvimento de pessoas (que escolhem a forma de aprender) pode se dar em dois níveis:

• Linear. Os objetos de aprendizagem estão em sequência lógica. Portanto, para avançar o funcionário precisa cumprir o estágio anterior;
• Agrupado. Aqui o colaborador é livre para cumprir os passos da sua trilha na ordem que quiser.

Plugins Moodle para potencializar a educação corporativa

Agora que você já entende o que é o Moodle e todo impacto para colaboradores, processos e clientes, é preciso ir além.

Ou seja, não basta simplesmente criar uma Universidade CorporativaUC. O ambiente virtual de aprendizagem precisa ser um lugar cativante, intuitivo e completo. E os plugins Moodle para empresas ajudam muito nesse sentido.

Dentre as opções existentes, podemos destacar:

• Custom certificate. Emita certificados em PDF após a conclusão de cada curso para estimular seus times a se qualificarem. Não esqueça de pedir que eles compartilhem no LinkedIn;
• Configurable Reports. Monitore quais colaboradores, parceiros ou clientes estão com dificuldade de evoluir nos módulos dos cursos. Extraia relatórios e faça análises precisas.
• Level up! Gamificação. Aplique técnicas de jogos nos cursos para colaboradores e estimule uma competição saudável interna que pode, até mesmo, envolver algum tipo de premiação.
• Facetoface. Plugin para gerenciamento de eventos. É um recurso ideal para empresas que aplicam treinamentos ou cursos que são ora presenciaispresencial, ora virtuais;

Pronto para começar?

Conte com uma consultoria Moodle completa para seu negócio e comece a transformar a realidade da sua empresa através da educação virtual.

Tenha junto à Criativa EaD suporte técnico e pedagógico completo. Além disso, nós hospedamos, instalamos, atualizamos e fazemos a customização do Moodle para deixá-lo com a cara do seu negócio.

Aproveite os plugins existentes, personalizados ou criados do zero que são pensados 100% para a necessidade da sua empresa.

Fale ainda hoje com a nossa equipe de especialistas e conheça os próximos passos.

O Moodle para empresas em 2022 pode ser visto como um divisor de águas. Ou, como muitos gostam de falar “game changing“: aquilo que muda o jogo. Muda mesmo. E em diversos aspectos.

Afinal, a educação corporativa atua em 3 pilares que são cruciais para qualquer negócio: processos, pessoas e clientes.

Nenhum negócio irá prosperar sem qualificá-los o tempo inteiro. E é por isso que o Moodle para empresas em 2022 será essencial.

Para ajudar você e seu negócio, o artigo de hoje serve como um guia. Falaremos de estratégias, boas práticas, metodologias, dados e como dimensionar o EaD em uma plataforma virtual de ensino.

Fique com a gente e confira.

O que esperar do Moodle para empresas em 2022?

Um estudo divulgado pela ATD, Association for Talent Development, traz um dado definitivo. Empresas que possuem universidades corporativas (UC) estruturadas tem muito a comemorar.

Números apontam que negócios que investem em programas de qualificação para colaboradores elevaram em até 218% a produtividade e o resultado das equipes.

Além disso, há outra informação impactante. Como resultado desses investimentos, houve aumento de até 24% na receita em comparação com empresas que ignoram a educação corporativa.

Esses dados são claros e mostram os benefícios que o e-learning empresarial agrega para qualquer negócio.

Mas, como o Moodle se encaixa nisso tudo? Simples. A plataforma EaD é a mais usada e traduzida no mundo inteiro.

Ao mesmo tempo, é a favorita dentro do ambiente corporativo. Afinal, possui os recursos e versatilidade para customização como nenhuma outra.

Ou seja, o Moodle empresarial é completo para todo tipo de necessidade e também se adapta à realidade de qualquer negócio.

Só para ilustrar, isso pode ser visto nos diferentes temas Moodle disponíveis. Eles existem para adaptar o ambiente virtual de aprendizagem da maneira que você desejar.

Ainda há, também, plugins Moodle que ajudam a tornar a experiência de ensino mais atrativa, envolvente e impactante.

O Moodle para empresas em 2022 atua em diversos sentidos:

• Promover a transformação digital dos treinamentos com pessoas e times;
• Implementar a cultura do aprimoramento constante;
• Categorizar, organizar, centralizar e acelerar o conhecimento interno;
• Transformar pessoas e processos;
• Criar novas oportunidades de negócio continuamente.

Como o Moodle para empresas em 2022 potencializa seus negócios?

É algo global: as empresas, a depender do segmento, têm grande dificuldade em conseguir encontrar profissionais qualificados.

Como resultado, acabam não conseguindo executar, de forma plena, sua estratégia de negócios.

Um dado da consultoria Deloitte reforça este ponto. No mundo, 72% das empresas admitem ter esse grande desafio de encontrar os profissionais ideais.

No Brasil, embora o número seja menor, 59%, é, ainda, preocupante.

Assim sendo, aqui já fica claro como é decisivo o Moodle para empresas em 2022. A implementação e expansão de UCs através da ferramenta é uma boa prática para, ao menos, reduzir esse problema.

Afinal, se o profissional não cumpre todos os requisitos desejados, mas tem potêncial de crescimento, ele pode se qualificar dentro da organização e ficar alinhado à estratégia do negócio.

É algo, na realidade, crucial para o sucesso de qualquer empresa em termos de desenvolvimento organizacional e competitividade.

Não à toa é exatamente isso o que pensam 81% dos gestores ouvidos na Pesquisa Global com CEOs realizada pela PwC.

Competências técnicas, funcionais e comportamentais podem e devem ser aprimoradas com o Moodle para empresas em 2022.

Ao mesmo tempo que capacita pessoas, você estará inserindo elas dentro da cultura da empresa. Ou seja, é o famoso “win-win”: todos ganham.

Trilhas de aprendizagem: uma prática de inteligente de gestão

O uso de trilhas de aprendizagem é uma estratégia de qualificação, nas empresas, que visa alinhar dois objetivos claros:

1. Metas de desenvolvimento pessoal de cada colaborador;
2. Resultados que a empresa quer e precisa atingir.

Nesse sentido, ela dialoga perfeitamente com algo o que a educação EaD prega: o protagonismo do aluno. No caso, aqui, do colaborador.

Em outras palavras, com a trilha de aprendizagem, é o próprio aluno que concebe o caminho para adquirir os conhecimentos disponíveis. Ou seja, a forma como irá aprender.

Entretanto, claro, é preciso levar em conta a estratégia do negócio e como elas dialogam com as aspirações e desejo das pessoas.

Sem dúvida alguma é uma excelente maneira de motivar e engajar colaboradores e equipes dentro do negócio.

Afinal, ao fazer isso, a gestão mostra que o funcionário é uma peça essencial dentro da organização. E que, sem ele, as metas e objetivos do negócio ficam mais distantes de ser conquistadas.

Ao mesmo tempo, propiciando um ambiente de aprendizagem e dando liberdade dentro das trilhas, a empresa evidencia seu DNA voltado para inovação e qualificação constantes.

Aproveite que o Moodle para empresas emite certificados e faça seu time compartilhá-los nas redes sociais.

Desse modo, todos podem ver como seus negócios se preocupam com a educação de todos os envolvidos com eles.

Educação EaD empresa afora: Moodle para clientes

A educação a distância pode (e deve) ir além das portas da organização. E com o Moodle para empresas em 2022 isso é mais do que possível.

Nesse sentido, é uma ótima prática usar os recursos da ferramenta virtual de ensino para impactar seus clientes.

Por exemplo, digamos que sua empresa vende algum tipo de software. Oferecer cursos ou aulas grátis sobre como usar, dimensionar ou configurar ele pode ser um importante diferencial por diversas razões.

Nesse sentido, o cliente:

• conseguirá enxergar rapidamente valor naquilo que comprou;
• entenderá que a empresa está preocupada com o sucesso dele com a marca;
• reduzirá o tempo de sua curva de aprendizagem em relação ao produto adquirido.

Como resultado, as empresas ficam muito mais perto de reter, fidelizar e evangelizar o cliente. Ou seja, não só reduzem – e muito – a chance de um churn (cancelamento), como pavimentam o caminho para expandir a receita.

Afinal, o cliente, quando satisfeito e fidelizado, está mais propenso a gastar do que alguém que mal conhece a sua marca.

Pronto para ter o Moodle para empresas em 2022?

A transformação através da educação empresarial online é viável e já começou. Sua organização não pode ficar de fora e desperdiçar talentos e oportunidades.

Conte com consultoria Moodle completa da Criativa EaD para fomentar suas estratégicas de negócios.

Nós fazemos a hospedagem, instalação e atualização da ferramenta EaD. Além disso, personalizamos e customizamos a plataforma para deixá-la com a cara da sua empresa.

Conte também com plugins Moodle personalizados ou criados do zero para levar a outro nível a experiência de ensino.

Nosso suporte técnico deixará o Moodle corporativo pronto para você fazer uma verdadeira revolução dentro e fora do seu escritório.

Fale com a nossa equipe de consultores e saiba os próximos passos.

O Moodle para empresas é, sem sombra de dúvidas, um diferencial competitivo para qualquer negócio. O impacto que o ensino remoto traz é gigante e precisa ser entendido o quanto antes pela sua organização.

Afinal, a educação transforma pessoas. E pessoas impactam e transformam negócios. É um ciclo virtuoso que começa com uma escolha simples: a plataforma EaD.

O Moodle é a ferramenta mais usada e traduzida no mundo inteiro não é à toa. Mais popular entre as empresas, ela tem os recursos certos para transformar o seu negócio por meio da educação online.

Por isso, preparamos um verdadeiro guia neste artigo. Além de falarmos o que é o Moodle para empresas e como ele funciona, vamos além.

Ao mesmo tempo, abordamos benefícios, estratégias, aspectos técnicos, recursos, configurações, boas práticas e muito mais.

Fique com a gente e confira.

A transformação pela educação! O que é Moodle e como ele ajuda as empresas?

O Moodle é uma plataforma virtual de ensino voltada para a produção de cursos e sites na internet. Trata-se de um software livre. 

Ou seja, ele pode ser utilizado, configurado e customizado de acordo com as peculiaridades e necessidades dos cursos que a empresa deseja oferecer.

Aliás, aqui vai um fato curioso. A palavra “moodle” virou verbo. O termo descreve “o processo de passar por algo tranquilamente”. Isso faz, na realidade, muito sentido levando em conta os recursos que a ferramenta possui.

A saber, o Moodle pode ser implementado em qualquer tipo de servidor. Desde que esse possa executar PHP e comporte uma base de dados do tipo SQL.

A plataforma é tão versátil que pode ser executada em qualquer sistema operacional como MacOS, Windows e até Linus.

Em suma, dentro desta ferramenta EaD, existem muitas possibilidades para apoiar o ensino. Tais como:

• Disponibilizar materiais didáticos em vídeo, áudio e texto;
• Realizar avaliações em diversos formatos;
• Propor debates em diferentes mídias;
• Realizar interação entre alunos, etc.

Tudo isso em um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) amigável e intuitivo e que traz acesso online facilitado para professores e estudantes. É completo para quem ensina e para quem aprende.

Benefícios do Moodle para as empresas

O Moodle para empresas agrega alguns benefícios muito claros desde a sua implementação. De modo geral, a ferramenta impacta positivamente toda e qualquer proposta de ensino virtual.

Entretanto, como o foco deste artigo é o e-learning corporativo, alguns aspectos estarão mais em evidência nesse sentido.

Afinal, há algum tempo as empresas perceberam que faz muito sentido investir em qualificação e desenvolvimento de times e pessoas.

Então, aqui já podemos ver o primeiro benefício de aplicar o ensino virtual nas empresas através do Moodle: a criação de uma cultura de aprimoramento constante.

E aqui não precisamos pensar apenas nos colaboradores, não. Isso pode (e deve) ser estendido aos clientes. Mas, calma: ainda chegaremos lá.

Acima de tudo, essa construção cria um sentido de comunidade dentro da organização. Afinal, o time pode atuar compartilhando conhecimento e boas práticas sobre processos e tarefas.

E o mesmo pode ocorrer com seus clientes, uns apoiando os outros.

O Moodle para empresas, quando aplicado corretamente, qualifica os processos e as competências internas. Como resultado, acaba se refletindo na entrega final ao consumidor.

Especialmente em termos de padronização e qualidade daquilo que a sua empresa vende.

Ao mesmo tempo, esse exemplo que começa “dentro de casa” pode ser levado para os consumidores. Educar clientes e mercado é uma maneira de aumentar os resultados e o lucro do negócio.

Em resumo, pense no Moodle de maneira estratégica. Ele pode ser um catalisador de pessoas e de novas oportunidades dentro da organização.

Estratégias de aplicação do Moodle para empresas

Para que fique mais claro os benefícios do Moodle nas empresas, precisamos falar de estratégias. Afinal, é através delas que o crescimento, potencializado pelo EaD, se dá.

Assim sendo, a principal prática que seu negócio precisa ter em mente é a criação de uma universidade corporativa.

A chamada universidade corportativa difere das universidades tradicionais por uma razão simples. Qual? O seu objetivo de existir.

Em outras palavras, o ensino no âmbito empresarial atua como uma ferramenta estratégica de negócios. Ou seja, o EaD nas empresas serve aos interesses da corporação acima de tudo.

Para que essa estratégia funcione bem, a abordagem é crucial. De modo geral, uma universidade corporativa foca em desenvolver competências essenciais para a realização de algo.

Anteriormente, a estruturação do ensino corporativo era voltado apenas para qualificar funcionários. Acima de tudo, colaboradores novos que, ao ingressarem na empresa, precisavam aprender o quanto antes sobre ela e os seus processos.

Entretanto, com o passar do tempo, a atuação da universidade corporativa foi sendo ampliada. Como resultado, o cliente passou a ser impactado pelo EaD também.

Por exemplo, ele pode receber um curso sobre como usar algum produto ou serviço que comprou junto à empresa.

Quando isso ocorre, as organizações atuam para que o comprador enxergue valor naquilo que adquiriu. Como resultado, podem evitar um cancelamento e atuar, até mesmo, para conseguir uma nova venda.

Só para ilustrar — e também resumir — esses são alguns casos de uso do Moodle corporativo:

• Onboarding para novos colaboradores;
• Treinamento acerca de produtos, clientes e processos internos;
• Capacitação de parceiros, revendedores ou prestadores de serviços;
• Boas práticas sobre segurança do trabalho;
• Aplicação de testes no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
• Políticas de compliance, entre outros.

Trilhas de aprendizagem, uma estratégia para qualificar pessoas e empresas

Uma das ações mais estratégicas do uso do Moodle para empresas é a aplicação de trilhas de aprendizagem.

Antes de tudo, porém, é preciso esclarecer o que isso significa. Trata-se de uma estratégia que visa alinhar dois objetivos dentro de uma companhia:

1. Os resultados que a empresa quer atingir;
2. As metas de desenvolvimento pessoal que possui cada colaborador.

É algo que não precisa, necessariamente, seguir uma ordem pré-determinada. Além disso, de modo geral elas estão vinculadas ao desempenho de alguma função específica dentro da empresa.

Afinal, quem concebe a própria trilha de aprendizagem é o colaborador. Para isso, ele deve levar em conta aspirações, desejos, conhecimento atual e, claro, metas alinhadas com a gestão do negócio.

Em resumo, o processo de trilhas com o Moodle para empresas ocorre em 3 níveis.

• Indivíduo. Aqui é onde primeiro se manifesta o processo de aprendizagem. Afinal, é necessário respeitar as características de cada um oferecendo opções de caminho para seguir;
• Grupo. Aqui a aprendizagem pode ser um processo social. Ou seja, algo partilhado por uma área ou equipe dentro da empresa;
• Organização. No nível mais elevado da empresa, a aprendizagem é compartilhada com toda a instituição. É possível que se reflita na cultura, estrutura, regras e procedimentos internos.

Ah, uma dica. Aproveite que o Moodle emite certificados online e faça seu time compartilhá-los nas redes sociais.

É uma ótima forma de mostrar aos seus clientes, ao mercado e a possíveis novos funcionários que a organização possui uma cultura de educação e aprimoramento de pessoas e processos.

Quais os requisitos técnicos para aplicar o Moodle para empresas?

Em primeiro lugar, é preciso ter um plano bem estruturado para a universidade corporativa. Em outras palavras: o que você deseja ensinar e quais objetivos quer atingir?

Esse é o ponto de partida para entender, em um segundo momento, como o Moodle para empresas poderá ajudar.

Após definir isso, entender os aspectos técnicos passa a ser um passo necessário para tirar seu projeto do papel.

Para começar, precisamos falar dos requisitos básicos para a instalação do Moodle. Para que ele funcione de maneira plena, são cruciais:

• um servidor web funcionando;
• banco de dados;
• PHP configurado.

Além disso, o Moodle precisa de algumas extensões de PHP. Porém, por ser uma plataforma EaD intuitiva e de fácil compreensão, isso já é conferido logo no começo da instalação.

Se você quiser que o Moodle envie e-mails, será necessário um Sendmail funcionando. Ou então acesso a um servidor SMTP.

Logo após, mais alguns passos precisam ocorrer para que o Moodle para empresas possa rodar:

• Criação de um banco de dados;
• Criação um diretório data;
• Instalação do código Moodle;
• Configuração do Moodle;
• Execução da versão de linha de comando;
• Configuração do cron.

A partir daí a plataforma começa a ficar pronta para sua empresa usar.

Hora de tirar o projeto do papel: como deixar o Moodle preparado para a sua empresa?

Depois de lidar com aspectos técnicos cruciais, é necessário dimensionar seus cursos dentro da plataforma. Nesse sentido, os recursos do Moodle ajudam de maneira decisiva.

Afinal, o ensino oferecido precisa ser atrativo, certo? Ou seja, é essencial se valer de todo tipo de mídia e também complemento às funcionalidades para manter colaboradores, parceiros e clientes engajados.

Então, o que fazer? Em primeiro lugar, customizar a ferramenta virtual de ensino. Em outras palavras, deixar o ambiente virtual de aprendizagem (AVA) com a cara do seu negócio.

Para isso, aproveite os diferentes temas Moodle existentes e que são ideais para ambientes corporativos de ensino. Só para ilustrar, alguns dos mais usados para universidades corporativas são:

• Academi. Muito popular para quem foca a educação corporativa em dispositivos móveis;
• Adaptable. Altamente customizável, é um dos temas mais utilizados pelas empresas;
• Fordson. Maleável, pode ser personalizado para um uso corporativo sem problemas;
• Moove. Moderno, limpo e simples, é usado para quem deseja maximizar espaços do AVA corporativo;
• Roshni Lite. Completo e responsivo, é um dos favoritos para a educação empresarial.

Porém, se você preferir, criar um tema Moodle do zero é, também, uma opção. Isso é uma boa prática porque todos os módulos e recursos seriam 100% pensados nas necessidades do seu negócio.

Todas as seções seriam concebidas de maneira estratégica, sem haver ambientes ou módulos que não fizessem sentido para o planejamento.

Otimize a experiência com plugins Moodle para empresas

Uma maneira inteligente de potencializar a experiência do usuário é recorrer a plugins Moodle.

E aqui novamente você pode criar do zero e seguir a mesma lógica dos temas. Entretanto, esses plugins também podem ser adaptados para seu negócio ou usados de maneira original.

Seja como for, os benefícios que os plugins agregam são diversos. Para entendê-los, é preciso conhecer um pouco das possibilidades de extensão existentes na ferramenta.

Só para ilustrar, alguns dos mais populares plugins Moodle para empresas são:

Contente Pages

Com ele você cria cursos por textos, imagens, vídeo e áudio, Além disso, é possível aplicar testes de conhecimento em diferentes formatos.

Edwiser Course Formats

Este plugin atua para aprimorar a aparência do conteúdo oferecido. Muito popular, funciona em quase todos os temas para Moodle que estão disponíveis.

Além disso, com ele você consegue exibir seus cursos em formato de listas dobráveis ou em cartões empilhados em ordem.

QUESTOURnament

Esse plugin engaja os alunos em um jogo de perguntas, estimulando a resolução de desafios intelectuais. Tudo isso dentro de um prazo estabelecido.

Level Up

É um dos principais plugins para fazer a gamificação do Moodle. Crie uma competição saudável entre seus colaboradores e ofereça algum tipo de premiação no final.

Além de estimular que todos participem, você está acelerando a qualificação dos times e do processo.

Com este plugin, os alunos sobem de nível à medida que vão cumprindo vários tipos de tarefas.

Como ter o Moodle completo na sua empresa?

Tenha o Moodle completo, com todos os recursos e funcionalidades, rodando de maneira plena na sua empresa.

Conte com a Criativa EaD para instalação, hospedagem, atualização e customização de toda a ferramenta EaD.

Nós temos expertise em educação corporativa e oferecemos suporte técnico pleno para deixar completo o Moodle para empresas. Além disso, ajudamos a dimensionar o seu curso com suporte pedagógico. 

Temos também treinamentos para administradores, gestores e colaboradores conseguirem usar o Moodle e extraírem o máximo do que a plataforma tem a oferecer.

Veja o exemplo da Crédito Real e como ela potencializou pessoas e processos através de sua universidade corporativa.

Esse projeto contou com a nossa consultoria Moodle em todos os sentidos e fez com que a empresa se qualificasse e aprimorasse a entrega final ao cliente.

Pronto para começar a transformar seus negócios por meio do EaD?

Então fale com a nossa equipe de especialistas e saiba quais são os próximos passos.