Metodologias ativas são estratégias, métodos e técnicas que promovem uma aprendizagem focada.
Como característica, a metodologia se destaca pela atuação direta do aluno no processo. E vai ao encontro do que o EaD prega, que é colocar o estudante como protagonista do ensino.
O professor, por sua vez, atua como referência. Ou seja, ele é um orientador e oferece oportunidades, materiais e estratégias adequados para aprendizagem.
No artigo de hoje, vamos falar sobre os benefícios, tipos e como aplicar metodologias ativas na educação a distância.
Fique com a gente e confira.
Metodologias Ativas no EaD com Moodle: Tipos, Benefícios e Como Aplicar
5 tipos de metodologias ativas e como aplicar no EaD
Colocar o aluno como agente principal de sua aprendizagem não é uma tarefa simples. Por isso, diferentes abordagens podem ser utilizadas para essa missão.
Para centralizar o ensino no aluno, alguns tipos de metodologias ativas são aplicadas, tais como:
Fóruns com debates online são espaços virtuais para os estudantes aprenderem de maneira colaborativa.
O ideal, aqui, é criar um ambiente exclusivo para tal. O papel do professor é apenas de mediação e introdução dos tópicos.
Ou seja, os alunos são, uma vez mais, os protagonistas da ação.
3 – Sala de aula invertida
Esta é uma das metodologias ativas que tornam o aprendizado virtual mais envolvente.
Sendo assim, os alunos estudam o conteúdo online antes da aula. Na sequência, usam o momento da aula para discutirem o que aprenderam, para o esclarecimento de dúvidas com o professor e realização de tarefas supervisionadas.
Para ajudar, recursos do Moodle como áudio ou webconferência tornam a comunicação entre alunos e professores mais fluida.
4 – Estudos de caso
O estudo de caso possibilita que os alunos analisem uma determinada situação. Logo após, precisam, de maneira colaborativa ou individual, encontrar uma solução para a questão.
Isso é crucial para estimular a pesquisa e o trabalho em equipe. Além disso, serve para que os estudantes procurem dados, informações e conteúdo complementares para o caso.
5 – Design Thinking
Uma das metodologias ativas mais interessantes para o EaD é o Design Thinking.
Em suma, trata-se de um conjunto de ideias e insights para resolver algum problema que se apresenta.
Então, na educação, esse método auxilia na construção de novas experiências dos estudantes. Em outras palavras, o Design Thinking ajuda a buscar as soluções por ângulos e caminhos diferentes e inovadores.
Consequentemente, isso acaba estimulando a criatividade de forma contínua nos alunos.
Quais os benefícios de aplicar metodologias ativas no EaD?
Anteriormente, citamos metodologias ativas mais comuns de serem aplicadas no EaD. Os benefícios podem ser vistos de imediato no ambiente virtual de aprendizagem.
Em especial:
autonomia maior do aluno durante o seu aprendizado;
maior dinamismo das aulas;
colaboração maior entre os alunos de um curso ou disciplina;
melhoria na qualidade de aprendizagem dos estudantes;
desenvolvimento de senso de responsabilidade e protagonismo;
senso crítico maior ao longo das aulas, o que contribui para um feedback sobre o ensino;
sentimento de pertencimento do aluno em relação à sociedade, entre outros.
Aplique metodologias ativas no EaD da sua instituição
Conte com a Criativa EaD para aplicar metodologias ativas nas aulas da sua instituição de ensino ou curso livre.
O ensino a distância no Brasil não para de crescer. O ano de 2020 marcou a maior procura e inscrição em cursos EaD em toda a história.
O cenário para essa modalidade de ensino é promissor por diversos aspectos. Afinal, ela é democrática, abrangente e chega aos 4 cantos do país. E isso é algo valioso.
Todavia, há alguns desafios relevantes a serem superados em curto e médio prazo.
Mas, o fato é: nunca se teve tanta oferta de ensino a distância no Brasil. Porém, o futuro será assim?
Quais os panoramas para investimento e crescimento? Qual o papel da tecnologia e o que cabe aos alunos e às instituições fazerem?
Essas e outras questões são abordadas no artigo de hoje.
Fique com a gente e confira.
O crescimento do ensino a distância no Brasil
Entre março e abril de 2020, o ensino remoto no Brasil registrou seus maiores números em todos os tempos. Afinal, houve um aumento de 70% das matrículas.
A pandemia de Covid-19, claro, agilizou essa subida. Contudo, apenas antecipou e acelerou algo que já se via como tendência.
Em contrapartida, só para se ter uma ideia, o interesse por aulas presenciais caiu 45%.
Mas, vamos pegar um recorte maior. Em um hiato de 10 anos (de 2009 a 2019), o crescimento do EaD foi de… 378,9%! Sim, tudo isso.
Esses dados são do Censo de Educação Superior, do Inep, e foram contabilizados em 2020.
Como resultado, o ensino a distância no Brasil superou o presencial. Há mais alunos matriculados no EaD (53,3%) do que para assistirem aulas in loco (46,7%).
Ao mesmo tempo, nunca se teve tanta oferta para estudar de maneira remota como atualmente. Esse mesmo estudo indicou 7,1 milhões de posições abertas, contra 6,3 milhões do ensino presencial.
Então, uma coisa é certa. Os números não deixam dúvida quanto ao sucesso da modalidade no Brasil. E tampouco da abrangência que possui no país.
Por que as pessoas estão preferindo o ensino a distância no Brasil?
Antes de entrarmos em algumas vantagens da modalidade, precisamos dividir mais um dado relevante.
Há espaço para o EaD crescer ainda mais. Uma pesquisa do Educa Insights, em parceria com a Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), mostra isso.
Existe uma demanda reprimida. São estudantes que desejam ingressar em um curso remoto dentro de um espaço de 18 meses – o estudo foi feito em novembro de 2020.
Do total (1.102 mil pessoas) de entrevistados, 38% desejam realizar matrícula em algum curso ou disciplina.
São homens e mulheres entre 17 e 50 anos de todas as regiões do Brasil.
Neste sentido, os números ainda mostram que são as universidades particulares as que mais ofertam vagas EaD.
Quase 95% de toda a educação superior feita de forma online ocorre através delas.
Mas, para entender melhor porque o ensino a distância no Brasil é tão popular, é preciso conhecer as vantagens de aprender e ensinar de maneira virtual.
Quais as vantagens de estudar de forma remota?
Ah, só mais uma informação, até para contextualizar o que iremos abordar.
Voltando àquela pesquisa do Inep referida acima, um dado chama atenção. Pessoas que optam por estudar de forma online trabalham mais horas por dia do que os estudantes presenciais.
Por conta disso, o EaD é a saída ideal para que eles possam se qualificar. E, consequentemente, buscar uma posição melhor no mercado de trabalho.
Para essas e outras pessoas, o ensino a distância no Brasil é tão essencial. Alguns benefícios são evidentes nesta modalidade, tais como:
Produtividade
Esse é um dos principais aspectos presentes no EaD. O fato de não precisar gastar horas por semana em transporte público e deslocamento conta bastante.
Em grandes centros, a mobilidade urbana é um problema. Alunos que trabalham e estudam enfrentam essa dura jornada.
Como resultado, por vezes, pelo cansaço, não conseguem aproveitar as aulas como gostariam. E o mesmo vale para os professores.
Economia
Instituições de ensino e alunos economizam recursos financeiros com aulas a distância.
Deslocamento, alimentação, manutenção de salas físicas, gastos com luz, água… todos esses gastos recorrentes não existem mais.
Praticidade
Essa é talvez a maior das vantagens do ensino virtual. Afinal, o aluno escolhe onde, quando e como estudar.
Os materiais estão sempre disponíveis na plataforma EaD da instituição de ensino. E ele estuda e entrega as tarefas no momento que quiser (dentro do prazo combinado, claro).
Inclusão
O ensino a distância no Brasil, como nenhum outro, promove a inclusão. Quem porventura tem alguma necessidade especial, pode consumir todas as aulas sem quaisquer restrições.
O que nem sempre é possível no ensino presencial, seja por falta de estrutura física, seja pelo longo e difícil deslocamento.
Acima de tudo, é uma forma de ensino democrática como só ela consegue ser.
Ensino engajado
Com a ferramenta EaD certa, é possível engajar a comunidade e potencializar o ensino para os alunos.
Afinal, ela possui os recursos certos para estimular o aprendizado e também oportunidades dentro e fora da aula.
Quem está aderindo ao ensino remoto no Brasil?
Engana-se quem pensa que o ensino a distância no Brasil é uma exclusividade das universidades.
Escolas técnicas estão, cada vez mais, oferecendo a modalidade. Cursos técnicos EaD proliferaram nos últimos anos.
Segundo estudo do Censo Escolar do Ministério da Educação (Inep/MEC), as matrículas para estudar de forma remota cresceram 30% em 2020.
Só para ilustrar, escolas como o Senac EaD, no período, registraram subida de 70% na adesão.
Ainda nessa pesquisa, para o período de 2021 a instituição projetou crescimento superior a 50% na busca por capacitação dentro da modalidade.
Ou seja, nunca se investiu tanto para disponibilizar vagas para se estudar de maneira online em toda a história do país.
Essa popularização só foi possível em virtude da portaria nº 617, em 2020. Nela, o MEC acabou autorizando a disponibilização de cursos técnicos a distância.
Essa liberação vai ao encontro da capacitação online que cursos livres já oferecem.
Por exemplo, com uma ferramenta como o Moodle é possível criar trilhas de aprendizagem para capacitar equipes.
Desta forma, todos saem ganhando. Ganham os colaboradores, pois se qualificam e crescem dentro das organização.
E ganham as empresas. Afinal, elas conseguem colher os frutos dessa capacitação fomentando novas oportunidades dentro e fora de sua sede.
Por esse motivo, o desenvolvimento de pessoas e negócios nunca foi tão assertivo no âmbito corporativo. E isso se dá graças à praticidade e agilidade que o ensino online fornece.
O EaD ganha força… na bolsa de valores
Além de ser a modalidade de ensino mais democrática que existe no mundo, o EaD no Brasil ganha força também na bolsa de valores.
As ações do setor de educação vêm tendo bons ganhos nos últimos meses. Fruto, claro, do aumento da adesão de matrículas.
Só para se ter um exemplo, a maior instituição de ensino superior de Santa Catarina tem muito a comemorar sobre o primeiro trimestre de 2021.
Segundo o BTG Pactual, a companhia brasileira que está listada na Nasdaq apresentou crescimento de 40% em seu EBITDA (lucro antes dos impostos).
Esse aumento, no intervalo de um ano, representou R$40,2 milhões nos 3 primeiros meses do ano.
Não à toa, o crescimento financeiro está diretamente ligado ao aumento do número de alunos nas salas de aula virtuais.
Foram 125 mil estudantes a mais. Ou seja, em um ano, houve uma alta de 32%.
Os desafios do ensino a distância no Brasil
Quando falamos em ensino a distância no Brasil precisamos olhar para os dois lados da moeda.
Há enormes ganhos e virtudes no EaD, sem sombra de dúvidas. Mas existem também – e não se pode negar – alguns desafios a serem superados.
Embora a sua popularidade, algumas questões merecem atenção para que o ensino seja cada dia mais eficiente e impactante na transformação da vida das pessoas.
Então, aqui, precisamos ver os desafios pela ótica de quem ensina e de quem aprende.
Ambos os lados precisam estar atentos às seguintes questões:
Conexão de Internet
Um dos problemas mais latentes no país é o acesso à internet. Apesar de, segundo o IBGE, 64% dos lares do Brasil possuírem acesso, é preciso esmiuçar esses números.
E, ao fazer isso, vemos uma diferença no aspecto social. Afinal, nas classes A e B, as pessoas com acesso à internet em suas residências chegam a 97%.
Entretanto, esse índice cai bastante nas classes C e D, não chegando nem a 60%.
Ao mesmo tempo, cursos a distância tendem a ser mais baratos do que os presenciais. Consequentemente, atraem pessoas de menor poder aquisitivo.
Sendo assim, ao cruzar dados de quem mais procura a educação EaD com os de conexão de internet, há um desafio posto a ser superado.
Mesmo com toda a flexibilidade que a modalidade oferece, é algo que merece atenção.
Espaço adequado
Para poder absorver tudo o que o ensino remoto propicia, é crucial ter um espaço adequado para estudo.
Todavia, essa nem sempre é a realidade. Especialmente para pessoas que moram com filhos ou em locais com estrutura física limitada.
É uma missão para os alunos – e até mesmo professores -– conseguirem separar um canto na residência.
Mesmo que seja pequeno e adaptado, é indispensável ter um espaço exclusivo para poder estudar ou lecionar.
Por exemplo, uma mesa e uma cadeira já ajudam a resolver a questão. O uso de fones de ouvido, para isolar o som ambiente, é também uma boa prática.
Evasão nas aulas remotas
Esse é, talvez, o maior dos desafios que o ensino virtual tem. Especialmente se levarmos em conta dados do estudo do CENSO EAD.
Os números são preocupantes.
A pesquisa revelou o seguinte. Instituições de ensino que ofereceram cursos 100% remotos tiveram até 50% de evasão.
Em cursos semipresenciais, essa taxa cai pela metade, 25% – mas ainda é considerada alta.
Dentro deste contexto, são necessárias algumas medidas por parte de quem oferece os cursos.
Os problemas que os alunos enfrentam já são sabidos. Portanto, é crucial adaptar-se a eles e contar com plataformas completas que ajudem neste sentido.
A criação de cursos mais atrativos e flexíveis é uma boa prática. Disponibilizar todo o conteúdo gravado e uma biblioteca virtual são, também, essenciais.
Ações como essa contribuem para que o aluno se mantenha ativo e engajado com os estudos, a instituição e com a sua qualificação para um futuro melhor.
Investimento em tecnologia para potencializar o ensino remoto no Brasil
A tecnologia está presente em basicamente tudo na nossa vida atual. Você solicita um transporte usando ela; pede um delivery; faz compras; realiza consultas médicas, etc.
A educação, especialmente a EaD, precisa da tecnologia para ser eficiente. Ela não é diferente. Não foge à regra.
E é algo vital se levarmos em conta os desafios que citamos no parágrafo anterior deste artigo. Vai ao encontro, também, do que falamos sobre investimentos no EaD, lembra?
Nunca se teve tantas vagas para a modalidade no país. O que só confirma a importância que a tecnologia tem neste contexto.
A formatura EaD é o momento mais esperado pelo aluno. É a recompensa de todo o esforço. É o reconhecimento de anos de estudo. É a condecoração de tudo o que se viveu.
Porém, para isso acontecer, é preciso contar com uma plataforma virtual de ensino completa. Uma que permita acompanhar o progresso das aulas, organizar os estudos e, claro, planejar a formatura EaD.
Dentro desta necessidade, o Moodle se destaca. Afinal, é a ferramenta EaD mais usada e traduzida no mundo inteiro.
Fique com a gente e entenda como o Moodle ajuda o aluno a planejar a conclusão do seu curso.
Como Moodle ajuda a planejar a formatura EaD?
Que o Moodle é um ambiente virtual de aprendizagem completo, talvez você já saiba. O que pode não estar claro ainda é como ele ajuda os alunos a planejarem sua colação de grau.
Com isso, os estudantes conseguem organizar sua rotina e também a formatura EaD.
Algumas funcionalidades são cruciais para isso. Vamos elencar as principais.
Módulo tarefa
Os alunos podem acompanhar o status de envio de suas tarefas. Isso torna as aulas mais organizadas e permitem que os estudantes e professores vejam quem já as concluiu e quem ainda está pendente.
Se o aluno tiver algum exame por entregar, ele será notificado de que precisa fazer (e quando).
Fóruns
Os fóruns são igualmente cruciais no planejamento da formatura EaD. Qualquer dúvida ou dificuldade que o aluno tenha ele pode esclarecer em meio à comunidade engajada.
É o espaço onde os alunos podem registrar o andamento do seu curso. É, também, um local para promover uma reflexão orientada por algum moderador para receber feedback.
Lição
Promove um aprendizado continuado. Afinal, esse recurso permite a inserção de conteúdos a serem visitados pelos alunos da forma como desejarem.
É um “plus” que os ajuda a concluírem alguma tarefa pendente, por exemplo.
Conclusão de atividades aprimorada
Essa é uma melhoria presente na versão atualizada do Moodle 3.11 que dá ainda mais liberdade aos estudantes.
Ela permite a rápida visualização do que eles precisam fazer para concluir o curso (e quanto tempo têm para isso).
Esse recurso exibe claramente informações sobre a data de vencimento das atividades. E também lista os requisitos para conclusão.
Isso é mostrado tanto na página do curso, quanto dentro da atividade.
Consultoria Moodle completa para universidades e escolas técnicas
“Afinal, qual a melhor plataforma para EaD?”. Essa é uma pergunta que você já pode ter feito algumas vezes.
A resposta depende de uma série de fatores, claro. E pode nem sempre ser conclusiva. Afinal, cada instituição e alunos têm suas peculiaridades próprias.
No entanto, há uma ferramenta que se destaca em relação às demais. O Moodle é a plataforma para EaD mais traduzida e utilizada no mundo inteiro. No Brasil, é a mais popular.
Aliás, isso é algo bem importante. Afinal, no último ano, o ensino online a distância deu um salto significativo no país.
O texto de hoje irá falar sobre qual a melhor plataforma EaD existente e expõe o porquê de o Moodle ser uma das melhores opções.
Boa leitura!
O cenário de crescimento do EaD no Brasil
2020 foi o período em que o ensino a distância mais cresceu no Brasil. A pandemia de Covid-19 acelerou essa subida, sim, mas apenas antecipou uma tendência que já se via.
Só para ter uma dimensão, entre março e abril de 2020, o aumento das matrículas de cursos EaD foi de 70%.
Em contrapartida, o interesse pelo ensino presencial caiu 45%. Os números são de um estudo da Catho Educação.
A pesquisa ainda revela outro aspecto valioso. Um dos motivos relacionados ao desejo de estudar de forma remota está na sua flexibilidade.
Outro estudo, agora do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), mostra uma realidade que nem todos se atentaram.
O Brasil é o país que oferece mais cursos à distância do que presenciais. São 7,1 milhões de vagas para se estudar online, contra 6,3 milhões da outra modalidade.
Essas informações reforçam um detalhe crucial. É preciso contar sempre com a melhor plataforma EaD para que as aulas tenham sempre qualidade e engajem os alunos.
Afinal, um dos principais desafios do EaD é justamente a desistência dos alunos. Neste sentido, há instituições de ensino que registram até 50% de evasão.
Por essa e outras razões, contar com uma ferramenta como o Moodle é vital.
Por que o Moodle pode ser considerado a melhor plataforma para EaD?
Que o Moodle é a ferramenta EaD mais usada no Brasil e no mundo, você já sabe. O que pode ainda não estar claro são os seus benefícios na hora de criar um ambiente virtual de aprendizagem completo.
Por isso, é essencial ressaltar algumas características que só o Moodle tem e que tornam essa plataforma tão completa.
Com o Moodle, educadores e educandos contam com:
Código aberto
O Moodle é uma plataforma de código aberto. Isso significa que você decide o que acontece dentro dele – e como.
É uma ferramenta que, como nenhuma outra, deixa as pessoas no controle sobre:
aparência;
customização;
dados;
privacidade;
segurança, etc.
Enorme comunidade de desenvolvedores
O Moodle tem a maior comunidade de desenvolvedores entre todas as ferramentas. Esse é mais um aspecto que faz dele a melhor plataforma EaD.
A inovação é constante. Sendo assim, ele sempre está alinhado com as melhores práticas e as necessidades de quem ensina e de quem aprende.
Aprendizagem flexível
O Moodle oferece suporte para toda a forma de ensino. Ainda por cima, fornece recursos que ajudam a medir o progresso dos alunos e das aulas.
Desta maneira, é fácil realizar um aprendizado combinado. Ao mesmo tempo, fazer atividades 100% remotas, em grupo ou individual, não se tornam um problema.
Aprendizagem móvel
Com o aplicativo em mãos, os alunos podem acessar a qualquer momento o conteúdo das aulas. É algo que ajuda, sobretudo, na conclusão e no envio das atividades.
E mesmo sem internet é possível navegar pelos recursos do app e seguir estudando.
Segurança e privacidade
Por ter código aberto, o Moodle pode ser examinado constantemente. Isso é positivo pois é possível identificar falhas e torná-lo cada vez mais seguro.
Filosofia centrada no aluno
Um dos aspectos que fazem do Moodle a melhor plataforma para EaD é ter a filosofia de ensino centrada no aluno.
Ou seja, o modelo não é passivo. A relação não é apenas de entrega de conteúdo por parte do professor. Aqui, o aluno é o agente.
Afinal, a ferramenta estimula o aprendizado corporativo. Se aprende com professores e também como uma comunidade engajada.
Para isso, claro, é preciso aproveitar todos os recursos que o Moodle oferece.
Recursos que fazem do Moodle a melhor plataforma para EaD
Todas as funcionalidades ajudam a colocar o aluno como protagonista do ensino. Só para ilustrar, alguns exemplos são:
Fórum. Módulo reservado para professores, de uso geral ou de novidades. É crucial para estimular o networking, por exemplo.
Chat. Permite interação em disciplinas e webconferências entre alunos, professores e até mesmo palestrantes.
Biblioteca Moodle. É possível criar um acervo completo de texto, vídeo e áudio para complementar o ensino em sala de aula.
Questionário. Módulo que permite a elaboração de exames online para testar o conhecimento dos alunos.
Tarefa. Recurso simples e completo e que permite uma avaliação justa de toda a classe.
Pesquisa de Opinião. Módulo essencial para colher feedback dos estudantes e tornar as aulas ainda melhores.
Há, ainda, muitos outros recursos dentro da ferramenta que agregam em vantagens do Moodle.
Além disso, com plugins Moodle, é possível agregar outras funcionalidades. É algo crucial para tornar a experiência completa e engajar os alunos.
Por exemplo, neste sentido é possível realizar a gamificação Moodle. E isso é estratégico porque ajuda a envolver os estudantes, indo ao encontro de solucionar o problema da evasão que citamos anteriormente.
Outra possibilidade está em personalizar a ferramenta através de temas Moodle. Assim, o ambiente virtual fica com a cara da sua empresa, escola, universidade ou instituição.
Como ter a melhor plataforma para EaD para sua instituição ou empresa?
A Criativa EaD presta consultoria Moodle completa para você contar com a melhor plataforma EaD do mercado.
Os cursos técnicos EaD estão se tornando cada vez mais uma excelente alternativa para quem deseja aprender uma profissão. Isso é possível por conta da portaria nº 617, em 2020, do MEC, autorizando a modalidade a distância no Brasil.
A medida teve influência da pandemia de Covid-19 no país, sim. Contudo, vai ao encontro de algo que já se vê em universidades e cursos livres há algum tempo.
O ensino a distância cresceu significativamente no Brasil, acima de tudo no último ano. Os cursos técnicos EaD, agora, seguem essa tendência.
O artigo de hoje fala sobre o panorama dos cursos técnicos a distância no país e quais plataformas potencializam ele.
Fique com a gente e confira.
O panorama dos cursos técnicos EaD no Brasil
70%. Esse foi o número do aumento de matrículas que o Senac EaD registrou somente em 2020. No Brasil todo, o crescimento é igualmente animador: 30%.
O interesse dos estudantes em aprender uma profissão, e a interrupção das aulas presenciais, acelerou essa tendência. Os dados são de uma pesquisa do Censo Escolar do Ministério da Educação (Inep/MEC).
Se fizermos uma análise maior, veremos números ainda mais impactantes. Em uma comparação com os últimos 10 anos, a quantidade de alunos que procuraram cursos técnicos EaD é cinco vezes maior. Ou seja, 379%.
Os ingressantes em cursos presenciais aumentaram, também, mas bem menos: apenas 18%.
Ofertas de cursos técnicos EaD em todo o Brasil
O curso técnico a distância é similar ao curso oferecido de forma presencial. A única diferença, porém, é que os alunos estudam de maneira remota.
Com a popularização em alta, as ofertas para estudar também crescem. Por exemplo, o Senac, a cada semestre, abre milhares de vagas que são exclusivas para EAD.
Dentre tantos cursos oferecidos, ainda segundo estudo do Inep/MEC, os mais populares no ensino online no último semestre foram:
Técnico em Administração;
Técnico em Segurança do Trabalho;
Design de Interiores;
Transações Imobiliárias;
Técnico em Logística;
Recursos Humanos.
Entretanto, há muitas outras opções de cursos. Afinal, escolas como Senac, Centec e Etecs estão ofertando sempre mais vagas para o EaD.
Portanto, é preciso ficar atento a cada semestre para as opções disponíveis.
Não à toa, ainda para 2021 o Senac EaD projeta um crescimento superior a 50% na busca por capacitação de forma remota em todo o país.
Como o Moodle potencializa os cursos técnicos EaD no Brasil?
A ferramenta Moodle é a plataforma EaD mais utilizada no mundo inteiro. Por isso, ela é um aliado estratégico e vital para cursos técnicos EaD no Brasil.
Nós instalamos, atualizamos, hospedamos e personalizamos e oferecemos suporte completo tanto para escolas, como para universidades, profissionais autônomos e até empresas.
Realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas é algo crucial e estratégico para qualquer empresa. Acima de tudo, é uma boa prática que visa alinhar dois objetivos:
As metas de desenvolvimento pessoal que cada colaborador possui;
Os resultados que as empresas desejam atingir.
Contudo, para que o treinamento e desenvolvimento de pessoas se dê da melhor forma, é preciso preparação.
Quando falamos isso, colocamos uma missão para as empresas. É essencial possuir um departamento de Recursos Humanos estruturado. Ter trilhas de aprendizagem bem definidas e, além disso, contar com a ferramenta certa para estimular e aprimorar o conhecimento.
O artigo de hoje propõe uma reflexão sobre como deve ocorrer o treinamento e aprimoramento dos colaboradores. E traz dicas e estratégias sobre como isso pode ocorrer com bastante planejamento e a plataforma EaD correta.
Fique com a gente e confira tudo.
O que é treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas?
Por conceito, treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ser entendido como um conjunto de procedimentos. Estes têm o objetivo de contribuir para a evolução – a curto e longo prazo – de colaboradores ou equipes.
Para que essa tarefa seja assertiva, é preciso planejamento. Associar outras estratégias, como trilhas de aprendizagem, por exemplo, é uma boa prática nesse momento.
Afinal, a missão é dupla como dissemos anteriormente. É preciso lidar com as expectativas e desejos do colaborador e, ao mesmo tempo, buscar os melhores resultados para as empresas.
Por isso, de imediato é preciso deixar claro a diferença entre o que, de fato, é treinar as pessoas e o que significa desenvolvê-las.
Claro que ambas buscam o aprimoramento, mas há diferenças relevantes.
O que é treinamento de pessoas nas empresas?
Treinar pessoas está ligado a cumprir alguma tarefa que tenha, por objetivo, um resultado imediato ou em um curto prazo.
Terá sempre início, meio e fim.
Está ligado, também, à solução de algum problema ou carência que a empresa tenha, seja para procedimentos internos, seja para atender clientes.
O que é desenvolvimento de pessoas nas empresas?
O desenvolvimento, por sua vez, visa o aprendizado a longo prazo. Porém, isso não significa, em absoluto, abrir mão de aprimorar o resultado das entregas do colaborador.
É algo sem um fim definido, constante. Busca ampliar conhecimento, experiências e horizontes. Aliás, isso é algo que abre possibilidades para inovação e até mesmo o chamado intraempreendedorismo.
As trilhas de aprendizagem no treinamento e desenvolvimento de pessoas
Dentro do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas é possível associar outras metodologias e estratégias.
Trata-se, sem dúvida alguma, de uma boa prática empresarial. As trilhas de aprendizagem se destacam como uma das principais ações que as organizações podem fazer neste sentido.
Afinal, você já sabe, a ideia é sempre combinar as necessidades da empresa com as aspirações dos colaboradores.
Com trilhas de conteúdo, o profissional é o protagonista.
Isso porque ele tem autonomia para criar seu próprio caminho a partir das expectativas que possui, e do que é esperado dele por parte da empresa.
Somente ao unir esses dois objetivos é que criar um caminho para esse colaborador, dentro da organização, se torna algo possível. É assim que todos podem entender como ele irá se encaixar e contribuir com todo o ecossistema.
Por exemplo, as trilhas de conteúdo são ótimas formas de criar e estimular lideranças internas, independente do setor.
Elas são eficientes, dentro do treinamento e desenvolvimento de pessoas, por conta de suas peculiaridades, tais como:
Flexibilidade
Soluções de aprendizagem não precisam ser rígidas. A flexibilidade está em lidar com formas de aprender escolhidas pelo colaborador e outras pela empresa.
Experiência e diversidade de estímulos
As trilhas podem recorrer a diversas formas de entregar o conteúdo. Quando se faz isso em plataformas para ensino online, como o Moodle, se tornam ainda mais atraentes.
Afinal, é possível contar com diversos recursos e formatos para absorver o que é ensinado.
Isso é vital para tornar o treinamento e desenvolvimento de pessoas mais interessantes.
Cursos online; fóruns; conteúdo em vídeo; podcasts; eBooks… todas essas são formas de diversificar o conteúdo.
Com os recursos certos da plataforma EaD, o conhecimento é absorvido em diferentes formatos.
É algo que torna muito mais atrativo o caminho que será trilhado.
Treinamento e desenvolvimento de pessoas através de trilhas de aprendizagem
Para colocar trilhas de aprendizagem dentro do treinamento e desenvolvimento de pessoas, é necessário preparação.
Primeiro de tudo, um bom planejamento requer clareza. Por isso, responda algumas perguntas cruciais antes de começar.
Qual problema a empresa deseja solucionar? É algo ligado a processos internos ou externos?
De que maneira capacitar nosso time ou determinada pessoa irá ajudar a solucionar essa questão?
Quais comportamentos deverão ser notados como suficientes para um novo nível de performance?
Quais são os conhecimentos necessários que precisam ser entregues aos colaboradores?
Qual a métrica de sucesso para medir a eficiência da trilha?
Essas são questões que devem ser respondidas de imediato. Em primeiro lugar, para saber se é necessário estruturar trilhas e treinamento.
Em segundo lugar, para entender como casar as necessidades da empresa com as do colaborador. Ou da equipe.
Dito isso, existem duas formas para se criar uma trilha de aprendizagem que atue no treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Modelo Linear. Aqui os objetos de aprendizagem são postos em uma sequência lógica. O aluno, para avançar, tem como pré-requisito completar o estágio anterior.
Modelo Agrupado. Neste, o aluno é livre para cumprir os passos da sua trilha na ordem que quiser.
Em ambos, claro, é preciso medir o sucesso do treinamento. Completar uma porcentagem mínima de conteúdos é uma delas.
Defina bem os conteúdos
Depois de escolher o modelo, é hora de decidir os conteúdos que estarão nessa trilha.
Com o foco claro nas dores que a empresa tem e no que o colaborador quer, estruture o que será ensinado.
Além disso, conheça também qual o ponto de partida do colaborador. Em outras palavras, seja objetivo. Não entregue conteúdos básicos que só servirão para perda de tempo ou coisas que ele já sabe.
O foco está em aprofundar-se, lembra? Não é necessário revisitar conceitos e conhecimentos desnecessários para o contexto.
É a hora de ser produtivo. Afinal, empresa e colaborador querem, o quanto antes, começar a colher os frutos deste aprimoramento, não é mesmo?
O papel do Moodle para treinar e desenvolver colaboradores
O Moodle tem papel decisivo para o treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas. É também o catalisador da aplicação das trilhas de aprendizagem.
Por exemplo, vamos pensar de forma prática no setor de vendas de uma empresa.
Há vendedores que devem estar alinhados com boas práticas e estratégias de vendas. Eles precisam conhecer o que os clientes precisam e como a concorrência trabalha.
Ou, então, vamos pensar nos gestores que precisam dominar ferramentas e metodologias de gestão e liderança.
Para ambos os casos, nada melhor do que uma capacitação contínua, online e direcionada àquilo que eles precisam aprender. E no que a empresa, claro, identifica como necessidade e oportunidade.
Sendo assim, a missão de treinar e desenvolver colaboradores passa, necessariamente, pela escolha da plataforma para treinamento EaD.
Afinal, dentro dela, as empresas e colaboradores podem contar, dentre tantos recursos, com:
Fóruns. Para estimular debates sobre temas e compartilhar novidades;
Webconferências. Para fazer um treinamento em vídeo amplo, ao vivo, aberto e democrático;
Exames online. Com diversos módulos, é possível testar o conhecimento e criar um gatilho para avanço de estágio dentro da trilha de aprendizagem;
Biblioteca Moodle. Crie um acervo digital completo com conteúdos em texto, vídeo e áudio que complementam o treinamento;
Certificação. O Moodle gera certificados online automáticos após a conclusão de algum treinamento ou módulo específico. Trata-se de algo crucial para incentivar e estimular seus colaboradores a concluírem o treino.
Isso, sem dúvida alguma, torna a experiência ainda mais intuitiva e amigável.
Por que fazer treinamentos em uma plataforma EaD?
Há alguns benefícios claros e imediatos de aplicar o Moodle nas empresas para treinar e desenvolver seus times.
Por exemplo, um deles é a redução de custos com espaços físicos e toda estrutura necessária para capacitações presenciais.
Em termos de pandemia, em época de teletrabalho forçado, é algo que faz ainda mais sentido.
Porém, o foco aqui não é acerca da economia de recursos, mas, sim, na gestão do conhecimento. Está em centralizar e acelerar ele dentro das necessidades de empresas e pessoas.
Afinal, para conseguir isso, é necessário que haja um ambiente completo e que esteja sempre à disposição.
Um local que esteja organizado, categorizado, onde as pessoas possam ver sua evolução e recorrer aos conteúdos que quiserem na hora que desejarem.
Ferramentas como o Moodle estimulam a autoaprendizagem e o compartilhamento desse conhecimento.
E isso é crucial. É decisivo.
Ainda mais quando é colocado em prática uma estratégia bem peculiar e importante: a gamificação.
Sua definição é sobre o uso de dinâmicas e mecânicas de jogos para engajar as pessoas.
Como gamificar treinamentos no Moodle
Todas as empresas precisam contemplar as novas formas de se relacionar com o ensino. E, para tal, aplicar trilhas com gamificação é algo benéfico para todos.
Afinal, a aprendizagem ocorre de múltiplas formas, certo? E dentro de uma empresa há pessoas com todos os tipos de perfis.
Como você viu, com um setor de RH estruturado e a plataforma EaD certa, é possível integrar o plano de carreira de um profissional com as expectativas de retorno que a empresa possui.
Neste sentido, o Moodle atua como uma peça estratégica. Ele deve ser visto como algo muito além de uma plataforma para ensino a distância.
Por ser dinâmica e completa em recursos, ela se adapta às diferentes formas e ritmo que as pessoas têm na hora de aprender.
Através de técnicas de gamificação, portanto, se pode estimular e oferecer uma gama maior de recursos que potencializam o ensino.
Com ela, as empresas proporcionam:
aprendizado contínuo;
clareza no caminho a ser trilhado dentro da organização;
autodesenvolvimento;
senso de responsabilidade;
direcionamento de carreira, etc.
A gamificação na prática
Bom, essa parte é fácil. Por exemplo, as empresas podem estipular missões ou desafios dentro do plano de aprendizagem para seus colaboradores.
Para isso, podem recorrer a:
ambientes diferenciados;
criação de personagens;
distintivos;
liberação de conteúdos por pontos;
premiações, etc.
Com os plugins Moodle, essa experiência fica ainda mais completa.
Alguns exemplos de plugins são:
Badges (medalhas). O aluno ganha medalhas após cumprir uma tarefa;
Game. Plugin que permite a criação de jogos para complemento do ensino;
Level Up. Permite exibir conteúdos aos alunos que atinjam determinado objetivo;
Ranking. Mostra a classificação dos alunos depois de cumprir diversos requisitos.
Ou seja, você não deixará de entregar nenhum conteúdo por conta da gamificação. Muito pelo contrário. Ela é um complemento da forma como o conhecimento é compartilhado e estimulado.
É algo que serve, até mesmo, para criar uma disputa interna saudável. Aliás, que tal oferecer um prêmio extra para quem se destacar, hein?
Consultoria Moodle para aplicação de trilhas de aprendizagem
Empresas que investem em educação e capacitação contínua, investem no futuro. Tanto o das pessoas, como o do próprio negócio.
Criar uma cultura de aprimoramento constante é desenvolver um ambiente voltado para a inovação. É algo que serve para qualificação de processos internos que, consequentemente, se refletem na entrega aos clientes.
Por isso, criar trilhas de aprendizagem no treinamento e desenvolvimento de pessoas é tão valioso.
Acima de tudo, aplicar essas estratégias dentro de uma plataforma como Moodle é o chamado “game changer”, aquilo que muda o jogo. Um divisor de águas.
Para isso tudo, para desenvolver pessoas, criar novos negócios e projetos na sua empresa, conte com a Criativa EaD.
Fazemos hospedagem, instalação, atualização e personalização do Moodle para sua empresa ir além.
Além disso, temos suporte técnico e pedagógicos completos. Ajudamos você a estruturar trilhas de aprendizagem dentro da ferramenta para desenvolver os talentos que o seu negócio possui.
O Moodle como propulsor do seu negócio
Faça do Moodle o propulsor de pessoas, de ideias, de negócios e de resultados.
Estruturamos um planejamento para 350 colaboradores. Foram 4 cursos implementados dentro do Moodle – todos com certificação automática para os concluintes.
Ainda criamos uma wiki colaborativa onde os times se engajaram em organizar os fluxos e processos da organização.
Traga essa realidade para sua empresa. Treine e desenvolva pessoas e estruture trilhas de aprendizagem no Moodle.
Não perca mais tempo, talentos, oportunidades e muito menos dinheiro por falta de ação.
O Moodle é o combustível que falta para você e sua empresa se destacarem ainda mais.
Fazer networking no Moodle é mais fácil do que parece. Acima de tudo, vai ao encontro de algo essencial para qualquer profissional que quer se inserir no mercado de trabalho: o relacionamento.
A forma como você interage, troca informações e conhecimento com as pessoas diz muito sobre o profissional que você é e o que deseja ser.
Ao mesmo tempo, com o crescimento do EaD no Brasil, o networking no Moodle passou a ser visto como algo estratégico. É decisivo para novos negócios e oportunidades.
O artigo de hoje aborda pontos cruciais do networking no Moodle, dando dicas de como fazer e os benefícios que isso traz.
Fique com a gente e confira.
Como e por que fazer networking no Moodle?
Um dos maiores benefícios do ensino a distância é não haver barreiras físicas ou geográficas.
O alcance, por ser maior, potencializa o contato com as pessoas. E isso é valioso pois, para quem deseja realizar networking no Moodle, agrega diversos perfis de pessoas.
Então, aqui já aparece o primeiro benefício. Com pessoas tão diferentes, as trocas se tornam mais interessantes e produtivas.
Oportunidades e novos negócios podem aparecer e fluir em um ambiente heterogêneo.
Para isso, é preciso explorar todos os recursos que a plataforma EaD oferece. É essencial envolver-se no curso e ser engajado na comunidade.
Aqui vão algumas dicas para trabalhar o seu networking no Moodle:
Participe de grupos e fóruns
Ser ativo em grupos e fóruns do Moodle é crucial por diversos pontos. Em primeiro lugar, para aprimorar o ensino oferecido pelo curso ou pela disciplina.
Em segundo lugar, para estabelecer conexões com quem também está estudando.
O Moodle permite que os alunos criem tópicos próprios para propor reflexões, estudos, projetos e iniciativas.
A partir daí, é possível ter uma rede de relacionamento pessoal e profissional, muito além de fazer um simples trabalho em grupo no EaD.
Seja ativo nos eventos
Uma das formas de fazer networking no Moodle é ser ativo em eventos, sejam eles físicos ou online.
Com eles há o modo chat. Nele, você pode comentar a transmissão, propor algum tipo de debate e divulgar suas redes sociais, por exemplo, para estreitar relacionamentos.
Utilize as redes sociais como complemento
Paralelo aos recursos do Moodle que ajudam no networking estão as redes sociais. A primeira interação, como ilustrado acima, ocorre na ferramenta EaD.
Redes como LinkedIn, por exemplo, são formas de fortalecer e dar continuidade a essa teia de contatos.
Além disso, é um ótimo espaço para buscar e ofertar vagas de emprego, parcerias, compartilhar novidades e iniciativas com quem você se aproximou no EaD.
Consultoria para criar um ambiente de networking no Moodle
O Moodle é a plataforma EaD mais usada no mundo inteiro não é à toa. Além de ela ter recursos para potencializar o ensino, ela é crucial para os alunos criarem seu networking.
E isso é um diferencial e tanto para quem estuda e para quem ensina.
O EaD em Minas Gerais merece um destaque especial. Embora a modalidade venha crescendo no Brasil inteiro, é no Estado mineiro que esses números chamam mais atenção.
Isso porque, depois de São Paulo, estado mais populoso do país, foram os mineiros que mais procuraram o ensino online a distância.
O artigo de hoje fala sobre os fatores que levam ao crescimento do EaD em Minas Gerais e o porquê de a tendência ser de crescimento ainda maior nos próximos anos.
Boa leitura!
O crescimento do EaD em Minas Gerais: por que a educação a distância cresce?
A educação a distância ganhou muita força no Brasil nos últimos anos. Especialmente no ensino superior, a modalidade chegou a ótimos números em 2020.
O EaD em Minas Gerais merece destaque neste crescimento. Depois de São Paulo, o maior estado em termos de população no Brasil, foi no solo mineiro que o ensino a distância apresentou maior alta.
Um dado que começa a ilustrar isso está em que 11% das buscas por EaD, na internet, foram feitas por mineiros. Ao mesmo tempo, houve aumento para mais de 16 mil instituições que oferecem um ambiente virtual de aprendizagem para os alunos.
Uma pesquisa do setor feita em 2018 (último dado disponível) mostra uma queda de 3,1% de interesse pela educação presencial. O estudo é da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (Abmes).
Ao mesmo tempo, houve elevação de 15,6% nas pessoas que optaram por estudar de maneira online.
A tendência de aumento é abordada no estudo. Segundo ele, até 2023 a educação a distância será a maior responsável por universitários no país, mesmo tendo, ainda, uma série de desafios a vencer.
EaD em Minas Gerais e no Brasil: flexível e acessível
Por ser uma modalidade flexível e, acima de tudo, mais acessível do que a presencial, o EaD é tão popular que não para de crescer.
Um dos fatores que provoca isso é o agravamento da situação econômica.
Além de ter mensalidades mais em conta, a modalidade ajuda as pessoas que têm a famosa jornada tripla, por exemplo.
Além disso, a oferta de cursos híbridos e/ou 100% online aumentou – e muito – nos últimos anos. E isso não apenas no EaD em Minas Gerais, mas no país inteiro.
Plataforma EaD para impulsionar a educação
O EaD em Minas Gerais e no resto do Brasil não seria tão eficiente se não contasse com uma plataforma EaD completa e funcional.
Neste sentido, o Moodle tem papel central – é protagonista dessa transformação no ensino a distância.
Afinal, é a ferramenta mais usada e traduzida no mundo inteiro. Escolas, universidades, empresas e até autônomos contam com a plataforma para personalizar e potencializar o seu ensino.
O Moodle pode ser customizado para todo tipo de curso ou disciplina. Com plugins Moodle, você escolhe o tema e deixa ele com a cara da sua instituição.
Para ajudar você e seu ensino a irem além, conte com uma consultoria Moodle completa.
A Criativa EaD instala, hospeda, atualiza, personaliza e presta suporte completo.
Trilhas de aprendizagem e gamificação são formas eficientes e inteligentes de promover a educação, especialmente quando pensamos no EaD. Mas, são mais do que isso.
As duas, juntas, atuam em parceria, são estratégicas para quem ensina e para quem aprende. Uma complementa a outra.
A sua aplicação, porém, é bem mais ampla, abrange outros setores e atua para desenvolver ao máximo as capacidades das pessoas. E é durante o processo de ensino que a gamificação se faz presente e é de suma importância.
O artigo de hoje aborda esses dois conceitos essenciais: trilhas de aprendizagem e gamificação. Fala sobre suas peculiaridades e benefícios da aplicação para a educação online a distância.
Fique com a gente e confira.
O que são trilhas de aprendizagem?
Por conceito, trilhas de aprendizagem são um conjunto integrado e sistemático de ações. Elas têm a missão de desenvolver talentos. E faz isso sempre respeitando as diversas formas de se aprender.
Em resumo, são experiências de ensino planejadas. A fim de otimizar a absorção do ensino, ela se adequa aos diferentes tipos de perfis existentes.
Conforme dito acima, sua aplicação é bastante usual no segmento de tecnologia. Porém, pouco a pouco está ganhando outros setores – e vai além do âmbito corporativo. É comum em escolas, universidades e até em cursos livres.
Ah, aqui vale um ponto importante. Em primeiro lugar, é preciso ficar claro que as trilhas de aprendizagem se diferem de treinamentos.
Afinal, os treinamentos têm uma ordem obrigatória a ser seguida. Além disso, estão de modo geral vinculados ao desempenho de alguma função específica.
Enquanto isso, as trilhas trazem um outro tipo de proposta. São bem mais estratégicas. Elas existem para conciliar a vontade de quem oferece o ensino com a de quem faz uso dele.
Em síntese, o processo de trilhas de aprendizagem pode se dar em 3 níveis. Ocorre por:
Indivíduo. É onde primeiro se manifesta o processo de aprendizagem. Afinal, o indivíduo é carregado de emoções e, com suas peculiaridades, tem diversas opções de caminho a trilhar;
Grupo. Onde a aprendizagem pode ser um processo social. Algo compartilhado pelas pessoas de um grupo (ou equipe dentro de uma instituição);
Organização. Trata-se do alto nível de integração de uma instituição. É o estágio final. É onde a aprendizagem é partilhada por todos. É algo que se reflete na estrutura, nas regras e nos procedimentos internos.
As características das trilhas de aprendizagem
De imediato, um aspecto salta aos olhos em relação às trilhas de aprendizagem. Acima de tudo, é um método que, como nenhum outro, dá autonomia para as pessoas.
Afinal, cada um concebe a sua trilha a partir de seus desejos, aspirações, conhecimento atual e objetivos.
De fato, o grande diferencial desse método está no suporte dado para quem estuda. Ou seja, ele é protagonista da sua formação e qualificação.
Quem quer aprender pode escolher a forma como o faz. Pode criar o seu mapa, seu itinerário e traçar a sua caminhada.
Só para ilustrar, alguns bons recursos para criar trilhas são:
participação em cursos, encontros e seminários;
congressos;
intercâmbios;
comunidades virtuais;
estágios, etc.
Esses exemplos mostram que as trilhas de aprendizagem constituem algo diversificado. Em outras palavras, é um sistema integrado com diversas ações que visam qualificar e capacitar ainda mais as pessoas.
O que é gamificação da educação?
Gamificação é o uso das dinâmicas e mecânicas de games (jogos) para engajar pessoas.
Seu objetivo é que elas se sintam estimuladas o tempo inteiro. E tem intuito de encorajá-las na resolução de problemas.
Acima de tudo, ao ser aplicado no EaD, atua para aprimorar a aprendizagem. Além disso, motiva ações e comportamento em ambientes de ensino.
Gamificar é essencial pois ajuda a vencer um dos maiores desafios do ensino online a distância: a falta de engajamento por parte dos estudantes.
É, também, algo válido para superar a falta de cumprimento de prazos. Ao mesmo tempo, ajuda a aumentar, até mesmo, a presença online no ambiente virtual de aprendizagem.
As características da gamificação da educação
Para usar gamificação não é preciso recorrer a jogos. Por exemplo, missões ou desafios propostos já cumprem esse papel.
Outros recursos são comuns ao gamificar o ensino, tais como:
Desta forma, as empresas e instituições de ensino podem entregar a mesma coisa, porém de um jeito diferente.
Além disso, para tornar a experiência de gamificação ainda melhor, é possível recorrer a alguns plugins de gamificação dentro da plataforma EaD Moodle.
Por exemplo:
Badges (medalhas). O aluno recebe alguma medalha depois de cumprir uma tarefa;
Ranking. Mostra o ranqueamento dos alunos depois de cumprir diversos requisitos;
Level Up. Exibição de conteúdos aos alunos que atingirem determinado objetivo;
Game. Plugin que permite a criação de jogos para complementar o ensino;
Quiz Adventure. Pode ser associado a questões criadas no módulo questionário do Moodle.
Consultoria Moodle para aplicação de trilhas de aprendizagem
Investir em educação, e em uma plataforma EaD completa, é investir no futuro das pessoas.
Ter trilhas de aprendizagem e gamificação aplicadas junto ao Moodle é crucial para desenvolver pessoas, seja em instituições de ensino, seja em empresas.
Nós hospedamos, instalamos, customizamos e personalizamos o Moodle para você.
Além disso, damos suporte técnico e pedagógico para ajudar a estruturar trilhas de aprendizagem e desenvolver o talento das pessoas.
Faça do Moodle um propulsor de pessoas, oportunidade de negócios e resultados.
Veja o caso da Crédito Real. Este é um projeto que teve nosso apoio. Começou em 2018 e tinha desafio de reduzir custos e aprimorar processos internos.
Nós estruturamos um projeto com 350 colaboradores. Implementamos 4 cursos dentro do Moodle, todos com certificado automático para os concluintes.
Traga essa realidade para seu negócio. Saiba como estruturar os custos da sua plataforma EaD. Tenha um Moodle completo, personalizado e customizado para aprimorar as pessoas.
Os desafios do EaD no Brasil nunca foram tão amplamente debatidos. Afinal, a adesão à modalidade de ensino a distância apresentou crescimento significativo em 2020.
Ao mesmo tempo em que estudantes, professores e instituições puderam se beneficiar do ensino online, alguns problemas ficaram evidentes.
A partir disso, surge um desafio para todos os envolvidos. Como adaptar-se a essa nova realidade de ensino que, por conta da pandemia, teve sua ascensão acelerada?
Esses são pontos importantes que debatemos a partir de agora.
Quais são os desafios do EaD no Brasil?
Quando falamos das dificuldades do EaD no Brasil, devemos levar em consideração dois elementos cruciais.
É preciso analisar as dificuldades do EaD pela ótica de quem ensina e de quem estuda.
Cada qual tem questões que devem ser superadas para tornar a modalidade realmente eficiente.
Confira:
Evasão das aulas EaD
A evasão de cursos a distância é, talvez, o maior dos desafios do EaD no Brasil. Um estudo recente do CENSO EAD traz números preocupantes.
Instituições de ensino que ofereceram cursos 100% online tiveram até 50% de evasão. Em cursos semipresenciais, a taxa foi de 25%.
Criar um curso que seja realmente atraente e que engaje alunos é um desafio enorme.
Desta maneira, quem estuda recebe pequenos incentivos a cada cumprimento de metas. Além disso, os alunos podem ter controle sobre sua evolução e se beneficiar com materiais e outros tipos de bônus.
Adaptando a forma de estudar
A pandemia forçou professores, alunos, profissionais autônomos e instituições a uma rápida adaptação.
Por isso, precisamos falar do acesso à internet. Embora a pesquisa mais recente do IBGE diga que 64% dos brasileiros possuem este acesso, é crucial entender os números.
Nas classes A e B, chega a 97% o número de pessoas que, em suas residências, têm acesso à internet. Contudo, nas classes C e D, esse número não bate os 60%.
Ao mesmo tempo, cursos a distância tendem a ser mais baratos do que os presenciais. O que, por óbvio, atrai pessoas das classes econômicas inferiores.
Sendo assim, cruzando com os dados de acesso à internet, o desafio está posto para educadores e educandos.
A importância de uma boa plataforma EaD
Quando falamos de EaD para escolas, EaD para universidades e o EaD para cursos livres, contudo, falamos de ensinos flexíveis.
Os alunos podem acessar o conteúdo das aulas na hora que for possível.
Ou seja, não é preciso estar sempre online para poder absorver o conhecimento oferecido.
Isso ajuda aqueles que têm dificuldade com a internet a se programarem. Os estudantes podem escolher o melhor momento para estudar e entregar atividades.
Além disso, o fato de plataformas como o Moodle serem 100% responsivas para o mobile torna essa missão mais fácil.
Vença os desafios do EaD no Brasil com a consultoria certa
Com suporte e consultoria Moodle especializados, outros dois desafios do EaD no Brasil podem ser superados.
O primeiro deles é a estabilidade e disponibilidade da plataforma Moodle.
Isso deixa de ser um problema, pois a Criativa EaD instala, hospeda, personaliza e customiza o Moodle para escolas, universidades, empresas e profissionais autônomos.
Além disso, você supera mais um obstáculo do EaD: o treinamento para alunos e professores.
A Criativa EaD oferece suporte acadêmico e pedagógico completo, do começo ao final.
Veja como a nossa parceria com o Crescer IDEB potencializou o seu ensino.
