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Categoria: Plataforma EaD

  • Como fazer a criação de conteúdos EaD para cursos no Moodle? 10 dicas

    Criativa EaD - Como fazer a criação de conteúdos EaD para cursos no Moodle? 10 dicas

    Sem dúvida alguma, passa pela correta criação de conteúdos EaD, o bom e o mau desempenho do seu curso dentro da plataforma Moodle.

    Afinal, a ferramenta traz diversos recursos – logo, possibilidades – para professores, administradores de cursos e gestores de empresas.

    Assim sendo, aqui já fica clara a primeira missão ao criar conteúdos EaD: eles precisam ser instigantes, interativos e atraentes.

    Não há nenhuma razão para replicar, dentro da plataforma EaD, literalmente as mesmas técnicas, formatos e dinâmicas que todos nós já vivemos em salas de aulas presenciais.

    O ensino remoto abre um mundo de possibilidades para potencializar a maneira como se educa e, claro, a forma como seus alunos e colaboradores podem aprender.

    Por isso, o artigo de hoje fala sobre como criar esses conteúdos, abordando recursos, formatos, possibilidades e mais.

    Boa leitura!

    O que priorizar na hora de planejar seu conteúdo EaD?

    Em primeiro lugar, você já sabe o que deseja ensinar? Esse é o ponto básico de partida, na realidade.

    Em empresas, pode ser a apresentação de um novo produto ou serviço ou até mesmo de alguma técnica ou metodologia que serão usadas.

    Já quando falamos de instituições de ensino, podemos pensar no módulo de algum curso técnico EaD ou de graduação.

    Seja como for, ao ter claro o que você deseja transmitir, precisamos começar a, de fato, planejar esses conteúdos virtuais.

    Para isso, leve em consideração alguns aspectos cruciais, como:

    1. Conhecer bem o perfil dos alunos

    O ensino a distância, como nenhum outro formato educacional, tem como filosofia respeitar a individualidade de cada aluno.

    Claro que em um grupo grande nem sempre é possível seguir à risca esse mantra. Mas, em menor escala, isso precisa ser levado em conta.

    Especialmente quando se tem recursos de ferramentas como o Moodle para tal.

    Em síntese, aqui estamos falando de entender as necessidades e objetivos dos estudantes e colaboradores.

    Ao mesmo tempo, é preciso alinhá-los com o que a instituição e empresa desejam e, assim, pensar os conteúdos EaD a partir disso.

    2. Aplicar novas metodologias

    Há diversas metodologias EaD que são fáceis – e recomendadas – de serem aplicadas no Moodle.

    A educação remota deve sempre buscar alternativas para engajar seus alunos. Para isso, aproveite diversas estratégias como:

    • debates online;
    • sala de aula invertida;
    • estudos de caso;
    • design thinking;
    • microlearning;
    • gamificação, etc.

    3. Deixar claro todas as etapas

    Por exemplo, dentro de um treinamento corporativo criado em um sistema EaD para empresas, é preciso ser claro no planejamento.

    Afinal, o colaborador já tem que lidar com as tarefas rotineiras e não pode ficar sobrecarregado, certo?

    Em outras palavras, aqui estamos falando da estruturação de curso.

    • Quais são todas as etapas?
    • Qual a duração do treinamento?
    • Quais os critérios para que um módulo seja concluído?
    • Qual o critério para dar o treinamento como “aplicado com sucesso”?

    Ao deixar isso evidente e explicado para quem irá realizá-lo, a chance de manter seus funcionários motivados e engajados é bem maior.

    Quais os maiores desafios na construção de conteúdos EaD?

    Mesmo com a popularização do EaD no Brasil, especialmente através da crescente criação de universidades corporativas, alguns desafios ainda permanecem.

    Quando falamos de educar e treinar de maneira remota, professores e gestores precisam ficar atentos a alguns fatores comuns.

    Negligenciá-los pode colocar, por exemplo, todo um planejamento e investimento em risco.

    E isso pode comprometer resultados e, no caso de empresas, impactar na lucratividade.

    De todo modo, fique atento a esses pontos na hora de pensar e criar conteúdos EaD:

    • Pouco domínio sobre os recursos da ferramenta EaD utilizada;
    • Falta de visibilidade dos conteúdos por conta da estruturação do ambiente virtual de aprendizagem;
    • Dificuldades técnicas na manutenção e atualização do software utilizado;
    • Cronogramas que não são flexíveis e que vão de encontro à filosofia do EaD de ser um ensino adaptativo;
    • Dificuldade em aplicar metodologias EaD de maneira correta e que extraiam o melhor de cada aluno, entre outros.

    10 dicas para construir conteúdos EaD de qualidade no Moodle

    Agora que você entendeu os desafios na hora da construção de conteúdos EaD, separamos 10 dicas para você estruturar bons materiais dentro da ferramenta Moodle.

    Confira:

    1. Linguagem didática e acessível

    Seja para gravar uma videoaula, seja para escrever em um fórum, respeite a linguagem que seu público prefere e entende.

    Gírias ou vocabulário técnico demais podem atrapalhar. Acerte na dosagem baseado no que você sabe dos alunos do curso.

    2. Atenção aos detalhes nos seus vídeos

    Gravar vídeos curtos e de valor é uma estratégia de microlearning muito válida, especialmente para o EaD empresarial.

    Contudo, é preciso ter capricho nos detalhes:

    • pense em um bom fundo para o vídeo;
    • grave com uma boa qualidade;
    • cuide para o som ficar plenamente audível;
    • faça uma boa edição.

    3. Cronograma para ensino híbrido

    Deixe bem claro o cronograma dos cursos ou treinamentos. Evidencie os módulos, tempo de duração deles e o que haverá em cada um.

    Além de ajudar o estudante a se organizar, é também essencial que ele consiga entender como e quanto ele irá progredir a cada aula.

    4. Utilize recurso de fórum

    Recurso de fórum do Moodle traz diversas possibilidades dentro de um curso. Por isso, utilize-o.

    Seja para postar atividades, seja para estimular debates, estudos de caso, entre outros.

    Aqui, o professor pode agir somente como um mediador depois de trazer o tópico para discussão.

    5. Métodos de avaliação claros

    Quais são os critérios de avaliação? Qual a nota mínima para que se possa avançar de módulo ou concluir curso ou treinamento?

    Haverá atividades avaliativas? Quantas, quais e quando?

    Tudo isso precisa estar claro a todos que irão consumir seus conteúdos EaD.

    6. Certificação automática

    Utilize a funcionalidade de certificação automática do Moodle para que o estudante ou colaborador possa ter um certificado assim que o curso terminar.

    Desse modo, você economiza tempo e dinheiro.

    7. Reconheça os resultados

    Especialmente em treinamentos em empresas, saiba reconhecer os resultados obtidos pelos colaboradores.

    Isso pode vir de diversas formas, desde bônus até promoções de cargos. Ainda mais se a capacitação se refletir em ganhos operacionais e financeiros ao negócio.

    8. Customização da plataforma

    Utilize temas Moodle para customizar a plataforma EaD, tornando-a amigável e intuitiva.

    Essa decisão também definirá o formato que você irá empregar em seu curso ou treinamento.

    Portanto, pense bem, pois é algo muito além de simplesmente deixar o ambiente virtual com a cara da sua marca.

    9. Plugins para complementar a experiência de ensino

    Plugins do Moodle servem para complementar e potencializar a experiência de ensino.

    Só para ilustrar, é através dele, por exemplo, que se pode implementar técnicas de gamificação de cursos a distância.

    Aplicá-los é uma ótima forma de manter os estudantes engajados.

    10. Conte com uma consultoria Moodle para ajudar você

    Para ajudar você a criar ótimos conteúdos EaD para sua instituição de ensino ou empresa, conte com a consultoria Moodle da Criativa EaD.

    Ajudaremos você em todos os aspectos técnicos de hospedagem, instalação, atualização e integração do sistema com outras ferramentas.

    Além disso, tenha nosso suporte pedagógico para dimensionar o curso dentro da plataforma, inclusive com treinamentos completos para extrair o máximo do sistema.

    Pronto para iniciar? Fale com a nossa equipe de especialistas e saiba mais.

  • Como o EaD para empresas reduz custos de treinamento e aumenta eficiência operacional?

    Criativa EaD - Como o EaD para empresas reduz custos de treinamento e aumenta eficiência operacional?

    Você sabia que o EaD para empresas é uma excelente estratégia para reduzir custos com treinamentos corporativos e elevar a eficiência da operação?

    O ensino a distância, flexível e cheio de possibilidades, traz uma nova dimensão para as organizações.

    Engana-se quem pensa que tecnologia e boas práticas empresariais não precisam andar lado a lado quando o assunto é capacitar times e pessoas.

    Ao mesmo tempo, o EaD para empresas é, também, eficiente na retenção e encantamento de clientes, ainda mais no que diz respeito às ações após uma venda.

    Porém, para tudo isso acontecer, é preciso fazer uma assertiva gestão do conhecimento interno.

    Afinal, somente assim a educação a distância será um instrumento transformador e catalisador de novos negócios.

    Fique com a gente para entender tudo sobre EaD para empresas, especialmente como a estratégia é eficiente para redução de custos de treinamentos e qualificação dos processos internos.

    Boa leitura!

    Em primeiro lugar, o que é EaD para empresas?

    Em síntese, EaD para empresas nada mais é do que a aplicação de técnicas de ensino a distância dentro de ambientes corporativos.

    Por ser flexível e dar diversas possibilidades para um negócio, a estratégia vai ao encontro de uma dor que muitos gestores enfrentam nas suas organizações.

    Só para ilustrar, segundo dados de um estudo da consultoria Deloitte, 72% das empresas ao redor do mundo confessaram ter dificuldade em encontrar profissionais realmente capacitados.

    Esse número, no Brasil, embora seja menor, é também preocupante (59%).

    Nesse sentido, portanto, já conseguimos enxergar um dos motivos pelo qual o EaD para empresas é tão importante.

    Isso porque, é através dele que as organizações conseguem capacitar e moldar colaboradores de acordo com que a estratégia do negócio precisa, tendo, enfim, profissionais do nível que os desafios exigem.

    Quais os benefícios da gestão do conhecimento nas empresas?

    Muitas empresas já têm se beneficiado da aplicação do ensino a distância em seus processos.

    Por ser escalável e se adaptar a basicamente todo tipo de necessidade, ele é crucial dentro de muitas operações.

    Porém, para isso acontecer, é necessário realizar a gestão do conhecimento de maneira assertiva nas organizações.

    Em outras palavras, a educação precisa ser um setor estratégico da companhia. 

    É preciso ter gestor, metas e objetivos claros, processos estruturados, ferramentas e metodologias de análise e qualificação constantes.

    Somente assim será possível ter os seguintes benefícios abaixo:

    Rompimento da barreira física

    Primeiramente, talvez uma das vantagens mais imediatas da aplicação do EaD nas empresas.

    Poder ensinar e compartilhar conteúdo sem a necessidade da presença física é crucial para dar celeridade aos processos.

    Isso é especialmente relevante para empresas que atuam ou com filiais espalhadas em diversas cidades ou que adotaram o modelo de teletrabalho.

    Igualmente, por não ser necessário reunir todos os times ou colaboradores ao mesmo tempo, os treinamentos não comprometem a rotina de trabalho.

    Afinal, cada um poderá capacitar-se no tempo que tiver livre, sem deixar de lado as tarefas cruciais dentro da operação do negócio.

    Acessibilidade e democratização do conhecimento

    Outro benefício claro do ensino a distância nas organizações diz respeito a acessibilidade e flexibilidade para aplicar treinamentos.

    Vai, na realidade, ao encontro do que citamos no item acima. 

    Por exemplo, em plataformas virtuais de ensino como o Moodle, é possível deixar o conteúdo disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana (24/7).

    O acesso é facilitado, seja pelo desktop, seja por mobile, e a gestão do conhecimento consegue monitorar o progresso de cada colaborador com o conteúdo.

    Ou seja, se alguém não está fazendo o treinamento, é possível ver e tomar alguma decisão sobre isso.

    Padronização do conhecimento 

    Padronizar o conhecimento é uma das maiores dores que as empresas possuem. Dentro de um time ou squad, é essencial que todos “estejam na mesma página”, certo?

    Se alguém tiver um ritmo mais lento, os processos – ou parte dele – podem estar comprometidos.

    Consequentemente, a eficiência da operação estará em xeque.

    Logo, o EaD para empresas atua para que todos tenham as mesmas oportunidades e o mesmo nível de conhecimento.

    Isso é decisivo para que as atividades essenciais do dia a dia ocorram dentro dos padrões estabelecidos pela empresa – sem comprometer a qualidade da entrega final.

    Maior integração entre as equipes

    Sinergia e colaboração são dois elementos-chaves para o sucesso de uma organização. E o EaD para empresas proporciona isso como nenhuma outra estratégia educacional.

    Quando você treina um time ou uma squad com um conteúdo atrativo, utilizando todos os recursos de plataformas como o Moodle, fica mais fácil motivar todos os envolvidos.

    Além disso, uma boa prática é, a cada fim de módulo ou até mesmo curso, estimular com que alguma entrega seja feita.

    Pode ser um relatório, ideia de projeto, tanto faz. O essencial aqui é estimular ainda mais o trabalho em equipe e a colaboração mútua.

    Contanto, claro, que isso não sobrecarregue as equipes e nem impeça o bom andamento das tarefas operacionais.

    Capacitação e retenção de talentos

    Sua empresa tem um PDI, Plano de Desenvolvimento Individual? Pois saiba que essa estratégia, aliada ao EaD empresarial, é crucial para a retenção de talentos.

    O que você está planejando para seus colaboradores daqui um ano? Dois?

    Capacite-os por meio da universidade corporativa do seu negócio. Desenvolva suas habilidades. Agregue outras. Estimule-os a crescer, sempre dando os subsídios para tal.

    Profissionais valorizados tendem a permanecer. E, convenhamos, que gestor gosta de alta rotatividade no negócio? Não é bom para ninguém.

    Como o EaD para empresas reduz custos de treinamentos?

    A redução de custos é um capítulo à parte dentro do EaD para empresas. E aqui não precisamos pensar somente em grandes corporações, não.

    O cálculo é simples, na realidade: quanto custa parar sua operação por algumas horas para oferecer um treinamento – mesmo que online – para todos?

    Não precisa, então, ser toda a empresa. Pode ser apenas um time. Todos deixando de lado suas atividades para consumir conteúdo… Isso é eficiência para você?

    Dentro de universidades corporativas as organizações têm muita flexibilidade e possibilidades para gerir o conhecimento.

    Por exemplo, ao invés de oferecer treinamentos ou aulas síncronas (ao vivo), por que não estruturar o processo para que o conteúdo seja consumido de maneira assíncrona?

    Ao optar pela segunda opção você estará reduzindo significativamente os custos da capacitação e qualificação dos seus times e funcionários.

    Sem falar, claro, do óbvio que é a comparação entre treinamentos presenciais e online.

    Só o fato de não ter deslocamento, aluguel de salas e equipamentos, coffee break, entre outros, a empresa já estará economizando muito.

    Ah, e nessa equação, obviamente, segue valendo o custo das equipes paradas, ok?

    Como as empresas podem aplicar o EaD em seus processos?

    O e-learning corporativo pode ser empregado em muitas outras estratégias do negócio.

    Só para exemplificar, separamos 6 delas para que você tenha dimensão do mundo de possibilidades que se abre ao usar ferramentas como o Moodle dentro da sua empresa.

    Onboarding para imersão na cultura do negócio

    É essencial buscar alinhar, o mais rápido possível, o novo colaborador à cultura do negócio.

    Transmitir os valores da empresa para quem entra é uma excelente prática para acelerar a performance deste profissional.

    Para isso, estruture alguns módulos dentro do Moodle para transmitir a cultura organizacional da sua companhia.

    Essa é uma missão que os gestores têm. 

    Qual a proposta de valor da empresa? Quais os princípios norteadores? Deixe tudo isso muito claro no onboarding.

    Normas e procedimentos

    Normas, regras e procedimentos de trabalho são essenciais para o bom andamento de todo tipo de processo.

    Em cursos EaD, as empresas conseguem dar escalabilidade a um tema que é tão importante e, ao mesmo tempo, dinâmico.

    Afinal, a mudança constante de procedimentos exige uma rápida tomada de decisão para atualização dos treinamentos, certo?

    Se você aplica isso de maneira presencial, poderá ter que reintroduzir várias e várias vezes ao ano o conteúdo.

    Dentro da universidade corporativa, isso não é necessário. Uma simples mudança de um módulo ou parte do conteúdo bastará para se ter um treinamento atualizado para seus colaboradores.

    Treinamentos técnicos

    Como você viu, treinamento técnicos fazem todo o sentido de serem aplicados em um ambiente virtual de aprendizagem (AVA).

    Metodologias de trabalho, ferramentas, procedimentos, políticas, entre outros podem ser empregados de maneira remota.

    Assim você consegue dar escalabilidade no seus processos e garantir que a eficiência da operação não seja comprometida.

    Formação de lideranças

    Melhor do que buscar posições de liderança fora da empresa é poder formá-las. 

    Especialmente porque são pessoas que já estão totalmente adaptadas à cultura do negócio.

    Então, dentro da valorização e retenção de talentos, passando pelo PDI, você já pensou em formar lideranças internamente?

    No Moodle você consegue estruturar cursos que abrangem desde gestão de pessoas até conhecimento de técnicas específicas.

    E aproveita os recursos da ferramenta para diversificar através de vídeos, textos e áudios o conteúdo oferecido.

    Além, claro, de disponibilizar conhecimento extra na biblioteca e midiateca Moodle se o colaborador quiser ir além no que lhe é oferecido.

    Pós-venda com clientes

    Reter e fidelizar clientes é – e sempre será – um desafio para qualquer gestor. 

    Mas, essa tarefa pode se tornar mais fácil quando você usa o EaD para empresas no pós-venda com clientes.

    Aliás, é uma estratégia que funciona muito bem em empresas que vendem serviços.

    Para garantir o sucesso imediato do seu cliente, disponibilize gratuitamente no pós-venda um curso que mostre as boas práticas de uso daquilo que foi contratado.

    Esse é o primeiro passo para reter o cliente e mostrar que sua marca está preocupada com o sucesso dele (e não apenas com a venda).

    Isso, aliado a uma equipe de customer success, irá garantir um cliente retido e fidelizado. 

    Logo, a partir daí, fica mais fácil o relacionamento para uma revenda, por exemplo.

    Marketplace de cursos

    Que tal gerar novas receitas para a sua empresa? Por exemplo, com o Moodle, você pode criar um marketplace de cursos.

    Os professores podem tanto ser pessoas do seu time que tenham conhecimento técnico e amplo sobre algum tema, como parceiros externos que ensinem algo que tenha a ver com a sua marca.

    Disponibilize para a sua carteira de clientes com um bom desconto para os cursos – isso vai ajudar a retê-los e encantá-los.

    Mas, também, faça atração de públicos novos usando sua universidade corporativa como chamariz.

    Quem sabe a pessoa que fez o seu curso não se interessa, posteriormente, pelos seus produtos e serviços, hein?

    Qual o papel da gestão do conhecimento nas empresas?

    Para as empresas terem sucesso com a aplicação de estratégias EaD, é essencial que haja uma área exclusiva para a gestão do conhecimento.

    Em algumas organizações, é comum que esse setor esteja atrelado à área de Recursos Humanos.

    De todo modo, é essencial ter ao menos uma pessoa responsável por fazer essa gestão e, também, com capacidade de circular em todas as áreas.

    Afinal, ela não deterá conhecimento técnico sobre os departamentos, certo? 

    Todavia, precisa ter habilidade para se relacionar com eles e capacidade de estruturar, com as lideranças dos setores, treinamentos de valor para os times.

    Além disso, essa pessoa – que, em alguns casos, pode virar uma equipe – precisa ter um cargo hierárquico alto.

    Isso porque ela será responsável por monitorar o progresso das aulas, ver quais profissionais estão evoluindo – e quais não – e ter autonomia para ou tomar decisões ou auxiliar os gestores a tomarem alguma decisão.

    Consultoria EaD para empresas

    Sua empresa pode mudar de patamar através do EaD corporativo. E, para isso, nada melhor do que uma consultoria Moodle completa.

    Essa é a missão da Criativa EaD, transformar processos das empresas e potencializar novos negócios.

    E fazemos isso em duas frentes. Em primeiro lugar com suporte técnico na íntegra, instalando, hospedando e atualizando a ferramenta Moodle.

    Em segundo lugar com consultoria pedagógica para ajudar a dimensionar seu projeto EaD dentro da plataforma, com treinamentos completos sobre a ferramenta.

    Tenha um AVA customizado através de temas e plugins Moodle e tenha outros sistemas integrados ao Moodle.

    Veja o caso da Crédito Real e como ela potencializou processos e acelerou o conhecimento interno.

    Pronto para começar a realidade dos seus negócios?

    Fale com a nossa equipe de especialistas e entenda os próximos passos.

  • Como o EaD nas empresas contribui para a gestão do conhecimento?

    Criativa EaD - Como o EaD nas empresas contribui para a gestão do conhecimento?

    Você conhece os benefícios do EaD nas empresas e entende o impacto que isso traz para os negócios?

    Muitos empreendedores ainda não perceberam, mas a gestão do conhecimento é um diferencial em diversas operações.

    Mais do que aprimorar processos, a cultura do aprimoramento constante traz outro ponto essencial: a retenção de talentos.

    Afinal, que empresário ou gestor gosta de ter rotatividade em setores do negócio? Não é bom para ninguém, certo?

    Se isso acontece na sua organização hoje, é sinal de que há algo muito errado na cultura da empresa. E isso pode ter haver com a gestão do conhecimento interno.

    Mas, o que o EaD nas empresas tem a ver? 

    Entenda tudo no artigo de hoje sobre como a estratégia retém pessoas, melhora a produtividade e eleva o nível das organizações.

    O que é a EaD nas empresas?

    Em resumo, EaD nas empresas nada mais é do que a aplicação da metodologia de ensino a distância dentro do ambiente empresarial.

    É muito comum que isso ocorra por meio de universidades corporativas, onde a Gestão do negócio estrutura diversos cursos, seja para uso interno, seja para uso externo.

    Nesse sentido, se falarmos de aplicações internas, estamos abordando:

    • Adoção de testes na hora de recrutar e selecionar colaboradores novos;
    • Onboarding para novos contratados;
    • Treinamento sobre produtos, serviços e funcionamento de processos;
    • Aplicação de role plays, simulando situações reais da rotina de trabalho;
    • Boas práticas sobre segurança de trabalho;
    • Políticas de compliance, entre outros.

    Ao mesmo tempo, se pensarmos na aplicação de universidades corporativas para uso externo, podemos pensar em:

    • Capacitação de parceiros, revendedores e prestadores de serviços;
    • Implementação de serviços e produtos na pós-venda com clientes;
    • Treinamento de clientes para usar melhor o que foi comprado/contratado
    • Venda de cursos de capacitação de diversas áreas que cercam o negócio;
    • Marketplace de cursos, agregando parceiros externos na estratégia, etc.

    7 benefícios do EaD nas empresas na gestão do conhecimento

    Mas, afinal, como de fato o EaD nas empresas contribui para potencializar a gestão do conhecimento e se transformar em ganhos reais?

    Abaixo, selecionamos 7 benefícios da estratégia. Assim, você consegue entender ponto a ponto a importância de aplicar e-learning corporativo no dia a dia do negócio.

    Confira:

    Redução de custos na implantação de treinamentos

    Em primeiro lugar, precisamos falar da redução de custos na implementação de treinamentos.

    Afinal, ao estruturar conteúdos dentro de um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) como o Moodle, você reduz significativamente alguns gastos.

    Não será preciso deslocar pessoas ou times inteiros para, simultaneamente, receberem o conteúdo – comprometendo o andamento da rotina de trabalho.

    No EaD, o responsável pelo treinamento pode, no seu tempo, gravar o conteúdo necessário e disponibilizar na plataforma.

    Por sua vez, os colaboradores, sem atrasar as entregas do dia a dia (mas dentro de um prazo estabelecido) podem capacitar-se no ritmo que melhor couber para si.

    E sabe o que é melhor? Ferramentas como o Moodle permitem monitorar o progresso de cada aluno nos módulos.

    Então, se alguém não está assistindo aos conteúdos, os gestores saberão.

    Padronização do conhecimento

    Este item está diretamente ligado com o anterior. 

    A partir do momento que o conteúdo é disponibilizado em uma ferramenta e fica disponível indeterminadamente, temos um outro ganho para a empresa: a padronização do conhecimento. 

    Afinal, todos irão receber a mesma informação, nos mesmos tons e intensidade.

    Muito diferente de um treinamento presencial e ao vivo onde qualquer distração pode fazer com que alguma informação valiosa seja perdida.

    Com cursos dentro de uma universidade corporativa, o colaborador pode pausar, voltar o vídeo e retomar sempre que quiser, sem perder nada relevante.

    Facilidade na criação e atualização de conteúdos

    A flexibilidade para criar e atualizar conteúdos é outro ponto relevante.

    E é muito útil especialmente para empresas que estão atualizando seus produtos, serviços ou processos.

    Às vezes, é preciso mudar somente algumas poucas informações – e não um treinamento ou curso inteiros.

    No Moodle, basta fazer uma atualização simples de parte do conteúdo para que ele siga sendo atual e de valor.

    Desenvolvimento de habilidades específicas

    A gestão do conhecimento com o EaD nas empresas é, e sempre será, mais estratégica quando o foco estiver no desenvolvimento de habilidades específicas.

    A saber, isso pode ser combinado, por exemplo, com trilhas de aprendizagem, uma metodologia que dá a liberdade ao colaborador de escolher a maneira como aprende.

    Seja como for, é a partir de cursos e treinamentos deste tipo que as organizações conseguem subir de patamar.

    Só para exemplificar, aqui podemos falar do desenvolvimento de novas lideranças em negócios que estão se expandindo.

    Se a Gestão está criando novos times ou squads, será necessário um líder capaz de ser um facilitador, fornecer feedbacks e garantir que as metas sejam batidas, certo?

    Então, nada melhor do que dar essa capacitação dentro da universidade corporativa, valorizando as pessoas que já estão no negócio.

    Retenção de conhecimento e de talentos

    O item anterior dialoga perfeitamente com esse. Valorizar profissionais com um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) passa pelo EaD nas empresas como vimos acima.

    E você sabe bem que pessoas que se sentem valorizadas tendem a permanecer.

    Todo o esforço e recursos investidos em um profissional não irão embora, bem como o conhecimento que ele adquiriu e aplica.

    Isso é crucial para o sucesso de um negócio escalável

    Retenção e fidelização de clientes

    Reter e fidelizar clientes é um desafio para todas as empresas. Especialmente àquelas que vendem recorrência.

    Por isso, a universidade corporativa pode servir, também, para o pós-venda, oferecendo cursos gratuitos sobre como usar o produto ou serviço que foi comprado.

    É uma maneira inteligente de garantir o sucesso do cliente com a marca. Isso, claro, desde que haja gerenciamento em cima disso.

    Em outras palavras, é preciso ter um time de customer success que enxergue se o cliente consumiu o curso e se está, de fato, satisfeito e usando o que comprou.

    Geração de novas receitas

    Por fim, por que não transformar sua universidade corporativa em um marketplace e ter mais um gerador de receitas?

    A flexibilidade de uma plataforma como o Moodle permite aplicar diversos cursos em diversos AVAs diferentes.

    Com temas Moodle, você estrutura ambientes distintos e pode oferecer uma série variada de cursos, atraindo novos clientes e ampliando o mix de serviços e produtos oferecidos.

    Consultoria Moodle para EaD nas empresas

    Para ter o Moodle potencializando a gestão do conhecimento na sua empresa e fomentando novos negócios, conte com uma consultoria EaD completa.

    A Criativa EaD tem suporte técnico na íntegra para instalar, hospedar e atualizar a ferramenta virtual mais utilizada no mundo inteiro pelas empresas.

    Além disso, customizamos a plataforma para você através de temas e plugins Moodle que podem ser criados do zero ou adaptados.

    Ainda, ajudamos você a dimensionar seu projeto educacional, integrando ferramentas e dando treinamento completo sobre o sistema.

    Pronto para começar a mudar seus negócios de patamar?

    Então fale ainda hoje com nosso time de especialistas e entenda os próximos passos.

  • Como o EaD para empresas ajuda na retenção de talentos nas organizações?

    Criativa EaD - Como o EaD para empresas ajuda na retenção de talentos nas organizações?

    Muitas organizações já perceberam o poder do EaD para empresas na estratégia de reter talentos e potencializar processos.

    Se esse não é o caso do seu negócio, este artigo, então, é perfeito para você.

    Afinal, um dos maiores problemas enfrentados por empreendedores é a rotação de funcionários.

    Com a saída de um colaborador, vai embora todo tempo, energia, esforço e expectativa nele investidos.

    E esse ciclo precisa recomeçar com quem entrará no seu lugar.

    Essa realidade não precisa ser a da sua organização. E o EaD para empresas tem papel crucial nisso tudo.

    Fique com a gente para entender como.

    De que forma o EaD para empresas ajuda a evitar a rotação de colaboradores?

    Em primeiro lugar, é preciso deixar claro que, ao estruturar uma universidade corporativa, as organizações passam um recado bem claro aos seus colaboradores sobre a valorização das pessoas.

    Afinal, colocando elas no centro do processo e oferecendo recursos para se capacitarem, as empresas conseguem evidenciar quão importante é cada um dentro dos times e dos processos.

    Isso é possível por meio de cursos estruturados dentro de plataformas EaD para empresas como o Moodle, por exemplo.

    Mas, como de fato essa estratégia se materializa? 

    Selecionamos 3 pontos para você entender como o EaD corporativo ajuda a valorizar profissionais, levando-os a permanecer onde estão.

    Veja:

    Qualificação rápida, ágil e de valor

    O processo de qualificação interna não precisa ser demorado e tampouco envolver grandes custos e mudança de rotina.

    Em um ambiente virtual de aprendizagem estruturado, a gestão consegue transmitir o conhecimento necessário – na forma e no tempo corretos – para qualquer colaborador.

    Então, aqui podemos projetar desde informações cruciais no onboarding de um novo contratado, até o ensinamento de alguma metodologia, estratégia ou ferramenta essenciais para desenvolvimento do trabalho.

    Ao fazer isso, você estará reduzindo a curva de aprendizagem do colaborador, ajudando com que ele consiga performar mais rapidamente.

    Treinamento para cargos de liderança

    Será que “santo de casa não faz milagre” mesmo? Essa é uma expressão muito popular que, contudo, para empresas, pode não fazer tanto sentido assim.

    Em outras palavras, e puxando agora para a realidade corporativa: por que buscar lideranças fora da organização se você pode capacitar alguém que é hoje técnico para uma posição estratégica?

    Um programa de novas lideranças é um excelente jeito de valorizar quem está na companhia, criando um plano de carreira e fazendo com que as pessoas consigam escalar na hierarquia.

    Ao fazer isso no EaD para empresas, é possível moldar esse novo líder dentro dos valores do negócio. Afinal, ele já conhece bem a operação, não é mesmo?

    Impacto positivo para a empresa

    Que colaborador não deseja ficar em um lugar onde se é valorizado? Comunique as ações e estratégias que você tem em sua universidade corporativa para todo o mercado.

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    Então conta com uma consultoria Moodle completa que irá ajudar você em todos os aspectos técnicos e, também, a dimensionar cursos dentro da universidade corporativa.

    Essa é a entrega de valor que nós da Criativa EaD fazemos.

    Além de instalar, hospedar e atualizar o Moodle, ainda customizamos ele com temas e plugins, agregando ainda mais recursos e usabilidade.

    Integramos ferramentas e também oferecemos treinamentos completos para que você extraia o máximo do sistema.

    Para de perder seus talentos por falta de processos! 

    Fale com nosso time de especialistas e saiba mais.

  • 12 tipos de aprendizagem EaD diferentes para o seu projeto educacional no Moodle

    Criativa EaD - 12 tipos de aprendizagem EaD diferentes para o seu projeto educacional no Moodle

    Muitos são os tipos de aprendizagem EaD possíveis de serem aplicados junto ao Moodle.

    Projetos educacionais para empresas, escolas criativas ou instituições de ensino têm, na ferramenta, os recursos certos para impactar colaboradores e alunos.

    Afinal, nem todos aprendem da mesma forma, certo? E um dos principais pilares da educação a distância é o respeito para com as individualidades.

    Em outras palavras, ensinar de forma virtual é uma excelente prática para entregar o conteúdo certo, na forma e na intensidade corretas, sempre lidando com as necessidades de cada um.

    Mas, para isso acontecer, é preciso entender os tipos de aprendizagem EaD que você pode usar.

    Por esse motivo, o artigo de hoje serve como um guia prático e direto. 

    Trazemos 12 modelos de ensino diferentes para você dimensionar o seu projeto educacional dentro do Moodle.

    Fique com a gente para conferir.

    Veja 12 tipos de aprendizagem EaD para aplicar no Moodle

    A partir de agora, veremos cada um dos modelos de aprendizagem para aplicação dentro da plataforma Moodle.

    Ao mesmo tempo em que iremos apresentar o conceito, benefícios e onde aplicar, falaremos de algum recurso específico do Moodle que ajuda a aplicar e potencializar cada metodologia.

    Vamos lá?

    1. Aprendizagem baseada em casos

    Em resumo, a aprendizagem baseada em casos é uma metodologia de ensino com foco no estudo, análise e gestão de situações reais ou simuladas.

    Para isso, os estudantes precisam resolver questões objetivas e práticas relativas ao problema. 

    Como resultado, há uma participação mais ativa – seja ela individual ou em grupos –, aumentando o nível de engajamento com o conteúdo.

    Só para exemplificar, é possível trazer alguma situação real vivida no ambiente de trabalho ou, então, relativa à profissão do curso superior.

    Assim sendo, o professor ou orientador pode pedir aos alunos para analisarem os fatos e fazerem seu diagnóstico da situação. 

    Em setores de uma empresa, por exemplo, é uma ótima forma de realizar role plays.

    • Como aplicar no Moodle? Usando recurso de fórum do Moodle, onde o problema pode ser exposto. 

    Além disso, depois, por videochamada, os estudantes e colaboradores podem se reunir para fazer o diagnóstico coletivamente.

    2. Aprendizagem baseada em simulação

    A aprendizagem baseada em simulação é uma experiência de imersão que imita alguns aspectos da realidade.

    Para esse tipo de aprendizagem EaD ser eficiente, é crucial haver um objetivo bem claro.

    Afinal, o foco é fazer com que o aluno tenha condições de tomar decisões com base nos dados existentes que foram apresentados no estudo.

    A saber, os simuladores fazem muito sentido para promoção de conhecimento sobre gestão, empreendedorismo e processos internos das empresas.

    • Como aplicar no Moodle? Com plugins do Moodle de gamificação é possível criar desafios e torneios internos.

    Nesse sentido, uma boa prática é separar um módulo do curso só para isso, abordando um problema-foco por vez. 

    Escolha também o nível de aplicação, se em grupos pequenos, grandes ou individualmente.

    3 . Aprendizagem por competências

    Em suma, aprendizagem por competências é um modelo de ensino em que o aluno se desenvolve praticando atividades no seu próprio ritmo.

    A metodologia tem foco na individualidade para desenvolvimento de competências próprias.

    Afinal, ao usar o próprio contexto de vida para entender o conteúdo, fica mais fácil absorver o que é exposto em sala de aula

    Por exemplo, pode-se trazer algum problema da sociedade para debate. 

    Baseado na vivência de cada aluno, será possível ter visões diferentes sobre uma mesma questão.

    Não necessariamente há certo ou errado. O foco aqui está em estimular o pensamento crítico.

    Os alunos podem consultar o tópico e apresentar seus pontos de vista usando essas funcionalidades.

    4 . Aprendizagem baseada em desafios

    Também conhecida como Challenge Based Learning (CBL), a aprendizagem baseada em desafios é uma abordagem multidisciplinar

    Sua missão está em incentivar os alunos a aplicarem a tecnologia para a solução de problemas reais.

    • Onde aplicar? Empresas e faculdades.

    Por ter um caráter colaborativo, faz muito sentido aparecer em treinamentos corporativos.

    Afinal, esse é um dos tipos de aprendizagem EaD que mais trazem conhecimento profundo para análise e solução de todo tipo de questão.

    • Como aplicar no Moodle? Usando o módulo de tarefa e o diretório de arquivos.

    Esses dois recursos, entre outros, servem para organizar a ordem lógica da aplicação da estratégia.

    Nesse sentido, é algo que envolve:

    1. apresentar o desafio;
    2. fazer questões norteadoras;
    3. propor atividades;
    4. oferecer recursos para os alunos;
    5. exposição de soluções;
    6. plano de ação para implementar melhorias.

    5. Aprendizagem baseada em jogos

    Em primeiro lugar, é preciso dizer que a aprendizagem baseada em jogos e a gamificação se confundem. E está tudo bem.

    Afinal, enquanto o primeiro é a metodologia completa, o segundo é a estratégia para atingir os objetivos propostos.

    Em resumo, esse modelo de atividade é simples e propõe tornar o processo de ensino interessante e motivador.

    • Onde aplicar? Em todos os segmentos.

    Mas, claro, na educação infantil ele se faz muito mais necessário do que em outros modelos de negócios.

    Há diversos plugins que servem para criar competições, ranking, personagens, pontuações, entre outros.

    6. Aprendizagem mista

    Aprendizagem mista, ou blended learning, é uma modalidade de educação que une momentos ora presenciais, ora remotos.

    Ou seja, é o formato híbrido de ensino, muito comum e popularizado com o crescimento do EaD no Brasil.

    • Onde aplicar? Universidades e empresas.

    A saber, o ensino híbrido está cada vez mais presente em faculdades, especialmente se apoiando em metodologias ativas para isso.

    Esse é um dos tipos de aprendizagem EaD mais comuns. E seu funcionamento é simples. 

    No online, o aluno tem acesso a todo tipo de conteúdo. No encontro presencial, algum teste ou apresentação de trabalho é feito.

    • Como aplicar no Moodle? Com recursos de biblioteca, Wiki, chat, entre outros.

    O professor é o facilitador. É ele quem irá disponibilizar o conteúdo necessário.

    Cabe ao estudante o autogerenciamento do tempo de estudo para, quando chegar o momento do teste avaliativo, estar bem preparado.

    7. Aprendizagem adaptativa

    Em suma, aprendizagem adaptativa é um dos métodos de ensino EaD mais flexíveis que existem.

    Afinal, ele busca extrair o melhor de cada individualidade. Em outras palavras, a aplicação serve para entender as necessidades de cada aluno e adaptar o ensino a elas.

    Para isso, é preciso que o professor ou gestor do curso faça uma avaliação minuciosa de cada estudante.

    • Onde aplicar? Escolas e empresas.

    Por exemplo, na educação básica faz todo sentido. Especialmente porque as crianças ainda estão descobrindo gostos e aptidões.

    Então, nada melhor do que ser flexível e permitir que o conhecimento seja absorvido da forma mais amigável para elas.

    • Como aplicar no Moodle? Fazendo uso de plugins específicos.

    Mais uma vez podemos falar de plugins de gamificação e como isso pode tornar a abordagem inicial mais leve.

    Se não for para gamificar todo o curso ou módulo, ao menos servirá para quebrar a “barreira inicial”.

    Ao fazer isso, é possível ter abertura com o aluno para que ele se sinta seguro e manifeste suas dificuldades.

    8. Aprendizagem baseada em projetos

    O nome é autoexplicativo. Mas, resumindo, essa metodologia dá a condição dos alunos desenvolverem projetos a partir de desafios propostos.

    • Onde aplicar? Ideal para empresas.

    Difícil encontrar alguma organização que não precise aprimorar processos continuamente.

    Assim sendo, a gestão do negócio – ou de uma área específica – pode apresentar o gargalo existente, fornecer recursos e propor aos colaboradores a missão, em um curso dentro da universidade corporativa, de buscar soluções inovadoras.

    • Como aplicar no Moodle? Criando AVA intuitivo. 

    Para isso, será preciso escolher bons temas do Moodle que facilitem a visualização das funcionalidades e tornem a experiência de uso e compartilhamento da plataforma algo amigável.

    9. Aprendizagem cooperativa

    Em síntese, aprendizagem cooperativa é metodologia focada para o ensino de conteúdos acadêmicos.

    Nesse sentido, é algo que ocorre através de habilidades socioemocionais. 

    Afinal, aqui o ambiente do Moodle é transformado em um espaço de cooperação entre todos.

    • Onde aplicar? Faculdades e escolas técnicas

    Pequenos grupos podem ser formados, de forma estruturada, tendo cada pessoa uma atividade específica para atingir o cumprimento da tarefa proposta.

    Desse modo, se alguém não cumprir suas obrigações, o grupo inteiro acaba sendo prejudicado.

    • Como aplicar no Moodle? Usando a base de dados da plataforma.

    Esse é um dos tantos recursos colaborativos da ferramenta Moodle.

    Nele, os alunos podem criar, atualizar, consultar e exibir registros sobre diversos temas, deixando-os disponíveis para todo o grupo.

    10. Aprendizagem baseada em problemas

    A aprendizagem baseada em problemas, também conhecida como Problem Based Learning (PBL), é uma proposta de ensino escorada na solução de algum problema apresentado.

    Seu funcionamento é simples. O desafio é lançado, bem como o objetivo que se deseja atingir com a sua solução, e os alunos se organizam para trazer alternativas.

    Mais um modelo de aprendizagem EaD que faz todo sentido em empresas. Novamente, aqui pode ser trazido algum problema vivido por um setor do negócio.

    Por sua vez, os membros do departamento precisam se organizar para buscar a correção dessa questão.

    • Como aplicar no Moodle? Webconferência, wiki e diretório de arquivos.

    À gestão do negócio cabe municiar as equipes com recursos.

    Então, além de deixar conteúdos de referência, trazer um consultor externo à área para uma videochamada pode ser uma boa alternativa para trazer uma visão diferente à empresa.

    11. Ensino por tutoria

    A aprendizagem por tutoria fornece um suporte personalizado e humanizado aos alunos – ou um grupo deles.

    Aqui pode ser tanto um profissional externo à empresa como um estudante mais experiente.

    • Onde aplicar? Universidades e empresas.

    Só para ilustrar, é comum que muitas disciplinas de um curso de graduação EaD tenham monitores.

    Além de auxiliar o professor, essa pessoa também tem a tarefa de ser um facilitador para os alunos, oferecendo uma atenção especial para absorção do conteúdo.

    • Como aplicar no Moodle? Recurso de chat

    Rápido e prático, a funcionalidade de chat tem alta disponibilidade para que o tutor e o aluno interajam de maneira síncrona e ágil para esclarecimento de dúvidas, entre outros.

    12. Aprendizagem baseada em storytelling

    O último dos tipos de aprendizagem – mas não necessariamente o menos importante – é o storytelling.

    Em suma, a aprendizagem baseada em storytelling atua como incentivador das habilidades de compreensão e respeito.

    Sem falar que ajuda a engajar os estudantes no ensino a distância.

    • Onde aplicar? Ensino infantil.

    Que criança não gosta de uma boa história? O storytelling cria personagem, ambiente e conflito.

    Tudo isso com uma mensagem central (o conteúdo ensinado) cativante e que irá promover a interdisciplinaridade.

    • Como aplicar no Moodle? Plugins.

    Com plugins de gamificação, se tem o melhor dos dois mundos para as crianças.

    Afinal, há a história de um personagem e, também, desafios que ele vai superando – por conta da dinâmica de jogos – ao longo de sua trajetória.

    Então, que tal ensinar História para os alunos dessa forma, hein?

    Consultoria Moodle para aplicação de todos os tipos de aprendizagem EaD

    Agora que você conheceu 12 dos principais modelos de aprendizagem EaD, está na hora de dimensionar o seu projeto de educação a distância.

    E para ajudar você em todos os sentidos, conte com a Criativa EaD.

    A nossa consultoria Moodle irá ajudar você a escolher e aplicar a melhor metodologia para seus cursos.

    Ajudamos empresas, escolas, escolas técnicas, escolas criativas e universidades em todos os sentidos.

    Oferecemos suporte técnico na íntegra para instalação, hospedagem e atualização da plataforma Moodle.

    Além disso, customizamos a ferramenta para deixar com a cara da sua marca através de temas que podem ser criados do zero ou adaptados.

    Agregue novos recursos com plugins moldados para seu projeto ou, então, pensados 100% para o que você precisa.

    Por fim, integre ferramentas para centralizar e agilizar informações do seu curso e alunos.

    Veja o caso da Crescer IDEB. Este é um case de sucesso que contou com nossa consultoria técnica e pedagógica em todos os momentos.

    Então, pronto para começar?

    Fale ainda hoje com nosso time de especialistas e saiba os próximos passos.

  • Quais as atividades EaD que podem ser desenvolvidas no Moodle?

    Criativa EaD - Quais as atividades EaD que podem ser desenvolvidas no Moodle?

    Você sabia que há uma série de atividades EaD que podem ser desempenhadas dentro da plataforma Moodle?

    Afinal, estamos falando da ferramenta virtual de ensino mais utilizada no Brasil e no mundo.

    Instituições de ensino, escolas criativas e empresas contam com diversos recursos para poder diversificar seus projetos educacionais, estimulando e engajando alunos.

    Mas, você tem dimensão de quantas — e quais — são as atividades EaD que podem ser feitas na plataforma?

    Se a resposta for não, ou se você não souber dizer, este artigo é para você.

    Elencamos e explicamos, uma a uma, as principais tarefas que podem ser realizadas na ferramenta.

    Desse modo, você terá uma panorama amplo e claro de como dimensionar seu projeto de ensino a distância.

    Fique com a gente para conferir

    Quais são as principais atividades EaD que podem ser feitas no Moodle?

    Você já deve saber que o Moodle é uma plataforma online para criação de ambientes virtuais de aprendizagem.

    E também que o EaD no Brasil vem crescendo, nos últimos anos, de maneira gradual.

    Contudo, o que você pode não dominar ainda é o repertório de recursos EaD para alunos que a ferramenta possui.

    Cada uma delas é essencial para desenvolver as seguintes tarefas no sistema:

    Fóruns de discussão

    O módulo de fórum é um dos mais populares dentro do Moodle. Seu uso é bem simples e diversificado.

    Só para ilustrar, o professor pode postar um tema e trabalhar apenas como um mediador.

    Nisso, pode se dar início a uma discussão sobre tópicos importantes para a aula, com estudantes trazendo conteúdos, referências, entre outros.

    É bastante comum em cursos universitários e técnicos, por exemplo.

    Debates online

    Além dos debates onlines poderem ocorrer dentro do módulo fórum, o recurso de chat é uma ótima opção para isso.

    Nesse sentido, esse pode ser um momento com toda a turma ou, então, em grupos divididos.

    Quando falamos de empresas, essa tarefa EaD faz muito sentido. 

    O gestor do curso traz algum problema ou situação enfrentada na rotina de trabalho e propõe que os colaboradores conversem sobre isso.

    Brainstorming virtual

    O brainstorming virtual é outra atividade EaD muito usada, especialmente em universidades.

    Mais uma vez, o professor tem a possibilidade de introduzir, para a turma, algum problema ou desafio.

    Aqui, muitos recursos podem ser usados. Além do fórum e do chat Moodle, plataformas de webconferência fazem muito sentido.

    Separar em grupos é uma boa prática aqui para que todos tragam a sua visão sobre a questão.

    Estudos de caso

    Essa é uma das atividades favoritas do EaD corporativo. Afinal, sempre há uma série de situações e processos que merecem análise.

    Só para exemplificar, podemos pensar na área de atendimento ao cliente de uma empresa.

    O ato do gestor do departamento propor que o time analise o atendimento dado e a reação do cliente são uma excelentes práticas.

    Desse modo, além de incentivar o trabalho em equipe, você estará buscando a melhoria contínua desse processo. 

    Aprendizagem por pares

    A aprendizagem por pares é uma metodologia que incentiva o debate e reflexão em conjunto.

    Em síntese, seu funcionamento é bem simples. A turma de alunos é dividida em duplas, com intuito de trocar ideias sobre o conteúdo abordado na sala de aula virtual.

    Com argumentação e senso crítico estimulados, é algo que faz muito sentido especialmente no EaD na educação infantil e pode ser feito usando diversas ferramentas do Moodle.

    Pesquisas

    Pesquisas são sempre importantes dentro de cursos EaD. Nesse sentido, qualquer módulo de algum curso pode envolver essa atividade.

    Para estimular a participação, o professor sugere um tema e pede para que os estudantes tragam referências sobre ele.

    Assim, quando ocorrer a aula online, cada um apresentará o que trouxe.

    Assim, outras atividades EaD como debates online ou estudos de caso podem ocorrer de forma complementar.

    Webinars e aulas ao vivo

    Através de plataformas de videoconferência integradas ao Moodle é fácil fazer aulas expositivas ao vivo.

    Além disso, webinars com convidados externos, fazendo alguma palestra de valor, é também uma ótima prática.

    Por exemplo, faz muito sentido em treinamentos coletivos em empresas, quando a organização traz algum consultor para falar sobre temas relevantes.

    Criação de mapas mentais

    Plugins Moodle servem para complementar a experiência de ensino ao agregar funcionalidades novas ao sistema.

    Uma delas envolve a possibilidade de criar mapas mentais. Só para ilustrar, para uma atividade de brainstorming virtual, isso faz todo sentido.

    Afinal, organizar as ideias de um projeto de maneira visível e clara é uma das etapas mais relevantes para entender por qual caminho seguir.

    Por isso é um recurso muito valioso para as universidades corporativas.

    Como avaliar os alunos nas suas atividades EaD

    Tão importante quanto realizar atividades EaD é, por parte do professor, poder avaliar o desempenho dos alunos.

    Há algumas maneiras de fazer isso. E, claro, todas elas envolvem tarefas que procuram sempre estimular a autonomia e auto desenvolvimento dos estudantes.

    Tais como:

    Quizzes e testes

    Podem ser feitos tanto com recursos nativos do Moodle como com plugins específicos.

    Vídeos e apresentações

    Depois de debates, pesquisas, estudos de caso, é essencial que os alunos apresentem o resultado do seu trabalho, certo?

    Nesse momento, a exposição pode ser através de plataformas de vídeo-chamada que permitem compartilhamento de tela.

    Laboratórios de avaliação

    Os estudantes conseguem enviar textos ou arquivos online para que o professor avalie posteriormente o que produziram dentro deste recurso do Moodle.

    Depois, basta disponibilizar as notas dos alunos no ambiente de avaliação.

    Jogos

    A gamificação do Moodle se dá também por plugins. Então, que tal criar alguma atividade avaliativa divertida? Funciona muito bem na educação infantil, viu?

    Avaliação por pares

    Muito comum no EaD corporativo. Em resumo, é bem simples de colocar em prática. 

    Ao invés de um gestor fazer a avaliação, um colaborador de mesmo nível hierárquico avalia seu colega em alguma atividade EaD desempenhada.

    Como resultado, você estará criando um espaço de trabalho engajado constantemente.

    Consultoria Moodle para criar e otimizar atividades EaD nos seus cursos

    Conte com uma consultoria Moodle para configurar e potencializar as atividades EaD dos seus cursos.

    Seja você gestor de uma empresa, instituição de ensino ou escola técnica, tenha na Criativa EaD o parceiro certo para dimensionar seu projeto educacional.

    Além do suporte técnico na íntegra para instalar, hospedar e atualizar a plataforma Moodle e integrar ferramentas, oferecemos treinamentos completos para extrair o máximo do sistema.

    Personalize e customize o ambiente virtual com temas e plugins que podem tanto ser adaptados como criados do zero, 100% pensados para a sua marca.

    Pronto para começar a potencializar suas atividades EaD?

    Então fale ainda hoje com nosso time de especialistas e entenda os próximos passos.

  • O que são metodologias EaD e quais podem ser aplicadas na plataforma Moodle?

    Criativa EaD - O que são metodologias EaD e quais podem ser aplicadas na plataforma Moodle?

    Você sabia que fazer a aplicação de metodologias EaD é algo de extrema importância dentro dos cursos configurados na plataforma Moodle?

    Isso porque, mesmo que você tenha um bom plano de aula, é preciso desdobrá-lo de maneira inteligente.

    Em outras palavras, torná-lo atrativo ao variar formatos e modelos de aplicação, é crucial para você ter um diferencial competitivo relevante.

    Isso vale tanto para instituições de ensino como para empresas que precisam qualificar seus profissionais.

    Por isso, o artigo de hoje tem a missão de servir como um guia.

    Além de listarmos as principais metodologias EaD, explicando cada uma delas, falaremos também como elas podem ser aplicadas dentro da ferramenta Moodle com exemplos práticos.

    Fique com a gente para conferir!

    Metodologias Ativas no EaD com Moodle: Tipos, Benefícios e Como Aplicar

    Em primeiro lugar, o que são metodologias EaD?

    Em síntese, metodologias EaD consistem em todo tipo de estratégia educacional existente para dimensionar um curso dentro de uma plataforma virtual de ensino.

    Contudo, com o passar dos anos e a popularização da educação a distância, os métodos foram evoluindo e uma nova “roupagem” foi adquirida.

    Em outras palavras, há um termo que define melhor a aplicação atual de estratégias educacionais em plataformas EaD: metodologias ativas.

    Seja como for, o significado e aplicação acabam sendo as mesmas.

    Afinal, o objetivo e o resultado final são iguais:

    • interação do aluno com o tema de estudo;
    • protagonismo do estudante dentro da sala de aula virtual;
    • motivação e engajamento com o conteúdo oferecido.

    As metodologias EaD tem como missão tornar o ensino mais atrativo, variando formatos e, também, organizando ele em uma ordem lógica e didática.

    Como resultado, as aulas que ocorrem no modelo remoto são, necessariamente, diferentes dos encontros presenciais.

    Nesse sentido, para isso acontecer, recursos de plataformas como o Moodle são decisivos na aplicação assertiva das estratégias.

    Até porque, o objetivo é instigar o aluno a refletir sobre o assunto proposto, gerando indagações para que ele possa aprender de maneira mais fluida e natural. 

    A aplicação desse tipo de metodologia é muito vantajosa e pode funcionar muito bem nas aulas em formato EaD. 

    Elas ajudam a manter a disciplina dos alunos e tornam a aula muito mais dinâmica. 

    Quais os benefícios de aplicar metodologia EaD no ensino a distância?

    Em suma, podemos destacar algumas vantagens da aplicação de metodologias EaD no ensino a distância.

    Algumas delas são:

    • Maior dinamismo das aulas, módulos e cursos;
    • Ensino colaborativo, com os estudantes ajudando uns aos outros;
    • Redução da evasão escolar, especialmente em escolas técnicas e universidades;
    • Aumento da autonomia do aluno em seu aprendizado diário;
    • Elevação do pensamento crítico com atividades que estimulam os estudantes;
    • Protagonismo no ensino em todos os momentos, aumentando também o senso de responsabilidade. 

    Quais as principais metodologias EaD e como aplicar?

    Metodologias EaD e metodologias ativas, como você viu, se confundem atualmente.

    Ambas são estratégias que funcionam perfeitamente no ensino remoto e que precisam dos recursos de plataformas EaD para funcionar.

    Logo, se dimensionadas da maneira correta e dentro da melhor ferramenta, elas podem ser usadas para todo modelo de negócio.

    Ou seja, as principais metodologias EaD podem tanto ser aplicadas em instituições de ensino como em empresas.

    Abaixo, selecionamos 5 das principais metodologias ativas e explicamos como elas podem ser aplicadas.

    Confira:

    Sala de aula invertida

    Essa é uma das metodologias mais populares em escolas técnicas e universidades.

    Afinal, a sala de aula invertida é uma estratégia muito eficaz para instituições que aplicam o modelo híbrido de ensino.

    Ou seja, o formato onde os encontros são ora presenciais, ora remotos.

    Em resumo, o seu funcionamento é bem simples. Isso porque o professor pode previamente disponibilizar na plataforma EaD materiais para os alunos.

    Consequentemente, a turma pode estudar e consultar os conteúdos de forma antecipada.

    Ainda no encontro online, podem haver momentos para debates sobre os temas ou tirar dúvidas diretamente com o professor.

    Aliás, isso pode ocorrer tanto por webconferência com ferramentas integradas, como através de chat.

    Assim sendo, o momento da aula presencial pode ser tanto para realização de atividades, como para apresentação de trabalho ou exames de avaliação.

    Essa metodologia EaD funciona muito bem pois tira do professor a obrigação de ser “palestrante” ou a única pessoa que detém o conhecimento.

    Como resultado, o aluno aqui já assume protagonismo no seu aprendizado.

    Ou seja, caberá a ele absorver tanto conteúdo quanto for possível para o momento da tarefa presencial em sala de aula.

    Estudos de caso

    Estudos de casos são uma das estratégias favoritas para o e-learning corporativo.

    Afinal, há diversas situações na rotina de um negócio que merecem uma análise profunda. E isso pode acontecer entre os times ou nos squads de trabalho.

    Só para exemplificar, podemos pensar numa área de atendimento ao cliente.

    Analisar o caso de algum consumidor insatisfeito, estudando seu comportamento e o atendimento dado são essenciais para melhorar os processos da organização.

    E dentro de uma plataforma EaD isso pode ser dimensionado de maneira inteligente.

    Para isso, você pode utilizar diversos recursos que servirão para expor o caso e também para agregar conteúdos de apoio.

    Além de incentivar o trabalho em equipe (algo essencial para o bom andamento de um negócio), você estará buscando também a solução para o problema.

    E, ao fazer isso dentro de uma ferramenta EaD, você otimiza o tempo das equipes. 

    Em outras palavras, não será necessário reunir todos ao mesmo tempo, comprometendo as atividades da rotina.

    Cada um no seu ritmo, dentro do prazo determinado, poderá estudar o caso e contribuir, etapa por etapa, para que esse problema não mais se repita na sua empresa.

    Debates online

    Essa é uma das metodologias EaD que mais ajudam a tornar a aula uma experiência muito mais engrandecedora.

    Afinal, estimular o pensamento crítico e a vida em sociedade é uma das principais vantagens da aplicação desse tipo de estratégia no ensino remoto.

    É algo que funciona muito bem na educação infantil, universidades e cursos técnicos. E para fazer isso não tem mistério.

    Os temas podem ser variados e tudo dependerá de onde é aplicado. 

    Em escolas, a prática pode ser sobre assuntos atuais. Universidades podem trazer desafios que serão possivelmente encontradas no trabalho — assim como as escolas técnicas.

    Seja como for, para que todos tenham condições de contribuir, o professor pode trazer o mesmo tema para a turma inteira, mas separar em pequenos grupos de até 4 ou 5 alunos.

    Desse modo, por meio de videochamadas, é possível iniciar os debates online de forma prática.

    É mais uma maneira de dar protagonismo aos estudantes. Afinal, eles precisarão pesquisar sobre o tema para trazer mais dados que enriqueçam a conversa.

    Por sua vez, o professor irá atuar como um mediador.

    Por exemplo, ele pode entrar em cada grupo por alguns minutos para ver o status do debate ou, então, trazer algum dado ou informação que facilite a discussão para aqueles alunos.

    Ao final das conversas, um resultado pode ser apresentado para a turma toda, podendo ser tanto uma opinião sobre o tema como alguma proposta de melhoria.

    Design Thinking

    O design thinking é uma das metodologias EaD ativas mais interessantes.

    Ele funciona muito bem dentro de universidades corporativas, mas também se aplica no meio acadêmico, em universidades, especialmente nos últimos semestres.

    Afinal, essa estratégia envolve um conjunto de ideias e insights para resolver algum problema existente.

    Em outras palavras, busca a solução de alguma questão por ângulos diferentes e caminhos inovadores.

    Só para ilustrar, vamos voltar ao exemplo que demos na metodologia EaD de estudos de caso.

    Lá, a proposta era trazer todos os envolvidos na operação de atendimento aos consumidores para analisar um problema.

    Contudo, como o design thinking propõe analisar a questão por diferentes perspectivas, o que fazer?

    Para tornar as ideias ainda mais férteis, que tal envolver colaboradores de outras áreas que também têm contato com clientes para encontrar a solução para esse gap no processo?

    Pessoas com visão de fora muitas vezes enxergam melhor a situação e trazem insights para a análise.

    Nesse sentido, para resolver o problema do exemplo que abordamos, engajar pessoas de marketing e vendas pode ser uma excelente solução.

    Como colocar em prática?

    Dentro da UC, exponha o problema de forma didática, podendo até mesmo recorrer a outra ótima metodologia EaD, o microlearning. Com vídeos curtos e de valor, você faz a exposição do caso.

    Logo após, traga o que isso acarretou de problema e o que a empresa espera com esse treinamento ou role play. No caso, aqui, a correção do processo.

    Depois, dentro biblioteca e midiateca do Moodle, você pode munir seus colaboradores com bons conteúdos. 

    Por fim, defina etapas e pequenas entregas ao longo do projeto para que, ao concluir, algo consistente seja de fato apresentado aos gestores.

    Aplicar essa metodologia é ainda mais eficiente — e necessária — em empresas que atuam no formato de teletrabalho ou que têm filiais espalhadas em diversos lugares.

    Gamificação, um capítulo à parte nas metodologias ativas

    A gamificação está longe de ser algo passageiro ou, então, pontual dentro da educação a distância.

    Com o passar dos anos, ele se tornou um diferencial, especialmente quando falamos do EaD corporativo.

    Em síntese, gamificar o AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem, significa o acréscimo de elementos e estratégia de jogos às aulas.

    Só para exemplificar, você pode, ao longo do conteúdo, adicionar recursos como pontuações, emblemas, classificação, entre outros.

    Gamificar o ambiente Moodle serve para:

    • aprender alguma metodologia nova de trabalho;
    • treinamento acerca de alguma ferramenta importante;
    • combinar com metodologias como estudos de caso ou design thinking, entre outros.

    Quais os benefícios da gamificação para as empresas?

    • Maior retenção. É mais fácil o aluno reter o conteúdo por conta da natureza repetitiva da gamificação. Isso leva à prática e ao reforço do que aprendeu.
    • Controle sobre o progresso. A gamificação ajuda gestores a identificar mais claramente a evolução sobre o conteúdo oferecido. Só para ilustrar, elementos como barra de progresso de nível ou pontuação facilitam esse trabalho.
    • Melhor experiência de aprendizagem. Ter que lidar com a rotina de trabalho, mais o curso ou treinamento de uma universidade corporativa, tende a gerar sobrecarga aos colaboradores. Por isso, uma abordagem mais leve pode ser o diferencial que faltava.
    • Estímulo para criatividade. Resolver problemas ou qualificar processos nem sempre são fáceis de fazer. Por isso, a gamificação é crucial para ajudar os alunos a “pensarem fora da caixa”.

    Como gerenciar a gamificação do EaD nas empresas?

    Para que essa metodologia EaD seja efetiva dentro do e-learning empresarial, é necessário gestão.

    Em outras palavras, controlar a estratégia, mensurar e melhorá-la o tempo inteiro.

    Para isso será preciso:

    • Quantificar a aprendizagem. Com ensino mais leve através da gamificação, ficará mais fácil aos funcionários identificarem oportunidades para si na empresa e crescer na carreira.
    • Criar recompensas. Isso irá aumentar as chances dos colaboradores se engajarem com os treinamentos, reduzindo a curva de aprendizagem e acelerando a aplicação na rotina de trabalho daquilo que foi aprendido.
    • Competição amigável. Com os elementos certos você consegue estimular uma competitividade saudável que irá contribuir para elevar a produtividade e engajamento dos funcionários com o treinamento e as tarefas do dia a dia.

    Como gamificar o EaD?

    Em suma, a gamificação de uma plataforma EaD como o Moodle é simples de ocorrer.

    E isso se dá através de plugins Moodle voltados para a estratégia. Só para ilustrar, alguns dos elementos que podem ser aplicados ao seu curso Moodle são:

    • Atribuição automática de pontos após a conclusão de alguma tarefa;
    • Tabela de classificação com as pontuações obtidas somadas;
    • Exibição do nível atual e da barra de progresso do treinamento;
    • Disponibilização de emblemas após a finalização de algum módulo;
    • Criação de questionários através de jogos interativos, entre outros.

    Consultoria Moodle para aplicação de metodologia EaD no ensino

    Aplicar metodologias EaD no seu projeto educacional não precisa ser uma dor de cabeça.

    Para sua instituição de ensino, escola criativa ou empresa, conte com a consultoria Moodle completa da Criativa EaD.

    Nós ajudamos você a dimensionar o seu projeto educacional na ferramenta virtual de ensino mais utilizada no mundo inteiro.

    Isso inclui a customização e personalização do ambiente virtual, como também a instalação, adaptação ou criação de plugins Moodle.

    Conte com todo nosso suporte técnico para instalar, hospedar e atualizar o Moodle.

    Faça as integrações necessárias com as principais ferramentas e ainda tenha treinamentos exclusivos para extrair o máximo do sistema.

    Pronto para mudar a realidade de alunos e colaboradores com metodologias EaD dentro do Moodle?

    Então fale ainda hoje com nosso time de especialistas e saiba como começar.

  • Quais custos envolvidos para configurar e manter uma plataforma EaD?

    Quais custos envolvidos para configurar e manter uma plataforma EaD?

    Criativa EaD - Quais custos envolvidos para configurar e manter uma plataforma EaD?

    Escolher bem a plataforma EaD que irá hospedar o seu projeto educacional é uma etapa decisiva no sucesso de qualquer estratégia.

    A ferramenta precisa ter os recursos certos para realmente ser um diferencial na vida dos alunos.

    Entretanto, essa decisão vem tomada de uma série de outras que precisam ocorrer.

    Ou seja, a plataforma EaD que você escolher, para que seja eficiente e completa, demandará outros custos.

    Você sabe quais seriam eles?

    Para ajudar você, listamos tudo o que você precisa para ter uma ferramenta virtual de ensino com todos os recursos e a pleno funcionamento.

    Fique com a gente para conferir.

    Em primeiro lugar, qual plataforma EaD escolher?

    Embora este artigo aborde os custos envolvidos para manter uma plataforma EaD, a escolha dela em si não deve necessariamente acarretar nenhum ônus para você.

    Em outras palavras, você não precisa gastar nada para ter a ferramenta de ensino a distância mais utilizada no mundo inteiro por instituições de ensino e empresas.

    O download do Moodle é 100% gratuito e pode ser feito no site oficial da ferramenta.

    A saber, o sistema já vem com diversos recursos nativos, bem como todo tipo de conteúdo informativo para que você siga o passo a passo da instalação do sistema.

    Afinal, o Moodle conta com uma comunidade engajada que contribui dia após dia para aprimoramento da plataforma.

    É importante ressaltar também que a ferramenta é um LMS, Learning Management System ou Sistema de Gestão de Aprendizagem.

    Isso significa que o software foi pensado e desenvolvido a partir de uma metodologia pedagógica.

    Como resultado, há a aplicação da tecnologia no ensino a distância para tornar o processo de aprendizagem acessível, atrativo e muito mais dinâmico.

    Quais custos estão envolvidos na instalação e configuração da plataforma EaD?

    Em síntese, podemos dividir os custos de uma plataforma EaD em dois cenários. Isso ajudará você a entender melhor todo o panorama.

    Em primeiro lugar, os gastos que envolvem instalação e configuração da ferramenta – tema deste tópico de agora.

    Em segundo lugar, investimento para customizar e personalizar o AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem, onde as aulas estarão hospedadas.

    Mas, vamos por partes.

    Hospedagem

    Para que seu curso esteja visível e disponível para seus alunos, será preciso hospedar o site Moodle. Caso contrário, será apenas um software para uso interno.

    A menos que você tenha conhecimento para esse trabalho, e também tempo, será necessário um investimento para esse serviço.

    Mas, claro, tudo dependerá do tamanho do seu curso e da média de acessos aos sistema que ocorrerão de forma simultânea.

    Suporte

    O serviço de hospedagem precisa incluir também suporte técnico contínuo ao sistema.

    Afinal, você quer um AVA seguro para seus alunos e também professores, certo?

    Por isso, o plano que você escolher precisará contar com um sistema de chamados para que você possa abrir solicitações e tirar dúvidas sobre a hospedagem contratada.

    Outro serviço importante é a realização de backups semanais. 

    Proteção e segurança para seus dados e conteúdos, além da possibilidade de restaurá-los a qualquer momento, são ações cruciais para o bom funcionamento dos seus cursos.

    Integrações

    Você possui site? Redes sociais? Quer fornecer meios de pagamentos? Tem sistemas de CRM ou ERP para gestão?

    Ou, então, deseja realizar aulas através de plataformas de videoconferência?

    Tudo isso pode (e deve) ser integrado ao Moodle. Afinal, é o que irá garantir a agilidade dos processos e, acima de tudo, a integridade dos seus dados.

    Então, considere este como um custo indispensável.

    Treinamentos

    Treinamentos são parte decisiva no sucesso de sua estratégia. Afinal, professores e administradores de curso precisam dominar plenamente a plataforma EaD Moodle.

    Assim sendo, você pode escolher o tipo de treinamento conforme sua necessidade, podendo ser presencial, por webconferência (ambos personalizados) ou consumindo conteúdos prontos.

    Tudo dependerá do que você precisa e pode investir.

    Quais custos estão envolvidos na customização da plataforma EaD?

    Agora vamos para um segundo momento, o de customização e personalização do Moodle.

    É agora que seu curso começa a diferenciar-se. Para isso, você precisará investir em:

    Temas Moodle

    Temas Moodle são o primeiro passo para você começar a trabalhar a identidade visual das suas aulas.

    Existem diversos temas prontos, mas, nem sempre eles contam com todos os recursos ou organização que você precisa.

    Assim sendo, é possível adaptá-los ou, até mesmo, criar temas do zero, 100% pensados para o seu projeto.

    Seja como for, um investimento neste quesito dará a você:

    • página de entrada personalizada;
    • página de login;
    • tela inicial com listagem dos cursos, módulos ou conteúdos;
    • definição do formato do curso;
    • página de suporte aos alunos, entre outros.

    Tudo isso com navegação clara e amigável, foco pedagógico e um sistema totalmente responsivo para todos.

    Plugins Moodle

    Personalizar o ensino também é fácil de fazer por meio de plugins do Moodle. Eles são recursos que existem para acrescentar novas possibilidades ao sistema.

    Além disso, são essenciais para aplicação de diversas metodologias ativas, por exemplo, como a gamificação.

    Dos mais de 5 mil plugins existentes, a grande maioria pode ser adaptado no seu AVA.

    Contudo, caso você precise, também poderá fazer um investimento para que plugins novos sejam criados especialmente para seu curso.

    Consultoria Moodle para ter plataforma EaD completa

    Independente do tamanho do seu projeto para educação a distância, conte com a melhor consultoria Moodle para você.

    A Criativa EaD tem planos que cabem no seu bolso e atendem de forma completa às necessidades do seu projeto educacional.

    Nosso serviço é de alta disponibilidade e tem:

    • SLA responsável;
    • Suporte ágil;
    • Custo previsível (você sabe exatamente quanto terá que investir);
    • Escalabilidade para seus cursos;
    • Flexibilidade para, se você quiser, solicitar cancelamento sem multas.

    Além disso, ajudamos você a dimensionar seu projeto educacional do começo ao final.

    Veja o caso da Crescer IDEB e como ela potencializou seu ensino com a nossa expertise.

    Conte com uma consultoria EaD experiente que vai fazer você economizar tempo, otimizar custos e ajudar a escalar seus negócios.

    Assim, você terá tranquilidade e segurança para focar no que realmente importa: seus estudantes e a qualidade dos seus conteúdos.

    Pronto para começar a mudar a realidade dos seus alunos através de uma plataforma EaD segura e completa?

    Então fale com a nossa equipe de especialistas e saiba os próximos passos.

  • Qual a melhor plataforma EaD para 2023? Tendências para o ano, recursos, metodologias, benefícios e mais!

    Qual a melhor plataforma EaD para 2023? Tendências para o ano, recursos, metodologias, benefícios e mais!

    Criativa EaD - Qual a melhor plataforma EaD para 2023? Tendências para o ano, recursos, metodologias, benefícios e mais!

    Podemos responder de imediato que a melhor plataforma EaD para 2023 é aquela que tem capacidade plena de receber seu projeto educacional, claro.

    Em um primeiro momento, essa parece uma resposta simplista e óbvia. Mas, se nos debruçarmos sobre ela, a análise se torna mais profunda.

    Afinal, muitos são os elementos envolvidos para que se chegue nessa conclusão:

    • Recursos;
    • Metodologias que podem ser aplicadas;
    • Benefícios imediatos;
    • Aderência ao seu segmento de atuação e modelo de negócio;
    • Capacidade de absorver as tendências na educação a distância.

    Por isso, criamos este artigo. Ele é crucial porque serve como um guia para você entender qual a melhor plataforma EaD para 2023.

    A educação online segue em constante crescimento e evolução. A exigência aumentou. 

    Portanto, a ferramenta virtual de ensino precisa ser capaz de corresponder às expectativas criadas.

    Fique com a gente e entenda esses e outros detalhes.

    Em primeiro lugar, o que é uma plataforma EaD?

    Em síntese, podemos definir que plataforma EaD é um sistema para gestão da aprendizagem.

    Há uma sigla para isso, LMS, que em inglês significa a mesma coisa: Learning Management System.

    Esse software foi pensado e desenvolvido para aplicar conteúdos dos mais diversos tipos para os alunos.

    E se vale dos recursos que a ferramenta oferece para tornar a experiência de ensino ainda melhor, especialmente se fizermos uma comparação com salas de aulas físicas.

    Assim sendo, é justo afirmar que as plataformas EaD possuem funcionalidades que facilitam e estimulam o aprendizado de maneira contínua dentro do que chamamos de AVA, Ambiente Virtual de Aprendizagem.

    Quais os benefícios de uma plataforma virtual de ensino?

    De modo geral, independente do segmento ou modelo de negócio, podemos destacar algumas vantagens claras e imediatas do uso de uma plataforma EaD.

    Tais como:

    Personalização da maneira de ensinar

    Personalizar o ensino é uma maneira muito inteligente de educar. E aqui vai uma dica: é algo extremamente relevante no e-learning corporativo, por exemplo.

    Afinal, com os recursos certos, é possível entregar o que você precisa, da melhor maneira, para que o estudante tenha a sua capacitação concluída.

    Isso pode ocorrer com total controle sobre o progresso do aluno, ajudando professores ou gestores de curso a terem uma tomada rápida de decisão – se assim for necessário.

    Maior interação com professores e alunos

    Interatividade é um dos principais benefícios que o ensino a distância traz.

    Nesse sentido, vale tanto a de professores e alunos, mas como a dos próprios estudantes entre si.

    Só para exemplificar, em uma plataforma EaD como o Moodle isso ocorre de maneira estimulada ou espontânea através dos recursos de fórum e chat.

    É algo que aparece mais ou menos de acordo com a metodologia e estratégias que podem ser aplicadas nessa ferramenta.

    Engajamento com o conteúdo oferecido

    Um bom AVA, customizado e personalizado para a experiência de ensino tem a capacidade de fazer com que o aluno se engaje com o conteúdo oferecido.

    Especialmente porque uma plataforma EaD completa permite disponibilizar aulas em áudio e vídeo, mas também em textos, eBooks, entre outros.

    Ensino simplificado

    A conclusão óbvia de todos esses benefícios é um ensino direto e simplificado.

    A desburocratização dos processos educacionais é muito positiva, e você poderá enxergar isso no médio e longo prazo se estiver com a ferramenta EaD certa.

    Quais as tendências para o ensino a distância em 2023? Confira 5

    Ao longo deste artigo, iremos descrever tudo o que uma boa plataforma EaD precisa ter e ser capaz de lidar para ser bem-sucedida em 2023.

    Acima de tudo, o ensino a distância se movimenta, cresce e aumenta sua exigência.

    Nesse sentido, há algumas tendências na modalidade que uma boa ferramenta virtual deve ser capaz de absorver e potencializar.

    Para que você tenha clareza sobre o que estamos falando, selecionamos 5 delas para o ano.

    Seja para instituições de ensino, seja para empresas, esteja atento a:

    Ensino híbrido

    O formato híbrido de ensino não é nenhuma novidade, especialmente porque a educação a distância no Brasil cresceu e se desenvolveu muito nos últimos anos.

    Logo, a tendência é apenas de crescimento e de maturidade do formato.

    Em resumo, o seu funcionamento é bem simples. Ora os alunos têm aulas presenciais, ora online.

    Assim sendo, o momento em que cada encontro ocorrerá dependerá do planejamento das aulas.

    Entretanto, uma prática comum é a seguinte. Fornecer conteúdos durante os encontros virtuais, fazendo-se valer das funcionalidades de ferramentas como o Moodle.

    Nesse sentido, você consegue diversificar aulas e estimular os estudantes continuamente.

    Ao mesmo tempo, os encontros presenciais serão tanto para esclarecimentos de eventuais dúvidas como especialmente para aplicar de atividades ou exames de avaliação.

    Esse cenário se encaixa perfeitamente em instituições de ensino, sim. Mas cabe também no EaD para empresas.

    Só para ilustrar, podemos ver isso ocorrendo em uma aplicação de conhecimento técnico, onde um projeto tem que ser entregue ou, então, algum trabalho que precisa ser apresentado a todos.

    Microlearning

    Sem dúvida alguma uma das melhores práticas dentro da plataforma EaD e que é decisiva para estimular o estudante a seguir consumindo os conteúdos.

    O microlearning é a estratégia de entregar o conteúdo em pílulas, especialmente através de vídeos.

    A boa prática que manda fragmentar o conteúdo em pequenas unidades objetivas e focadas recomenda vídeos com duração de 3 a 5 minutos.

    Contudo, claro, isso não é regra. Repetindo: apenas uma boa prática que dependerá do quão densa é a informação que você precisa repassar.

    Seja como for, é excelente adotar isso em empresas. Afinal, será mais fácil ver e acompanhar o progresso nas aulas.

    Ao mesmo tempo, com o conteúdo em “pílulas”, sempre entregando algo de valor, é possível que o colaborador saia da teoria para a prática de forma mais rápida.

    Se isso acontecer, seu negócio estará ganhando (e também economizando) tempo e dinheiro.

    Gamificação das aulas

    Gamificação do ambiente de aprendizagem não é, também, nenhuma novidade.

    Entretanto, o mesmo vale para a tendência anterior: sua consolidação e ampliação são, sim, focos para 2023.

    Só para exemplificar, na plataforma Moodle isso ocorre de maneira simples e eficiente com plugins que gamificam a ferramenta.

    A aplicação de técnicas de jogos nas aulas é ampla e envolve ações como:

    • pontuação e ranking entre alunos;
    • distintivo a cada etapa superada;
    • prêmios por alguma tarefa realizada;
    • liberação de conteúdos por pontos;
    • personagens ao longo das trilhas;
    • ambientes diferenciados, etc.

    Na educação corporativa é algo que faz muito sentido. Mas também para o ensino infantil… afinal, que criança não gosta de um bom jogo?

    Aprendizagem por competência e habilidades

    A saber, essa é uma das principais tendências para 2023 para uso de plataformas EaD.

    Embora não seja um tema novo para quem faz gestão de pessoas, a aplicação no ensino remoto é, sim, algo a ser explorado de forma mais ampla.

    Em suma, essa metodologia permite uma grande personalização da esteira de conteúdos para cada estudante.

    Acima de tudo é muito eficiente e será muito explorada por empresas.

    Entretanto, aqui vai um alerta! Para que seja de fato eficaz, é essencial que a organização seja capaz de automatizar o processo educacional.

    Afinal, é crucial desenvolver e ajustar (mesmo após o início) a trilha de aprendizagem de cada colaborador.

    Ao mesmo tempo, ela precisa também dialogar com os objetivos estratégicos da empresa. Isso porque capacitação e bons negócios devem sempre andar lado a lado.

    Realidade Aumentada e Realidade Virtual

    Mais uma das tendências que funcionará muito bem para a educação corporativa a distância em 2023.

    Em síntese, trata-se da simulação de situações reais que os trabalhadores podem – e possivelmente vão – enfrentar ao longo da rotina.

    Por exemplo, aqui podemos pensar no manuseio de equipamentos ou então em situações de emergência ou riscos.

    Ao mesmo tempo, serve muito bem para treinar equipe de vendas nos chamados role plays, simulando situações de negociações adversas com clientes.

    Enfim, com recursos certos da plataforma EaD é possível elevar o nível dos treinamentos para outro patamar.

    Quais os recursos que a melhor plataforma EaD de 2023 precisa ter?

    Para aplicar as metodologias e tendências que trouxemos, é crucial contar com as funcionalidades certas.

    A melhor plataforma EaD para 2023 deve ser capaz de fazer o seu projeto educacional fluir.

    Por exemplo, a ferramenta Moodle conta com diversos recursos capazes de colocar em prática o que você precisa.

    Seja seu projeto para cursos livres, educação infantil, superior ou até mesmo empresarial.

    Só para ilustrar, podemos destacar algumas funcionalidades como:

    Fórum

    Em primeiro lugar talvez o que seja um dos principais recursos da plataforma Moodle EaD.

    Por exemplo, o fórum serve para aplicação de diversas metodologias ativas, além, claro, de ser ideal para debates, inserção de arquivos, discussões de tópicos, entre outros.

    Eles podem ser tanto moderados por professores ou gestores de cursos, como livres, podendo os alunos mesmo criarem temas para conversar.

    Chat

    Essa é uma das principais ferramentas para interação entre alunos e professores. Ou seja, crucial para o modelo híbrido de ensino.

    Contudo, pode ocorrer também interações entre os alunos, especialmente para realizar tarefas que sejam em grupo.

    O melhor de tudo é que as conversas ficam registradas. Então, sempre que precisar realizar uma consulta, o histórico estará lá no chat.

    Questionário

    A funcionalidade do questionário é essencial para testar o conhecimento dos alunos. 

    É especialmente valioso e inteligente, por alguns motivos, usar após o módulo combinado com a metodologia de microlearning.

    Em primeiro lugar, para validar o método. Ou seja, se faz sentido as “pílulas de ensino” e se elas ajudaram o estudante a absorver mais rapidamente o que foi validado.

    Em segundo lugar, para ajustar a trilha de conteúdo, algo muito importante em empresas.

    Se há dificuldade ou erros nas respostas, talvez seja preciso repensar alguns pontos dessa parte do processo.

    Wiki

    Essa ferramenta interativa é ótima para empresas. Ela é colaborativa e permite a criação de documentos, bem semelhante a um site que conhecemos bem, a Wikipedia.

    Então, se há dúvida sobre um termo, uma prática, uma ferramenta, colocar informações por lá ajuda a reduzir a curva de aprendizagem de quem quer que seja.

    Biblioteca

    Biblioteca e midiateca virtuais do Moodle seguem a mesma lógica da Wiki, inclusive sobre ser colaborativa.

    Contudo, aqui o foco está em conteúdo educacional para o aluno ir além do que é oferecido na sala de aula virtual.

    Emissão de certificados

    Automatizar a emissão de certificados é uma ótima iniciativa. Em ferramentas como o Moodle isso ocorre de forma prática.

    Ao final do curso, ele é gerado para o aluno. Automático. Simples assim.

    Ah, aqui vai uma dica:  aproveite a sua universidade corporativa e peça para seus colaboradores compartilharem o certificado no LinkedIn após a conclusão.

    Nada melhor do que mostrar ao mercado que sua empresa se preocupa com a melhoria constante de processos e pessoas, certo?

    Integrações

    Integrar diversas outras ferramentas que complementam o seu projeto educacional é algo de extrema valia.

    Isso ajuda a dar outra dimensão às suas aulas e, também, contribui no controle de qualidade dos conteúdos.

    Sites, sistemas de gestão e de RH, CRMs… tudo isso pode ser integrado à plataforma EaD para garantir um gerenciamento assertivo da estratégia educacional.

    Customização da experiência de ensino

    Por meio de temas e plugins é possível customizar e elevar o patamar do seu projeto EaD.

    Uma boa ferramenta virtual de ensino deve ser customizável e flexível. 

    Em outras palavras, é ela quem precisa adaptar-se (e potencializar) a sua estratégia e metodologias – não o contrário.

    Afinal, qual a melhor plataforma EaD para 2023?

    Se você chegou até aqui já deve imaginar a resposta para a pergunta que fizemos no título deste artigo e que reforçamos agora neste item.

    O Moodle é a plataforma EaD para 2023 mais completa para todo tipo de segmento, modelo de negócio e objetivo.

    Não à toa trata-se da ferramenta mais utilizada no mundo inteiro e que é a favorita dos brasileiros.

    Empresas, instituições de ensino e autônomos que possuem escolas criativas têm no software o aliado para potencializar o ensino.

    E para ter o sistema Moodle completo, conte com a ajuda da Criativa EaD em todos os aspectos.

    Nossa consultoria Moodle cuida de todos os detalhes técnicos como instalação, hospedagem e atualização do sistema. Ou seja, oferecemos suporte na íntegra para você.

    Temos ainda temas e plugins Moodle que podem ser tanto adaptados como criados do zero, 100% pensados para seu projeto educacional.

    Fazemos as integrações necessárias e oferecemos treinamentos para que você e seus alunos extraiam o máximo do sistema para ter a melhor experiência possível.

    Com o Moodle, você aplica as metodologias que quiser e transforma a realidade de quem estuda através do digital.

    Então, pronto para começar a mudar de patamar?

    Fale ainda hoje com nossa equipe de especialistas e entenda os próximos passos.

  • Quais os requisitos para instalação do Moodle? Entenda as condições técnicas básicas

    Quais os requisitos para instalação do Moodle? Entenda as condições técnicas básicas

    Criativa EaD - Quais os requisitos para instalação do Moodle? Entenda as condições técnicas básicas

    Há alguns requisitos técnicos para instalação do Moodle que você precisa dominar.

    Embora a ferramenta seja a mais popular no mundo inteiro, seu funcionamento depende da assertividade em cumprir alguns critérios técnicos.

    Afinal, é somente assim que a plataforma EaD consegue ser estável, segura e completa em todos os sentidos para instituições de ensino e empresas.

    Assim sendo, o texto de hoje é direto e traz requisitos técnicos básicos para instalação do Moodle que são obrigatórios.

    Fique com a gente para conferir.

    Quais os requisitos para instalação do Moodle?

    Em primeiro lugar, aqui vale um adendo. A plataforma Moodle é desenvolvida em Linux e roda perfeitamente no sistema.

    Entretanto, a ferramenta evoluiu a tal ponto nos últimos que atingiu também plenitude de funcionamento em sistemas operacionais como Windows e Mac, por exemplo.

    Portanto, fique tranquilo: a ferramenta irá rodar bem para você. Especialmente se você seguir um passo a passo assertivo para instalar o sistema.

    Isto posto, podemos destacar 3 requisitos para instalação do Moodle.

    1. Servidor web

    O servidor web escolhido deve ter capacidade de suportar PHP.

    Por exemplo, um que possui essa competência é o IIS nas plataformas Windows.

    2. Linguagem PHP

    Para a versão 4.1.0 ou superior utiliza-se a linguagem PHP. A partir do Moodle 1.4 é permitido o uso da PHP 5.

    3. Servidor de bases de dados

    Só para ilustrar, dois servidores de base de dados que fazem o Moodle funcionar perfeitamente são o PostgreSQL e o MySQL.

    Escolha algum deles para ter o sistema funcionando perfeitamente.

    Quais os próximos passos depois da instalação do Moodle?

    Depois de instalar o Moodle, é hora de dimensionar o seu projeto educacional dentro da plataforma.

    Nesse sentido, algumas etapas são essenciais.

    Em primeiro lugar, a customização do ambiente virtual de aprendizagem. Isso passa decisivamente pela escolha de temas Moodle que façam sentido para suas aulas.

    Em segundo lugar, com o tema escolhido, é preciso organizar o espaço online.

    Ou seja, categorizar e começar a disponibilizar os conteúdos.

    Além disso, é crucial oferecer treinamentos sobre o uso do Moodle para professores e também alunos.

    Afinal, você quer que todos tenham a melhor experiência de uso, certo?

    Consultoria EaD para instalação do Moodle

    Você não precisa ter dor de cabeça com os requisitos para instalação do Moodle. 

    Deixe o trabalho pesado com quem mais entende do assunto.

    Nós da Criativa EaD oferecemos consultoria Moodle completa em todos os sentidos para você.

    Seja empresa, instituição de ensino ou profissional autônomo, não importa. Nós temos suporte técnico na íntegra para tirar seu projeto educacional do papel.

    Customizamos o ambiente virtual para você com temas Moodle que podem ser tanto criados do zero como adaptados para suas necessidades.

    O mesmo vale para plugins Moodle que ajudam a agregar funcionalidades e recursos ao sistema.

    Conte com a gente para instalar, hospedar e deixar sempre atualizada a principal plataforma virtual de ensino do Brasil e do mundo.

    Além disso, integramos as principais ferramentas para deixar o seu conteúdo cada vez mais rico.

    Aproveite também nossos treinamentos completos e foque no que realmente importa: a qualidade de suas aulas e a satisfação dos seus alunos.

    Pronto para começar?

    Fale ainda hoje com nosso time de especialistas e saiba as próximas etapas.