Sem dúvida alguma, recorrer a plugins para Moodle é uma excelente maneira de potencializar projetos educacionais no EaD.
Afinal, eles servem para complementar e potencializar o ambiente virtual de aprendizagem como nenhuma outra estratégia consegue.
Nesse sentido, eles agregam recursos que ajudam a engajar, estimular e envolver os alunos com os conteúdos oferecidos.
Para ajudar você, fizemos um artigo direto e didático falando sobre importância de plugins para Moodle (com exemplos) e como customizar a ferramenta estrategicamente.
Fique com a gente e confira.
Por que plugins para Moodle são importantes? Benefícios e exemplos
Plugins para Moodle são recursos criados pela comunidade do Moodle e servem para complementar as funcionalidades originais da plataforma.
Isso é possível porque o Moodle conta com uma rede colaborativa onde pessoas de diversos países criam soluções inovadoras para a ferramenta.
Por isso, separamos por áreas para você entender melhor.
Benefícios de plugins Moodle
Veja vantagens de utilizar alguns dos plugins mais populares para:
Alunos
Completion Progress é um plugin que exibe aos alunos as atividades e recursos Moodle que necessitam de interação e atenção.
Com ele, é possível acompanhar claramente o progresso em aula, ajudando a planejar os estudos.
Outro plugin do Moodle que facilita a vida dos estudantes é o Global Chat.
Esse chat online, que é similar às ferramentas que usamos no dia a dia, permite comunicação em tempo real entre alunos e professores
Professores
Nesse sentido, para professores podemos destacar 2 plugins que ajudam nas tarefas e gestão de turmas.
Em primeiro lugar o Grade Me. Este plugin mostra aos educadores todas as tarefas e respostas já enviadas pelos alunos que ainda não foram avaliadas pelo docente.
Em segundo lugar, o Checklist. O nome é explicativo. Em síntese, o plugin permite que professores criem listas de verificações.
Como resultado, é possível monitorar o quanto os alunos já progrediram em cada um dos módulos.
Criação de curso
Dois plugins para Moodle se destacam na hora de criar curso: Adaptable e Edwiser RemUI.
Em suma, ambos são amigáveis, totalmente personalizáveis, possuem diversas opções de layout e se adequam para todo tipo de dispositivo.
Gamificação
Para gamificar o Moodle, dois recursos são bem populares dentro de projetos educacionais.
O primeiro deles é o QUESTOURnament onde você cria um jogo de perguntas e respostas.
Ao mesmo tempo, estimula e desafia os estudantes para resolverem desafios intelectuais.
Já o Level Up ajuda a gamificar todo o curso e módulos oferecidos.
Só para ilustrar, com ele é possível criar uma competição saudável na sala de aula virtual.
De maneira idêntica, o plugin ajuda a distribuir pontuação e ranking entre alunos distintivos, premiações, personagens, ambientes diferenciados, entre outros.
Como customizar a plataforma como plugins para Moodle?
Conte com uma consultoria Moodle completa para ajudar você a dimensionar o seu projeto educacional.
A Criativa EaD personaliza plugins para Moodle ou cria eles do zero, totalmente pensados para a sua necessidade estratégica.
Nosso time de desenvolvedores está à disposição para complementar sua oferta de ensino.
O mesmo vale para temas Moodle, que podem tanto ser concebidos do zero como adaptados para o que você precisa.
Como resultado, a experiência de ensinar e aprender tornam-se únicas, intuitivas e estimulantes.
O Moodle tem mais de 10 anos de desenvolvimento. Desde então, de maneira constante, vem recebendo um grande conjunto de funcionalidades e recursos que a complementam.
Além disso, a ferramenta é classificada como LMS, Learning Management System — ou Sistema de Gestão de Aprendizagem.
Em suma, é um software que traz uma série de recursos (síncronos e assíncronos) que auxiliam no processo de aprendizagem.
Ao mesmo tempo, permite planificação, implementação e avaliação como um todo.
A saber, a plataforma Moodle não tem quaisquer limitações de línguas.
Afinal, a comunidade engajada já a traduziu para 120 idiomas e segue atualizando cada dia mais a ferramenta em todos os sentidos.
Recursos da ferramenta Moodle
Só para ilustrar, alguns dos recursos mais populares do sistema Moodle são:
Base de dados;
Certificado;
Chat;
Diretório de arquivos;
Fórum;
Glossário;
Laboratório de avaliação;
Lição;
Pesquisa;
Questionário;
Tarefa;
Wiki, entre tantos outros.
Além, claro, da integração com diversas ferramentas, o complemento dos recursos através de plugins do Moodle e personalização da plataforma por meio de diversos temas Moodle.
Aliás, esses dois últimos podem tanto ser usados no seu formato original, adaptados ou até mesmo criados do zero, 100% pensados para o seu projeto educacional.
Os números da plataforma Moodle no mundo e no Brasil
Há números que comprovam a cada dia a popularidade da plataforma Moodle em todo o planeta.
Só para exemplificar, globalmente em 2022 já havia mais de 170 mil sites Moodle criados em quase 250 países. Em relação a cursos criados, o número ultrapassa os 40 milhões.
Além disso, há 340 milhões de usuários no mundo inteiro que já fizeram quase 750 milhões de postagens em fóruns e já responderam a 7,5 milhões de perguntas no módulo de quiz.
O EUA é onde há mais sites criados. O país conta com mais de 13 mil registros, praticamente empatados com a Espanha.
Eles são seguidos por Alemanha (10 mil) e México (9 mil). O Brasil aparece logo depois com 8,5 mil sites criados.
Sem dúvida alguma, esses números em nosso país foram motivados pelo amplo crescimento do EaD em território nacional.
Afinal, em uma janela de comparação de dez anos (2009 a 2019), o ensino a distância cresceu 378,9% no Brasil.
Você sabia que a plataforma Moodle é a mais popular entre as empresas no mundo inteiro?
O que já era comum para instituições de ensinos e autônomos é, também, uma realidade crescente no meio corporativo.
Afinal, a ferramenta tem a capacidade de se adaptar a todo tipo de segmento, modelo de negócio e necessidade.
As organizações que já perceberam isso estão capitalizando o EaD em novos negócios.
Fique com a gente e entenda como sua empresa pode se beneficiar da plataforma Moodle.
Falamos aqui de números, recursos, metodologias, estratégias e como ter a ferramenta virtual de ensino mais completa do mercado.
Boa leitura!
Números do crescimento do EaD nas empresas
Está muito claro para as empresas do Brasil e do mundo: o e-learning corporativo é um diferencial competitivo necessário.
E quem pensa assim não são apenas os gestores do negócio, não.
Dados de 2021 do Linkedin Learning Report mostram que 60% dos funcionários vêem na educação EaD uma ótima estratégia para se adaptar às mudanças.
Essa resposta abrange tanto onboarding de novos colaboradores como novidades em termos de mercado ou estratégia de negócio que precisam ser absorvidas pelos times.
Ao mesmo tempo, a aplicação de projetos educacionais nas empresas em nada atrapalha o andamento da rotina.
Segundo estudos da Delloite, o total de tempo gasto pelo colaborador para se manter atualizado através do EaD é de apenas 1% da sua semana de trabalho.
Ou seja, enquanto cumprem as funções cruciais do dia a dia, os funcionários conseguem qualificar-se para os projetos futuros da companhia.
Transformação digital de treinamentos corporativos: um caminho sem volta
Sem dúvida alguma, é justo dizer que a transformação digital da educação corporativa é um caminho sem volta.
Retornando ao estudo conduzido pelo LinkedIn, 79% das empresas ouvidas garantiram que estão aumentando seus investimentos no ensino online.
Além disso, há um número que indica uma tendência para os próximos anos.
A projeção é que até 73% das organizações reduzam investimentos em treinamentos presenciais para se dedicar exclusivamente ao e-learning.
Há ainda outro dado que confirma o crescimento e fortalecimento do EaD nas empresas.
Nos EUA, a IBM Case Study aborda o custo-benefício de estruturar treinamentos virtuais.
O relatório concluiu que as corporações ganharam cerca de US$ 30 para cada US$ 1 investido no ensino virtual.
Aliás, o próprio estudo ainda trouxe números que comprovam que a educação online nas empresas é até 5x mais efetiva do que o da sala de aula tradicional.
Realidade essa que a pesquisa do LinkedIn ratifica ao afirmar que até 1/3 dos funcionários recorre a conteúdos online para buscar oportunidades dentro da empresa que trabalha.
Por que a plataforma Moodle é a mais popular entre as empresas?
Em primeiro lugar por conta dos seus recursos. Mas isso iremos explorar um pouco mais abaixo.
Em segundo lugar — e aí está o foco deste parágrafo — em razão da sua versatilidade para as empresas.
De modo geral, a plataforma Moodle se adapta a basicamente qualquer modelo de negócio e segmento.
O recurso de chat permite conversação em tempo real entre todos os participantes.
Então, se você está aplicando treinamentos online ou algum seminário (seja só para time interno, seja para convidados de fora), é um ótimo canal para debater os temas apresentados.
Videochamadas
Nesse momento de executar treinamentos ou seminários ao vivo, use também a funcionalidade de vídeo-chamada da ferramenta Moodle.
Nele, os times podem contribuir para o assunto até mesmo com arquivos que ajudem todos a acelerar o entendimento do que está sendo discutido.
Biblioteca virtual
Crie um acervo virtual de conteúdos dentro da plataforma Moodle. Uma biblioteca e midiateca virtuais são ótimos aliados para oferecer conhecimento extra para as equipes.
Configure para que todos possam contribuir. Categorize por assunto ou por áreas dentro da organização.
Desse modo, todos terão à sua disposição conteúdos complementares para proativamente ir além do que a empresa já oferece no treinamento oficial.
Wiki
Que tal ter uma espécie de Wikipedia dentro da sua empresa? Essa pode ser também uma construção colaborativa. Na verdade, deve.
Só para exemplificar, por lá os times podem adicionar os playbooks das áreas; documentar processos; compartilhar estratégias de ação, entre tantos outros.
Sem dúvida alguma é uma forma inteligente de melhorar todo tipo de processo, padronizar conhecimento e tornar a rotina mais assertiva e produtiva.
Quais estratégias de ensino as empresas podem aplicar através da plataforma Moodle?
Além da estratégia de microlearning que já detalhamos acima, outras duas ganham destaque no ambiente corporativo.
Nesse sentido, elas se justificam tanto pela aderência que possuem com a plataforma Moodle como pelos resultados que podem trazer aos negócios.
São elas:
Trilhas de aprendizagem;
Gamificação do ambiente virtual.
Vamos entender cada uma a partir de agora.
Como aplicar trilhas de aprendizagem em treinamentos corporativos?
Em resumo, trilhas de aprendizagem se referem a um conjunto integrado de ações que tem, como missão, desenvolver talentos nas empresas.
Sobretudo, trata-se de experiências de ensino amplamente planejadas. Afinal, um de seus objetivos é a adaptação aos distintos perfis que existem em um negócio.
Nesse sentido, é justo afirmar que as trilhas de aprendizagem se diferem do treinamento tradicional nas empresas.
Isso porque elas podem ser personalizadas para uma equipe, grupo de pessoas ou para cada colaborador.
Aliás, por filosofia a metodologia prega que cada funcionário concebe a sua trilha.
Entretanto, embora ela deva levar em conta seus desejos e aspirações, precisa também contemplar o que a empresa tem como meta estratégica.
Ou seja, é algo que “casa o melhor dos dois mundos”.
Só para exemplificar, alguns boas oportunidades para se criar trilhas personalizadas são:
participação em cursos, encontros e seminários;
congressos;
intercâmbios;
comunidades virtuais;
estágios, etc.
3 níveis de aplicação das trilhas de aprendizagem
De fato, esse nível de customização no Moodle é essencial para o bom desempenho dos funcionários. E quem revela isso é um estudo feito pela Finances Online Review for Business.
O relatório apurou que 58% dos colaboradores preferem aprender no seu próprio ritmo.
Ao mesmo tempo, há outro dado ainda mais revelador.
Este diz que 49% dos entrevistados preferem trilhas de aprendizagem personalizadas do que treinamentos generalistas.
Assim sendo, é preciso entender como aplicar essa metodologia em seus negócios.
Em suma, é possível tê-la em 3 níveis diferentes dentro de uma organização. São eles:
Individual. Em síntese, é onde se manifesta primeiramente o processo de aprendizagem. Afinal, as pessoas são carregadas de emoções e peculiaridades próprias. Logo, há diversas opções de caminho a se trilhar;
Grupal. De fato, aqui a aprendizagem se torna um processo social. As trilhas podem ser compartilhadas pelas pessoas dentro de um grupo pequeno ou no time/squad de trabalho;
Organizacional. No estágio mais alto o processo é compartilhado por todos. Aqui o nível de personalização aparecerá na estrutura, regras e procedimentos internos.
Como fazer a gamificação da ferramenta Moodle nas empresas?
Outra estratégia que cresce em popularidade dentro das empresas é a gamificação do AVA.
Em suma, isso pode ocorrer através de plugins do Moodle específicos para a estratégia.
O uso de desafios intrínsecos a jogos no ensino não é nenhuma novidade. Aliás, é algo bastante comum no EaD para educação infantil.
De maneira idêntica é no ambiente de trabalho. Entretanto, claro, fazendo algumas adaptações necessárias.
Com intuito de tornar os treinamentos, cursos e módulos mais atrativos, o gestor dos conteúdos pode instituir:
pontuação e ranking entre alunos
distintivo;
prêmios;
liberação de conteúdos por pontos;
personagens;
ambientes diferenciados, etc.
Sobre esse último item, é algo particularmente fácil de fazer na plataforma Moodle com temas e templates originais da ferramenta.
A saber, eles podem ser tanto adaptados como criados do zero — tudo dependerá da necessidade do seu projeto educacional.
Exemplos de plugins de gamificação do Moodle
Oferecer conteúdos interativos e estimulantes são ótimas maneiras de garantir que as pessoas chegarão à conclusão dos cursos e treinamentos.
Ter o certificado emitido pela plataforma Moodle (sim, este é mais um dos recursos) é um motivo de orgulho para todos os envolvidos na operação.
Mas, para isso, por que não tornar as coisas mais interessantes e divertidas?
Alguns plugins que fazem a gamificação do Moodle são:
Badges (medalhas). Em síntese, você pode configurar ações para que o colaborador receba medalhas depois de cumprir determinadas tarefas ou atingir objetivos;
Game. Este plugin permite criar pequenos jogos para complementar algum módulo do treinamento;
Level Up. Estipule premiação para os funcionários que forem avançando nos módulos ou para os primeiros concluintes;
Quiz Adventure. Plugin que pode ser associado às perguntas criadas no módulo questionário do Moodle.
Ranking. Mostra o ranqueamento dos alunos depois de cumprir diversos requisitos. É uma boa opção para criar uma disputa saudável interna que pode valer algum prêmio no final.
Como ter a plataforma Moodle nos seus negócios?
Você pode ter todos os recursos que a plataforma Moodle oferece para as empresas sem qualquer dor de cabeça.
Aplique inteligência de negócio e crie novas oportunidades através da educação corporativa.
A Criativa EaD é sua parceira nesta jornada do começo ao fim.
Nós oferecemos consultoria Moodle completa. Ou seja, deixe com a gente todo o suporte técnico em termos de instalação, hospedagem e atualização da plataforma Moodle.
Ao mesmo tempo, oferecemos treinamentos na íntegra para você, seu time e seus clientes extraírem o máximo da ferramenta mais popular no mundo entre empresas.
Você sabe tudo o que uma consultoria Moodle pode agregar para as empresas? E qual o impacto da educação corporativa EaD?
Que o mercado está em constante evolução não é nenhuma novidade. Como resultado, isso tem o poder de impactar de forma decisiva nos clientes.
Em outras palavras, com aumento da concorrência e cada vez mais acesso à informação, os consumidores elevam sua exigência.
Logo, as empresas têm uma missão muito clara: qualificar-se e inovar constantemente. Para isso, nada melhor do que investir na gestão do conhecimento interno.
Uma boa consultoria Moodle tem papel decisivo nisso.
Afinal, aplicar de maneira correta a ferramenta EaD mais usada no mundo corporativo é construir um diferencial competitivo para a sua organização.
Fique com a gente para entender o impacto que o ensino a distância traz para o seu segmento e como isso ajuda a potencializar a operação.
Como uma consultoria Moodle ajuda na capacitação de funcionários?
O aumento da adesão que se viu em grande escala em universidades e cursos técnicos nos últimos anos confirmou-se também em relação ao e-learning corporativo.
Ou seja, as empresas perceberam o valor que a educação a distância tem. E passaram a potencializar a operação a partir dela.
Nesse sentido, seu uso começa a ser planejado a partir da concepção de uma universidade corporativa.
Quando projetadas para o público interno, ou seja, para os colaboradores, as chamadas universidades corporativas têm como como missão:
compartilhar conhecimentos técnicos;
aplicar conteúdos para construção de líderes de times ou squads;
aplicar onboarding de novos funcionários, entre outros.
Casos de uso do Moodle para treinamentos internos
Só para ilustrar, vamos a fundo nesses 3 exemplos que trouxemos acima.
Desse modo, você vai entender melhor o porquê de ter uma consultoria Moodle para estruturar treinamentos na sua empresa.
Trilha de conteúdos para treinamento de novos funcionários
Realizar onboarding de novos colaboradores é uma excelente prática de gestão.
Dentro do Moodle, estruture um curso com módulos que passe por todas as áreas da empresa.
Apresente missão, visão e valores e personalize a parte final com a área específica que o novo funcionário vai atuar.
Além de reduzir a curva de aprendizado em relação à empresa, você mostrará, com essa customização, o acolhimento que esse profissional precisa no começo de sua trajetória.
Trilhas de conteúdos técnicos
Treinamentos técnicos através do Moodle ajudam a acelerar o conhecimento dos times.
Especialmente em empresas que atuam no modelo home office ou têm filiais em diferentes localidades.
Aqui, pode ser tanto para uso de uma ferramenta crucial do dia a dia como metodologias ou estratégias para desempenhar alguma função.
Aproveite os recursos do Moodle e coloque conteúdo em vídeo, áudio, ebook, entre outros.
Trilhas de conteúdos para gestão e liderança
Por que ao invés de procurar gerentes e líderes fora da empresa você não os cria?
Outra ótima prática de gestão é aplicar módulos de liderança para quem já está dentro da cultura do negócio.
Os conteúdos podem ser tanto síncronos como assíncronos — você decide.
Use as funcionalidades do Moodle para avaliar o progresso e também desempenho dos colaboradores.
Depois, faça testes para saber se eles estão aptos ou não para serem os líderes que seu negócio precisa.
Dica: Aqui vale adotar estratégias de microlearning. Ou seja, crie vídeos curtos (até 15 minutos) e módulos menores.
Desse modo, o aluno se sentirá progredindo e será mais fácil manter ele motivado e engajado com o ensino oferecido.
Consultoria Moodle para criação de fóruns e engajamento de colaboradores
E fazemos isso através de temas Moodle que podem ser tanto criados do zero, 100% para sua empresa, como adaptados à sua realidade.
De maneira idêntica são os plugins personalizados do Moodle. Eles ajudam a complementar a experiência de ensino, até mesmo gamificando sua universidade corporativa.
Escolher bons temas Moodle para o ambiente virtual de aprendizagem corporativo é uma tomada de decisão estratégica.
Afinal, uma má escolha aqui pode ser determinante para não engajar colaboradores e clientes com os conteúdos e cursos oferecidos.
Por outro lado, se você for assertivo aqui, esse pode ser o diferencial que faltava para elevar a qualidade dos processos da sua empresa.
Logo, você já entendeu, certo?
É crucial ser inteligente na hora de escolher temas Moodle, tanto prontos quanto customizados de acordo com as suas necessidades.
Vamos entender os cenários e como a personalização pode ser um dos melhores caminhos para ajudar sua empresa?
Boa leitura!
Por que vale a pena customizar temas Moodle para o seu negócio?
Reforçar o branding e a identidade visual da sua marca é essencial quando falamos da criação de uma universidade corporativa.
Acima de tudo se você oferecer cursos ou vídeos sobre os seus produtos e serviços para os clientes. Ou então usá-la como um marketplace de conteúdos para parceiros.
Assim sendo, é uma excelente estratégia para que a sua empresa possa ser conhecida também pela preocupação e foco na educação corporativa.
É algo que faz bastante sentido para o mercado e, claro, para os colaboradores também.
Embora haja diversos temas Moodle disponíveis — muitos deles criados para empresas —, somente a customização garantirá a sua marca presente e viva nele.
Ao mesmo tempo, personalizar garantirá que você tenha recursos e funcionalidades exclusivas para o seu projeto estratégico.
Nesse sentido, precisamos destacar que os plugins do Moodle cumprem uma função essencial.
Afinal, é por meio deles que as organizações conseguem aplicar algumas estratégias para tornar os cursos e conteúdos mais estimulantes e envolventes.
Por exemplo, alguns plugins complementam o uso da ferramenta EaD mais utilizada por empresas ajudando a:
Além disso, deixe com a gente toda a parte técnica de instalação, hospedagem e atualização.
Tenha ainda treinamentos completos para entender melhor as funcionalidades e extrair o máximo do que a educação corporativa a distância tem a oferecer.
Pronto para começar?
Então fale com nosso time de especialistas ainda hoje e entenda os próximos passos.
Recorrer aos recursos do Moodle para potencializar o ensino EaD nas empresas é uma ótima maneira de criar um diferencial competitivo no seu segmento.
Afinal, com a plataforma virtual de ensino mais popular no meio corporativo, as organizações conseguem qualificar 3 frentes:
pessoas;
processos;
relacionamento com o cliente.
Entretanto, para aproveitar ao máximo os recursos do Moodle, é preciso estratégia e organização.
E o artigo de hoje ajuda você a entender as funcionalidades e como elas podem beneficiar seus negócios.
Fique com a gente e confira.
Recursos do Moodle que ajudam a sua empresa a crescer
É inegável o crescimento do EaD no Brasil. Ao mesmo tempo em que instituições de ensino aderem cada vez mais à educação a distância, é justo dizer que o e-learning corporativo cresce na mesma medida.
Nesse sentido, a criação de universidades corporativas transforma decisivamente a realidade das organizações.
Mas engana-se quem pensa que essa realidade existe somente para grandes negócios.
A transformação digital da educação empresarial é para diversos segmentos e portes.
Contudo, para que isso ocorra da melhor maneira possível, é preciso contar com os recursos certos do Moodle.
Elencamos eles a partir de agora.
5 recursos do Moodle que ajudam sua empresa a crescer
Em síntese, podemos destacar as seguintes funcionalidades do Moodle para empresas.
Fóruns
A ferramenta de fórum serve para interação entre os colaboradores de uma empresa.
É especialmente relevante para negócios que são descentralizados.
Seja organizações que trabalham no modelo home office com funcionários espalhados em diversas cidades, seja para filiais, não importa.
Como resultado do bom uso dos fóruns, o conhecimento fica não só retido na plataforma como é um estímulo para que todos possam entender o conteúdo e ir além nos estudos.
Chats
Igualmente crucial é o recurso de chat. Além dos funcionários poderem interagir entre si, é uma ótima funcionalidade para esclarecer dúvidas acerca dos conteúdos.
Nesse sentido, é essencial que sua empresa conte com um administrador dos cursos que esteja à disposição dos colaboradores.
Desse modo você elimina objeções e garante que todos estejam “na mesma página” em relação ao conhecimento necessário.
Biblioteca virtual
A construção de um acervo digital é uma ótima prática para qualquer universidade corporativa. É algo que afeta diretamente todas as áreas do negócio.
Ebooks, vídeos, tutoriais… tudo isso pode ser construído de maneira colaborativa dentro da ferramenta Moodle.
Essa biblioteca virtual pode (e deve) seguir sempre ativa e à disposição de todos na empresa — mesmo aqueles que ainda não fizeram nenhum curso.
Temas Moodle
Com temas Moodle você tem um ambiente virtual de aprendizagem (AVA) completo e intuitivo.
Há diversas opções de templates focados no corporativo que podem ser adaptados para a realidade do seu negócio.
Isso torna flexível o layout, podendo priorizar e elencar as funcionalidades de acordo com os objetivos estratégicos que a gestão do negócio tem.
Plugins Moodle
Os plugins do Moodle existem para complementar os recursos já existentes na ferramenta.
Ajudam de maneira decisiva, também, a personalizar os módulos e conteúdos e tornar a experiência de ensino mais lúdica, intuitiva e estimulante.
Faça a gestão do conhecimento da sua empresa
Usar os recursos do Moodle ajuda a capacitar profissionais, qualificar processos e reter clientes.
É uma excelente forma de ensinar alguma metodologia ou uso de ferramenta crucial na rotina.
Ao mesmo tempo facilita a aplicação de treinamentos referentes, por exemplo, a alguma metodologia que melhore o dia a dia de trabalho.
Ao mesmo tempo, só para exemplificar, também serve para reter e fidelizar clientes através de módulos que ensinam as boas práticas sobre o produto ou serviço que acabou de ser vendido.
Transforme a realidade do seu negócio com recursos do Moodle
O EaD para empresas é um diferencial competitivo para basicamente qualquer tipo de negócio e segmento.
Sem dúvida alguma trata-se de uma maneira inteligente e eficiente de qualificar os processos de uma organização.
E isso passa, claro, por capacitar as pessoas com os mais diferentes tipos de treinamentos, sejam eles de curta, média ou longa duração.
O uso do EaD para empresas é estratégico e pode ser um verdadeiro catalisador de novos negócios.
Afinal, além de capacitar os colaboradores da instituição, você estará impactando de forma direta e indireta seus clientes.
Ficou confuso? Calma que a gente explica tudo neste verdadeiro guia que preparamos para você.
Veja diversos casos de uso do Moodle corporativo. Como, onde e por que aplicar treinamentos, quais estratégias e metodologias aplicar e qual o panorama do EaD nas empresas no Brasil.
Fique com a gente e confira.
O crescimento do EaD nas empresas no Brasil e no mundo
Há um problema global — e o Brasil não foge à regra. A depender do segmento, os gestores das empresas têm encontrado grande dificuldade em contratar profissionais capacitados para as vagas abertas.
Quem confirma isso são os dados de uma pesquisa da consultoria Deloitte. No mundo todo, 72% das organizações enfrentam essa questão.
Embora seja menor, no Brasil esse número segue alto. Afinal, 59% dos gestores admitiram ter esse problema.
Então, é nesse cenário de necessidade que o EaD nas empresas cresce no Brasil.
Essa prática vai ao encontro do que um estudo chamado “Pesquisa Global com CEOs”, realizado pela PwC, apurou.
Embora o profissional não cumpra todos os requisitos, ao ser encontrado potencial nele, a contratação é feita da mesma forma.
Assim sendo, a complementação das suas capacidades ocorre dentro da organização, através das Universidades Corporativas, deixando o colaborador já alinhado às estratégias do negócio.
Como resultado, competências técnicas, funcionais e comportamentais podem ser aprimoradas através do Moodle nas empresas.
Todos ganham.
Isso porque o colaborador agrega capacitações novas ao seu currículo. Já a empresa tem um profissional ainda mais qualificado para exercer ações estratégicas para o negócio.
Qual o impacto da digitalização dos treinamentos das empresas?
Em resumo, podemos destacar algumas vantagens claras e imediatas da aplicação do EaD para empresas.
Diminuição de custos;
Rompimento com a barreira física;
Padronização do conhecimento, entre outros
Entretanto, aqui precisamos ir um pouco além. Afinal, isso diz respeito à digitalização de processos nas empresas. Como resultado, é algo que abre margem para análise por duas perspectivas.
Em primeiro lugar, por dar um controle maior à gestão acerca do progresso do treinamento feito pelo colaborador.
Por exemplo, na plataforma Moodle isso é algo bem fácil de monitorar. Se necessário for, é possível tomar alguma decisão baseada em dados concretos.
Só para ilustrar, isso é algo que serve para entender o nível de envolvimento que o colaborador tem com o negócio.
Ao mesmo tempo, ajuda a compreender se o conteúdo é de valor e se agrega àquilo que a empresa necessita.
Em segundo lugar, Universidades Corporativas abrem espaço para novas colocações dentro da empresa.
Afinal, para a Universidade Corporativa, trazer os resultados que os diretores almejam, é essencial fazer uma correta gestão do conhecimento internamente.
Logo, é crucial contratar profissionais capacitados dentro da educação corporativa. Nesse sentido, é comum agregar talentos no setor de Recursos Humanos.
Eles, alinhados à estratégia do negócio, saberão estruturar, dirigir e coordenar os treinamentos no formato e intensidade necessários.
Caberá a essa pessoa, também, circular pelas áreas (seja falando com times, seja falando com gerentes) para identificar problemas existentes.
Em síntese, há um espaço para uma pessoa — ou equipe — que será a guardiã do conhecimento.
Ao mesmo tempo, ela garantirá que todos estejam alinhados e capacitados para colocar a estratégia da organização em prática.
Como aplicar o EaD nas empresas?
Ir da teoria para a prática é um dos principais desafios de quem quer implementar educação EaD nas empresas.
Contudo, através do Moodle e dos seus recursos, essa missão se torna mais fácil dentro das organizações.
Para ajudar você, trazemos 6 casos de usos que podem fazer sentido para o seu modelo de negócio e segmento.
Confira:
1. Treinamento e onboarding de novos colaboradores
Onboarding é o processo de integração de um novo colaborador ao time, cultura e maneira como uma empresa opera.
Assim sendo, dentro do Moodle é possível estruturar um curso com diversos módulos que passam por todas as áreas.
Não será com esse curso que o novo funcionário irá entender a empresa, claro. Mas um resumo de todos os setores, operações e estratégias é essencial.
Nesse sentido, essa é uma boa prática para gerar, de imediato, um sentimento de pertencimento desse colaborador em relação ao negócio.
Em síntese, estruture conteúdos que mostrem a missão, visão e valores da empresa.
Também que mostre o fluxograma do negócio, apresente as áreas e evidencie o papel que o novo colaborador terá na empresa.
2. Treinamento de desenvolvimento de soft skills
Em suma, podemos entender soft skills como habilidades comportamentais essenciais para a rotina de trabalho.
É algo que diz respeito a como o colaborador lida com seus colegas ou com situações que aparecem no dia a dia.
Faz todo sentido esse tipo de treinamento ser tanto junto ao onboarding como imediatamente após o final dele.
Em outros negócios (ou até tempos) trata-se do chamado “código de conduta”. Isso é algo crucial e fundamental que ocorra com os novos colaboradores o quanto antes.
3. Treinamento para desenvolvimento de habilidades técnicas
Esse caso de uso vai ao encontro da pesquisa que trouxemos no começo do artigo, lembra?
Desenvolver habilidades técnicas por meio do Moodle faz com que os gestores tenham um profissional capacitado já dentro da estratégia do negócio.
Essas habilidades podem ser desde usar alguma ferramenta vital para o negócio, até alguma metodologia que será essencial no desempenho das funções.
Esse tipo de treinamento serve para deixar todos da equipe “na mesma página”.
Afinal, se tem alguém do seu time que não domina tudo o que o setor exige, o restante dos membros será prejudicado.
O Moodle permite inserção de conteúdos em texto, áudio, vídeos, webconferências ao vivo, entre outros.
Com conteúdos curtos e que permitam progresso constante dos estudantes, fica mais fácil garantir a absorção do conhecimento de forma mais rápida.
Assim sendo, enquanto fazem o curso na íntegra, os colaboradores já podem ir aplicando aquilo que já foi aprendido.
Então, é uma prática que faz sentido tanto para aplicação após o onboarding, como para alguma inovação no setor ou na empresa como um todo.
4. Coaching e mentoria
Algumas empresas, especialmente as de tecnologia, aplicam o chamado PDI, Plano de Desenvolvimento Individual.
Em resumo, trata-se de um plano que engloba diversas ações para que o colaborador consiga atingir seus objetivos de desenvolvimento pessoal e profissional através da empresa.
Dentro do Moodle, a gestão do negócio consegue estruturar esse tipo de coaching e mentoria para os funcionários da maneira que for preciso em cada caso.
Por exemplo, pode ser feito de maneira síncrona. Ou seja, dentro da plataforma em dia e horário combinados, o colaborador (ou um grupo deles) ingressa na ferramenta para receber o treinamento.
Todavia, pode se dar de maneira assíncrona. Em outras palavras, o conteúdo é estruturado em módulos na ferramenta EaD e o funcionário consome no momento que puder.
Ao monitorar o progresso do aluno no Moodle, é possível colher insights basicamente em tempo real.
Seja pelo acompanhamento direto do progresso do estudante (ou pela falta do mesmo), seja pelo retorno que ele mesmo pode dar por dentro da ferramenta.
Desse modo, você potencializa as duas “pontas” do negócio.
Enquanto a empresa alinha o colaborador à estratégia corporativa, este consegue crescer, se desenvolver e pleitear novas posições dentro da organização.
5. Desenvolvimento de projetos em equipe
Desenvolver projetos em equipe é essencial para o crescimento do negócio. Nesse sentido, é comum agregar pessoas de diferentes times.
E aí voltamos àquilo que citamos antes neste mesmo texto: é preciso que todos estejam “na mesma página”.
Assim sendo, para conseguir tirar projetos do papel, duas ações são importantes.
Em primeiro lugar, garantir que todos os envolvidos possuam o mesmo nível de conhecimento. E para isso, talvez seja preciso estruturar, no Moodle, treinamentos individuais.
Aqui será necessário o trabalho do profissional envolvido apenas com a gestão da educação na empresa.
Por exemplo, usando um formulário que pode ser integrado ao Moodle. Com as informações na ferramenta, fica mais fácil estruturar a qualificação de maneira individual.
Em segundo lugar, o desenvolvimento do projeto em si. Nesse sentido, há diversos recursos que ajudam as empresas.
Especialmente se a organização trabalha no modelo de home office ou se tem filiais espalhadas pela cidade, estado ou país.
Videoconferências são importantes para ter reuniões em tempo real, seja para atualizar progresso, seja para analisar o ponto de situação.
Nela os envolvidos conseguem consultar – e também incluir – todo tipo de conteúdo e referência bibliográficas que ajudarão a potencializar o processo.
O gestor que irá coordenar o projeto pode ser o responsável por monitorar o progresso dentro da plataforma.
Nesse sentido, podemos pensar em módulos estruturados que, ao chegarem ao seu final, façam com que uma parte do projeto seja entregue.
E assim sucessivamente.
Ao final da missão, aproveite o recurso do Moodle para geração automática de certificados.
Por fim, claro: capriche na divulgação nas redes sociais depois. É uma boa prática e uma ótima iniciativa para potencializar sua marca.
6. Fidelização de clientes
A universidade corporativa aplicada através do EaD para empresas não precisa se limitar aos seus colaboradores ou parceiros.
Essa estratégia pode ir porta afora da empresa e atuar na retenção, fidelização e encantamento do cliente.
A lógica de estruturação dentro do Moodle e os recursos são os mesmos, mas o caso de uso é diferente.
Em resumo, essa estratégia pode ser conduzida de duas maneiras:
Na pós-venda, aplicada por uma equipe especializada;
Como marketplace, para aumentar os lucros do negócio.
Depois de vender, entregue um curso rápido (mas completo) sobre como usar de maneira certa aquilo que o cliente comprou.
Seja um software, seja um serviço, não importa. Dê autonomia ao cliente e condições para que ele tenha sucesso o quanto antes com a compra feita.
Você pode ter um time de customer success (sucesso do cliente) somente focado nisso. De maneira idêntica, é crucial que a equipe monitore se o treinamento está sendo consumido.
Caso contrário… alerta!
Pode ser que o cliente esteja em dificuldades. E elas podem ser tão grandes que há uma chance de levar a um cancelamento da compra, também conhecido como churn.
Ao mesmo tempo, o Moodle para empresas pode servir como marketplace, convergindo, junto do seu ecossistema, para entregar conteúdos de valor que atraiam potenciais compradores.
Eles podem ter a mesma estrutura dos treinamentos oferecidos aos colaboradores. Entretanto, o intuito é comercial.
Servirá para mostrar-se referência na área e, paralelo a isso, gerar potenciais compradores mais maduros em relação àquilo que sua empresa oferece ao mercado.
Consultoria EaD para empresas
Implementar projeto educacional no seus negócios pode ser mais fácil do que você pensa. Com uma completa consultoria para EaD corporativo, isso deixa de ser uma dor de cabeça.
Com a Criativa EaD você tem suporte pedagógico pleno para dimensionar, estruturar e potencializar a gestão do conhecimento da sua empresa.
Além disso, conte com a gente para ter todo apoio técnico necessário.
Nesse sentido, nós hospedamos, instalamos e atualizamos a ferramenta virtual de ensino para sua empresa.
Que a plataforma Moodle é a mais popular no mundo você talvez já saiba.
Entretanto, nem sempre os motivos pelos quais isso ocorre ficam claros.
Especialmente se fizermos uma análise dos seus recursos e vantagens para os segmentos de educação e também para o meio empresarial.
Por isso, para ajudar você, no artigo de hoje elencamos os diferenciais que a ferramenta traz para todo tipo de modelo de ensino.
Fique com a gente e confira.
Por que a plataforma Moodle é a mais popular em todo o mundo?
Em síntese, pelas suas funcionalidades e versatilidade. Acima de tudo, ao compararmos com suas principais concorrentes, como Blackboard, Google Workspace for Education, Udemy, entre outros.
Entretanto, o foco aqui está em entender os diferenciais do Moodle. Sem dúvida alguma, é algo de extrema importância.
Afinal, estamos vivendo um cenário de crescimento do EaD no mundo e também no Brasil, especialmente em instituições de ensino e em empresas.
Ou seja, nunca se estudou ou se qualificou tanto profissionais através de uma plataforma virtual de ensino como agora.
Assim sendo, precisamos entender os motivos para tal, certo?
Para facilitar a compreensão, separamos os diferenciais que a plataforma Moodle oferece por segmentos.
Ou seja, internamente você estrutura módulos para qualificar as pessoas e processos do negócio. E isso pode ser aplicado por meio de estratégias como as trilhas de aprendizagem.
Ao mesmo tempo, de maneira externa você oferece cursos e treinamentos para clientes. Por exemplo, mostrando as melhores práticas do serviço ou produto que eles contrataram.
Como resultado, você atua para a fidelização dos seus consumidores com a marca.
Moodle para Universidades
O Moodle para universidades funciona tanto para o formato 100% remoto como para o modelo híbrido de ensino.
Só para exemplificar, podemos pensar na execução de lições de casa ou reforço do que foi visto no encontro presencial.
Ao mesmo tempo, permite um controle maior por parte dos pais sobre aquilo que é ensinado.
E tudo isso dentro de um ambiente lúdico e divertido, que pode inclusive ser gamificado através de plugins da plataforma Moodle.
Aliás, todos esses recursos e ferramentas podem ser aplicados na Educação Básica como um todo, tanto no Ensino Fundamental como no Ensino Médio.
Moodle para Cursos Técnicos
Cursos Técnicos EaD se beneficiam dos recursos do Moodle de maneira integral.
Afinal, a ferramenta tem os recursos para que os alunos consigam fazer diversos estudos de caso de cenários e situações que irão viver em suas futuras profissões.
Ao mesmo tempo, permite a criação colaborativa de um verdadeiro acervo digital de conteúdo.
Nesse sentido, bibliografia, manuais técnicos, vídeos… tudo pode ser compartilhado por lá, potencializando o ensino.
Com as funcionalidades da ferramenta, os alunos conseguem construir um networking para saírem ainda mais preparados para as oportunidades que surgirão.
Moodle para Cursos Livres
O Moodle para Cursos Livres transforma autônomos em empreendedores. Todos os recursos da ferramenta ajudam você a ensinar alguma profissão ou habilidade específica.
Além disso, você pode transformar a ferramenta em um marketplace. Ou seja, criar uma escola criativa e hospedar diversos cursos de parceiros.
Consultoria EaD para instalar a plataforma Moodle
Tenha todos os recursos e diferenciais do Moodle para sua instituição de ensino, empresa ou empreendimento.
A Criativa EaD é a sua parceira nesta jornada. Afinal, oferecemos consultoria completa para instalar, hospedar e atualizar a plataforma de ensino mais usada no Brasil e no mundo.
Entender o que é o Moodle e sua aplicação em cursos técnicos é um diferencial e tanto para qualquer instituição de ensino.
Afinal, trata-se da plataforma EaD mais utilizada no mundo inteiro no segmento educacional.
Os seus recursos, integrações e ferramentas complementares tornam a experiência de ensino completa e estimulante.
Não à toa, o crescimento da educação a distância no Brasil se deu na mesma proporção da adesão ao sistema.
Fique com a gente e entenda o que é o Moodle, suas funcionalidades, requisitos de instalação e como ter ele implementado para cursos técnicos.
Boa leitura!
Em primeiro lugar, o que é o Moodle?
Em resumo, o Moodle é um sistema de código aberto para criação de todo tipo de curso online.
Pode ser conhecida como plataforma LMS, que é sigla para Learning Management System. Em outras palavras, trazendo para o português: Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem.
A ferramenta está presente em mais de 220 países, sendo a mais popular no mundo inteiro. No Brasil, a realidade não é diferente.
Ou seja, você tem uma sala de aula virtual onde professores podem disponibilizar todo tipo de material didático.
Ao mesmo tempo, o educador propõe tarefas interativas como testes, discussões em fóruns e até mesmo jogos.
Como resultado, os estudantes aproveitam um espaço intuitivo, interativo e que facilita a troca de conhecimento e absorção de conteúdos multimídia.
Por ser um software livre e de código aberto, o Moodle permite que qualquer pessoa possa fazer o download do sistema.
Consequentemente, sua instalação ocorre de maneira descomplicada. De maneira idêntica, você poderá adaptá-lo e personalizá-lo conforme suas necessidades.
O crescimento do Moodle junto com os cursos EaD no Brasil
Somente no ano de 2020, o aumento do número de matrículas no Senac EaD foi de 70%. Da mesma forma, no país também houve crescimento significativo: 30%.
A pandemia de Covid-19 teve influência nos números, sim. Entretanto, apenas acelerou uma tendência já observada pelo Censo Escolar do Ministério da Educação (Inep/MEC) do mesmo ano.
Se pegarmos uma janela de dez anos (2010 a 2020), os números são ainda mais significativos.
Afinal, a quantidade de alunos que procuraram por cursos técnicos EaD foi 5x maior. Ou seja, 379%.
Como resultado, foi preciso aderir a plataformas que permitam a criação de um AVA completo e estimulante, como o Moodle.
Nesse sentido, a estruturação das aulas se assemelha quase que na íntegra aos encontros presenciais.
Por isso, os cursos técnicos EaD mais buscados estão, também, entre os mais populares no formato tradicional de ensino.
Só para ilustrar com dados do estudo do Inep/MEC, as qualificações mais procuradas no ensino remoto no período foram:
Técnico em Administração;
Técnico em Segurança do Trabalho;
Design de Interiores;
Transações Imobiliárias;
Técnico em Logística;
Recursos Humanos.
Quais os recursos e diferenciais do Moodle para cursos técnicos?
Para entendermos o crescimento dos cursos técnicos EaD no Brasil, é crucial conhecer os recursos da ferramenta Moodle.
Afinal, ela é a mais popular entre as instituições que oferecem esse tipo de ensino.
Em síntese, podemos destacar 5 pontos em que as funcionalidades mais se destacam.
1. Customização dos conteúdos para cursos técnicos
Em síntese, elas servem para entregar o melhor tipo de conteúdo e formato de aula respeitando as características das turmas e dos alunos.
Só para ilustrar, essa customização pode ser por meio de:
Gamificação. Aplicar técnicas de jogos nas aulas. Isso é possível por meio de plugins Moodle de gamification, como Level Up! e Exabis;
Estudos de caso. Análise de uma determinada situação. De forma colaborativa, via chat do Moodle ou vídeo-chamada, os estudantes precisam chegar a uma solução ou conclusão para o tópico;
Debates online. O professor introduz o assunto e os alunos começam a debater. Por exemplo, isso pode ser feito por meio do fórum como também através de postagens no mural, seja em texto, seja em vídeo.
Ao mesmo tempo, essas estratégias são essenciais para estimular o trabalho em equipe.
Afinal, com módulo de fórum do Moodle, a discussão sadia de temas é sempre estimulada.
De maneira idêntica, a troca de conhecimento, sem necessitar de um professor fornecendo conteúdo, ocorre de maneira fluida.
2. Biblioteca de conteúdos para consulta
Ao entender o que é o Moodle e seus recursos, você sabe que na ferramenta virtual de ensino é possível criar um grande acervo de conteúdos.
LXP é sigla para Learning Experience Platform. Em outras palavras, ao traduzirmos para o português, fica algo como Plataforma de Experiência de Aprendizagem.
Com os recursos certos, a tecnologia é capaz de transformar a educação em uma experiência completa.
Isso porque é possível personalizar a forma como se ensina, seja em instituições de educação, seja nas empresas.
No artigo de hoje vamos mais a fundo sobre plataforma LXP. Abordamos conceito, características, alguns recursos, metodologias EaD para aplicar e como escolher a melhor.
Muitos são os benefícios de adotar uma plataforma LXP como o Moodle. Separamos algumas delas para você entender melhor como aplicar no seu projeto educacional.
Em síntese, podemos destacar.
Construção colaborativa. A plataforma Moodle é construída de maneira cooperativa com a comunidade engajada. Em outras palavras, qualquer um pode contribuir agregando temas e plugins para complementar a ferramenta;
Engajamento em sala de aula. A boa combinação de recursos com estratégias educacionais elevam o nível de engajamento do aluno na sala de aula virtual, evitando a evasão de alunos — um dos desafios do EaD;
Interação social. Sem dúvida um dos aspectos mais valiosos da plataforma LXP. Com fóruns, chat, webconferências, gamificação, etc, a aprendizagem se torna um processo coletivo;
Conteúdo personalizado. Os recursos de uma boa ferramenta virtual permitem que professores e gestores personalizem o conteúdo oferecido levando em conta necessidades e características dos estudantes.
Consultoria EaD para escolher a melhor plataforma LXP
Acerte na escolha da plataforma LXP para o seu projeto educacional. Conte com a consultoria Moodle da Criativa EaD para isso.
Nós ajudaremos você a dimensionar seus cursos e aulas através de suporte técnico e pedagógico amplos e completos.
Conte com a gente para instalar, hospedar e atualizar a ferramenta Moodle.
Além disso, com temas e plugins que podem ser criados do zero ou adaptados, você tem a customização do Moodle e constrói um AVA completo, intuitivo e com a cara da sua instituição ou negócio.
